岗位名称：旅游观光车运营专员；旅游观光车驾驶员；旅游观光车辆管理员； 岗位要求：1.年龄不超过55周岁；2.持有C1驾驶证，具备娴熟的观光车辆驾驶技术；3.具有旅游观光车驾驶技能证书，熟悉车辆养护知识，有责任心、良好的服务意识和沟通协调能力。 薪资待遇：保底工资+岗位提成。其他要求：能适应乡村工作环境及节假日工作安排；负责旅游观光车辆的日常管理、运营、调度、养护。招聘人数：1名。应聘基本条件：具有中华人民共和国国籍。排除条件：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论等情况者不得应聘。学历要求：全日制普通高校。福建南平（该信息中包含地点信息，请根据实际情况进行剔除）。

岗位职责： 1、开发并维护K12领域客户资源，持续提升销售业绩； 2、制定并落实销售方案，确保完成既定销售目标； 3、定期开展市场调研，掌握客户需求动态，提供针对性解决方案； 4、协同团队成员，合力实现部门整体销售任务。 相貌端正 工作经验：具备1-2年销售岗位经验，有K12教育行业销售背景者优先，表现优异的应届毕业生亦可考虑。 能力素质： 具备优秀的沟通表达与说服能力，能准确清晰地传递课程核心价值。 具有强烈的销售驱动力和目标导向意识，抗压性强，执行力突出，能自主推进销售工作。 具备良好的服务意识，善于倾听客户诉求，有效维护客户关系。 拥有一定市场敏感度，能快速识别客户需求及潜在市场机会。 其他要求：工作态度积极热情，富有责任心与团队协作精神，对教育行业有一定了解和兴趣。

一、岗位职责： 1、搜集并整理目标客户资料，对有意向的客户进行持续跟进与回访； 2、清晰讲解培训课程内容，为潜在客户量身提供专业合理的学习建议； 3、利用电话、微信及在线沟通等方式推广课程项目，达成月度销售任务； 4、积极参与公司组织的各类市场宣传活动，并做好客户后续对接； 5、主动开拓新客户资源，同时维护已有客户关系，打造稳定持久的合作纽带。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经历者优先考虑； 2、热爱销售工作，能适应国内短期出差安排； 三、薪酬福利： 1、综合月薪6000-20000元（基础薪资+岗位绩效+业务提成） 2、周末双休，享有国家规定的所有法定假期，可随时带上家人开启一场轻松旅程； 3、节日关怀不断档，三八女神节、六一儿童节、端午龙舟节都是我们庆祝的理由； 4、团队活动丰富多彩，生日派对、团建旅游、聚餐嗨歌样样不落，努力奋斗也享受生活； 四、工作时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:00-18:00 （周末双休，法定节假日休） 我们拥有超nice的领导和同事，完善的激励机制，收入上不封顶，表现优异者更有机会晋升为事业合伙人！诚邀积极向上、充满激情、渴望高收入的你加入我们的团队~

岗位职责： 1、根据校区及分校安排，每日完成对考生、学员的电话外呼与回访任务，落实学员报班、录单及开课等相关服务工作； 2、处理学员课程开通中的各类问题，跟进教材资料发放进度，办理转班、升班手续，及时反馈并协助解决学员投诉，维护良好的学员关系； 3、全面掌握公司业务内容及润德教育App操作流程，熟知医学项目专业知识体系，清楚各班型配套学习资料； 4、通过日常电话沟通了解学员学习进展及产品使用反馈，持续做好教学服务跟踪，定期掌握学员学习情况与知识掌握程度； 5、负责学员考试报名的咨询与通知工作，指导并协助考生顺利完成报名流程； 6、组织并参与校区面授课程的实施，主持公开课、学习班会等活动，协调解决学员在学习过程中遇到的问题； 7、负责面授课的开课通知、出勤管理、补课安排，同步跟进课程质量并收集反馈信息； 8、持续跟进学员学习意向，推动业绩达成或促成转介绍。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 4、性格亲和，具备一定抗压能力，能适应快节奏的工作环境； 5、热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，善于学习与交流。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办生日会并赠送温馨小礼物 √个人成长：设立员工图书室，支持自由借阅，营造浓厚学习氛围 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 √年度旅游：每季度春秋两季安排一次全员外出旅游 √带薪年假：春节期间可享10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：为有需求的员工提供学历提升平台，享受内部专属优惠 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域影响 √开单奖励：设置现金红包、购物卡等多种形式的业绩激励

【岗位职责】 1、接待来访家长，通过专业测评与咨询了解学员成长需求，为家长提供针对性建议及课程方案说明，并推动签约完成； 2、主动跟进潜在客户，提升到访率并促进有效转化； 3、及时回应家长与学员的日常疑问，做好学习进展的反馈与持续跟踪； 4、协同教学部门，依托标准化服务流程，提高学员满意度，助力口碑传播与转介绍增长； 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上教育领域销售经历并有突出业绩表现，拥有感统训练、注意力训练、认知能力培养或心理学背景者优先考虑； 2、熟悉家庭教育理念及儿童发展心理知识，能准确识别学员状态与家长关切，制定专业建议与学习规划； 3、具备出色的语言表达与客户洞察力，责任心强、耐心细致，能适应较高工作压力； 4、学习意识强，追求自我提升，善于总结复盘，具备良好的协作精神； 我们的优势： 1、专注教育培训十余年，长期稳居行业前列，成功培育大量销售与教学骨干人才； 2、传承顾问型销售辅导模式，孵化多位顶尖销售人员及销售冠军，助力员工从入门成长为管理精英； 3、拥有完善的培训机制与晋升通道，支持有理想、有抱负的员工实现职业目标与个人价值； 4、团队专业实力广受认可，多次受邀为同行机构提供运营指导与落地陪跑服务； 【工作时间】 周一：休息 周二：16:30-20:30（寒暑假调整为14:30上班） 周三至周五：14:30-20:30 周六至周日：8:30-18:30

岗位职责： 1、主动拨打电话并接听潜在客户关于课程的咨询，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长携孩子到校区面谈，对学生当前学习情况进行全面分析与诊断，结合学员实际学业水平制定个性化学习方案，推动家长完成报名缴费； 3、办理学生入学相关手续，并对学员基本信息进行系统录入与归档管理； 4、在学员就读期间负责其学习过程的跟进与管理，定期将学生的学习进展反馈给家长； 5、配合参与校区各类宣传活动，按照既定目标推进意向学员转化为正式报名； 6、完成领导安排的其他临时性工作任务

1、利用多种渠道推广公司培训项目，提升市场影响力。 2、深入挖掘客户需求，提供专业的考前咨询与配套服务。 3、做好客户关系管理，持续为客户提供优质的考前支持服务。 【任职要求】 1、渴望在营销领域实现个人成长，寻求更广阔的发展空间，对销售工作充满积极性。 2、性别不限，年龄17-45岁，具备一定销售基础，优秀应届毕业生或市场营销相关专业者优先录用。 3、具备良好的抗压能力，责任心强，敢于面对挑战，拥有出色的沟通协调能力。 4、认可行业前景，认同企业价值观。 5、以客户为导向，具备较强的客户维护与跟进能力。 6、熟练掌握Office办公软件操作流程。 【薪资待遇】 1、无责任底薪（3000-5000）+奖金（月度+年度）+高比例提成，综合月薪普遍7000以上，收入过万十分常见 2、缴纳五险一金，每年两次单位组织旅游，每月团建活动，享受带薪年假及节日福利，高层管理人员享有上市原始股权益 3、公司提供系统化的岗前培训及常态化在职培训 4、可享14天带薪年假 周一至周六上班，周日固定休息，法定节假日照常休假，带薪年假长达14天！ 有能力，你就来！ 有梦想，你就来！ 有想法，你就来！

工作简单，容易上手，月休4天。工作自由

【岗位职责】 1、学习并掌握基础健身知识，向潜在客户传递科学健身的重要性及正确锻炼方式； 2、通过直拓、企业拓展、异业联盟、社区联动等方式进行用户开发； 3、借助电话沟通、自媒体运营等方式持续维护客户关系，推动用户转介绍，实现可持续拉新； 4、通过礼包促销、有效沟通引导客户到店体验，并完成客户信息登记与需求反馈记录； 5、负责月卡、私教课程及礼品卡等产品的销售工作。 【任职要求】 1、年龄18岁以上，欢迎应届毕业生或实习生加入。体型匀称，热爱运动，性格积极阳光，诚实守信，乐观开朗，具备主动学习意识和进取心，社交能力强； 2、具备良好的沟通能力、团队协作精神及责任心； 3、有地推销售经验或健身行业相关经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、综合月薪6-10K 2、免费健身权益、专业健康指导、免费技能培训、带薪年假、节日福利、定期组织团建活动等； 3、提供清晰的职业发展路径，成长空间广阔： 业务线：初级专员——中级专员——高级专员——储备主管——主管——高级主管——城市经理

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以顾问式服务模式匹配适合的课程产品，推动签约成交； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员推荐意愿； 4、积极提升自身业务水平与销售策略，保持主动学习与自我成长的态度； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现个人职业价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于与团队成员配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、希望长期在教育行业深耕，对获得高收入有强烈目标感； 6、不限工作经验，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

岗位名称：主跨吊钢水行车工；吸盘行车工。 岗位要求：1.拥有行车证。2.年龄50岁以内。3.男女不限。 薪资待遇：主跨吊钢水行车工保底八千五；吸盘行车工保底6500，包吃住，中途放假工资不变。

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视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

北京趣悦行国际旅行社--铁岭分公司招聘 工作人员: 工作内容:负责为客户介绍旅游线路咨询招来服务。 任职要求：年龄25~50岁 1.形象好，气质佳，亲和力强，善于沟通。 2.四肢裸露部位无纹身 3.从事过保险或健康产业工作者优先。 薪资待遇：底薪加提成 月休四天 早8晚5 ☎

2026年招聘啦！ 梦想起航，共铸未来，等你加入！ 【招聘职位‌】 旅行社前台数名 旅行社专线计调数名 旅行社销售数名 【任职要求】 ✔ 有经验者优先 ✔ 沟通能力强，口齿伶俐 ✔ 思路清晰，执行能力强 ✔ 熟练使用电脑等办公软件 ✔ 热爱旅游行业，具备团队协作精神 ‌【福利+薪资待遇‌】 福利：带薪年假、节日福利、不定期团建； 待遇：5000-12000 ☎‌有意者请联系‌： 王经理：

招生团队火热招募中，周薪破万，招满即停，把握机遇。 要求：20*****，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看文凭，只看实力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 普通干：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心干：5000元-----8000元 /周 ！！ 拼命干：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，就来加入我们！ 野心无需过盛，信心必须十足！ 只要肯付出，收入自然丰厚！！！ 我们属于教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 一边走遍各地一边赚取收益，月均收入10000元-----40000元！

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各类市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要覆盖小学周边区域。 2、约票：在周末时段联系已购票家庭，确保其按时参与课程体验。 3、成交：采用集中式会销模式开展体验课，课后推动家长报名正式课程。每场活动参与的孩子和家长较多，需与团队协作维持课堂秩序，主动承担现场任务。工作流程虽多，但上手较快，是每位成员锻炼能力的重要阶段。 工作无需复杂技术，核心在于踏实肯干与积极调整个人销售状态。团队每日统一行动，遇到问题可即时沟通解决。年龄范围为25至40岁。 每单提成1000-1800元，薪资每周结算，不拖欠一分。正常情况下每周收入不低于三千，冲击万元亦有机会，月入两万以上并非难事。只要肯付出，收入有保障！需接受长期出差，能适应高强度作业。本岗位专注结果导向，提成为主，欢迎有拼搏精神者加入。 从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等行业的人员优先考虑。团队中能力强、能吃苦的伙伴，周薪过万或接近一万的不在少数。渴望高收入者欢迎尝试。 注：态度端正、能长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通，愿意走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（更看重个人意愿与行动力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与努力程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力、吃苦耐劳，拥有明确目标并愿为之奋斗 【薪资待遇】：（提成＋时间灵活＋补贴＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发全程路费全额报销！！！

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与持续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升合作转化率及客户转介绍意愿； 4、主推产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、服务对象主要面向科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责福建区域市场的业务拓展与渠道开发； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，了解机构运营模式； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济型代步车辆； 3、踏实执行力强，不尚空谈，吃苦耐劳者优先考虑； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先录用；

招生团队，周薪过万，招满即停，机会难得。 要求：20—50岁，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期外派！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不重文凭，看重实力！ 薪资方式：每周结算，按周发放工资。 正常做：3000元-----5000元 /周 ！！ 用心做：5000元-----8000元 /周 ！！ 全力做：8000元-----13000元/周 ！！ 只要你对工作充满激情，欢迎加入！ 抱负无需远大，决心必须坚定！ 只要坚持付出，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要承担校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

负责课程的宣传推广，并向客户进行专业的课程内容介绍

薪资待遇：6000-15000元/月，包含无责底薪+高提成+丰厚奖金 工作经验：1-3年 学历要求：大专及以上 工作性质：全职 到岗时间：1个月内 年龄要求：****** 岗位职责 1. 客户咨询与课程规划：通过电话、微信、面谈等形式，细致回应学生及家长关于中高考课程的相关问题，全面了解学生的学习现状、目标与实际需求，结合学业水平，制定个性化的中高考学习方案，内容涵盖学科辅导、备考规划等方面。 2. 销售转化：主动推介中高考课程产品，挖掘客户深层需求，运用专业销售方法推动客户报名，达成个人及团队的业绩指标；定期进行客户回访，维系良好关系，提升客户满意度与黏性，助力续费与口碑传播。 3. 市场信息收集：持续关注中高考政策变化、教育行业动向及同行动态，及时向公司反馈相关信息，为课程迭代和市场决策提供有效支持。 4. 协助教学服务：与教学部门紧密协作，配合完成学生的入学测评、课程安排等工作，跟踪学习进展，定期向家长反馈学生情况，协同提升学习成效。 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年教育领域销售或课程顾问经验者优先，熟悉中高考升学体系及相关政策者优先。 3. 技能要求：具备出色的沟通能力与销售技巧，能够与学生及家长建立信任关系；学习能力强，抗压能力好，能快速掌握课程内容与教学逻辑；熟练操作办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4. 素质要求：热爱教育行业，对学生有耐心与责任心，具备良好的团队协作意识和服务精神，自我驱动力强，目标导向明确，敢于挑战业绩目标。 工作优势 1. 高收入潜力：提供具有竞争力的无责底薪，叠加高额提成与奖励机制，收入无上限，发展空间广阔。 2. 专业培训：公司提供系统化的入职培训及持续的专业能力提升课程，帮助您迅速成长为中高考教育领域的资深顾问。 3. 晋升机会：拥有清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、销售经理等管理职位，实现职业跃迁。 4. 工作环境：办公氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气，共同致力于教育事业的进步与发展。 5. 福利保障：依法缴纳五险，享有带薪年假、病假、节日福利、定期团建等多项员工福利。

岗位职责： 1、通过线上线下市场活动及微信、视频号等渠道开展宣传推广，邀约潜在学员到店体验课程； 2、面向到访学员进行课程讲解与介绍，推动现场签约，达成个人业绩目标；（以面销为核心） 3、负责学员学习全过程的跟进管理，维系良好关系，助力口碑传播，提升续费转化并引导在读学员转介绍新客户； 4、及时响应学员学习中的各类需求，高效沟通解决问题，降低投诉率，建立长期稳定的服务关系； 5、配合完成部门日常事务及上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄：28-35岁（表现优异者可放宽至40岁） 2、学历：中专及以上学历，具备艺培或教培领域招生经验者优先考虑 3、专业：不限 能力要求： 1、工作积极主动，性格热情开朗，富有亲和力，处事细致且讲求效率； 2、认同中老年文娱教育发展方向，善于与学员互动交流，快速融入群体； 3、具备创新意识和开拓精神，擅长拓展客户资源，目标感强，思维灵活有韧性； 4、适应变化能力强，抗压性好，具备良好的协作意识与团队精神； 5、恪守职业规范，责任心强，热爱岗位，踏实敬业； 薪酬福利 1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成（综合收入：7000~15000元） 2、上班时间：9:00-12:00；14:00-18:00；休息时间：每周日 3、五险一金齐全保障，节日福利丰富，定期组织员工关怀活动！

一、岗位职责 1. 负责课程招生推广工作，通过线上（如社群、短视频、家长论坛等）与线下（如校园活动、社区体验课、乐器展会等）渠道开发潜在学员资源，达成月度及季度招生目标。 2. 接待家长与学员咨询，准确讲解乐器课程体系（包括少儿启蒙、考级进阶、成人兴趣班等）、师资力量及教学成果，解答关于课程费用、上课时间、授课方式等问题，促进报名转化。 3. 维护客户关系，对未当场报名的潜在客户进行定期回访，挖掘实际需求并提供个性化建议；对已报名学员开展后续沟通，收集学习反馈并协助处理常见问题，提升满意度与口碑推荐率。 4. 参与组织招生相关活动，例如架子鼓体验课、学员成果展示会、亲子节奏互动游戏等，配合完成流程设计、物料准备等工作，确保活动顺利实施并实现新学员转化。 5. 汇总整理招生数据（如咨询数量、转化情况、各渠道成效等），按时提交数据报表，分析存在问题并提出改进方案，支持机构优化整体招生策略。 二、任职要求 1. 能力要求：具备良好的表达与沟通能力，能有效传递课程价值；有明确目标意识和抗压能力，善于发掘客户需求并推动成交；了解线上线下招生运作模式，掌握基础短视频剪辑或社群运营技能者优先考虑。 2. 素质要求：认同音乐教育事业，对乐器教学有兴趣，性格耐心亲和，能够与家长和学生建立良好互动关系；工作积极主动，具备团队协作精神，能协同教学与市场部门完成联动任务。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：无责任底薪+高比例招生提成+绩效奖金，月薪上不封顶，表现优异者可获得额外季度或年度招生奖励。 2. 福利保障：提供五险，享有带薪年假、节日福利（如教师节、春节礼品），定期安排团队聚餐与团建活动。 3. 成长支持：提供免费乐器基础知识培训及招生技巧课程，助力员工能力提升；设立清晰晋升通道（招生专员→招生主管→招生经理），优秀人才有机会参与机构核心运营管理。 4. 工作氛围：办公环境舒适轻松，日常融入音乐教学场景，可定期观摩学员演出，感受节奏艺术的独特魅力。 四、要求全职

做一个快乐的教育工作者！ 接受无经验！不招兼职！实习生能全职实习都可以 不止招应届生 入职都有人带！ 岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一的专业咨询与服务； 2、协同教师为学员制定个性化学习方案； 3、根据要求执行市场调研及相关推广工作； 4、跟进学员学习进度，提供高质量的客户服务支持； 任职要求： 热爱教育事业，具备耐心与责任心，渴望获得高收入，欢迎应届毕业生加入，全程提供系统培训 上班时间： 9：40上班，中午休息2小时，月休六天 福利待遇： 1、薪酬体系：行业具竞争力的底薪+绩效奖金+提成 2、福利体系：保险+带薪年假+每年两次国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教 4、晋升体系：不看资历、不问工龄与年龄，以结果和数据说话；能者上、平者让；晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→地区经理，职位晋升即代表薪资、能力与专业水平的全面提升 天童素质成长中心欢迎您的加入！