工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

无人超市 监控客服 排班双休 五险一金 法定三薪 无销售性质 【薪资福利】 薪资构成：底薪+班次补贴+绩效奖励，月综合收入6-8K，收入与工作量挂钩 新人保障：入职首月保底4000元，若安排中班、晚班或夜班，保底5000元以上 提供带薪岗前培训，定期组织团队建设活动及下午茶，具备横向发展与纵向晋升通道 【岗位情况】 工作地点：耕文路地铁站周边 工作时间：每周做五休二，每月固定一个班次（早班8:00-17:00/中班17:00-02:00/晚班20:00-05:00/夜班23:00-08:00） 岗位职责：顾客扫码进入门店后，客服人员通过远程视频监控协助其顺利完成购物流程，保障门店日常运营，遇异常情况及时沟通处理 任职要求：年龄18-30岁，大专及以上学历，具备客服、客户投诉处理、电话服务等相关服务类工作经验

岗位定位 我们是参展商背后的“展品管家”。这个岗位的核心不是海量打电话，而是通过专业的沟通，敏锐识别客户的真实意向，用高情商的跟进把“咨询”变成“订单”，并善始善终地完成回款。 岗位职责——你要做的几件事】 1. 意向洞察（核心）：通过微信/电话与国内参展客户沟通，快速捕捉客户的犹豫点、关切点和需求点，准确判断客户是否有合作意向，精准筛选高潜客户。 2. 展前销售转化：向参展客户讲解国内展会（广交会等）样品运输的流程、报价和注意事项，打消客户顾虑，促成样品运输在线下单 3. 客情维护：维护好公司现有的老客户资源，通过专业靠谱的服务，让老客户下届展会主动再找你，实现“一次服务，长期合作”。 4. 回款追踪：服务完成后，及时跟进开票与回款事宜，确保每一笔订单都能顺利闭环，对回款负责。 【任职要求——我们希望你是什么样的】 1. 核心能力：敏锐的洞察力 你不是在机械地回答问题，而是在对话中能“听懂弦外之音”。 · 能从客户的语气、追问的问题中，快速判断出：这个客户是会下单，还是在比价？是意向强烈，还是随便问问？ · 具备极强的识人断事本能，能把时间花在对的人身上。 2. 沟通表达：高情商的对话者 · 说话有条理、有亲和力，能把复杂的运输流程用客户听得懂的方式讲清楚。 · 不是强势推销，而是通过专业建议让客户觉得：“把货交给你，我放心。” 3. 销售意识：服务式销售 · 有一定的销售敏感度，懂得在解决客户疑问的过程中，自然地推进成交。 · 有催款/回款经验者优先，不惧于谈钱，懂得如何得体地跟进账款。 4. 经验门槛（加分项） 有物流、会展、电话销售、客户维护等相关经验者优先。 · 若无经验，但你觉得自己“看人很准”、“特别会聊天”、“情商很高”，我们欢迎你来试试。 【我们提供——为什么加入宁波豪邦？】 · 资源支持：入职即分配现有老客户资源，无需从零大海捞针，让你在维护中积累经验和收入。 · 成长价值：你将深度接触中国最前沿的会展经济（广交会等），成为懂展会、懂物流、懂客户的复合型人才。 · 收入回报：只要你能敏锐抓住客户，收入上不封顶。 · 团队氛围：我们看重的是你的脑子（洞察力）和心（服务意识），而不是机械地打电话。不搞复杂人际关系。

工作内容： 主要负责处理公司网站上客户提交的申请信息，审核客户资料，对符合条件的客户进行联系并引导至公司对接，后续持续跟进回访，全程线上操作，客户由专人负责对接 任职要求： 不限学历，不限经验，欢迎零基础人员加入，入职后由主管一对一指导，提供带薪培训 薪资范围: 底薪+奖金+提成底薪8000 工作时间: 朝九晚六，单休，午休两个小时，法定节假日正常休息! 欢迎您的加入~ 员工福利： 1.员工生日会，下午茶，荣誉宴等 2.丰富聚餐活动，出游，户外拓展等

一、福利待遇6500底薪+奖金 正常上班就可以拿到 +提成15%-40%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 二、工作内容； 1、审核客户资质 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答问题，全程室内办公，踏实肯千，学习能力强，诚实守信。 4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训） 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 四、目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

岗位职责 企业微信客户维护、日常沟通，协助解决问题 配合团队完成线上客服与基础运营，提升客户体验 任职要求 无销售任务，无需经验，短期长期均可 时间自由，支持远程线上家里手机操作 熟练使用手机，岗前指导，简单易上手 日结，收入可观，欢迎加入！

岗位职责： 1、通过在线聊天或电话方式，为电商平台客户提供售前、售中、售后相关问题的解答与服务； 2、协助客户完成订单查询、退换货处理、物流信息反馈等操作； 3、收集客户反馈信息，及时整理并上报，提升客户满意度。 4、打印订单 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识，耐心细致； 2、熟悉电脑操作及电商平台基本流程，打字速度较快； 3、能适应灵活排班，有责任心，具备团队协作精神； 4、有相关客服经验者优先考虑。

嘉兴市秀洲区华玉路顺丰产业园附近，招全职坐班客服，最好做过相关类似工作。可以晚班到8点的优先考虑。

售后公司安装后的各种问题

工作内容： 1、负责邮政申诉系统及信访类外部升级投诉的相关事务处理； 2、对公司内部人员的邮政申诉回复进行指导与审核，提供可行性优化建议； 3、达成公司规定的KPI考核指标； 4、保持企业与邮政管理局之间的良好沟通与协作关系； 要求： 1、大专及以上学历，具备物流行业经验者优先考虑； 2、熟练掌握办公软件，具备良好的人际沟通能力； 3、工作地点：海曙区合一生活园区H7二楼； 4、工作时间：9:00-18:00，周末双休，偶尔需在休息时间处理信息回复

浙江丽水十七层住宅，需要木工小班组，没事的，愿意干的请和我联系，

十年连锁店，五家平均业绩每月28W+大规模招聘大团队，小团队，美容负责人，有想法可直联系*♀**美容师**：长保7000-10000元/月***美容导师**：长保10000-12000元/月***美容经理**：长保15000-18000元/月***美容总监**：长保20000-30000元/月***美容学员**：长保3000-5000元/月(零基础可学，手把手教学！)坐标：浙江丽水，金华地区联系：直达欢迎实地考察！联系电话:

丽水莲都招门窗安装/塞缝

丽水附近招聘2-3个农工，四十至六十岁的人员。工作地在海拔1300多米的高山上。工作内容包括除草、绑苗、摘果。提供住宿，盖棉被睡觉，不需用空调风扇。包吃包住。

城北美丽水街罗晓楠老火锅招聘传菜一名联系方式（）

1.完善客户资料，整理并保存客户档案。 2.提醒已购买该险种的客户续交保费。 3.协助客户办理相关理赔事项。

售后客服（周未双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员一主管一经理一部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** 一份充满成就感的职业—一用专业守护万千家庭的保障； 一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； 一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

【岗位职责】 1.整理客户档案资料，进行信息核对（需电话沟通确认）；2.定期检查客户保单及证件状态，必要时需上门变更信息；3.解答客户疑问并提供专业建议。 【职位要求】 年龄25-50岁，学历大专及以上者优先，特别优秀者可适当放宽要求 【福利待遇】 工作时间：8：30-16:30，周末双休，法定节假日休息，时间相对自由。 福利：免费提供专业培训、商业保险、节日福利、快速晋升通道等。

1.不需要设备，一部手机即可 2.简单方便，时间自由，上手快 3.有无经验均可 4.只需要有颗负责任的心，努力赚钱 5.年龄满18即可 6.居家办公，线上即可 7.可兼职，时间自由

薪资待遇 底薪2600元+200伙食补助+200元全勤奖=3000元保底(无责底薪)+提成 1.工作稳定，本地旅行社深耕多年，客源充足 2.氛围轻松，同事都是年轻人，无职场内耗 负责行中顾客咨询：解答疑问，每日回访，发送出行注意事项，处理客人群众问题等

国字头企业——中国大地保险校园招聘正式启动！背景雄厚（中国再保险集团，唯一国有再保险集团公司），中国大地财产保险股份有限公司（简称“中国大地保险”）于2003年10月20日在上海成立，是经国务院同意，中国保监会批准设立的全国性财产保险公司，依托强大的承保能力与专业技术支持，参与南水北调、港珠澳大桥、国家电网、卫星发射等重大工程项目保险，以及农业保险、大病医疗、食品安全责任险等多项政策性保障项目，积累了深厚的业务经验。 【岗位职责】 利用公司提供的资源，通过电话联系车险即将到期的车主，开展沟通交流，协助客户完成车险续保服务 【工作模式】 固定办公场所：无需外出展业，无需面对面接触客户，免除通勤劳顿 全国网点支持：超2000家分支机构提供坚实后盾 标准工时安排：8:30-12:00，14:00-18:30左右，实行八小时工作制 法定休假制度：月休5天（每月第一周双休，其余三周单休） 【岗位亮点】 公司分配精准客户：客户群体为有车且临近保单到期，需求明确； 突破传统销售方式：以服务续保为核心，帮助客户规避风险，提升体验； 个人成长价值高：锻炼沟通技巧，摆脱重复操作，全面提升人际交往与情绪管理能力

一、岗位职责 1.口腔健康推广：策划并组织实施口腔科普类公益活动。 2.客户服务管理：统筹团队开展口腔健康全流程服务，包括挂号对接、接诊协助、开单指引、就诊咨询及陪诊支持，落实患者信息登记、预约变更与交通调度，保障咨询与复诊服务高效响应。 3.客户关系维护：通过节庆关怀、礼品派发及周期性电话回访等方式，持续提升客户满意度与信任度。 4.投诉处理：妥善应对客户投诉与服务争议，推动问题快速闭环解决。 5.数据整理与分析：汇总日常运营数据并进行分析，为管理决策提供有效依据。 6.团队绩效管控：监督团队目标达成情况，定期开展绩效评估，及时给予成员指导与支持。 7.行政事务执行：负责办公设备保养、活动物资核查及大客户礼品储备等后勤保障工作。 8.跨部门协作：秉持以患者为核心的服务理念，推进部门间高效联动与资源整合。 9.其他临时交办任务 二、任职要求 1.学历要求：具备大专或以上学历； 2.工作经历：三年以上业务管理相关经验，有市场推广背景及客户服务意识者优先； 3.办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.可接受电话外呼任务，具备较强的沟通表达能力，工作态度认真细致； 5.熟悉本地方言，有助于提升客户沟通效率者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

单位，入职即缴纳社保，有无经验均可，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 公司重视实际能力，高中或中专学历即可报名，大专及以上学历或有销售经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导上岗。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日全额带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（30天内投保到期），通过公司系统使用电话联系客户，协助完成线上车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，不需地推跑业务，无自主开发客户压力；恒温办公环境，独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资构成：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级津贴（300-2500）等。 平均月薪6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资每月按时发放，准时到账，绝不拖欠。 2. 零基础享带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向：每三个月一次晋升机会，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 后线职能方向：从中级客户经理可转岗晋升至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等各类后台管理岗位。 返乡就业支持政策： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本地中心工作满3个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地的分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

招电话客服

一、岗位职责 1.口腔科普活动推广：策划并执行口腔健康公益活动。 2.客户服务：监督团队提供口腔健康一站式服务，涵盖挂号、接诊、开单和就诊指导、陪诊 服务，负责患者信息录入、预约调整及车辆安排等，确保提供及时高效的咨询与复诊服务。 3.口碑关系维护：负责通过节日问候、赠送礼品及定期电话回访维护良好的客户关系。 4.客户投诉与纠纷处理：处理客户投诉和纠纷，确保客户问题得到及时解决。 5.数据分析：对工作中的数据进行整理与分析，提供决策支持。 6.绩效管理：监管团队业绩，定期评估组员绩效，及时赋能成员。 7.行政管理：负责维护办公设备，核查活动物料的使用情况，储备大客户礼品。 8.跨部门沟通与协调：坚持以患者为中心的原则，进行跨部门沟通与协调。 9.部门其他临时性工作 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历； 2.工作经验：3年以上业务管理经验，有业务推广经验、客户服务意识； 3.工作技能：熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件； 4.能接受电话外呼工作，具备良好的沟通能力，做事严谨负责； 5.会本地方言，能够为客户沟通减少阻力者优先考虑。

单位，入职即缴纳社保，无经验也可申请，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基本电脑操作能力，年龄范围18—40周岁。 2. 普通话标准顺畅，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上均可，大专学历或有销售从业经历者优先考虑。 4. 接受零基础新人，公司直招岗位，提供带薪岗前培训，资深员工一对一指导实操。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，每月休息五天，法定节假日全额带薪休假。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统进行电话对接，协助客户在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出展业、无需面见客户，不需自行开发客户资源；恒温办公环境，配备独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升空间大。 工作待遇： 1. 薪酬结构：底薪（2300-4500）+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（300-2500）等。 月均收入6000以上，38%员工月收入达10000+，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 零起点入门，提供免费带薪培训，纯白班工作制，无夜班安排。 晋升通道： 销售方向：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理方向（销售线）：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续晋升为渠道经理/团队经理/区域经理； 非销售管理方向：从中级客户经理转型至审核、质检、现场行政、培训主管、招聘主管、IT运维等后台管理岗位，多路径发展。 返乡支持政策： 公司在全国多地设有分支机构，员工在本中心工作满三个月后，如希望返回家乡就业，可申请调转至户籍所在地或常住地分公司，全国范围均可协调安排。 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与流程 5. 配合团队完成客户满意度回访及服务数据统计工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基本的客户服务意识与问题解决能力，经验不限 5. 大专及以上学历，优秀者可放宽至中专/技校

单位，入职即缴纳社保，有无经验均可，全程带教培训 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，年龄18—40周岁。 2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通交流能力。 3. 学历不限，高中或中专及以上即可，大专学历或有销售背景者优先考虑。 4. 接受零经验人员，公司直招，提供带薪培训，资深员工一对一指导。 工作时间： 8:30—18:30，中午休息1.5至2小时，月休五天，法定节假日正常休息并享受带薪假期。 岗位职责： 1. 公司提供车险即将到期的精准客户名单（投保时间在30天内），通过公司系统以电话方式联系客户，协助其在线完成车险续保及相关服务办理。 2. 无需外出拓展客户，无须面见客户，不涉及地推，恒温办公环境，配备独立工位，舒适整洁。 3. 车险属国家强制性保险，客户接受度高，沟通顺畅，成交率稳定在70%-80%。 4. 行业发展成熟，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 工作待遇： 1. 薪资构成：底薪（2300-4500）+ 提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+ 职级津贴（300-2500）等。 平均月薪6000以上，38%员工月收入达10000以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2. 零基础可学，全程带薪培训，纯白班工作，无夜班安排。 晋升空间： 销售序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 销售管理序列：每三个月晋升一次，半年可晋升为潜团，后续可升至渠道经理/团队经理/区域经理； 非销管理序列：从中级客户经理发展至审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等各类后台管理岗位。 亮点返乡政策： 公司在全国多地设有分支机构，入职后在分中心工作满3个月，可申请调转至户籍所在地或意向城市继续工作，全国范围均可协调安排。 备注： 本人为公司人事负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试流程。 具备相关经验者，经评估后可申请远程居家办公。

1. 电话联系客户，陪同就诊，提供售后支持