岗位名称：物业前台；物业管理员。岗位要求（物业前台）：1.接待日常客户来访，受理各类服务预约；2.表达能力好，形象气质佳；3.大专以上学历。薪资待遇（物业前台）：综合3-4K，带薪休假、缴纳五险一金、月休4-5天、福利齐全。岗位要求（物业管理员）：1.负责苑区的安全防范、消防防范工作；2.无大面积明显纹身；3.服务意识强，普通话良好，退伍军。薪资待遇（物业管理员）：月薪4.5-5K，提供食宿、带薪休假、月休4-5天、福利齐全、提供优秀的学习平台。

张家港市金泰物业服务有限公司是一家国有控股的专业物业服务企业，专注于高端人才公寓的运营与管理，现招聘：物业管家1人，负责公寓：南桥人才公寓联系电话：（）

招聘：物业助理（五险）薪资：4000~4500元/月岗位职责：1.协助处理物业日常管理工作，包括客户服务、维修请求跟进等。2.维护物业区域的秩序和环境，确保物业设施的正常运行。3.处理租户的咨询和投诉，提供及时有效的解决方案。任职要求：1.具有物业管理或相关专业背景。2.有物业方面的工作经验者优先。3.良好的沟通能力和客户服务意识。4.熟悉物业管理相关法律法规。

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【岗位职责】 1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。 2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。 3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。 4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。 5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。 【职位要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。 2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。 3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。 4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。 5. 不限性别、不限户籍所在地 【工作时间】 1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。 2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。 3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。 2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。 【工作环境】 1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。 2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。 【晋升空间】 1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。 2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。 【培训机会】 新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

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佳莹科技 岗位：老楼加梯协调员 工作内容：协调老楼加装梯业主 年龄 30-45 周岁 招聘需求:有相关物业，地产相关经验优先，无经验做事积极可带 优先条件：能会说或能听懂无锡话 薪资模式：底薪＋提成，薪资上不封顶 平均综合月薪：长白班 6000-8000元 工作地址：无锡市梁溪区 电话同步：

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迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

招聘焊工正式工，岗位涉及氩弧焊、气保焊、激光焊。要求持有焊工证，年龄在18至50岁之间。薪资为7500至10000以上。

招聘码头吊机机修工多名，待遇面谈。

昆山同心路与潇林路路口需要交通指挥人员2名，年龄要求55岁以下。

昆山招聘指挥人员2名，要求年龄在57岁以下，女性55岁以下。有意者可报名。

招聘勤杂工一名，年龄要求60岁左右。工作时间为7:30至17:30。工作地点位于苏州市吴江区梅堰镇平安村。

物业公司招聘一、房管员若干名，要求：勤奋努力，沟通能力强，性别、年龄、学历不限，有工作经验者优先，，工作时间13：00一19：30，每周单休（月休4天），薪资标准：绩效提成奖金。详询电话：

写字楼物业直招，1、工资3600。2、做六休一，8小时。3、，62周岁以下，工资每月10号准时发放，从不拖欠。4、各种福利都有。5、带薪休假，坐满一年5天年休。6、地址祥宏路和南坝弄交叉口。7、电话

主要负责厂区的物业类型的杂工工作，除草，打药，修补地面，墙体等 45-55周岁，上班时间8小时，白班，管吃 工资：4000-5000/月

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查与基础维护，保障公共设施正常运行 2. 协助处理业主报修、投诉及咨询，及时响应并跟进反馈 3.参与环境卫生、绿化养护、秩序维护等基础物业服务工作 4.配合开展安全防范、消防检查及应急事件初步处置 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，有物业服务经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3.身体健康，能适应轮班及户外作业环境 4.服从管理，遵守规章制度，具备团队协作意识 5. 具备基础计算机操作能力，能使用常用办公软件

岗位职责： 1. 负责医院电梯的日常安全运行操作，准确响应乘梯指令并平稳启停 2. 实时监控电梯运行状态，发现异常及时报告并协助处理 3. 引导乘客文明乘梯，对老人、儿童及特殊人群提供必要协助 4. 配合维保单位开展例行检查与清洁工作，保持轿厢环境整洁有序 5. 记录运行日志，严格执行交接班制度，确保运营连续性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写与沟通能力 2. 无经验要求，接受岗前安全操作培训 3. 身体健康，视力良好，无恐高及突发性疾病史 4. 责任心强，服务意识佳，具备基础应急应变能力 5. 遵守职业规范，服从管理安排，能适应轮班制工作

日结240元/天/300元/天，下班日结，长白班，吃住在一起，每天下班日结，主要是打包/拣货/扫描/贴面单/出货/上架/下架，住宿免费，吃饭自理，18-48岁！

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岗位职责： 1. 在-18℃~-20℃冷库环境下，使用扫描枪精准识别订单信息，按指令至指定库位完成货物分拣、核对数量及装箱作业 2. 规范操作液压车、手动叉车等库内设备，确保货物安全高效流转至指定暂存区 3. 严格执行出入库扫码登记流程，保障货品信息与系统数据实时一致 4. 配合完成库区日常整理、清洁及温控设备巡检工作 5. 遵守低温作业安全规范，落实防寒保暖措施，及时反馈异常情况 任职要求： 1. ，18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜低温作业的疾病 2. 能吃苦耐劳，具备较强环境适应力。 3. 无犯罪记录及不良从业记录，持有有效（无证者可） 4. 具备冷链物流分拣相关工作经验，熟悉冷库作业流程与安全要求 5. 熟练操作液压车、手动叉车等基础仓储设备

直播间拿一下货，工作轻松 晚上工作5小时

工作轻松 自由 可以带手机 不用体检 不用面试 满足条件 当天安排上班。 【年龄】18-45周岁包进 【工资】计件制 多劳多得 第一个月保底4800元。综合月薪5000到8000（8小时） 【班次】晚10点～早6点 晚6点到凌晨4点 【优势】包吃一餐（自己付3元钱）可当天安排住宿住宿费150元每月，无需体检直接上班，满7个工作日可以预支工资！ 先到先得！

岗位职责： 1. 负责运营中心日常基础运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握相关规范要求，准确识别并控制流程中的潜在风险。 2. 对接外部供应商，参与服务方案的策划与制定，持续跟踪并监督服务质量达成情况。 3. 参与人力资源信息化建设工作，协助收集系统需求、优化业务流程，并负责HR服务号的日常维护与运营。 4. 协助公司政策的修订与完善，结合国家最新政策法规及实际业务需要，定期开展制度更新与维护。 5. 承担日常运营数据的整理与分析工作，按时完成各类运营报表的编制与提交。 6. 独立处理员工日常服务请求，及时响应并解决员工问题，具备主动思考能力，持续提升服务体验。 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备熟练驾驶能力，本科及以上学历，年龄在30岁以下，英语口语流利者优先考虑。 2. 拥有约1年人力资源相关工作经验或为优秀应届毕业生，具备互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家各项人事管理、劳动用工相关的法律法规，了解其在企业实践中的具体应用。 4. 学习能力强，工作态度积极主动，逻辑清晰，时间管理良好，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，抗压性强，具有一定文字表达能力者更佳。

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工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些 工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的 主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000 转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休定期团建旅游带薪休假

上班时间：8:30-18:00，周末1.5休+法定节假日，周六上午上班 【福利待遇】 1. 入职即缴纳五险； 2. 带薪年假； 3. 绩效奖、年终奖； 4. 团建旅游、生日会。 【岗位职责】 1. 通过电话、线下拜访等形式寻访跨境电商、外贸公司及工厂，了解他们的出口物流需求； 2. 向客户企业推荐公司优质的物流服务，负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率，进行报价并促成销售； 3. 持续跟进和维护现有客户，通过客户回访了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意度，促成客户二次开发。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，专业不限； 2. 熟悉东南亚（泰国、马来西亚、菲律宾、印尼、越南）、美国、日本、加拿大线路，有经验和资源者优先考虑； 3. 有货代工作经验和资源者优先录取；可接受无货代经验，但需具备外贸经验、跨境电商或传统外贸背景，纯销售经验亦可考虑； 4. 男女不限，形象气质佳者优先； 5. 细心耐心、勤奋上进、踏实好学，具备销售能力； 6. 熟练使用计算机及办公软件； 7. 认可公司理念，愿意与公司一起发展进步（公司提供完整的培训体系，有带教）。