
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务,确保用餐体验顺畅愉快
2.保持服务区域整洁卫生,及时清理台面、补充餐具与物料
3. 主动观察顾客需求,提供合理建议与贴心协助,提升客户满意度
4.配合厨房与收银工作,准确传递信息,保障服务流程高效协同
5. 遵守餐厅服务规范与安全操作要求,维护良好职业形象
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无不良从业记录
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强
3. 吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,具备基本读写能力及学习意愿
清吧服务员
6-8千/月
服务员包住有提成包吃20人以上月结全职
【工作内容】
-负责清吧日常运营,包括接待顾客、点单、上酒水及整理桌面;
-保持吧台及用餐区域的整洁与有序,确保服务环境舒适;
-协助调酒师完成酒水准备及供应工作,提供优质的客户服务;
-处理顾客投诉或特殊需求,维护良好的客户关系。
【任职要求】
-具备良好的沟通能力和服务意识,有相关服务行业经验者优先;
-工作认真负责,具备团队合作精神和较强的责任心;
-能适应轮班制工作,具备一定的体力和耐力;
-熟悉清吧环境,了解基本酒水知识者优先考虑。
酒店前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1、负责酒店前台接待工作,包括客户入住、退房等业务办理;
2、与客人保持良好沟通,及时处理客户咨询与投诉问题;
3、协助完成酒店日常运营相关事务,保障前台服务流程顺畅。
任职要求:
1、具备良好的服务意识和沟通协调能力;
2、工作认真负责,具备较强的应变能力和团队合作精神;
3、能适应酒店工作节奏,服从工作安排;
4、形象端正,普通话标准,表达清晰。
服务员包住包吃6-10人月结
星光小院烧烤园急聘:
服务员20—40岁10名,待遇3500—4000元包吃住月休3天
初中以上学历,形象好,表达能力强,有工作经验者优先
2.主管2名男女不限待遇4500—5000元包吃住月休3天
高中以上学历,身高1.6米以上,形象好表达能力强,有工作经验者优先
工作时间17.30-02.00
地址:海鲜大世界对面天香缘星光小院烧烤园
联系电话:宋先生
服务员
150-200元/时
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上周结全职
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2. 保持用餐区域整洁卫生,及时清理桌面与地面
3.主动关注顾客需求,提供热情、细致、有温度的服务
4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉,及时反馈主管
5.配合完成日常盘点、物料整理及营业前准备与收尾工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3.吃苦耐劳,适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,具备基本读写与计算能力
服务员6-10人
工作内容
1、负责米粉制作、出餐、简单后厨协助工作;
2、负责前台收银、点餐、结账工作;
3、负责前厅餐桌收拾、收碗、擦桌、地面卫生打扫;
4、日常店内环境卫生整理、物料摆放、餐前餐后准备收尾等店内一切日常服务工作。
工作简单轻松,长期稳定,待遇面议,欢迎踏实肯干的小伙伴加入!
烧烤店服务员招聘大悦城旁
3-5千/月
服务员包住包吃免费培训3-5人月结兼职假期工全职
主要职责
-接待顾客,引导就座、点餐,解答顾客咨询;
-协助完成上菜、撤盘、餐桌清理等服务工作;
-配合门店日常运营及同事协作。
任职要求
-18-35岁,男女不限,有无经验均可;
-性格开朗,有服务意识,吃苦耐劳,服从安排;
-身体健康,需持健康证(可协助办理)。
薪资福利
-薪资:3500-5000元/月(底薪+绩效+全勤+提成);
-福利:包吃包住、月休2天、节假日福利、生日福利;
海南各市招门窗安装师傅,背靠五金行业龙头,安装资源丰富稳定,收入有保障。
250-360元/天
门窗安装1-2人
海南省各市招门窗安装师傅,背靠五金行业龙头,安装资源丰富稳定,收入有保障。
施工员
8千-1.1万/月
施工员1-2人全职测量放线测算工程量GPS建筑机械工程机电工程公路给排水
岗位职责:
1.负责施工现场测量放线、标高控制及技术复核工作
2.组织协调各工种施工进度,确保工程按计划推进
3.对接甲方单位,及时沟通解决现场技术与管理问题
4.编制施工日志、技术交底及过程资料,确保资料真实完整
5.监督现场安全文明施工,落实质量与安全管控措施
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2.具备施工员相关工作经验,熟悉施工流程与规范
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及办公软件
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应现场工作环境
5.持有施工员岗位证书者优先
前厅主管
3-5千/月
酒店经理月结全职
一、岗位概述
负责前厅部日常运营管理,统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务,带领前厅班组落实酒店服务标准,处理客诉,保障前厅高效有序运转,对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。
二、主要工作职责
1. 人员管理
• 合理安排前厅员工排班、顶岗,监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪;
• 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程;
• 督导前台接待、收银员、礼宾员工作,考核员工,反馈员工问题,做好带教。
2. 接待与服务管理
• 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行;
• 把控预订、锁房、房态核对,及时核对房态,避免超售、错房;
• 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销,协助完成前厅销售指标。
3. 收银、账务与物资管理
• 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对,把控资金安全;
• 每日审核前台报表、夜审数据,跟进应收款、押金、退款;
• 管理前台物资:房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品,定期盘点申领。
4. 宾客关系 & 客诉处理
• 主动关注大堂宾客,第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求;
• 记录客诉台账,跟进闭环,复盘问题,避免同类问题重复发生;
• 维护VIP接待流程,做好重点客人接待。
5. 卫生、设施与安全管理
• 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备;
• 落实消防、治安要求,登记访客,配合公安上传住宿信息;
• 留意大堂安全,防范跑单、财物遗失等风险,突发事件第一时间上报店长。
6. 报表、沟通协作
• 按时提交前厅各类报表:入住报表、客源分析、交接班记录;
• 和客房、工程、销售、后勤对接,同步房态、维修、团队预订信息;
• 落实店长下达的各项工作任务,定期向上汇报前厅问题与改进建议。
三、岗位权限
• 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务;
• 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级;
• 核查前台账务、叫停不合规操作,上报异常问题。
四、任职要求(可选加上)
1. 有酒店前厅主管经验,熟悉PMS酒店管理系统;
2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程,擅长沟通、处理客诉;
3. 有责任心,执行力强,能适应倒班、夜班。
我给你做两个版本:上面是完整版,下面是精简版(适合贴在办公室、岗位卡)
精简版(岗位卡)
前厅主管岗位职责
1. 主持前厅班组日常工作,排班、带教、督导员工服务,召开班前会;
2. 管控房态、预订、入住退房流程,核对OTA、直播套餐核销,落实销售任务;
3. 监督收银、账单、发票、押金管理,保障前台资金安全;
4. 负责宾客接待,独立处理客诉,提升宾客满意度;
5. 巡查大堂卫生、设施设备,落实治安、消防安全;
6. 做好台账、报表,对接客房、工程、销售等部门,完成上级交办工作。
需要我导出成一页Word格式文本,或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗?
酒店经理1-2人月结全职
酒店前厅经理岗位职责
1. 前厅整体运营管理
全面负责酒店前厅日常运营工作,统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作,保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核,提升团队服务质量,稳定前厅人员流失率
2. 宾客服务与投诉处理
负责接待VIP客人,及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉,快速化解客诉,维护酒店口碑与好评率,提升客户复购。
3. 房态与账务管理
实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况;核对前厅收银账务、挂账、押金、账单,确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台,把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控,保障线上流量与评分稳定。
4. 安全与台账管理
负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理,严格落实酒店各项规章制度。
与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接,协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况,保障酒店整体运转顺畅。
二、任职招聘要求
1. 年龄25–40岁,形象气质良好,谈吐得体,服务意识强。
2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验,熟悉酒店全套前厅工作流程。
3. 熟练操作酒店系统、收银系统,懂OTA接单、改价、房态管理。
4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力,抗压能力强。
5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录,有中高端连锁酒店经验优先。
6. 服从管理,稳定性高,能适应酒店轮班、节假日值班制度。
工作地点:西安钟鼓楼
酒店经理1-2人月结全职
预订主管,有酒店预订收益相关工作经验,根据客情调整价格,服务意识强,沟通能力好,有一定的团队管理及抗压能力。
酒店前厅经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职OTA运营员工培训
岗位职责:
1.负责酒店前厅部的日常运作管理,确保服务质量;
2.处理客户的问题和投诉,确保客户满意度;
3.管理重要客户的接待和安排工作;
4.监督和检查酒店设施的维护情况;
5.确保酒店安全标准的执行。
任职要求:
1.具备良好的形象和气质;
2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准;
3.具有较强的责任心和敬业精神;
4.能够熟练使用相关软件进行工作;
5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。
服务员,传菜员,撤台阿姨
3-4千/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结
海南东北佬精品融合菜现招聘以下岗位,收银员(18—42)工资4000以上[握手]男女服务员(18—42岁)工资3500以上,有酒水和菜品提成[勾引]传菜员(18—40岁)工资3200元[勾引]洗碗工,待遇优厚,[玫瑰]以上人员每月有2天带薪休假和200元满勤奖,包吃住,,住宿好,员工餐好,工作环境好。工作地点海南兴隆欧亚温泉山庄。应聘电话任先生夏师傅
服务员包吃1-2人月结全职
岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、身体健康,能吃苦;2、品行端正,能吃苦耐劳。
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
工作内容:1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以以上学历
服务员
3-5千/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
工作内容:1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点5、配合主管工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、品行端正,能吃苦耐劳,初中以以上学历
酒店前台
1. 负责客房前台接待。
2. 办理入住、退房、换房、续住等手续。
3. 解答问询,处理投诉与请求。
4. 响应客人的合理需求,提供友好、高效的接待服务。
5. 酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
6. ,25-35岁,身体健康,能接受上夜班。
7. 工作经验:具有两年以上酒店客服工作经验,熟悉接待流程。
8. 技能要求:
- 工作积极主动,认真负责,能适应一定的工作强度。
- 能熟练进行基本的电脑操作(如Word, Excel等)。
- 熟练操作酒店、民宿客房管理电脑系统,完成房态更新、工作报表填写等文书工作。
服务员
100-200元/天
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理桌面与地面卫生
3. 主动关注顾客需求,提供热情、细致、专业的服务体验
4.协助处理顾客咨询与简单投诉,及时反馈异常情况
5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,形象端正,无不良记录
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,有责任心和团队精神
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度
服务员餐饮收银
【招聘岗位】收银员:3000~3300;服务员:3000;【岗位要求】收银员:员工,22~35周岁,形象气质佳,服务员:员工,25~45周岁,形象气质,以上人员吃苦耐劳,服从管理安排,包吃不包住【工作地址】春天里地摊黑猪地摊火锅(惠友歌舞厅旁)【联系方式】肖店长()-------------------------
服务员
3-4千/月
服务员免费培训3-5人
岗位职责:
1.负责顾客接待、点单、等服务,确保服务热情,到位
2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
栏目概述
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