招食用油销售员，工资面议

1、有广告行业销售经验或资源优先；2、吃苦耐劳，热爱销售工作，认可互联网行业；3、良好的团队意识和协作精神；4、较强的学习能力，有志在销售管理方面发展，敢于挑战高薪！工作在上德，你能享受到：1、阶梯式底薪+高额提成+社保+带薪年假+季度奖+一金+公平晋升；熟悉业务流程后,一般5000-8000元/月、优秀者10000以上。2、工作时间：8:30-18:00，午休2个小时，周末双休，法定节假日照常休假。3、众多知名网络平台为你提供充足发展的空间，与广阔的人脉积累。4、最公平的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。5、企业专职培训，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。对新员工我们坚持传、帮、带的培训原则。薪资详情薪资范围：3000-8000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖、话补试用薪资：3000元/月

工作时间:朝九晚六，周末双休，节假日放假。公司中午免费提供午餐！工作职责:1、公司提供优质的客户资源，了解客户需求，并建立起与客户的关系，提高客户的信任度2、针对有需求的客户，邀约客户，协助完成签约3、了解客户的审批环节，处理好客户前后所有细节4、维护老客户，与客户保持良好关系

工作内容：1.负责支局类公众商客市场、公众市场的业务拓展。2.负责支局“快电”拓展及运营。3.负责拓展支局部分二级网点并维护。相关要求：1.学历不限2.年龄不限3.具备较强的沟通表达能力，具备吃苦耐劳精神。4.具备销售经历，有通讯行业营销经历的优先。5.原则上应具备计算机通信、互联网、IT技术等专业背景者，家住大学城的优先。

岗位职责作为光伏业务员，您将负责拓展和维护光伏产品市场，主要任务包括但不限于:与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的光伏解决方案;参与销售谈判，促成交易达成;定期跟踪项目进度，确保合同条款得到执行;收集市场反馈，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据。任职要求1.不限学历。2.技能要求:具备出色的沟通能力和谈判技巧;熟悉光伏行业知识，了解相关政策法规;具有良好的客户服务意识和团队合作精神。3.证件要求:持有有效的驾驶执照，能够独立完成出差任务。4.性格特质:积极主动，有较强的学习能力，能够在压力下保持高效工作。福利待遇1.薪资构成:绩效奖金+提成，年薪预计在15万至30万人民币之间，具体根据个人业绩而定。2.奖金制度:项目成功奖励、超额完成目标奖金等。3.培训发展:定期组织专业技能培训、销售技巧提升课程。

负责在黔江片区所有乡镇与农户对接签订合同推广屋顶光伏发展业务待遇优厚

1.有同行工作经验者优先2.负责给客人介绍项目，完成目标业绩3.有销售经验者或从事本行业，向往拿高工资优先

1，大专以上学历，金融、市场营销、房产等专业优先，条件优秀者可降低学历要求2，品行端正，积极向上，有一定抗压性和高度责任感3，有过银行、汽车、保险、房产、信用卡的销售经验优先

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入职就发2000元新人津贴～月初发薪+每天补贴36元（吃饭）～一、工作内容主要是后台办理业务，入职有带薪培训，新人培训结束后可以快速上手，有试用期同事工资1万多，不用沉淀！！二、岗位要求年龄18-35，会基本电脑操作，有耐心工作认真，有一定的表达能力三、薪资福利1、无责4800+绩效提成+奖金，到手7000-20000，上不封顶！！2、入职即缴纳五险一金，有餐补、现金奖、年终13薪、工龄工资、个人带薪年休等3、每年3次以上晋升+涨薪，表现优秀可以晋升主管－经理－总监四、工作时间早九晚六，月休6-8天

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【 招聘 】不论你是在家待业，还是准备跳槽，欢迎咨询，目前招聘岗位有：保单专员，人事专员，车险专员等岗位，年龄要求：25-45岁，学历要求：大专及以上（高中或者中专学历可以酌情考虑），经验不限，有人手把手的带，带薪培训哦，上岗后周末双休，还享受法定节假日。简直太酷啦咨询热线 ☎：中国人寿高经理 （）

只要身边有人脉，主要做车险，企业意外险，财产险等等，不用打卡，不用上班，没有业绩考核，只要有资源

1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案；2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔；3、寻找优秀人员进行增员并组建团队；4、按要求参加公司各项会议；5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。

新疆吐鲁番紧急招聘保险兼职要求1.年龄25至55岁之间、工资待遇3000-10000+元不等。2招聘对象宝妈、退休职工、个体上班族、开店老板兼职或专职均可！3.每天上班时间最多2个小时，10点至12点，每月8天休息时间。4可以缴纳养老、医疗、工伤、意外险。工作地址:吐鲁番市有意联系电话

职位要求：1、25至50周岁;2、大专以上学历3、热情积极,正能量，乐于助人。带客户参观体验泰康高端医养社区，泰康医疗，拜博口腔等泰康大医养产业，利用泰康方案帮客户解决医疗、财富、养老问题。带薪培训:1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训：专题培训、晋升培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;收入及福利待遇:4、入司人员可享受公司各方面政策支持。

1.负责开发，联络，维护客户2.及时与客户信息沟通，反馈3.熟悉业务知识，流程，完成业绩任务4.语言表达通畅，有亲和力，沟通交流能力强，逻辑思维清晰5.熟悉应用办公软件6.热爱销售工作

客户部:一:第一个月4000底薪(5000酒水)酒水提成大厅包房通提百分之18二:第二个月开始，1W酒水，3桌新客任务，4000底薪。老客百分之18，新客百分之28.新客差1桌罚500元三:当天现拉新客奖励100元,当天订满3桌奖励200元四:工龄工资，3-3-4，每三个月涨300元，第三次涨幅400元，封顶1000.五:车补每月100前3个月每天补助30元，调休当天没有补助总助部:一，第一、二个月4000底薪(5000酒水任务)2桌新客任务，差一桌新客扣500.超出按提成新客28%，老客18%。二.第三个月底薪4000(10000酒水任务)3桌新客任务，差一桌新客扣500.超出按提成新客28%，老客18%。三，当天现拉新客奖励100元,当天订满3桌奖励200元四.车补每月100行政营销:(前三个月无责底薪)1，第一个月有责底薪10000包含6桌新客8000酒水，少一桌新客扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，2，第二个月有责底薪9000包含6桌新客8000酒水，少1桌扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，3，第三个月有责底薪8000包含6桌新客8000酒水，少一桌新客扣1000，超出按提成新客28%，老客18%，4，每三个月有工龄奖300，上不封顶1500，5，每月车补100，人事部:没完成任务1k无责，完成一个总助加一个香槟3k底薪一个副岗提300，总助提700香槟900-1200，评多少提多少1300-1500提1300，1800提1500做满半个月二次业绩提500做满1个月三次业绩提500香槟部:一:900-1800一个班，到手780.880.980.1080.1180.1280.1380二:无订台任务三:上班时间7.50-晚上1点，工资日结

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岗位职责：1.负责公司建材产品的销售工作。2.根据部门要求，完成销售指标3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。4.维护及增进已有客户关系，挖掘客户最大潜力。5.了解和收集市场信息，及时反馈市场动态。岗位要求：1.大专及以上学历，1年以上建材销售工作经验优先。2.具有较强的沟通能力及交际技巧。3.熟悉建筑材料，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4.有责任心，能承受较大的工作压力，.有团队协作精神，善于挑战，突破自己。5.熟练掌握PPT、Excel等办公软件。薪资待遇：月薪2000-10000，五险一金。

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因业务发展需要，我公司招聘业务销售人员7名。要求：性格外向，沟通能力强（有交通工具优先）待遇：7000—15000

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招销售人员一、工作内容1、熟悉公司产品及日常外调货品的工艺、规格、特点、价格及其他辅助信息；了解食材加工、销售行业发展现状及趋势；2、待人接物热情周到，积极接待来访客户，主动对接餐饮店、超市等需求方，不断挖掘客户需求，拓展销售渠道；3、熟悉公司销售业务流程和模式，负责新开发客户的日常对接、售后服务及销售回款等；4、对公司在前期提供的客户资源进行对接、转化和落地；5、根据工作安排兼职门店开单工作；二、任职要求：1、学历、性别、年龄不限；2、熟悉食材加工销售及商品流通行业；3、具有餐饮店、超市及其他卖场资源的优先；4、具有销售经验，善于沟通交流、想方设法完成拓展目标；5、会开车；三、薪资待遇：1、；2、配置专用销售对接手机（属公司资产）；3、薪资待遇实行固定底薪+销售提成。固定底薪3100元（含基本工资2100元，午餐补贴500元，交通补贴500元），按月销售额的1%-2%进行提成。联系电话：杨老师联系电话：康老师