岗位职责： 1.负责二手车展厅客户接待、需求分析与精准车型推荐，提供专业、可信赖的购车咨询与个性化解决方案 2. 开展线下门店销售及线上露天直播销售，生动展示车辆性能、车况与核心优势，有效提升线索转化率 3.协助完成车辆评估定价、过户手续办理、金融方案匹配等全流程交易支持，保障交付顺畅高效 4. 主动维护客户关系，及时跟进售后反馈与用车体验，推动复购及口碑转介绍 5. 积极参与市场推广活动与团队协作，全力达成月度及季度销售目标 任职要求： 1.年龄30周岁以下，性别不限，认同平等就业理念 2.学历不限，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化岗前培训与成长路径 3.持有有效机动车驾驶证，具备基础驾驶能力与车辆常识 4. 形象端正，沟通表达清晰流畅，具备良好服务意识与较强抗压能力 5.对汽车行业有热情，有直播经验、销售经历或突出表达潜力者优先

工作内容 1、依据长安汽车的标准化销售流程，接待展厅来访客户，提供超出预期的购车咨询与服务体验； 2、主动了解到店客户的购车需求，建立并维护良好的客户关系，完善客户信息管理，并及时跟进推动成交； 3、协助客户办理保险、金融贷款、车辆上牌等相关购车手续； 4、高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有4S店汽车销售工作经验，熟悉4S店整体销售作业流程； 2、持有C1及以上驾驶证，可独立带领客户完成试乘试驾环节； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、性格积极乐观，具备较强的抗压能力，服从工作调配安排； 5、工作中展现出百分之百的执行力、自觉性和进取心。

经验不限，学历不限，招10人 公司提供完善的销售体系培训，全程指导，手把手带教 招聘要求：反应迅速，思路清晰，执行力强 公司展厅占地600平，地段优越，办公环境舒适 晋升通道：销售经理 → 销售总经理 → 分公司负责人 薪资待遇： 1. 底薪+提成，月入15000元起，上不封顶，收入与付出成正比，诚邀优秀人才加入，挑战高收入 2. 团队氛围融洽，团建丰富，节日福利齐全，管理人性化，充分释放个人潜能 招聘条件： 1、年龄18-45岁，品行良好，性别不限 2、思维活跃，应变能力强，听从安排，积极进取，具备团队合作意识 新车销售、自媒体运营（带学徒） 业务领域涵盖： 整车零售、金融服务、网约车运营、数字经济、AI人工智能方向，配备专业导师指导教学 岗位职责： 1、负责整车销售服务及客户到店咨询接待工作 2、负责客户邀约、跟进及客户资料整理维护 3、挖掘客户真实需求，推动产品销售最大化 4、负责私家车销售、网约车销售、招募专职司机等工作 工作时间：9:00～17:30 工作地址：南宁市西乡塘北湖汽车城

岗位职责： 1. 负责二手车客户接待、专业讲解、试驾安排及全流程销售服务，持续提升客户购车体验 2. 在门店或户外场景开展销售推广，配合公司完成露天直播销售任务 3. 主动挖掘客户需求，提供精准车辆评估与个性化购车方案 4.维护客户关系，高效跟进意向客户，促进成交并提升复购率与转介绍率 5. 协同团队达成销售目标，及时反馈市场动态与客户需求 任职要求： 1.年龄30周岁以下，性别不限，欢迎应届毕业生及无经验者加入 2. 学历不限，公司提供系统化带薪培训，助力快速成长 3.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶并配合试驾安排 4.形象端正，沟通表达清晰，具备良好服务意识与抗压能力 5. 热爱汽车行业，富有销售热情与目标感，薪资6000元起+高提成

工资福利待遇: 2000基本工资+提成 1、2000元无责任底薪 2、新车销售基础提成500-800元/台 3、按车辆毛利核算的绩效提成 4、月度个人销量目标完成奖励（达成即享额外奖金） 5、每月重点车型推广销售激励奖金 上班考勤时间: 上午8:45-下午18:00 缴纳五险，提供免费中餐

诚聘多名汽车销售精英，专注凯美瑞、亚洲龙车型 上班地点：南宁大商汇建材城B4栋鑫辉标汽车 高提成，优厚待遇，享带薪年假，期待您的加入 性别不限，性格积极外向，富有进取心 需具备相关经验（曾从事销售、金融、房地产等行业者优先）

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

交通运输厅现招聘一名杂工，薪资为200元一天，提供中餐，工作轻松。

广西南宁招二保焊绑扎

南宁市良庆区招砌砖/石、抹灰

南宁市招门窗安装/塞缝

南宁市西乡塘区招广告安装 核心工作内容:1.负责广告牌、灯箱、展架等户外及室内广告设施的现场安装与拆卸2.按图纸和施工要求进行精准定位、打孔、固定及线路连接3.配合广告设计及客户完成安装效果验收与调整4.对安装设备及工具进行日常维护与安全检查5.遵守高空作业及用电安全规范，确保施工全过程零事故 招工基本条件: 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高症2.具备广告安装或相关装修、钢结构安装经验者 优先 3.能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强4.具备基础电工知识或登高作业证者更佳5.学历不限，有学习意愿和团队协作精神

线上线下挖掘潜在客户

开拓线上线下销售渠道 挖掘潜在购车客户并建立联系

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

销售汽车品牌看个人多劳多得

招聘二手车销售顾问车务有经验车优先企业培训企业团建社保餐补高绩效提成喜欢抓紧联系欢迎加入嘉优名车

一、岗位职责 1、大客户战略与价值管理： （1）负责政企大客户（如：政府机构、国、事业单位、行业头部企业等）的全面关系管理及业务拓展，深度理解客户在办公流数据安全、合规要求及智能提效方面的核心问题与诉求。 （2）制定并执行针对每个大客户的长期（3-5年）战略合作规划及年度业务计划，明确基于客户关注点的价值增长路径和目标。 （3）深度洞察客户的业务战略、组织架构、决策流程、核心需求、关注问题等，精准挖掘客户的显性与潜在需求（包含组织目标与关键决策者个人需求）。 2、深度关系建立与价值传递： （1）建立并维护与客户决策层及关键影响者的牢固信任关系，成为客户在“安全智能办公”领域的首选价值顾问。 （2）定期进行拜访，精准传递产品价值与客户需求如何链接，并前瞻性洞察客户未来需求。 3、价值链接与场景化解决方案销售： （1）主导安全解决方案的销售全过程：从深度需求挖掘、场景化价值方案构思与呈现、技术验证、到招投标、商务谈判及合同签订。核心是清晰阐述“我们能为您带来什么价值”。 （2）协同售前、产品、研发等团队，为客户提供符合其业务场景的综合解决方案，重点突出能给客户带来的价值。 （3）精通政企采购流程、招投标规则及合规要求，确保项目顺利推进。 4、大客户业绩目标达成： （1）对负责大客户的销售额、利润、市场份额、回款等核心业绩指标负责，确保完成既定目标。 （2）有效管理大客户销售漏斗，精准预测业绩，识别风险并制定应对策略。 5、客户生命周期价值提升： （1）关注客户成功，确保解决方案的顺利交付和有效应用，提升客户满意度和粘性，持续输出产品价值。 （2）基于对客户业务、需求、关注点的持续理解，挖掘现有客户内部的交叉销售和向上销售机会推动解决方案的深化应用和扩展。 （3）建立、维护客户档案，针对性制定跟进、维护机制，预防客户流失，确保持续的合作和业务增长。 6、市场洞察与信息反馈： （1）作为公司面向核心客户的市场情报枢纽，持续收集并反馈相关的政策趋势、竞争动态和需求变化。 （2）将行业、市场的一线信息及时、准确地反馈至销售管理层、产品及研发团队，助力公司战略调整和产品创新。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、信息技术、信息安全等相关专业优先。 2、5年以上政企客户（ToG/B）大客户销售或解决方案销售经验，有独立运作综合性、复杂性的项目订单的成功案例。 3、精通政企采购规则、招投标运作及项目全流程管理，具备一定的政企客户资源基础。 4、具备卓越的“价值导向”销售能力，擅长深度挖掘客户显性及隐性需求（包括组织目标与关键决策者个人诉求），并能将产品功能与这些需求/痛点精准链接，清晰传递“为客户带来什么核心价值”。 5、优秀的沟通表达、商务谈判及高层对话能力。 6、具备战略性客户管理思维、强烈的客户成功意识。能有效协调内外部资源（售前、产品、技术、交付等）共同解决客户问题。 7、拥有高度的责任感和职业道德，能适应出差。 三、福利待遇： 1、上班时间：9:10-11:55,13:55-18:00(双休），享受带薪年假及国家法定假日； 2、六险：依法享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险及商业险； 3、待遇：底薪（6-8K）+提成+年终奖； 4、员工活动：K歌聚餐、下午茶、户外BBQ、轰趴等； 5、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力。

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，具备稳定自我造血能力，服务超6万+果蔬及水产批发商户，业务覆盖全国31个省市500多个批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品聚焦解决「开单效率低、对账混乱、坏账频发」等核心问题，助力商户运营效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪酬清晰，收入无上限】 无责任底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，达成考勤与客户跟进要求即可全额发放，优于同行普遍无绩效保障模式）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3万元奖金池（涵盖新人奖、开单奖、排名奖励等）+ 每年开放4次调薪通道（业绩与绩效双达标即上调底薪） 重点说明：Top销售月入3万以上，年收入可达50万+，提成按月核算，次月15日准时发放 【你要做什么？—— 驻场拓展，高效成交】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企业微信/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，主推系统给存在「开单慢、对账难」痛点的商户（对比业内：无需盲目扫街，60%新客来自老客户推荐） 演示促成签约：通过功能演示展示「语音开单」「赊账提醒催收」等实用场景，清晰传递产品价值推动转化；定期回访存量客户，提升满意度以促进续费和转介绍 业绩目标：独立或带队完成签单数量与营收指标，协同售后团队确保客户使用体验良好 【工作有多省力？—— 支持到位，无需硬扛】 客户资源充沛：60%新客户源自老客户引荐（平均每位老客户带来2.3个新客户），总部持续提供意向客户名单，驻点即可对接，摆脱纯陌生拜访压力（不同于多数公司要求销售自主拓源） 工具全面配套：7天「农批业务特训营」赋能上岗 + 提供标准化话术与成功案例包支持 【我们需要怎样的你？—— 零基础也可胜任】 经验要求：1-3年销售经历（有农批、供应链背景优先；若无经验，7天培训包教包会，相比同行更低入门门槛） 核心能力：能承受阶段性高强度工作（旺季忙碌但收益更高）、善于沟通（准确捕捉商户需求，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售背景、农批行业人脉资源、能通过账单分析发现客户痛点 【岗位优势 —— 自由灵活，福利扎实】 驻点办公不坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在贴心：每月报销差旅费用超2000元 + 定期组织团建活动 + 免费配备统一工服（无需个人承担服装成本）

居家副业｜宝妈可做｜内衣洗衣液销售代理，时间自由，可批发可零售，月入四位数，可现结工资 一．招募兼职高品质内衣洗衣液销售，宝妈、空闲上班族、在校大学生，退休人员想做副业、想轻创业的自由伙伴，有无销售经验都可以。 二．自有品牌女士内衣洗衣液，刚需洗护，复购稳定。 三．模式灵活，可零售、可批发，开发本地门店、社群、私域客户。 四．时间自主安排，不用坐班。无押金，无强制囤货，提供素材与销售指导。 五．多劳多得，利润透明，欢迎想踏实做副业的伙伴来聊。

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

【光华新能源汽车招聘】 诚聘销售顾问4名 要求：18-28周岁，初中/中专学历，有无经验不限 能拍都音广告和抖音制作 福利：带薪赴南宁专业培训，手把手教学 岗位：新能源汽车销售，低薪+提成 有意者微信联系面谈 闭晓光

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招 30 岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招 30 岁之前

招业务人员  4名（男女不限） 一、基本条件 1、年龄：22-35岁为主，身体健康，能跑现场。 2、学历：中专/高中及以上，机电、暖通、营销、工程类专业优先。 3、有C1驾照，能开车。 4、形象：干净得体，沟通表达顺畅。 二、专业要求 1、了解暖通行业基础知识：中央空调、冷库、新风、地暖、通风管道任一领域。 2、有环保空调、中央空调、冷库、洁净车间相关经验优先。 三、业务能力要求 1、能独立开发客户：工厂、工地、装修公司、工程公司。 2、会做简单方案、报价、商务谈判。 3、能跟进项目：从线索 ～  看现场  ～ 报价   签单 ～   回款。 4、有暖通类、冷库类业务从业经历优先。 5、能接受出差，跑工地，加班跟进项目。 四、素质要求 1、抗压能力强，目标感强，踏实靠谱，不浮躁。 2、有团队意识，配合设计、安装、售后完成项目。 3、诚信、重视回款与合同风险。 五、有以下经历、能力优先录用 1、有广西暖通、冷库、工程客户资源。 2、做过洁净车间、厂房通风、冷库工程、中央空调业务。 3、会使用CAD、简单算量、做预算。 4、能对接政府项目、招投标流程。 工作地点：南宁，待遇面议。

二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

岗位职责： 咨询工作，为客户提供专业的汽车销售咨询服务了解客户需求，提供合适车型，进行商务谈判负责业务跟进及汽车销售手续办理等服务工作 负责公司渠道开发与积累，并与客 建立良好的业务协作关系 任职要求： 1，主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业工作；2，有较强的事业心，勇于面对挑战； 3，良好的沟通和表达能力，应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4，良好的团队协作精神和客户服务意识；5，希望通过自己的努力实现每月上万收入； 福利待遇： 1，具有高于行业优势的薪酬水平，高提成，按单算 3500-5000的高额提成，上不封顶，月入上万的大有人在2，培训：免费培训，师傅全程带教出单 3，每月大小周休息，每月团建一次，朝九晚六上班，中午休息两小时 4，纯办公室上班，不需要打电话，出差5，办公环境舒适，空调办公 6，公司氛围良好，经常有下午茶团建等

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期从事全职工作。 多个门店可就近分配+接受零经验入职+无责任底薪保障+五险一金齐全。 岗位职责： 1. 驻点于汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售开展旧车置换业务，负责客户置换线索的收集，并配合完成车辆置换全流程服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力拓展新客户资源； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够迅速融入团队工作氛围； 3. 有销售工作经验者优先录用； 4. 持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售方法、流程规范及产品知识水平； 5. 欢迎跨行业人员加入。

岗位职责： 1.负责开拓并维护政府机关、企事业单位及行业协会等合作渠道，构建稳定的长期战略伙伴关系； 2.深入了解政企客户实际需求，推进口腔医疗服务项目（如员工福利方案、健康管理体系、团体诊疗服务等）的合作实施； 3.设计并落地面向政企客户的个性化服务方案，增强品牌在企业端市场的影响力与覆盖率； 4.达成团队设定的年度渠道建设目标及业绩指标 任职要求： 1.具备相关渠道客户资源及对接经验 2.拥有良好的市场洞察力，能够敏锐识别政企合作契机 3.具备较强的心理承受能力，适应高强度工作节奏 上班时间：8:50-12:00,14:00-18:00，单休 薪资待遇：无责底薪4000-5000+提成5-8个点

【你将会负责】 通过电话、网络等渠道开展法律服务的推广工作，与相关人士进行高效沟通，承担客户签约前后的全流程服务，包括案件交流、资料整理及与法务团队的对接协调。 【我们希望你】 1、学历经验不限，性格热情有礼，具备耐心，积极主动，有法律或销售背景者优先 2、普通话流利，沟通表达能力强，性格外向，学习适应快，富有团队协作精神，共同营造轻松愉快的工作氛围 3、无大面积外露纹身，无违法犯罪记录 【职场晋阶】 入职即享系统培训 技能持续提升 行业大咖经验分享 定期组织学习交流会 健全透明的晋升体系 公司设有公开透明的晋升考核机制，表现优异者最快三个月即可获得晋升机会。晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人 【法立正专享福利】 1、无责任底薪+高额提成（上不封顶）+各类奖励+每月个人与团队奖金礼品（公司实行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与业绩无关） 2、工作时间：9:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，月休4天，固定周日休息，法定节假日正常休假 3、节日关怀：享受多种带薪假期，春节、端午、中秋等传统节日均有活动与礼品，节日氛围浓厚，仪式感十足 4、丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、团队聚餐、企业年会、生日会、茶话会等多样化团队活动 5、团队以90后、00后为主，办公环境舒适，氛围年轻活力，目标明确，激情满满；管理扁平化，工作氛围轻松，老板亲和力强

职责与工作任务： 1、达成负责区域内的产品销售目标，提升产品在区域市场的占有率； 2、负责区域内市场维护与拓展，开发新客户并维护现有客户关系，规划网点布局，主导新客户进场前的谈判工作； 3、指导并协助区域内各渠道客户进行店面运营管理，制定运营方案，推动门店销售业绩增长； 4、统筹辖区渠道客户品牌推广与市场秩序管理，制定针对性销售策略，提升整体销售表现； 5、跟踪区域内客户进货、销售及库存数据，及时协调提货计划与物流配送进度； 6、落实辖区内客户销售款项确认，确保资金回笼及应收账款按时回收； 7、了解区域内竞品市场动向及节假日期间促销安排，制定应对策略以增强竞争力； 8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。