
管家月结
招聘物业管家。岗位职责包括:全面负责物业区域内的客户服务工作;负责物业费收缴工作,确保按时足额,维护良好的财务秩序;定期巡查物业区域,检查设施设备运行状况,及时发现并协调处理各类问题。任职要求:具备良好的沟通协调能力;拥有较强的责任心和服务意识;有同岗位工作经验优先录用。工作时间每天8小时。综合薪资2800元以上。有意者请点击右下角拨打电话图标或投递简历与企业沟通。
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搬运工装卸工包住包吃五险一金交通补助免费培训6-10人日结
搬运工,装卸工:一天384,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
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安徽宿州招聘三系到四系的挖掘机操作人员,从事土方工程。有团队者优先考虑。工期预计一年以上,
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招聘三系到四系的挖掘机操作人员,从事土方工程。有团队者优先考虑。工期预计一年以上,不到两年。
山东青岛~~~~~~~~~~~~~~~~~~岗位:青岛蔚蓝群岛二期物业管家(五险一金+年终
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管家月结
~~~~~~~~~~~~~~~~~~岗位:青岛蔚蓝群岛二期物业管家(五险一金+年终奖)薪资:3700-4500元/月企业:深圳市卓越物业管理有限责任公司青岛分公司链接:井号:///ti3GBSHcwGXRBFg拨打电话约面试:
管家社保月结
[福][福][福][福][福]上海陪学客咨2058一手订单岗位名称:管家工作地点:深圳工资:4万左右/26天(根据能力定)基本情况:目前居住面积800平客户人口数:2大2小(偶尔2个老人)管理团队:目前6人以上岗位要求管家,35岁以上工作内容:全面负责家庭日常运营,制定服务流程与工作标准·管理5-8人服务团队,负责排班、考核、培训及团队建设·统筹全屋收纳、资产管理与奢侈品养护,建立物品电子档案·管理主住宅及多个物业的维护、安保、清洁等事务·统筹宴请、差旅、节庆活动及外部资源协调·处理突发事件,保障家庭生活高效有序·房屋管理(如装修、开荒、入住、维修等)管理5-8人团队的实际经验。
辽宁丹东招聘:物业管家,,35周岁至45周岁之间,需要有物业管家工作经验,学历不限,经验充
2500-3800元/月
管家月结
招聘:物业管家,,35周岁至45周岁之间,需要有物业管家工作经验,学历不限,经验充分可放宽年龄要求,入职缴纳五险一金,工资2500-3800,月休6天,工作地点:丹东新区香槟国际。联系方式:
管家包住餐补包吃
招聘:私人管家(任职地:南宁)岗位:管家职责:1.负责企业接待区所有活动和会议的顺利进行。2.需要对车辆维护和保养,保证车辆的良好运行状态。3.协助处理紧急或突发性商务活动。任职要求:1.,年龄25-55岁,能适应弹性工作,退伍军人、熟悉商务礼仪者优先。2.具备良好的职业操守,能够保守商业秘密。3.具有高度的责任心和良好的时间管理能力。4.熟悉基本的商务礼仪知识,能够商务适应环境。5.必须有社会阅历经验、社会资源广、交际能力强。6.试用期工资8000,试用期两个月转正后12000,月休4天,包吃包住(出差额外有补贴)。联系人:黄生,电话:(同步)注:请准备好简历,中介勿扰。
管家包住包吃1-2人月结
【招聘】,安吉杭垓松月度假山庄招管家一名,年龄20--40岁,男女不限,有相关工作经验者优先。待遇:包吃住,试用期10天至1个月(试用期的工资100元每天)。工资,6500元每月,管家每月休息3天,旺季节假日不休息,可并到淡季连休。地址,安吉县杭垓镇,磻溪村石壁自然村。联系电话:
打包包吃日结
明天三塘附近淘宝仓库日结临时工,18-50岁,8-21点,190元,包吃,自带餐具,打包衣服,下班结工资,能连着做最好,联系电话3
安徽宿州招聘配货叠货员一名,具备经验者优先。薪资范围5000-5500元,提供食宿,有休息
5000-5500元/月
配货员包吃包住1-2人月结
安徽宿州招聘配货叠货员一名,具备经验者优先。薪资范围5000-5500元,提供食宿,有休息日。
智驾服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标及服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,推进业务资源拓展与合伙人体系建设,按要求及时提交相关数据与信息;
3. 落实分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定有效策略,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,推进服务流程标准化建设;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务过程中的安全风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势,适时调整并完善经营管理策略;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会效益与经济效益双赢;
9. 向总部及时汇报经营情况、市场反馈与发展态势,协同推动政策落地与资源协调。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车(含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型)、车险销售或汽车后市场领域工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流企业、运输车队或第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年部门管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具有出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行端正、责任心强、抗压能力好,具备精细化运营意识,认同AEBS智能驾驶行业发展方向。
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办公/长白班/五险/固定休息
5000-7000元/月
文员经验不限高中
办公室专员!
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【工作职责】
1、依托公司提供的资源开展工作,无需外出,纯办公室内作业;
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3、零基础可投,正式上岗前提供带薪培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工入职前两个月综合收入3500-4500元,在岗员工平均月薪6000元,业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息5至8天,国家规定节假日全部休息(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
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晋升体系完善,公开透明。
工作满3到6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)+持续专业培训+多元晋升路径,助力个人全面发展!
2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等;
3、活动安排:公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金,并组织集体旅游、聚餐等活动;
4、人才是企业核心竞争力,为全体人员提供系统化带薪培训机会,涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式,构建完整培养体系(包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练),配套丰富学习资源,助力员工实现长远职业成长。
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