招聘岗位：游戏电话客服专员，通过电脑外呼方式，对老用户进行回访邀约，促进老用户重新注册与活跃 工作时间：10:00-12:00；13:30-19:30【每日八小时，无需加班，无夜班安排】 薪资结构：4000底薪+绩效+提成+奖金【综合月薪8000，提成奖金上不封顶，收入与付出成正比】 福利待遇：入职即享带薪休假、带薪年假、法定节假日休息，生日礼金，节日福利，每月组织聚餐，定期开展团建活动，优秀员工可获得云南七日游奖励 岗位要求：具备基础电脑操作能力，品行端正有责任心，普通话标准流畅，*******，能力优异者条件可适当放宽 公司位于中鑫上城写字楼，办公环境高端现代，同事年轻有活力，楼下即是商场与美食街区 内部晋升通道清晰：客服→储备组长→组长→部门经理→分公司合伙人 诚邀各位小伙伴加入我们团队，携手共创精彩未来

【岗位职责】 用银行官方热线向客户介绍信用卡增值业务，协助客户在线办理业务 【岗位要求】 1、学历：中专及以上 2、信用无不良记录，征信无当前逾期 【工作时间】 9:00-18:30月休4-5天节假日休 【薪资福利】 1、前两月保底4000（超出按最高发放） 2、转正后：底薪+绩效，综合薪资5500-20000+上不封顶 3、带薪培训70/天 4、购买五险 5、带薪年假、不定期节日福利、岗位晋升

1.根据公司提供的高意向客户资源，整理相关资料，并通过电话进行后续沟通与跟进 2.工作形式为固定坐班，无需外勤 薪资待遇 1.无责任底薪5000元+邀约提成+回款提成+五险+年终奖+现金奖励 2.工作时间：早上九点至下午六点，享受法定节假日及带薪休假 3.其他福利：缴纳五险，定期组织团建活动、旅游安排，日常提供下午茶 任职要求： 1.工作态度端正，踏实肯干，具备积极性与责任心；对工作充满热情，思维敏捷、条理清晰； 2.具备较强的进取心与责任感，拥有良好的沟通能力、社交能力以及判断力； 公司团队年轻化，成员氛围轻松融洽，无硬性业绩考核压力，工作环境非常舒适！

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！（团队年轻化，成员多为95后、00后）欢迎优秀人才加入。公司提供精准数据，客户均为资质清晰且有明确装修需求的群体，上门拜访后成交率高达90% 薪资待遇；（含岗前培训）。底薪3000～6000+【净业绩2%-4.5%提成】+带薪年假！ 平均月收入1W-2W，表现突出者月薪可达3W左右，上不封顶！ 公司运营相较同行具备以下优势： 1. 提成比例高，入职即享系统化培训支持 2. 部门定期组织团建活动，聚餐娱乐轻松融洽！ 3. 定期开展晋升评估，设立专业与管理双路径发展通道！ 晋升路径：家居顾问--市场部主管--市场部经理--营销总 面试地址：江苏省淮安市淮安区河下街道御景星城1号楼商业104室 工作时间：早上8:30至12:00，下午1:30至6:00

1. 根据公司提供的高意向客户资源，进行资料整理，并通过电话完成后续沟通与跟进工作 2. 工作形式为固定坐班，无需外勤 薪资待遇 1. 无责任底薪5000元 + 邀约提成 + 回款提成 + 五险 + 年终奖 + 现金奖励 2. 工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日享受带薪休假 3. 其他福利：缴纳五险，定期组织团建活动、旅游安排，提供下午茶点 任职要求： 1. 工作态度端正，责任心强，能吃苦耐劳；对岗位充满热情，具备敬业精神和持续投入的毅力；逻辑思维清晰，反应敏捷； 2. 具备较强的进取心与责任感，拥有良好的人际沟通能力、社交拓展能力及判断力；团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，同事相处融洽，无业绩考核压力，工作体验极佳！！！

公司直招（这是一个真实的职位）真实可靠！！（团队年轻化，95后、00后成员众多）欢迎你的加入。公司提供精准数据，客户资源均为资质清晰且有明确装修需求的群体，上门拜访后成交率高达90%薪资待遇；（含岗前培训）。底薪3000～6000+【净业绩2%-4.5%提成】+带薪年假！月均收入1W-2W，表现优异者可达月薪3W左右，上不封顶！公司运营相较同业具备以下优势：1.提成比例高，入职即享系统化培训支持2.部门定期组织团建活动，聚餐娱乐氛围轻松！3.设立定期晋升考核，提供专业与管理双路径发展通道！晋升路径：家居顾问--市场部主管--市场部经理--营销总监面试地点：江苏省淮安市淮安区河下街道御景星城1号楼商业104室工作时间：早上8:30到12:00下午1:30到6:00

工作内容：以电话形式联系资深游戏玩家，邀请其进入游戏交流群组。 职位要求：普通话标准 18-30岁 工作时间：10：00-12：00 13：30-19：30，长白班 薪资待遇：4200+提成+奖金 综合收入普遍超8000，上不封顶，做六休一 月休4天 其他福利待遇：缴纳社保 生日会 下午茶 每月聚餐 公司不定期组织团建 等.

工作内容：以电话形式联系游戏老用户，邀请其加入游戏社群。 职位要求：普通话标准18-30岁 工作时间：10：00-12：0013：30-19：30，长白班 薪资待遇：4200+提成+奖金综合收入普遍8000以上，上不封顶，做六休一月休4天 其他福利待遇：缴纳社保生日会下午茶每月聚餐公司不定期组织团建等.

（1）岗位职责： 1. 依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2. 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3. 耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4. 积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5. 严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。 （2）岗位要求： 1、中专及以上学历 2、 会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、 思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、 身体健康，征信当前无逾期，无不良记录；； 7、 有电销经验者优先。 （3）作息时间： 上六休一，固定周日休息 上午时段09：00-12:30 下午时段13：30-18：30 （4）薪资待遇 基本工资2800+业绩提成 ，平均综合薪资5500 元至20000元； 薪资构成=无责底薪2100元+全勤300元+餐补100元，加班补贴约300元(11元/h)+业绩提成

市区大治路上请位洗碗大姐工资3500月休二天电话

健力钢管有限公司招聘： 1、操作工：50名 ，20-55岁，能吃苦耐劳，服从安排，熟练工优先，工资（7000-10000元），入职当月缴纳五险，享有工龄奖、全勤奖、免费工作餐，宿舍等待遇。 2、行车工：2名，男女不限，26-46岁，有行车证，工作一年以上，工资面议！ 地址：盱眙县金桂大道39-6号 电话：

博仕宠物食品（淮安）有限公司招聘 1. 机修2名，3年以上机修工作经验，有电工证，主要负责机器维修的日常工作及维护。 2. 普工，，工作时间：7：30-7：30，两班倒 集体计件制，综合工资5000-7000。 3. 外贸员及外贸经理2名，专科及以上学历，3年以上外贸工作经验，负责外贸业务拓展和客户开发。 4. 仓管1名，，有仓库管理工作经验，会ERP系统，常白班。 以上岗位，享受法定节假日、团建福利、缴纳五险、公司包吃住。 联系电话： 公司地址：盱眙新海大道38-5号

招聘：淮阴工学院北京路校区食堂早餐店 全天班勤杂工阿姨一名，上班时间上午4点30～10点半，下午3点～8点，月休4个半天，年龄35岁～55岁，要求做事麻利，服从安排，工资4000～4200元/月； 招聘半天班勤杂工阿姨一名，上班时间上午4点半～10点半（月休4个半天）工资2000～2500元/月；要求做事麻利，服从安排，年龄35岁～55岁； 以上岗位要求住北京路大治路附近。 有意者请联系：（）

大学城翰城广场餐饮店兼职：10：00--14：00或17：00--22:00 年龄：40以内 工作内容： 理菜外卖打包 要求识字，头脑灵活，动作麻利 有意者电话联系：

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、报修等各类服务需求 2. 主动回访客户，跟进问题解决进度，提升客户满意度与服务闭环率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录与服务信息 4.协同相关部门快速响应突发情况，确保服务时效性与专业性 5. 定期汇总常见问题及客户建议，协助优化服务流程与话术标准 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应轮班制及一定强度的电话沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 服务意识强，善于换位思考，认同客户至上理念 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，处理销售售后问题； 2、引导客户完成购买货物流程，有无经验均可 薪资待遇: 1、工资日结200元/天 2、工作时间早10点晚22点 3、年龄18岁-38岁 任职要求： 1、声音好听 2、能适应电话工作模式 3、工作态度积极 4、能住寝室优先

运满满电话客服

【工作内容】 负责接听10086人工客服热线，解答客户移动业务咨询，处理各类业务问题及疑难诉求，保障客户服务体验。 【工作时间】 1、实行三班排班制：早班8点上岗、中班11点上岗，最晚22点下班； 2、上四休一排班，每月固定休息7天，有单休和双休。 【薪酬待遇】 1、薪资结构：基础底薪+绩效提成，多劳多得； 2、月综合收入：4000元-8000元。 【任职要求】 1、普通话标准，熟练掌握基础电脑操作及打字技能； 2、学历、性别不限； 3、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强； 4、试用期2个月，表现优秀可提前转正； 5、入职签订正规劳动合同，权益有保障。

1、薪资架构：底薪（2900--4500）+工龄奖（上不封顶）+高提成+激励奖金（200--2000），带薪培训，最高月入过万，员工平均薪资4000-7000，每3个月视个人业绩达标情况晋升加薪，发薪准时 2、工作时间：8：30--12 : 00，13 : 30--18 : 00（提供午休一个半小时），月休4天，排班休，可调休自由度高，法定节假日上班按国家规定进行发放 3、福利待遇：节假日礼品、定期下午茶、团建、生日会、生日礼品、带薪病假 4、内部晋升公开透明：专员--实习组长（半年即可申请晋升）--组长--主管--经理 岗位职责： 1、通过电话、微信等形式进行调解工作，如实记录调解过程及结案结果； 2、运用有效的沟通和解决问题的技巧，理性处理当事人的问题和矛盾； 3、根据当事人的状况，提供合适的解决方案，协助当事人解决问题； 4、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、无不良征信及犯罪记录 2、身体健康，沟通无障碍，会使用电脑 3、普通话标准，善于沟通,谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先。 舒适的办公环境、良好的地理位置、交通便利 公司群体年轻化，为有志青年提供广阔发展平台，欢迎大家踊跃报名！

【五险一金，带薪培训】，从事电话沟通相关工作，任务清晰易上手。（平均薪资6k+，综合薪资5000-8000） 1、 学历要求：大专及以上 2、 年龄范围：18至40岁 3、 工作时长：每日8小时 4、 福利保障：五险一金完备，法定节假日享3倍薪资，提供带薪年假、餐费补贴、员工食堂、节日礼品等 5、 晋升路径： 客服专员—班长—主管—经理—总监

岗位职责: 1. 通过电话与客户沟通，掌握客户需求，邀请客户到店咨询 2. 持续跟进客户，保持良好互动，保障服务体验 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和应对问题的处理技巧 2. 能够积极配合团队工作，与同事协同完成目标 3. 工作态度认真负责，能按时高效完成各项任务

明天明天钟秀府售楼处下午2点45到5点，要大人带个孩子做手工，要15组人20元一组，做好手工可以带走，还有点心吃，

中国联通江苏分公司招聘正式启动！ 纯接听岗位，非销售类，大平台保障，工作稳定，长期可发展至退休！ 双休制度！双休制度！本地缴纳五险一金！ 无需外勤！室内办公，空调环境，舒适坐班！ 岗位职责：在官方平台及时响应并解答用户咨询问题，无销售任务，无业绩压力！ 工作时长：标准8小时工作制！ 薪酬结构：底薪+绩效，综合收入5000元以上！ 福利待遇： 1. 按本地标准缴纳五险一金。 2. 节假日享受三倍薪资，带薪年假，各类节日福利持续发放，福利丰富！ 职业发展路径： 管理方向：组长—主管—经理—总监 职能方向：质检—培训—行政—数据

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联通官方招聘！！仅接听不推销无需外呼！！双休工作轻松易上手！！无需外出！！室内空调环境办公！！稳定可长期发展至退休！！晋升机会多！！ 工作内容： 负责接听联通10010客户服务热线，处理用户来电咨询，协助客户在线完成业务办理及问题解决，无外呼任务、无销售指标，工作内容简洁明了，适合零基础人员，提供带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄18-38周岁 2、能熟练使用电脑，打字速度每分钟35字以上，语言表达清晰流畅 3、愿意长期稳定工作，不招短期临时工 4、具备高中或中专及以上学历，具备良好沟通能力，服务意识强 上班时间： 每日8小时工作制，实行上四休二或上五休二，每月休息8天，支持换班、代班与调休安排，班次灵活可协调。 薪资待遇： 底薪2600元+学历补贴+司龄津贴＋绩效奖金，月综合收入6-8K，多劳多得无上限，表现优异者月薪可达1W以上 福利待遇： 1、在联通专用办公大楼工作，办公环境舒适，周边设施完善 2、依法缴纳五险一金，享有节日福利 3、入职满一年可享受带薪年休假 4、不限经验，提供系统带薪培训，安排资深员工一对一指导 5、每3至6个月开展晋升评估，晋升通道多元，涵盖管理方向、职能岗位及专业技术岗位 以上信息真实有效 欢迎咨询~~

（1）岗位要求： 1、大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽至中专/高中； 2、会使用电脑并完全熟练拼音或五笔打字； 3、性格开朗大方，有积极向上的心态； 4、思维缜密、积极主动，抗压性好； 5、良好的团队合作精神和客户服务意识； 6、身体健康， 7、有电销经验者优先。 薪资待遇 试用期：1至3个月（根据业绩情况评估），基本工资+业绩提成，试用期平均工资4000左右； 薪资构成=无责底薪+全勤+餐补，补贴，保护绩效； 转正后：基本工资+业绩提成，平均综合薪资5500元至20000元； 薪资构成=无责底薪+全勤+餐补，补贴+业绩提成 培训期：培训期70元/天。 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等 晋升通道 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

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