陪女孩子人流

现场收集的照片整理一下，一个月3000元。

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

听从安排，现场教学，无需经验

公司提供素材，你发到抖音上，一天五元，纯绿色无污染，可长期合作，操作简单，三分钟赚个奶茶钱

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

招聘有害生物防治员

陵水黎族自治县招贴砖

文罗产业园招工地小工 要5个人，搬搬抬抬 每人到手300。平均干活11～12小时，10点上班开始上班

1、招聘岗位：消控岗3名、巡逻及门岗3名工作内容：消防设施操作、监控、维护等；完成主管安排的其他事项。要求：有消防设施操作员证，40岁以下，消控岗要求会操作电脑薪资待遇：4500-5000元/月，12小时班制，月休4天；2、招聘岗位：电工（有电工证、高压证）工作内容：负责园区内电工工作；完成主管安排的其他事项。要求：有电工证、高压证，40岁以下薪资待遇：4500-5000元/月，8小时班制，月休4天；地址：陵水县文罗产业园区联系人：

陵水学校食堂招川湘菜厨师 ，要技术过硬的，半桶水勿扰，工资8000，陈先生具体电话沟通

陵水黎族自治县招砌砖/石

监理公司诚聘： 发电厂机组设备改造项目监理。1、锅炉辅机专业，2、脱硫脱硝专业、3、电气专业，4、热控专业，要求：年龄60岁以下，有省级监理培训证书和中级工程师职称证书，身体健康有现场管理经验的优先， 欢迎自荐或推荐 联系人：王经理，，

【轮机监造】base威海，船东代表 客滚船RORO经验must，全英文面试must 联系，Gloria

克拉玛依新地石油急聘： 一、中联煤项目岗位需求：试油（压裂）巡井总监2人 1、年龄要求：年龄55周岁以下； 2、学历要求：大专及以上学历（含函授及网络教育）； 3 职称要求：助理工程师及以上； 3、证件要求：持有中石化二级/中石油中级的监督证。 二、待遇： 1、试用期日费600元/天，转正日费：800元/天，工资月发； 备注：试用期：1-3个月 2、其他福利：待命、休假补助100元/天，满30天；节日发放福利；电脑费补助3000元（分三年报销）工龄补助每年增加10元，5年封顶； 公司设有生活基地、培训、体检免费，缴克拉玛依社保。 工作模式：巡井 工作地点：山西临县。 联系人：张经理 联系电话：

驻场监造1名地址:黑龙江双鸭山产品:无缝钢管需求:熟悉无损检测，熟悉钢管制作工艺和测试时间:面试通过之后即时上岗，持续40-50天。

做长期，吃苦耐劳，自觉性高 薪资福利:3500 元 + 月休三天 + 包午饭 招工人数:1 名 上班时间：八点十二点，下午两点半 - 七点 工作地址:陵水县新村镇盐尽村浅水

陵水兼职 薪资福利:250元/天

招聘：SMS办专员 薪资：5000-7000元 海南分界洲旅游股份有限公司-海南陵水猴岛旅业发展有限公司成立于1999年9月18日，公司位于风景秀丽的南湾猴岛景区内，所经营管理的南湾猴岛景区位于海南省陵水县南约14公里的南湾半岛，距三亚60公里，三面环海，总面积10.2平方公里，是国家4A级旅游景区。经过二十余年的持续发展，荣获“国家旅游服务标准化试点单位”、“海南省文明旅游景区”、“海南十佳景区”与“海南省中小学生研学教育实践基地”等荣誉称号。

今天出发陵水，自己坐车过去，来回，要做事靠谱的，200八个小时，要7人。

今天出发陵水，自己坐车过去，来回，要做事靠谱的，200八个小时，要7人

今天出发陵水，自己坐车过去，来回，要做事靠谱的，200八个小时，要7人。

招聘：标准化专员 薪资：5000-7000元 海南分界洲旅游股份有限公司-海南分界洲岛旅游区是中国首家海岛型国家5A级景区，位于海南省陵水自治县。历经二十年峥嵘岁月，景区荣获国家级“和美海岛”、“国家体育旅游示范基地”、“海南省模范劳动关系和谐企业”等百余项荣誉。 目前，景区开设了涵盖旅游服务、后勤支持、综合管理等各类职位。秉持“深耕细作、厚积薄发”的理念，每年组织员工开展各类职业技能培训，让每一位“分界洲人”与景区共同成长。 为有志于投身旅游行业的您，搭建施展才华、成就自我的优质平台。若您渴望在专业团队中深耕成长、创造价值，分界洲岛旅游区诚邀您携手同行！ 立即应聘，开启您在分界洲岛的职业航程！

过磅，数据整理，公司安排的其他事项

招聘假期工，小时工，具体薪资面议 咨询电话:（吴店）

保底5千，加班另算，可住宿包吃，男女皆可，地址千家镇，乐光都有工作点。有意者联系钟：