开拓客户，为客户提供全方位的保险规划服务，维护老客户

岗位职责： 1、负责与客户沟通，解答客户的疑问，并提供专业的建议； 2、负责处理纠纷，并提供解决方案。 任职资格： 1、具备较强的团队合作精神和责任心，能够积极配合团队完成工作任务； 2、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动。 岗位福利：五险，外出旅游福利，活动补贴，日常物资的发放。上班时间自由，周末双休。年龄25-45岁

为客户提供全方位的保险规划，车险、财险、学生保险、医疗保险、养老保险等等各种保险销售

要求25～55岁以内 主要负责保险销售，邀约客户参加活动。

25岁以下，早上10点晚上10点

为助力银发经济，泰康贵州养老社区明年将开业运营，公司特向社会招募优秀人才，提供岗前培训和上岗专业学习，为有保障缺口的家庭做保险财务规划，带客户体验参观及推广黔园养老社区，为客户配置合适的房型

有责任心

维护客户关系，协助客户办理理赔等手续，日常客户拜访以及开拓，为客户提供合适的保险规划方案，协助客户办理投保、理赔等手续，跟进售后服务。

HWP（健康财富规划师）事业合伙人，是泰康2018年创新推出的新型寿险职业模式，定位为保险、医养、理财三重专业顾问，致力于满足中高净值人群全生命周期的健康、养老与财富管理需求，本质上是一个自主发展的事业平台，可选择走个人卓越发展或团队拓展经营双通道，最终成长为健康财富领域的创业者。 一、核心定位与价值 • 职业定位：聚焦中高净值客群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式解决方案，实现“支付保障+服务对接+资产配置”三位一体的协同服务体系。 • 角色价值：制定个性化保险计划、整合优质医养资源、提供专业资产配置建议，全面覆盖家庭及家族在健康管理、品质养老与财务规划方面的多元需求。 • 事业属性：非传统雇佣岗位，而是生态体系中的联合共建者，具备资源整合能力，共享发展成果，支持长期持续运营并可实现事业传承。 二、发展路径与晋升机制 • 个人发展通道：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家，逐级进阶。 • 团队成长路径：在提升个人业绩的同时拓展团队规模，依托HWP专属基本法和晋升制度，构建可持续发展的组织架构。 三、专属支持体系 • 十大支持模块：涵盖产品供给、运营管理、超体平台、科技创新、品牌背书、职场配套、制度设计、财务支持、培训体系与专家指导，全方位赋能职业成长。 • 专业培训系统：设立GPA全科医生学院与ETA精英财富学院，系统化培养保险、医疗养老、资产管理等跨领域专业知识。 • 制度支撑：2022年正式发布首部HWP基本法，确立职业规范与发展纲领，区别于传统保险代理模式。 四、薪酬待遇与福利权益 • 收入构成：包括个人销售佣金、管理津贴、增员奖励、育成津贴、年终奖金、职业化激励等多项收益，总体收入上不封顶。 • 福利资源：依托泰康自有医养生态体系，享受高端养老社区入住资格、健康体检、医疗绿色通道等稀缺服务资源。 五、基本任职条件 • 学历要求：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 • 工作经验：具备3年以上工作经验，有金融、保险、医疗、养老、销售或管理相关背景者优先考虑。 • 综合素质：具备出色的沟通表达能力、学习适应能力与抗压能力，认同专业服务理念与长期价值导向。 • 资源基础：拥有中高端客户资源或行业人脉者更具竞争优势。

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岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业操守与合规意识

作为一名保险顾问，你将： 与客户深入交流，洞察其实际需求并精准匹配适宜的保险方案； 为客户提供专业咨询及全程贴心的售后支持； 积极参与形式多样的保险产品宣传与推广活动。 希望你： 对保险领域怀有热情，乐于学习与挑战，无需过往经验； 具备良好的沟通能力，擅长建立客户信任与维护关系； 富有责任感，能高效响应并妥善处理客户各类疑问与需求；

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一站式解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康首创的全新职业形态，HWP团队致力于成为与律师、医生、会计师并列的专业化、职业化精英力量，全面洞察高净值人群在人生各阶段的综合需求，提供贯穿始终的健康与财富整合服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关行业优先 5．品质要求：学习能力强，具备创业者精神，拥有利他思维，诚信正直，心怀理想，业务记录良好，无不良执业经历及刑事、金融类违法记录。 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖“长寿、健康、富足”三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户配置寿险与年金产品后，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：健康保险与医疗服务相衔接，客户投保后可在泰康医疗体系内享受诊疗等健康服务； 富足闭环：养老金产品与资产管理相结合，帮助客户实现财富保值增值，满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：从客户开拓到产品服务，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大模块，塑造新型职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员与人才培养，提升辅导能力、激励机制及领导管理水平； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财能力的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码解析课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】: 1. 薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 覆盖全职业生涯的免费系统培训，支持持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度旅游、全勤奖励、出单奖励、团队发展津贴等多项激励政策。

健康财富规划师（HWP）是专注于服务中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专业角色。这一创新职业并非传统意义上的保险销售，而是依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老与财富管理的一体化解决方案。 健康财富规划师（HWP）是长寿时代下由泰康率先推出的全新职业路径。HWP团队致力于成为与律师、医生、会计师并列的高素质专业力量，全面关注高净值人群从生命起点到终点的各项需求，提供综合性、系统化的健康与财富管理服务。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：本科及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，拥有创业者精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务记录良好，无不良从业经历及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 围绕长寿时代的主题，泰康构建了涵盖长寿、健康、富足三大闭环的大健康产业生态体系。 长寿闭环：通过寿险与养老服务联动，客户购置寿险及年金产品后，可入住养老社区安享晚年； 健康闭环：结合健康保险与医疗服务，客户在投保后可在泰康医疗体系内享受诊疗等健康管理服务； 富足闭环：整合养老金产品与资产管理服务，帮助客户实现财富稳健增长，满足未来医养支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化认知； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，实现四位一体发展，塑造新型职业形象； 3. HWP卓越管理培训体系：注重优质增员、辅导激励机制，提升领导力与组织管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视角与金融理财专长的复合型人才，助力取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、财富密码掌握课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”体验式志愿服务、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】: 1. 薪资：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：配备商业保险+泰康企业公积金； 3. 全周期免费职业培训，支持个人持续成长与发展； 4. 工作时间灵活，实行双休制度； 5. 季度旅游激励、全勤奖励、开单奖励、团队发展津贴等多项福利支持。

主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户打造集健康、养老与财富规划于一体的一站式解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25--50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：金融、医疗、养老、健康及相关领域优先考虑 5．品质要求：具备较强学习能力，拥有创业者精神，秉持利他理念，诚实守信，积极进取，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违法记录 【产品范围】 聚焦长寿时代主题，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造大健康产业生态格局。 长寿闭环即寿险与养老服务联动模式，客户通过配置寿险与年金产品，享有养老社区的高品质晚年生活； 健康闭环为健康保险与医疗服务协同机制，客户投保健康险后可在医疗体系内享受专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环指养老金产品与资产管理相结合，助力客户实现财富保值增值，有效满足未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1. HWP优秀新人培训体系：涵盖客户开拓、产品与服务内容，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2. HWP卓越行销培训体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业路径； 3. HWP卓越管理培训体系：关注优质增员与人才选育，强化辅导激励机制，提升领导力与管理能力； 4. HWP健康财富培训体系：培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，取得HWP认证资格； 5. 特色培训项目：GPA全科医生学院、助您掌握财富密码、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”志愿者体验培训、国内外名校游学奖励计划、HWP半月谈。 【薪酬／福利保障项目】 1. 薪资结构：责任底薪+合伙人津贴+年终奖金； 2. 保险公积金：商业保险+泰康专属公积金； 3. 全生命周期覆盖的职业成长培训体系，支持个人持续发展； 4. 工作时间灵活，享受双休制度； 5. 季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队发展津贴等多元福利。 公司名称 泰康保险集团 上班地址 杭州市-上城区-明珠国际商务中心5幢16楼5号楼16楼

今晚要两个零工封箱

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驻校教官 服从管理、严格落实相应工作安排，能吃苦耐劳、有责任心！退役军人、警校生、校卫队、国防生、大学生（只要愿意学的）及有相关工作经验优先！思想端正无不良嗜好、无犯罪记录；配合班主任做好学生思想引导，关注学生安全与行为规范；具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应校园工作环境；年龄20~30岁，优秀者可以适当放宽年龄，形象气质要好。配合学校对学生进行寝室日常管理，包括思想教育开导，内务卫生，教学楼巡查，课间操纪律 薪资福利:包吃包住，能力越强待遇越好 工作地址:贵州毕节大方县

车辆摆放人员 薪资福利:月薪资3500元-4000元以上，工作时长8小时 工作地址:纳雍城区

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要求25～55岁以内 负责客户售后服务