餐饮主管
陈旗玥庭蘭舍招聘职业经理
主营旅游接待及本地蒙餐
要求：1、有旅行社的资源
2、有前台接待的能力
3、有培训服务员招聘服务员的经验
4、有保底营业额
5、职业经理5年工作经验以上
薪资待遇：面议（比同行业薪资高）
年龄不限，有能力者来电：
餐饮主管
1.工作内容：负责门店运营，开闭店流程、排班调度、翻台与出餐节奏把控，保障高效运转。现场巡查、话术与标准落地，第一时间处理客诉与突发情况，提升满意度和口碑。负责物料/耗材管控，落实食品安全与消防制度，完成经营目标。
2.岗位要求：具有三年以上相关工作经验，沟通能力强，会带团队。
3.薪资待遇：6000元，包食宿，按时发放，待遇从优。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力
3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
酒店前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先
砸墙1-2人
下午桥北金都台城招聘2名员工，工作时间为1:30到6点，负责砸墙和清理垃圾，薪资100元。有意者可联系。
钻机
寻求劳务公司合作意向书。
一、合作概述：本人具备10年劳务行业实操经验，熟悉人员招募、初筛、组织输送、在岗维护、纠纷调解全链条业务。依托内蒙古通辽本地乡镇资源优势，计划与正规劳务公司合作，在通辽设立分公司，定向挖掘当地农村富余劳动力向外输送，双方资源互补、利益共享。
二、我方核心优势：
1. 行业经验：十年劳务实战经历，精通招工落地、人员管控，可有效降低工人流失率，妥善处理务工各类突发问题。
2. 属地资源：扎根通辽乡镇、村落，熟悉本地人群就业需求，可对接集市、村委会开展招工宣传，劳动力储备充足、可持续供给。
3. 落地能力：独立完成人员登记、面试初选、集合输送、后续回访等本地化工作。
三、合作分工：
劳务总公司提供营业执照劳务相关资质、用工企业资源、标准化合同、业务指导。
通辽分公司（我方）负责本地人员开发、宣传招工、人员筛选、组织输送、属地人员维稳。
四、主营业务范围：
1. 制造业、建筑行业、服务业等岗位劳动力输送。
2. 通过乡镇宣传、网络直播运营（有一定经验）进行人员招募。
3. 务工人员前期沟通、面试筛选、集中输送。
4. 入职之后跟踪回访、矛盾协调维护。
五、合作诉求：诚寻有实力的劳务企业共建通辽分公司，以总公司资质开展业务，利用通辽充沛人力资源拓展跨区域劳务输出业务，长期稳定合作、互利共赢。
内蒙古通辽招聘两名焊工，有玻璃幕墙工作经验者优先。薪资为380元一天，提供食宿。有意者可报
380元/天
焊幕墙焊工1-2人
招聘两名焊工，有玻璃幕墙工作经验者优先。薪资为380元一天，提供食宿。有意者可报名。
酒店前台
连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：
酒店经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职退役军人优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具
4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力
5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先
酒店经理
7-8千/月
酒店经理1-2人月结全职华住旗下桔子酒店
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
酒店经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职上进心，责任心
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
通辽中天宾馆招聘前台要求，员工，23-35岁，短期勿扰薪资：底薪提成满勤工龄工资时间：上12休24提供食宿：地址：东顺路中天宾馆
酒店前台月结全职
汉庭通辽明仁大街酒店
薪资：3000-5000元
待遇：五险、年终奖、过节福利
能适应倒班，有服务意识，会基础电脑，有酒店经验优先
地址：科尔沁区明仁大街万城商务中心
酒店前台月结全职
库伦旗新时代宾馆招聘一名夜班登记住宿的工作人员，要求：18至55周岁，，初中以上文化，口齿伶俐，蒙汉兼通者优先，工作时间晚八点至早八点，早餐免费，工资面议，联系电话，杨丽华。
通辽霍林郭勒市博悦宾馆：招聘前台，工资底薪满勤提成，咨询电话：地址：沿山路一小分校南20米
2-3千/月
酒店前台月结全职
博悦宾馆：
招聘前台，工资底薪满勤提成，咨询电话：地址：沿山路一小分校南20米
酒店前台月结
招聘：宾馆招聘前台宾馆招聘前台上24休24底薪3000加提成年龄28到35有工作经验，地址金叶广场路西，联系电话：
酒店前台
酒店招聘有一年以上工作经验的前台收银员，不要临时工，无经验勿扰，倒班制，上24休24，不供吃住，底薪2600+满勤+饭补，工作轻松，房间少，熟练操作秒住云系统，美团商家，电话：
酒店前台
扎旗尚客优酒店：招聘岗位前台3名，，要求25—35岁，形象好气质佳，白夜休三班倒，上12休24，，底薪+提成。有良好服务意识和沟通能力有意向的可以面试联系电话-地址：通辽扎鲁特旗交通警察大队对面。
客房服务员
桥北酒店招聘【客房服务员】负责客房清洁、整理床铺，保持房间干净整洁。要求：手脚麻利，爱干净，有责任心，服从安排，有无经验均可。包食宿丨早八晚五丨月休4天丨法定假休息电话：
栏目概述
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