接待客户，达成销售

岗位职责： 1、接待到访客户，准确把握客户需求并提供专业的汽车咨询服务； 2、全面讲解广汽传祺各款车型优势，安排试乘试驾，推动成交达成； 3、持续维护客户关系，跟踪销售进程，保障客户体验与满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与服务意识，善于与客户建立长期信任； 2、热爱汽车行业，了解广汽传祺品牌及其产品体系； 3、掌握扎实的销售方法与市场分析能力，能独立完成销售目标； 4、具备良好的团队协作态度，适应高效、快节奏的工作模式。

岗位职责：接待到店客户，介绍车型配置、价格活动，跟进客户促成成交；维护老客户关系。任职要求：年龄 18-38 岁，性格开朗，沟通顺畅，有无汽车经验均可，新人一对一带教。 薪资福利：底薪 1800 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励，综合月薪 6000-12000 上不封顶；每月团建、节日福利、正常月休。 工作地点：上汽荣威4S店（就近上班）想多挣钱、想稳定发展，直接私信聊，面试当天即可安排！

岗位职责: 1. 负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2. 维持现有客户联系，积极开发潜在客户群体 3. 关注行业市场变化，为销售方案优化提供建议 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及客户服务理念 2. 可独立开展销售业务，拥有较强的商务谈判技巧 3. 具备团队协作精神，能与同事高效配合 4. 有食品包装领域从业经历者可优先考虑

岗位职责： 1. 负责二手车的全方位检测与评定，涵盖车况核查、市场估值及潜在风险评估； 2. 向客户提供公正、详实的评估报告，支持销售团队顺利完成交易流程； 3. 持续跟踪二手车市场价格动态，及时调整评估参数并维护数据系统； 4. 深度参与车辆收购、验车及议价环节，保障交易过程公开、公正； 5. 与客户保持良好互动，增强客户信赖感，助力企业口碑建设。 任职要求： 1. 拥有扎实的二手车鉴定经验及敏锐的市场判断力； 2. 精通车辆结构与故障排查技术，具备相关职业资质者优先考虑； 3. 具备优秀的表达能力与服务意识，能有效回应客户疑问并化解争议； 4. 工作严谨负责，逻辑思维清晰，善于独立分析和应对复杂情况； 5. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中高效配合团队完成目标。

男女不限，积极向上，热爱销售工作，思维敏捷，有良好的语言表达能力及沟通能力

有很好的业务沟通能力 工厂直招 工资上不封底 干的多赚得多 工作轻松自由 无压力

岗位职责 1、负责公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销战略，提升销售效益，优化成本结构，推动产品在所辖区域的销售增长，确保销售任务顺利完成，提高市场覆盖范围。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户实际需求，并据此制定相应的沟通方案。 4、结合公司产品特点、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价及合同条款协商，开展商务谈判，签署《销售合同》和《技术协议》。 5、持续跟踪项目执行进度，合理协调相关资源保障项目推进。 6、按照公司规范，组织并配合完成项目验收流程，同步跟进回款进度，收集《项目验收单》。 7、敏锐洞察市场价格变化，定期提交市场调研分析、预测报告以及个人周报。 8、积极开发新销售渠道与潜在客户，自主挖掘并延伸上下游合作资源，重点拓展终端用户群体。 9、采集前线销售数据与客户反馈，为公司在营销规划、服务改进等方面提供决策参考。 10、高效、准时完成上级交办的其他工作任务。 任用资格 1、本科及以上学历，专业涵盖自动化、电子信息、计算机、机械、仪表、电子或市场营销方向，掌握计算机基本操作及常用办公软件，具备一定英语能力，具有5年以上销售岗位经验。 2、熟悉市场营销理论，了解产品发展动态与行业趋势，掌握经济合同相关法律法规，熟知公司产品特性及技术应用，理解整体解决方案，清楚竞品优劣势。 3、具备良好的团队协作意识，能够与内外部部门实现高效协同。 4、严格遵守公司管理制度，责任心强，富有创新意识，身体健康，精力充沛。 5、具备出色沟通能力，能准确理解对方意图，并做到直接、简洁、清晰、及时地回应；善于甄别客户需求，建立区域内客户的长期信任关系。

月稳定收入5K-8K,天收入200元-300元 不考核，但业绩累计 有时间就做 踏实，可靠，为人实在优先，宝妈优先 咱们这个行业只要你能吃苦就一定能挣到钱！！！

团队配合 销售任务达成 商品归整

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【招聘移动客服营业员10名】宝妈岗 离家近，工资稳定，不耽误接送孩子 工资待遇：综合薪资2500-5000，能力决定收 年龄28-45岁 ，双节福利待遇 联系电话： 地址：七一路水利大厦

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忻州科技大学要人

岗位：二手车销售 / 直播主播（全职） 工作地点：成都本地二手车展厅 招聘人数：数名 经验要求：有无经验均可，零基础免费培训 一、岗位职责 1. 线下销售：负责到店客户接待、车型讲解、车况介绍、需求对接，跟进客户购车全程，完成车辆成交、过户对接等基础工作，维护老客户资源，挖掘转介绍客户。 2. 直播运营：负责抖音、快手等平台日常二手车直播，展厅实车出镜，讲解车型配置、车况、价格、购车政策、过户流程，真实展示车辆细节。 3. 粉丝维护：直播间实时互动、解答粉丝购车疑问，活跃直播间氛围，引导意向客户留资、到店看车、咨询成交。 4. 内容配合：配合团队拍摄二手车短视频、素材剪辑，协助优化直播话术，提升直播间人气、粉丝粘性及成交转化率。 二、任职要求 1. 年龄18–40岁，男女不限，形象端正，口齿清晰，性格开朗健谈。 2. 无需行业经验，无二手车知识、无直播经验均可，公司全程一对一带教、免费岗前培训。 3. 热爱销售、敢于出镜表达，有良好的沟通能力和抗压能力，踏实肯干、执行力强。 4. 遵守公司规章制度，团队意识强，想长期稳定发展、高薪赚钱优先。 5. 有二手车销售、汽车主播、短视频出镜、门店销售经验者优先录用。 6、有驾照C1 优先 三、薪资福利（真实透明、无套路） 1. 薪资结构：无责底薪2500 + 高额提成（行业顶尖点位）+ 开单奖金 + 月度绩效 + 年终奖，上不封顶。 2. 新人保底薪资，新手月入5000–10000+，成熟主播/销售月入15000–30000+，多劳多得。 3. 福利齐全：全勤奖、节日福利、定期团建、带薪培训、晋升通道透明。 4. 工作环境：三家门店、独立展厅、设备齐全、氛围轻松，团队年轻无内卷。 四、岗位优势 1. 本地实体车行，客源稳定、口碑靠谱，不用自己苦找客户，线上流量扶持。 2. 零基础可入行，专业老员工手把手教学，快速上手赚钱。 3. 晋升清晰：销售/主播 → 组长 → 主管 → 店长，能力优先，不熬资历。 4. 主业稳定长期做，适合想踏实挣钱、稳定发展的小伙伴。 五、联系方式 联系人：徐老师 电话： 地址：成都优驹汇·二手车 欢迎想高薪、想稳定、想创业的你加入，携手共赢！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

主要负责打电话加微信邀约客户到店有专人负责谈判成交就有提成

实力车行急招人 诚聘二手车销售、学徒、评估师 【公司实力】 本地大型正规二手车公司，在职员工150+人，常年现车几百台库存充足，车源丰富、客源稳定，展厅规模大、正规经营，平台流量足、不愁没客户，只要肯努力就能挣到钱！ 【招聘岗位】 1. 二手车销售顾问 2. 二手车零基础学徒 3. 二手车专业评估师 【岗位要求】 学历不限、经验不限，男女均可 18–45岁，人品端正、踏实肯干、想赚钱 沟通表达正常，有责任心，服从团队安排 有驾照、喜欢车、做过销售/二手车行业优先 【新人福利&优势】 无经验可带，老销售一对一手把手教学，免费岗前培训 底薪+高提成+业绩奖金，上不封顶，多劳多得 公司车源多、进店客户量大，不用自己苦找客源 团队氛围好，正规管理，不画饼、不套路、按时发薪 学徒可从零学收车、看车、评估全流程，学成可转销售/评估师 【工作内容】 销售：接待到店客户、介绍车况、跟进成交、维护老客户 学徒：跟着师傅学习看车、验车、整备、收车流程 评估师：二手车检测、车况鉴定、收车估价、把控车况 想稳定挣钱、想学一门手艺、想入行二手车的，直接聊！靠谱求职、长期稳定发展，欢迎想赚钱的你加入！

六安金安区招汽车销售

文玩店工作地点：忻州古城北大街禅工作性质：销售（有亲和力有销售经验的优先） 工作时间：早10点至晚10点（中午/晚上管饭） 工作薪资：每天100元（大年初一，二，三每天200）。最少干够15天，才有薪资。 提成：个人销售每天1000以下提成一个点，1000-3000提成两个点，3000以上提成三个点（干好了可月入过万） 联系电话:

装修推广销售，可兼职，可全职，高提成，无责底薪

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听与理解能力。 2. 性格开朗，有耐心，能积极应对各类客户情况。 3. 能熟练使用电话。 4. 有责任心，工作认真细致，注重团队协作。

招聘：净水器销售专员 负责家用/商用净水器推广与销售，开发新客户、维护老客户，完成销售目标。 要求：有销售经验优先，沟通能力强，肯吃苦有上进心。 待遇：底薪+提成或者面谈都可以 只要你想赚钱、敢挑战，欢迎加入我们，一起把健康好水送进千家万户!

需要有高收入需求的销售，有销售经验者优先录用。善于沟通、交流、情商高、不怯场、有抗压能力、有服务意识，薪资待遇1500-2万以上，按业绩档位底薪和提成同时加，签了单、款项到位次月15日底薪和提成一次发放。

岗位职责： 1.负责通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广亿达装饰公司的家装设计与施工服务 2.准确记录客户信息并维护客户档案，跟进潜在客户促成有效到店或上门量房 3.完成销售目标，定期回访老客户，挖掘二次装修或推荐新客户的机会 4.做好客户前期沟通与需求传递工作 5.及时反馈市场动态及客户意见，协助优化销售话术与服务流程 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和抗压能力 3.热爱销售工作，有责任心，能主动完成业绩目标 4.适应电销工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、制造业等行业销售背景者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信正直，责任心强，认同公司价值观与长期发展愿景

中国人保财险忻州九原支公司诚聘 岗位：车险续保专员 一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理等工作 二、岗位要求 1、中专、高中以上学历 2、23-38周岁，男女不限，优秀可放宽至 40 周岁 (有孩子的不用自己带的优先考虑) 3、电脑操作熟练 4、普通话标准有良好的沟通能力，性格开朗，有较强的责任心。 三、薪资福利 1、前三月底薪2150+提成+奖金=综合薪资6000以上 2、节假日休息 3、 4、公司有食堂（自费） 5、有宿舍被褥日用品自理 四、工作时间： 早：8：30-12：00 午：14：30-18：00，周日休息、年休、法定节假日 五、工作地址：忻州市忻府区建设路九号人保财险

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书