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1. 防火门窗身份信息上传。 2. 打印资料，订单发货，准备发货资料。 3. 厂区环评资料、消防资料整理。

标题：急招工程资料员｜无经验可带、手把手教学、带薪学技能 岗位职责 负责机电安装工程、充电桩等资料整理、报验、送检、竣工资料组卷；

【岗位职责】 1. 负责项目建设全过程资料的编制、整理、汇总，包括开工前报审材料、施工过程中资料、竣工验收资料等； 2. 负责项目实施过程中建设材料送检工作； 3. 负责项目建设过程中的工程量统计，汇编，提报； 4. 负责项目建设过程中的资料存档工作。 【岗位要求】 1. 有1年以上国网10KV及以上输变电线路项目资料工作经验； 2. 熟练运用办公软件，CAD制图软件。

【岗位职责】 1. 负责工程项目有关的合同、施工图纸、文件、技术资料的签收、分发和保管。 2. 负责收集、整理、归档各项工程技术资料，并按有关要求和标准归档。 3. 对接收的各种技术资料和文件要标识齐备，资料的管理实行分类分册编目登记。 4. 及时发送有关工程各种文件、报告、报表，并负责登记。 5. 注意收集有关工程建设各种信息，为总监理工程师或专业监理工程师决策提供依据。 6. 参加工地会议，准备有关会议文件，做好会议记录。 7. 工程竣工验收后，按有关规定进行资料整编，经总监理工程师审查后交公司及业主存档。 8. 完成总监理工程师安排的其他工作。

【岗位职责】 1. 负责无损检测检验项目相关资料的收集、整理、归档与保管，确保文件的完整性与可追溯性。 2. 协助技术团队完成检测报告的编制、校对及标准化输出，严格遵循行业规范与公司流程。 3. 维护资料管理系统，定期更新文档版本，保障数据的准确性与安全性。 4. 配合内部审计及外部认证机构的检查工作，提供所需的资料支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，理工科相关专业优先。 2. 具备1年以上资料管理或文档处理经...

1、要求：1.有药厂机电工程资料员的经验，熟悉工艺机电的专业流程。2.能独立完成从开工报审、材料进场、工序报验到验收、组卷归档的全套资料。 2、能适应在工地生活。工资：面议 3、长期 项目地址：咸阳淳化

【岗位职责】 1. 负责承压检验部相关技术资料的整理、归档、保管及日常管理工作； 2. 协助完成检验报告的编制、校对及提交工作； 3. 配合项目人员进行资料收集、数据录入及信息统计分析； 4. 管理部门文件收发、流转及台账建立，确保资料可追溯性； 5. 协助做好内外部审核资料准备工作，配合完成资质审查等相关事务。 【岗位要求】 1. 焊接、热处理、机械、材料、测控等理工科类相关专业全日制本科及以上学历； 2. 具备3年以上工作经验； 3. 有建设工程质量检验检测、施工或机电安装相关工作经验者优先； 4. 持有驾驶员C证。

岗位职责： 1、负责项目建设全过程资料的编制、整理、汇总，包括开工前报审材料、施工过程中资料、竣工验收资料等； 2、负责项目实施过程中建设材料送检工作； 3、负责项目建设过程中的工程量统计，汇编，提报； 4、负责项目建设过程中的资料存档工作 岗位要求： 1、有1年以上国网10KV及以上输变电线路项目资料工作经验 2、熟练运用办公软件，CAD制图软件

【岗位职责】 1. 完成试验室各种实验数据报表，并保存记录。 【岗位要求】 1. 同岗位1年以上工作经验。

陕西省咸阳市兴平市界庄路口招聘危运司机，要求持有B2驾照及危险品运输从业资格证，工作地点在咸阳。

陕西省咸阳市兴平市界庄路口招聘危运司机，工作地点在咸阳。

咸阳市礼泉县招钢结构安装/打板、彩钢板安装、电焊、钢结构承包

咸阳市秦都区招油漆工、铁艺油漆，集装箱喷两边漆，有颜色要求，包工包料，出报价，公司打款

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

机电板块资料员，要做过工务署项目的，懂工务署资料流程，会机电板块预算，不要求精通，但得会。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案馆，完成资料报审、签章及竣工备案工作 4.管理电子文档系统，定期备份并维护资料台账，保障信息安全与调阅效率 5.配合项目进度同步更新资料，支持阶段性验收与竣工交付 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与时间管理能力 5. 服从项目安排，能适应施工现场办公环境

独立负责工地资料，责任心强

有国家电网资料整理经验！需要会操作电脑、有驾驶证；电力工程应届往届均可（上班地点在甘孜康定包吃住） 一、岗位职责 （一）资料后勤程管理 1.建立健全项目后勤资料台账体系，实现纸质版与电子版双重追溯管理。 2.按要求完成后勤工作，确保归档资料完整、规范、有效。 （二）内外部协同与文件管控 1.对接文件的收发、登记、签字确认及盖章流程，保障沟通渠道顺畅。 2.协助项目部起草各类公文、会议纪要、施工方案等文件，确保信息及时传达。 （三）安全质量与人员管控 1.参与制定项目安全生产管理制度、安全技术措施计划及质量管理制度，参加安全与质量检查，负责记录整理与总结汇报。 2.核查进场材料、设备的质量保证资料，监督抽样复验流程，留存完整检验记录，杜绝不合格物资入场。 3.负责项目人员风控信息录入、准入考试组织，统筹各类安全培训、资格考试实施，落实安全防范监督工作。 4.协助项目经理开展现场施工管理与安全协调，配合处理突发情况，推动规章制度与安全措施落地。 （四）其他工作 1.熟练运用营数通软件、WPS 及 Office 办公软件，定期完成施工全过程资料上传与归类存档，保障资料及时性、规范性。 2.按要求完成领导交办的临时性工作，确保执行到位并及时反馈进展。 3.保持工作的计划性与条理性，主动沟通协调内外部事宜，高效解决工作问题。 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大专及以上学历，工程管理、电力工程、档案管理等相关专业优先；具备农网 / 电力工程资料管理经验者，学历可适当放宽。 年龄范围：30-40 岁，身体健康，能适应项目现场工作环境（含短期驻场）。 资格证书：持有资料员岗位证书、档案专业技术资格证书（初级及以上）者优先；具备电工证、安全培训合格证者加分。 （二）专业技能与经验 经验要求：具备电力工程资料管理经验，有农网 / 配网项目全过程资料管理经验者优先，熟悉国家电网项目流程与档案规范。 软件操作：熟练使用营数通、WPS、Office（Word/Excel/PPT）等软件，具备 CAD 基础操作能力（能看懂电气图纸、土建施工图），了解工程资料管理软件者加分。 核心能力：掌握项目资料收集、整理、组卷、归档全流程，能独立编制开工和竣工资料、报审文件及统计报表；熟悉作业票办理、材料设备质量核查、款项资料编制等关键环节。 （三）职业素养 工作严谨细致，有强烈的责任意识，确保资料真实、准确、完整，符合 DL/T 系列行业标准及国家电网管理要求。 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部单位，推动业务文件流转与问题解决。 计划性与执行力强，能按工程节点完成资料管控工作，及时落实领导安排任务并反馈结果。 抗压能力强，可适应项目工期紧张的工作节奏，具备高效处理多任务的能力。 严守保密制度，妥善保管项目涉密资料，杜绝信息泄露。

水泥制品厂

岗位职责： 1. 全面负责门窗厂行政管理体系搭建与日常运营，对外协调工作 2. 制定并执行行政管理制度、费用预算及办公资源管理，提升运营效率与成本管控水平 3. 组织协调重要会议、接待来访客户及政府单位，维护企业形象与公共关系 4. 监督厂区环境、安全、车辆、固定资产等后勤保障工作，确保规范有序运行 5. 协助高管完成跨部门协作、文件起草、数据汇总及临时交办事项 任职要求： 1. 具备行政经理/主管相关岗位经验，熟悉制造业（尤佳门窗/建材行业）行政运作特点 2. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务处理能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与预算编制能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 有大专及以上学历或相关相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 对接监理、甲方及档案管理部门，按时完成资料报审与验收配合工作 4. 管理电子文档系统，定期备份资料，保障信息安全与调阅效率 5. 配合项目进度，及时更新资料台账，支持竣工验收及结算工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料规范 2. 具备资料员工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及常见资料管理平台 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

室内项目资料员

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

从事固定厂区范围的维修项目的拍照统计资料库管及项目助理。工作稳定。要求沟通能力强。会开车，会电脑，会cad优先。

急招施工队！咸阳乾县项目直招 核心职责：负责施工、辅料供应、项目验收、物资运输 合作条件：发票，质保期内承担施工问题维修 地区报价： 咸阳乾县创维：210元/板 乾县联系方式：刘先生

内勤，电脑记录，核算，沟通，负责人采购………

你好！我们正在招聘一位招投标专员，共同参与公司工程项目的招投标事务。 你的主要职责将涵盖发布招标公告、编制招标文件、组织资格预审及投标评审等工作。 让我们携手为公司的工程项目甄选优质的合作单位！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 1. 拥有工程管理、工程造价等相关专业背景； 2. 对招投标工作充满热情； 3. 具备良好的沟通能力，能够应对各类突发状况； 4. 工作踏实负责，乐于参与团队协作。 期待你的到来，一起在招投标领域发光发热！

工地现场资料员

1、有焊工证，有组织施工能力； 2、具备安全意识，能按公司要求完成各类光伏项目维修任务。