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安庆市岳西县招钻工履带钻机能打预裂孔

铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进爆破工，按掘进进尺考核100元/米/2人组，铜矿，断面4.2-4.7不等 年龄要求 22周岁以上，50周岁以下。 身体健康，岗前职业健康体检合格，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有3年以上 矿山井下掘进爆破数码雷管操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。 岗前培训，9-10天 薪资待遇，买五险，根据生产需要安排下井作业，单班8小时以内，节假日一般不休息，生产影响可以休息，保底工资7500元/月

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招聘钳工2名，主要工作就是给后桥打孔. 岗位职责： 1.负责工厂后桥零部件的钻孔、扩孔、铰孔等精密钳工加工任务 2.按图纸和技术要求完成工件的划线、钻孔、攻丝、去毛刺及装配配合工作 3. 使用台钻、摇臂钻、划线平台、千分尺、游标卡尺等工具设备进行规范操作与日常维护 4.配合质检人员完成工序自检与过程质量控制，确保加工精度符合工艺标准 5.严格遵守安全生产规程，落实6S现场管理要求，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉机械加工基础知识，具备钳工实操能力，能独立完成打孔类基础加工任务 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的质量意识和安全意识 3. 身体健康，能适应工厂车间环境及站立作业需求 4. 有相关工厂钳工经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

铜陵万通井巷有限责任公司招聘掘进凿岩台车操作工 年龄要求 22周岁以上，56周岁以下。 身体健康，，能适应长期井下高强度作业环境。 工作经验： 具有 2年以上 矿山井下掘进台车或相关工程机械操作经验。 学历要求： 一般要求高中或中专及以上学历。

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铜陵市郊区招氩弧焊要求只要不漏水就行一天8小时管住不管吃要熟手生手就别打电话了要来的加v，在这附近的打电话

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【常州新北区项目】（视频面试/包吃住）电工大工：月39/小时周结38电工中工：月33/小时周结32钳工大工：月34/小时周结33钳工中工：月31/小时周结30设备：锂电检测设备包吃住（水电平摊）要能接受夜班（夜补20）工期：半年（做的好可长期）备注：周结的满月补贴200打卡10天返300。

工作地点在外沟村，招聘长期钳工，每天工作7.5小时。外地人员请勿联系。

辽宁兴城徐大堡招募以下岗位：电工、焊工、铆工、钳工、高空作业等。岗位要求：18至28周岁，大专及以上学历，建筑类、机械类、机电类等理工科专业（其他专业如能接受一线现场施工工作也可），身体健康，无其他疾病，无违法违规记录。工作时间：每周5天，每天8小时工作制。薪资待遇：见习期综合到手4200元以上；见习期后考核定岗，定为技工岗后月综合工资大约在4800至6000元/月左右。每年两次调整岗位薪资的考核。入职当月开始缴纳五险加意外险，有津贴、节假日等福利。合同性质：入职三个月见习期与二三子公司签劳动合同（派遣性质），，开始转正，签正式劳动合同，转为二三或其他核电企业自有员工；三年期满续签。工作地点：葫芦岛。

钳工中工工作地址:井号湖北省襄阳市楚能井号33元每小时，3个月（做到项目结束）做锂电设备要熟悉注液机的登高证

注液机调试大工工作地址:东莞松山湖锂电项目电话面试50元/时，3个月注液机调试大工20人，1年以上注液机调试经验，可到本厂或直接去合肥

东瓜山矿，招井下打孔。工资1万左右，有经验者优先

安徽铜陵一家制造型企业招聘焊工，薪资为6000元以上/月。该职位负责生产车间设备的维护和保养，要求具备相关工作经验。

招聘叉车工2名。要求初中及以上学历，持有叉车证，实操技术娴熟，懂车辆日常基础检查保养。身体健康，能适应厂区正常上班作息。薪资为6000-6500元/月。工作地址在安徽省铜陵市枞阳县新楼园区。

高低压电工工作地址:安徽富乐德长江半导体材料股份有限公司6000-7500元/月

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岗位职责： 负责钢结构构件的焊接作业。要求身体健康，工作认真负责，具备基本的质量意识和安全意识。

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长白班 长白班 [烟花]安徽铜陵厂区招聘。 二保焊工 5名。 要证 【招聘要求】：45岁以内试岗，平焊 倒流 物流器具厂家 【工资待遇】:  二保焊:33/小时，每天工作10小时，综合9000+              【工作时间】:每天10小时 【月休情况】:不休 【班别情况】:长白班 【伙食情况】: 包2餐管住宿 水电全免 【薪酬发放】： 【体检情况】: 不体检

个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

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二把刀，15工作地址:安徽铜陵30/小时45岁以下，要证