身份定位:面对长寿时代，银发大健康经济，我们旨在培养一批对接未来高净值人群的全科医生，法律顾问，税务专家，金融理财规划师，欢迎感兴趣的朋友前来面试！ 工作时间:早上8:30-早上11:00 薪资待遇优厚:8000+

健康财富规划师（本公司培养） 25-55岁 薪资福利:底薪（根据面试结果）+提成，周末双休，福利待遇佳（职位区分） 招工人数:1名 工作地址:兰州市城关区

岗位职责: 1. 为客户办理汽车保险续保相关业务并提供专业服务支持； 2. 结合客户实际需求，匹配推荐适宜的保险方案； 3. 维护客户关系，确保服务过程高效有序进行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2. 能够清晰理解客户诉求并及时给予有效回应； 3. 对汽车保险行业有较强兴趣，乐于为客户提供全方位保障服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单使用情况并提供后续服务 3.协助客户完成投保、理赔等全流程操作，确保服务高效、准确、合规 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.高中学历及以上，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有责任心，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 4.有金融、保险、理财等相关行业工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业化的保险咨询服务； 2.结合客户实际需求，匹配适宜的保险产品方案； 3.持续维护客户关系，保障服务过程高效优质。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能迅速把握客户需求，给予专业可行的建议； 3.热爱保险行业，致力于为客户构建稳健的风险保障体系。

泰康之家高端养老社区即将落地兰州现面向社会招聘：养老社区售后人员30名，待遇5000-8000(双休，国家法定节假日)，要求：高中以上学历，年龄：55岁以内。 健康财富规划师50名，要求：25-50岁，学历大大专以上，薪资：8000-20000

朋友们福利来了 【招聘招聘】目前招聘岗位有：保单专员，人事专员，车险代理人等岗位，具体要求跟薪资待遇请加微信了解，大企业，工资提成有保障。年龄要求25-45岁，经验不限，有人手把手的带。而且带薪培训。周末双休，还享受国家法定节假日。简直太酷啦[得意] 想了解的朋友们直接打我朋友的电话：魏经理（微信同号） 公司地址:兰州新区公航旅大厦

现在在家等上班的朋友们，欢迎您咨询新工作，目前招聘岗位有：保单专员，人事专员，新媒体主播、车险代理人等岗位，具体要求跟薪资待遇请加微信了解，大企业，工资提成有保障。年龄要求23-45岁，月均收入3500-7000，经验不限，有人手把手的带。而且带薪培训。公司按月分配老客户。不愁业绩。 周末双休，还享受国家法定节假日。欢迎微信了解。 想了解的朋友们呼叫：魏经理（微信同号） 公司地址:兰州新区公航旅大厦

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招 聘 如果你热爱烟火气里的人情往来，如果你期待在精致服务中收获成就感，那这里，或许就是你等待的舞台! [热招岗位] 前厅主管:1名 工资: 4600元-4800元+绩效提成 收银员：1名 工资：3800元-4000元+绩效提成 服务员：6名 工资：3800元-4200元+绩效提成 传菜员：2名 工资：3800元-4000元+绩效提成 保洁员：1名 工资：3400元-3600元+绩效提成 ⭐炒菜师傅2名，工资面谈+绩效提成 ⭐荷王1名，打荷2名，粘板2名，工资面谈+绩效提成 洗碗工:1名 工资:3500元-3700元+绩效提成 我们能给你什么? 不低于行业水平的薪资+绩效奖金，多劳多得看得见包食宿(干净宿舍+每日工作餐)，生活琐事少操心定期培训+晋升空间，新手能成长，老手有奔头! 联系电话： 王女士

雁滩城关万达广场招聘顶班炒菜2名300一天，配菜2名200一天，洗碗1名180一天 联系电话

城关区万象城·胡恰餐饮店 招聘启事 因门店发展需要，现面向社会诚聘以下人员，待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！ 招聘岗位 • 主管：4名 • 水吧：2名 • 服务员：数名 • 传菜员：数名 • 门迎：3名 薪资待遇 • 工资：3800元 + 200元全勤奖 • 福利：包吃包住 • 晋升：入职一个月表现优秀者，可提职并涨薪 任职要求 • 吃苦耐劳，沟通能力强，服从管理 • 有最少一年以内工作经验 .年龄要求17岁以上至30岁以内 工作地点 兰州市城关区万象城 胡恰餐饮店 联系我们 HR 黄先生：

【万辉国际广场·** 马有鱼店诚聘】 ✅**店铺 服务员（2名） 17-35岁底薪3500+全勤300 撤台员（1名）｜男女不限 45岁内底薪3600+全勤300 ‍后厨（2名）｜男女不限 53岁内底薪3800+全勤300 传菜员(1)名 底薪3500+300全勤 上鱼(1)名 底薪3500+300全勤 月休三天，周内午休 要求有经验，干活麻利 ❌事情多、爱计较勿扰 一经录用，待遇从优 电话： 地址：万辉国际广场

【汉餐】 招聘： 拉面师两名工资：7000+2 揉面师两名工资；6500+2 收银员两名工资4300+2 服务员三名工资：3500+2 入职要求：爱岗敬业、吃苦耐劳，服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、长期干者优先！ 地址:城关区焦家湾龙城机电 联系电话：

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

标题 健康财富规划师(HWP,HealthPlanner 岗位职责 1.客户需求诊断与方案定制：深度对接中高净值客户，精准分析其健康管理、养老储备、资产保值增值、家族财富传承等需求，定制涵盖保险配置、健康服务、养老社区入住、信托与资管产品组合的一站式解决方案。 2.全周期服务落地：依托泰康之家养老社区、健保通医疗网络等实体资源，推动“保险产品+养老社区入住权”对接，提供健康风险评估、就医绿通、安宁疗护、墓地购置等全链条服务。 3.客户关系经营与维护：通过超级体验式营销模式，组织客户参与生态资源体验活动，进行保单存续服务与客户二次开发，构建长期信任的客户关系。 4.专业能力持续提升：参与公司系统化培训，深耕保险、医养、资管、法商、税务等专业领域，不断更新知识体系以匹配客户复杂需求。 5.团队建设与发展：根据职业规划，可搭建精英团队，借助公司资源与制度支持推动团队壮大，实现个人与团队的共同成长。 任职要求 1.基本条件：年龄24-50周岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽），个人年收入12万以上，无不良从业记录及金融犯罪记录。 2.从业背景：优先考虑金融（银行、证券、信托）、医疗健康、养老、地产、企业管理等领域从业者，具备销售经验、团队管理经验或创业经历者优先。 3.核心能力：具备出色的沟通表达与需求挖掘能力，较强的学习能力与自律性，对大健康与财富管理行业有执 着热爱，能适应弹性工作模式。

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

兰州敢为家政公司护工订单 ✅ 内容:兰州市七里河区找住家女护工，女老人在辅助的情况下可以上大厕月休4天。初十上户(要有护工证)做饭照顾女老人。 ✅ 阿姨(35-50岁之间)从事过护工保姆工作的阿姨赶紧接单。 ✅ 薪资：6000-8000/月 ✅ 联系老师: ✅ 公司地址：兰州市城关区东岗东路服务点

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1.电话或线上邀约客户，带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”，完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。 2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务，并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。 3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动，完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标。 4.若带团队（主管/总监），还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。