招聘｜招生专员 工作内容：托管及艺术课程招生、家长接待、客户回访、活动执行、维护老生转介绍 任职要求：善于沟通，积极肯干，有无经验均可，带薪培训 薪资：底薪+高提成+绩效，上不封顶

负责为客户提供旅游咨询服务确保顾客出游的愉快体验根据顾客要求设计旅游路线并为其订购服务保证顾客的治疗良好的服务意识加强了学习能力和适应能力高强度的工作环境阳光开朗心态积极乐观工作认真负责具有团队协作意识有一定的旅游市场旅游城市以及相关法律法规知识

课程顾问 岗位职责： 1. 按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2. 通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3. 完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4. 跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1. 热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3. 有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5. 具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1. 试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。

1. 全职 2. 地面推广 3. 家长电话回访

一、岗位职责1. 市场推广：开展考研课程的宣传工作，借助线上线下的渠道和活动，有效吸引学生关注并报名。 2. 客户咨询：为学生提供关于考研院校选择、专业方向及课程内容的详细解答，根据需求推荐合适的班型；持续跟进意向学员，推动报名转化，达成招生任务。 3. 客户维护：对接已报名学员，协调处理退费或投诉问题，保障服务体验，建立稳定持久的客户关系。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，对教育行业有热情，具备良好的沟通能力、目标意识强，能承受业绩压力 2. 有考研培训、教育咨询、市场拓展或招生相关工作经验者优先考虑 薪资： 底薪4000-7000+高比例提成+年终分红，收入上不封顶 业内优秀人才、资源丰富、曾有销冠经历者，薪资可直接面议！ 我们提供： 早九晚六，每月休息4-6天，支持调休； 高激励薪酬：提成优厚，多劳多得，较同行薪资水平上浮 系统化培训：涵盖产品知识、咨询技巧、获客方法及管理发展路径 福利完善：、带薪年假、节日礼品、定期团建 晋升透明：从顾问到主管再到校区负责人，能力决定晋升

岗位职责： 1.负责课程咨询与个性化学习规划，精准解答月嫂、育婴师、护工、收纳、催乳等课程的学制、、考证、就业安排等问题 2.多渠道开展客源拓展，包括线上朋友圈/抖音/小红书运营、社群推广、平台私信回复，及线下社区地推、劳务中介合作与老学员 3. 主动通过电话、微信及面谈邀约意向客户到校体验，面对面讲解课程优势与就业保障，高效完成签约转化 4. 全程跟进学员报名后事宜，协调开课时间、答疑解惑，并持续维护老学员关系，激发转介绍潜力 5. 严格执行每日加好友、回访、邀约到访等量化指标，按时参加早晚例会并汇报客户进展 任职要求： 1.沟通表达清晰、亲和力强，具备良好服务意识、责任心及抗压能力 2.有教育行业课程顾问或销售经验者优先，经验不限 3.学历不限，高中及以上学历更受青睐 4. 熟练使用办公软件，具备基础客户管理与数据分析能力 5. 认同教育价值，愿长期深耕家政职业教育服务领域

岗位职责： 职向导/导游：带领游客深度游览景点，生动讲解文化背景与趣味故事，精准推荐本地特色美食，为游客打造与众不同的专属旅行体验，收获独特且难忘的旅程。 入职要求： 热爱文旅行业，乐于与人沟通，具备良好服务意识 熟悉本地景点、美食等文旅资源（新手可通过培训达标） 会基础拍照技巧，能协助游客记录行程者优先 责任心强，能保障游客行程安全与体验感 专业导游需提供相关从业资质证明 高薪回报：时薪40元起（日薪300+，月薪10000+） 自由接单：周末/节假日灵活排，学生党、斜杠青年适配 ​

招聘电工，负责线路整理工作。有意者可报名。

招通风安装/维修 岗位职责： 1.负责通风管道的现场安装、调试及验收工作 2. 对现有通风设施进行定期巡检、维护与故障维修 3. 根据施工图纸及技术规范完成风管、风机、风口等部件的组装与连接 4.配合项目进度，协同暖通、电气等专业完成交叉作业 5. 个人和施工班组皆可; 任职要求： 1. 有通风安装/维修相关工作经验，熟悉通风系统构造与运行原理 2.能独立识读暖通施工图纸，按图纸要求规范作业 3. 工作认真负责，具备较强的安全意识和现场应变能力 4.持有高空作业证或焊工证者优先 5. 身体健康，能吃苦耐劳，并能适应现场安全管理规范和要求。

板仓坝招聘挖机司机，驾驶75型号的挖机，负责栽电杆工作。

餐饮店全职服务员招聘招聘岗位：全职服务员1名薪资待遇：底薪2800元+全勤奖200元+业务提成上班班次：早班：11:00-23:00（中间14:30-16:30休息）晚班：14:30-00:30休息：月休2天（周末不能排休）福利：包两顿工作餐任职要求：有餐饮门店服务经验优先，做事勤快，责任心强，沟通顺畅联系电话：

周家坪有贴石膏线条的活，工作量大约两三百米。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历大专及以上，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识 6.身体健康，可长期外出带老年旅游团、线下体验活动，无重大慢性病影响外勤工作 7.尊重老年群体，无歧视、嫌弃老人心态，有敬老同理心 公司优势： 1：养老赛道明朗 2：公司自带客户流量 3：多场景销售，产品及服务口碑好，复购率高 4：老板实在，对员工好。管理人性化，团队氛围好 5：公司实实在在的福利多 5：好好干，月薪上万是常态.

旅游顾问沟通顺畅，有责任心；有无经验均可，带薪培训。线路咨询、客户接待、旅游产品销售、订单跟进薪资福利:底薪3500+提成+节日福利，员工旅游，工作氛围轻松热爱旅行，喜欢与人打交道的看过来！工作时间早8点半，晚5点，周日，节假日都休工作地址:三江锦秀家园

长沙高铁吾悦附近的宝妈注意啦！ 我在高铁吾悦广场开旅游门店，现在想招咱们周边社区宝妈做兼职。 不用全天上班，时间可以灵活安排，带娃赚钱两不误。 主要做旅游分享，拍短视频，接待邻里咨询。不会拍视频、不熟悉线路没关系，我手把手带。 离家近，就在吾悦，感兴趣的可以到店里聊聊。

桂林国旅招募组团人才，

 【文华国旅石阡门店大量招人啦】想把爱好变成事业，热爱旅游、喜欢与人交流的朋友看过来招聘岗位：旅游业务员数名、导游工作人员数名岗位优势：不用朝九晚五死板坐班，时间相对灵活海量旅游线路资源，优先体验各地美景一对一业务带教，有无经验均可学习收入上不封顶，多劳多得有意向直接电话咨询：欢迎爱旅游、善于沟通的小伙伴加入我们，一起走遍山河！

1.教培行业 2.每天工作内容：学校门口地推 3.目标客户：孩子家长 4.周末会销成交 5.无底薪，提成900+100一单 有底薪：底薪500+100一周，提成200~300一单 薪酬模式自选 6.新人第一周周薪1800~4000 第二周算熟手周薪3000~10000 7.薪资周结不拖欠 8.工作自由假期自定 9.入职有人带 10.成交率行业前茅，市场稳定

【招聘】：勉县特步【要求】：性格开朗，善于沟通，有团队精神，踏实肯干。销售和从事服装经验者优先【年龄】20岁～40岁【职位】:导购员【工作地点】：和平中路特步旗舰店【电话]：

LS名衣品新店开业招人啦 招导购3位 喜欢服装、爱搭配、性格热情大方就可以。 有经验优先，不会可以教。 薪资底薪+提成，多劳多得，待遇面谈。 干净舒适的工作环境，团队氛围好。 想找工作的姐妹欢迎私信，也可以到店了解 电话️：

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

岗位名称：储备店长；导购岗位要求：1.有带店管理经验；2.带过年销量百万以上的店铺；3.有服装搭配和销售经验。薪资待遇：BABIBOY男装店长年收入10W以上；导购薪资具体待遇未详。

现代国际 珂尔招聘[微笑] 招聘职位: 导购1名 【导购薪资】 底薪+全勤+高提节假日双新 导购月现代国际 珂尔招聘[微笑] 招聘职位: 导购1名 【导购薪资】 底薪2500+全勤+高提节假日双新 导购综合月薪3000-4000以上 导购岗位要求： 1：喜欢销售行业 2:年龄：25-38岁 3:长期稳定 4:有服装销售经验者优先 电话： 地址： 现代国际二楼珂尔男装 导购岗位要求： 1：喜欢销售行业 2:年龄：25-38岁 3:长期稳定 4:有服装销售经验者优先 电话： 地址： 现代国际二楼珂尔男装

【岗位职责】 1. 负责学校的招生宣传和招生工作。 2. 根据招生要求整合文字、音乐、图像等元素，编辑视频在各平台上发布宣传，提升视频表现力。 3. 配合学校宣传各专业，宣传目标快速输出多格式短视频，适配不同平台传播特性。 4. 参与各专业培训，学员结业后跟校企合作单位安排学员就业。 【岗位要求】 1. 熟悉主流剪辑软件，具备独立完成视频剪辑的能力；会直播，参与直播招生及招生工作。 2. 具备良好的审美能力，能准确把握视频节奏与风格；需参与其他岗位工作。 3. 有较强的学习能力和执行力，能高效完成内容产出。 4. 闲时需参与招生和其他岗位工作，同时具备团队协作意识，能够配合整体宣传。

职位详情 线上教育 岗位要求: 1、不限学历； 2、良好的沟通协调能力，较强的数据分析能力； 3、性格开朗话泼，沟通能力强，善于学习，有创新精 神，能承担较大的压力，有团队合作精神； 4、热爱销售，有工作经验的优先。 三、薪酬福利： 1、薪资范围:首用保底4500开单就可享受 次月随着业绩决定无责浮动底薪：（3500-5300）+提成+奖 金平均薪资8K-1.6W+还有各种各种的丰厚奖金等着你呦 ~~~（有能力的可以提要求^^) 2、福利待遇：零食下午茶、团建、带薪年假、全勤奖、 年终奖、业绩奖金、专业培训、节日福利、五险等等 3、假期：国家法定节假正常体假，14天超长年假; 4、培训体系：岗前培训，正式入职会有不定期的能力晋 升培训 5、晋升机制：咨询顾问-组长-团队主管-现场经理 6、稳定的团队，热心的同事，舒适的办公环境。 员工福利 节日福利 零食下午荏 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 年终奖

职位描述 【工作内容】:售票——约票——成交 1、售票：负责到各个市场给孩子家长卖体验课门票，票价为十元。（各个小学校门口为主） 2、约票：周六周日邀约购票人员准时到场参加体验课 3、成交：体验课为会销模式，体验课结束家长买课程，参加的家长孩子会较多，每个人都要为团队维护课堂次序，做到眼里有活儿，只有大家认真负责课堂才会顺利进行并有效产出。（课堂负责内容和流程比较多，但只要认真做就很快熟悉，这也是每个伙伴成长的地方） 工作没有什么技术含量，第一是勤奋，第二懂得调整销售状态（团队一起出发市场有问题能够及时沟通）年龄25-40岁都可以 每单提成1000-1800工资周结，每周最少三千到一万，一个月20000多一点不难，工资周结一分不押，认干肯吃苦保挣钱!!要求能接受出差能吃苦 认干，我们这个只要有能力的人，挣提成的。干过销售,保险,信用卡，pos机,房地产,地推,的优先考虑，在我这厉害的能吃苦的一周一万多和一万左右的不少。想挣钱的来 注:肯干,能长期出差，有过销售经验的优先! 【招聘条件】20名: 1、25-40岁左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢浏览全国大好河山的 【任职资格】: 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。 工作地点：全国各地 首次出行路费全额报销！！！

公司是做大学生职前教育培训，主要给学生推荐职业技能课程，培训学生的综合素质和技能！

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈，有意向者可直接电话咨询。 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协同制定并执行月度、年度招生方案，达成阶段性销售目标，并跟进实施过程与成效反馈 3、对现有课程进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理调班、请假、活动参与及课程咨询等日常服务事项 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄在36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、沟通交流技巧以及团队协作意识； 3、拥有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质。

【销售岗位】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话沟通、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍形式拓展潜在客户。 2、面谈成交：将积累的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通，促成课程签约。 3、客户交接：对已成交客户信息进行系统整理，及时移交后端督学团队，确保服务衔接顺畅。 4、续费跟进：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长沟通续费事宜，提升学员留存率，协同督学人员推进。 5、能力提升：持续学习产品更新内容及专业知识，积极参与线上线下培训，为家长提供专业、可靠的咨询服务。 6、目标管理：设定周、月、季度业绩目标，并努力达成或超越既定指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验者优先，表现特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、具备出色的沟通表达能力，能快速建立信任关系 2、抗压能力强，面对挑战不退缩，保持积极心态持续精进 3、执行力强，能够高效落实各项任务安排 4、具备团队协作意识，与店长、督学人员配合默契，信息互通流畅

岗位职责: 1.负责开拓新客户，并与客户保持良好的沟通与协作； 2.执行销售策略，达成销售目标； 3.进行市场分析，了解行业趋势，为销售策略提供数据支持； 4.协助客户处理项目相关事宜，确保流程顺畅； 5.定期与客户沟通，收集反馈，提高客户满意度。 年龄45岁以下，经验不限 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和判断能力； 3.能够自主管理工作，具备团队合作精神； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 5.有相关行业工作经验者优先。