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工作内容： 1、配合公司开展人力资源管理、用工配置、薪酬核算等相关事务。 2、根据公司人力需求规划，协助实施招聘流程，包括组织面试、人员录用、人才评估及晋升支持等工作。 3、协助完成员工请假审批、月度考勤汇总审核及日常考勤抽查监督等考勤相关事务。 4、统筹安排员工办公用品、办公设备及用具的采购、维护与日常管理工作。 5、协调员工承担公司复印、传真、打印等日常文印任务，并进行随机检查。 6、负责监督各部门环境卫生情况，定期检查整洁度，提出整改要求并跟进落实。 7、参与公司各类通知、公告、通报等文件的审核与规范工作。 8、负责员工工装的款式选定、定制安排等相关事宜。 9、组织节假日福利物资及劳动保护用品的采购、发放与管理。 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，身体健康； 2、具有较强的管理与领导能力，沟通顺畅，具备良好的组织协调及判断分析能力； 3、三年以上制造业人力资源岗位工作经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立制作各类文档与表格； 5、有纸类包装行业从业背景者，条件可适当放宽。 薪酬待遇： 基本工资6k-8k，五险一金，包食宿。节日福利、团建等。 工作时间： 上午7:30-11:30，下午13:00-17:00，月休四天。

主要负责公司安全环保、基础设施维护、政府事务协调、厂房租赁管理、知识产权运营、专利申报及商标权益维护等工作

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