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一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

岗位职责： 1、为客户提供专业的销售建议，协助客户了解产品价值与优势 2、主动开发潜在客户资源，维护现有客户关系并提升满意度 3、传递公司产品信息，积极完成各项销售目标 任职要求： 1、善于沟通，按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且优质的一站式保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户进行保单梳理与家庭风险保障评估，精准响应客户需求变化；建立持久、稳定、互信的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔事务；协同金融、医疗、养老及生活服务资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务稳健增长。 4、团队合作与能力提升：重视团队协作，与团队成员共同促进个人与集体成长；主动参与公司内外部培训学习，持续精进专业技能与服务品质，塑造高绩效、专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、近期收入：近一年税前收入40万元以上 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位2年以上任职经历

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差或开展业务推广工作。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能够使用普通话顺畅沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日八小时工作制（含午休约2小时），实行周六日单双休轮休机制，每月休息5至8天。 2、依法享有国家规定的所有法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，并享受带薪年假等相关假期待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶；工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、福利保障：缴纳五险、定期组织部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发奖励红包、举办员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部进修及拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招优秀人才，欢迎各位求职者积极投递简历或致电咨询面试安排。

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招聘：26届专科应届毕业生有初会证，普通话流利

招聘：工作人员 薪资：元/月 学历：全日制本科 专业：管理学类、经济学等相关专业 年龄：40周岁及以下 其他：1.吃苦耐劳、身体健康，具备较强沟通能力；2.服从工作安排。

一、岗位职责 1. 部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序合规开展。 2. 护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤及日常事务管理，科学调配人力，满足临床服务需求，组织护理质量督查与绩效评估，及时识别问题并落实整改措施。 3. 患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，主动收集反馈意见，持续优化护理服务质量。 4. 物资管理：负责科室护理耗材及用品的申领、存储与处置，确保物资供应充足、使用合理。 5. 设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备功能完好、正常使用。 6. 培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士技术考核和业务学习，承担带教任务，促进团队专业能力提升。 7. 院感管理：落实医院感染防控措施，杜绝感染隐患，保障诊疗与护理过程安全可控。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理学相关专业，持有注册护士执业资格； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔专科医院或综合医院担任护士长岗位管理经验，取得主管护师或以上职称； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 熟悉口腔门诊各项业务流程； 5. 具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极向上的工作环境，能够有效调动团队积极性。

【岗位职责】 1. 排班管理：负责科室排班的审核工作，审批本科室人员调班申请，并及时报备至人力资源部存档。 2. 制度制定：协同护理院感科建立符合本院实际的护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3. 应急演练：依据护理院感科安排，组织落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车内设备处于备用状态。 4. 器械检查：监督确保进入患者口腔的所有诊疗器具，严格执行“一人一用一消毒或灭菌”的感染控制标准。 5. 卫生监测：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，留存检测结果记录并完成汇总；监管医疗废水处理的定期维护，确保污水监测资料完整可查。 6. 培训管理：组织开展护士专项技术考核和业务学习活动，落实带教任务，持续提升团队专业能力，强化四手操作规范与院感防控措施执行。 7. 医废处理：参与与具备资质的第三方单位签订医疗废物处置协议，确保医疗废物交接登记资料齐全、合规。 8. 完成部门负责人交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 教育背景：本科及以上学历，护理类相关专业； 2. 工作经验：具有3年以上在口腔医院或综合医院担任护士长的管理经历； 3. 工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5. 热爱本职工作，责任心强，执行力突出，服从科室主任的工作安排。

一、岗位职责 （一）日常清洁与物品补充 1.每日早晨应着⼯作服准时到岗，清洁供应室各个房间内台面、按标准⽐例配置多酶消毒液。 2.每⽇晨检查⽆菌室内各类物品储备量，如棉球、纱布、手术包等，如有不足及时补充。 3.按照正规流程分别处置各类使用后的医疗器械，包括：镊桶、手机、开口器、反光板、必兰注射器等，清洗之后进行多酶超声震荡、冲洗、润滑、干燥、打包、灭菌；快机、慢机表面要先冲洗表面后再用酒精纱布擦拭，再注油，再用纱布擦拭多余的油污，干燥后塑封（注意开口方向），为了防止油包，机头处可用纱布包裹再进行塑封，洁牙机应冲洗表面之后再用酒精擦拭，干燥后机头套保护帽再塑封（注意开口方向）。 （二）器械灭菌与监测管理 1.熟练掌握高压灭菌锅的操作，每次使用前需检查水量是否充足，结束后需做好运行登记，灭菌后的物品及时分类放置，不得堆放台面。 2.每月生物监测一次，及时关注检测结果，如若出现不合格情况需及时处理；布包类有效期均为 7 天即+6（梅雨季节为 5 天即+4），以院内通知为准；纸塑包装高温灭菌类有效期均为 6 个月。 3.包装外应标明有效期及操作人签名，如有破损、湿包、油包、落地等情况应重新灭菌。 （三）清洁消毒与器械供应 1.不得堆积污染器械以防滋生细菌，并确保器械的供应，做好供应室所有区域的清洁卫生工作，确保开启的各类消毒液如酒精、多酶、洗手液及免洗手消毒液等在有效期内，一经过期及时更换。 2.每日紫外线空气消毒 1-2 次，每次至少 60 分钟，并做好登记。 3.每周一需给予 75%酒精擦拭消毒紫外线灯管并登记，保证清洁无污染。（四）物品检查与下班管理 1.每周一检查无菌间各类无菌物品及器械是否在有效期内，塑封是否完好无漏气，包装是否合格（有登记），保证各类物品在有效期内使用。 2.每日工作结束后做好供应室内各个房间台面及所有物品表面的清洁，超声波震荡机及器械浸泡箱需排水做水槽清洁，如有器械未经处理需过夜可置于器械浸泡箱内，隔日处理。 3.做好供应室内所有物品的管理，包括所需物品的请领、损耗器械的登记等。 4.下班前完成巡科的工作，电脑、各消毒锅电源的关闭等。 （五）完成领导交办的其他任务 1.根据上级领导的指示，完成其他临时性的工作。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学护理相关专业，有执业护士资格证； 2.工作经验：1 年及以上口腔医院消毒供应室护士相关工作经验，有消毒证、大型锅炉上岗证优先； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.有责任心，不怕脏，有足够的细心和耐心，动手能力强，速度快； 5.工作中能很好地使用各种复杂的医疗器械，例如相关需要涉及按照预定的标准拆卸、检查、消毒、包装和消毒的手术器械。

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岗位职责： 1. 负责客户接待，提供优质服务，确保顾客满意度。 2. 维持工作区域的清洁与整洁，营造良好的就餐环境。 3. 熟悉菜单，能够向顾客提供菜品介绍及推荐，解答顾客咨询。 4. 高效处理订单，确保食物和饮料及时准确地送达顾客。 5. 积极参与团队合作，协助完成日常营业任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动。 2. 有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。 3. 团队合作意识强，能够与同事协作，共同提升服务质量。 4. 有相关工作经验者优先，但欢迎对服务行业充满热情的新人加入。 5. 能够适应轮班工作制，包括周末和节假日。 工资待遇： 1、保底工资4500，月休10左右。 2、试工期7天，一天100。 3、试用期为一个月，工资待遇4500的80% 4、1-3个月晋升一次（包含试用期） 5、一星，二星，三星，服务员每晋升一级每月额外加薪200-300 6、工资架构：基本工资+夜班补贴+全勤奖+服务之星+300网费。 7、员工福利：试工期过后可以安排宿舍，员工餐半价，免费饮品。

一、岗位职责 1. 患者接待：主动迎接就诊人员，引导其有序就座，完成口腔诊疗前的准备工作，例如调节牙椅位置、备齐所需器械等，同步开展患者咨询解答与口腔健康宣教。 2. 患者护理：配合医师实施口腔检查、治疗及手术操作，准确递送器械与材料，协助完成各项临床步骤，全程关注患者状态，发现异常及时向医师汇报并协助处置。 3. 器械管理：负责口腔器械的清洗、消毒、灭菌及存放管理，确保所有器具清洁、无菌且功能完好。 4. 设备维护：定期对口腔科设备如牙椅、高速手机、光固化灯等进行巡检与保养，保障设备稳定运行。 5. 材料管理：承担口腔耗材的申领、储存与使用登记工作，保证物资供应充足、使用合规，定期盘点库存，避免积压或浪费。 6. 环境管理：严格执行科室感染控制规范，落实空气消毒、牙椅水路清洁、管路消毒及污染器械终末处理等措施，杜绝交叉感染风险。 7. 制度执行：严格遵守各项护理制度和操作规程，落实查对机制，认真完成交接班流程，防范医疗差错发生。 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，护理类相关专业毕业，持有护士执业资格证书； 2. 工作经验：具有一年以上二级医院口腔科护士岗位实际工作经验； 3. 工作技能：熟练掌握 Word、Excel 和 PPT 等常用办公软件操作； 4. 专业能力：熟悉护理学理论知识与实操技术，了解口腔科护理工作流程。

1.协助口腔医生完成日常工作，包括但不限于病历整理、口腔护理用品准备等； 2.参与口腔医生的治疗工作，按照指导医生的要求完成相应的护理或治疗任务； 3.负责病患的日常口腔护理指导，包括刷牙、漱口等； 4.维护诊室内环境的清洁和卫生，确保所有设备和工具的清洁和消毒； 5.根据需要，参与口腔医生组织的培训和学习，不断提升个人专业技能。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与病患沟通； 2.有责任心，能够按时完成上级分配的任务； 3.具备良好的团队合作精神，能够与医生和其他护士协同工作； 最好有相关经验

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