【任职要求】 1、统招全日制一本及以上学历（985、211院校优先），理工类专业背景； 2、具备良好的服务意识，反应敏捷，沟通表达能力强； 3、学习能力突出，熟练操作各类办公软件，擅长统筹规划，乐于团队协作与知识共享； 4、心理素质佳，积极乐观，善于在挑战中寻找解决方案； 5、具备问题洞察力，能主动识别、分析并高效解决工作中的实际问题； 6、认同知识产权领域的发展价值，有意愿在此行业深耕长期成长； 【成长路径】 1、初期安排在市场部进行轮岗实践，预计周期为1至2个月； 2、完成轮岗目标后，进入项目部接受为期一个月的专项培训，培训合格即正式转正。后续定岗方向为专业项目团队，主要承担客户对接及案件材料撰写（项目申报）工作； 【公开透明的晋升机制】 1、P序列（专业技术路线）：依据个人能力与职业发展方向定岗，专注专业能力提升； M序列（管理发展路线）：储备干部 - 组长 - 主管 - 经理 - 总监 - 业务线负责人 - 分公司总经理 - 区域总经理 - 集团副总裁； 【薪酬福利】 1、薪酬组成：无责任底薪（视能力面议）+高额提成+月度绩效奖金＋年终奖励，综合月薪区间10K-15K，具体结合个人综合实力可详谈； 2、保障完善：入职即统一缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业及住房公积金； 3、工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日7.5小时，依法享有法定节假日及带薪年休假； 4、带薪培训：提供系统化岗前培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略，助力提升专业素养与实战技能； 5、办公环境优越：办公地点位于长沙圭塘旭辉广场对面，毗邻大型商业中心，生活便利；紧靠地铁4号线与5号线，通勤便捷； 6、团队建设丰富：每月组织一次团建活动，包括聚餐、KTV、轰趴、户外拓展、长沙周边短途游等，充实业余生活； 7、节日关怀不断：每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及团队旅行； 8、年度健康体检：每年组织全员体检，关注每位成员的身体状况，以健康体魄支撑高效工作！ 期待与志同道合的你并肩前行！ 加分项 具备以下领域经验者优先：检测/认证/知识产权/咨询

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-11-05 【岗位职责】 1. 负责团队素材资料的整理、文字编辑校对，按照统一规范完成日常工作任务； 2. 协助做好基础内容归档、简单运维工作，岗位有人一对一带教，零基础可以学习上手； 3. 配合团队完成日常相关事务，按时完成分配的工作。 【岗位要求】 1. 熟悉基础手机电脑操作，做事认真细心，具备基础文字阅读理解能力； 2. 可长期稳定任职，适配日常固定工作节奏。

帮公司招聘主播，给主播上推荐，要求每个月招聘满两个人，需要，沟通能力，口才，情商高的，心态好的，没公主病的，对招聘软件熟悉的， 3500加提成一个月，要求是招聘两个人，每个奖励500-1000不等

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的系统性整理、规范归档与妥善保管，保障文件资料的完整可查； 2. 协助完成各类基础文书草拟、校对及数据录入等事务性工作，支撑日常办公运转； 3. 做好跨部门的资料流转传递与信息同步对接，保障各部门协作链路顺畅； 4. 高效完成上级交办的各项日常行政支持类任务。 【岗位要求】 1. 掌握基础办公软件操作技能，可熟练运用Word、Excel等常用办公文档工具完成常规事务处理； 2. 工作态度认真端正，行事细致耐心，具备较强的责任意识，对待经手事务严谨稳妥； 3. 拥有良好的执行能力，接到工作安排后能高效推进，保证按时保质完成交办任务； 4. 适配团队协作的工作氛围，认同团队协作理念，能够合理服从各项工作安排； 5. 优先附近稳定人员，工作三年以上为硬性要求。（不满） 【福利待遇】 需要打发货单，周日单休，节假日跟生产走。

【岗位职责】 1. 负责超市日常运营管理，确保营运效率 2. 参与超市营销活动策划与执行，提升顾客购物体验 3. 协助超市商品管理，保持货架陈列整洁有序 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效执行上级任务 2. 具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作 3. 对超市运营有一定的了解，能够快速适应工作环境

入职缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职即享带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

本岗位招聘办公室文职/包中餐20人;年龄要求在18-55之间; 急招办公录资料员 地铁口上班超方便，不用赶路不迟到!日结150-200元，包中餐，无额外开销~ 18-55岁男女不限，无需经验，简单录入工作易上手工作轻松不费力，办公环境舒适，做完即结工资不拖欠 岗位:办公录资料员 薪资:日结150-200元+包中餐年龄:18-55岁，男女不限 地点:地铁口附近，交通便利要求:认真细心即可 有意者直接联系，到岗快，赚钱稳!

郴州市宜章县招管道安装/维修，需要这次工具，要求有高空作业证，二把刀勿扰

打水泥路面下午需要马上开工

招聘打路工人数名，下午开工，仅限今日。

资兴华润电厂招5个会用角磨机除锈刷漆了工人，男女不限，年龄不能超过50 一天9小时，要熟练工，不包吃住，一天280元，一月一付， 进厂培训考试面试期间不记工，正式上班开始记工，中午休息时间不要打电话，就这两天，招满为止

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岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、清洁监督及公共设施基础维护 2.协助处理业主/租户的报修、咨询与投诉，做好记录与反馈 3.参与安全防范、消防检查及应急事件的初步响应与协调 4. 配合开展社区活动、通知张贴、费用催缴等基础服务工作 5.完成主管交办的其他物业服务相关事务 任职要求： 1. 大专以上，具备良好沟通能力和服务意识 2.工作经验不限，有物业、后勤或社区服务经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班或弹性工作安排 4.具备基本办公软件操作能力，会使用智能手机处理日常事务 5. 无不良记录，服从管理，认同物业服务职业价值

力高阳光首府小区东苑物业招聘以下岗位： 2. 消防设施操作员：薪资面议，需持证上岗，实行两班制。 3. 物业管家：月薪3500元，年龄40岁以下，男女不限，需熟练操作电脑，具备良好的沟通能力。 4. 水电工：月薪4000-4500元，月休4天，年龄55岁以下，需持证上岗。

岗位职责： 1、负责分管片区业主日常对接接待，受理业主来电、来访、微信诉求，做好登记、跟进、闭环回访，及时处理咨询、投诉、报修。 2、接收业主报修工单，派单给工程、秩序. 3、根据项目要求，主导完成费用催缴工作等。 任职要求： 大专以上学历，离项目近，承压能力强。有同岗位经验半年以上 工作时间：9：00-18：00；11：00-20：00月休6天

岗位职责 一、 客户服务管理 负责所管辖片区业主全周期对接，建立完善业主档案，熟悉业主家庭情况、诉求习惯、特殊需求，做好重点业主、高龄、困难住户的关怀跟进。 接待业主来访、电话、微信、工单等各类诉求，快速响应业主咨询、报修、投诉，全程跟进闭环处理，做好回访，降低重复投诉。 主动开展业主定期走访，收集业主对园区环境、工程维修、秩序、保洁等板块的意见建议，做好记录并推动问题整改。 协调邻里纠纷、业主与物业之间矛盾，提前介入、友好调解，化解潜在风险。 二、及费用收缴 负责管辖区域物业费、车位费、公摊费等相关费用的催缴工作，制定收缴计划，跟进欠费业主，分析欠费原因，针对性沟通，提升收缴率。 做好欠费台账更新，区分历史欠费、当期欠费，留存沟通记录，对长期拒缴业主上报并配合启动后续法务流程。 三、园区事务与公区管理 巡查责任片区公共区域，及时发现绿化枯死、设施损坏、卫生死角、违规搭建、占用公共区域、噪音扰民等问题，派发工单至工程、秩序、环境条线，跟踪整改落地。 跟进装修管控工作，巡查装修现场，监督装修合规施工，处理装修相关投诉。 对接小区公共收益、架空层、标识标牌等业主关切事项，做好信息解释、公示宣导。 四、工单与品质管控 统筹管辖范围内所有客服工单，做到接单‑派单‑跟进‑验收‑回访全流程闭环，把控工单处理时效与服务质量。 定期复盘片区高频投诉、重复问题，形成问题清单，提出优化改善建议，上报客服主管。 五、社区文化与活动落地 配合项目开展社区便民服务、节日活动、业主沙龙等社文活动，负责片区业主邀约、现场人员协调、活动后反馈收集。 及时向业主推送园区通知、温馨提示、风险提醒、公告公示等信息。 六、对内跨部门协同 作为业主与工程、秩序、环境、财务、业委会、社区之间的沟通纽带，传递双方诉求，推动事项落地。 定期向客服主管汇报片区工作情况、重点客诉风险、欠费情况、业主动态，提交周报 / 月报。 七、风险与舆情防控 提前识别片区重大投诉、群体性诉求、舆情隐患，第一时间上报，做好业主情绪安抚，留存完整沟通证据，规避物业法律风险。 熟悉物业服务合同、物业相关法规，对外答复业主问题做到合规严谨。 八、其他工作 完成客服主管交办的临时性工作，配合项目各类迎检、创优、满意度调查等专项工作。 任职要求：物业管家经验一年及以上，大专及以上学历，抗压，服务意识强 岗位福利：五险一金，餐补，薪资5-6k面试定薪，月休六天

招聘：学校物业楼栋管家（无需催费社保休四天）薪资：4000-5000元工作职责：1.负责所管辖楼栋的日常巡查，及时发现并协调解决公共区域设施、环境卫生等问题。2.建立与业主的良性沟通机制，主动收集业主需求与建议，提供高效的咨询与服务支持。3.协助组织社区文化活动，营造和谐的邻里氛围，提升业主的社区归属感。4.配合物业团队完成楼栋内的安全管理、应急事件处理等工作。任职要求：1.大专及以上学历，有团队管理经验优先，具备1年以上物业管理或客户服务相关经验优先。2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心、细致地处理业主诉求。3.熟悉物业管理基本流程，掌握基础的办公软件操作技能。4.工作责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作精神。补充说明1.薪酬福利：缴纳社保2.排班信息：每月休息四天3.职位亮点：无需承担催费工作

岗位名称：引车员；车辆调度员岗位要求：1.年龄：30-40岁；2.身体条件：身体健康，吃苦耐劳；3.驾驶证要求：持有A2及以上驾驶证，有A1驾驶证者优先。薪资待遇：面议。根据面试表现及工作经验等综合因素确定具体薪资。

岗位职责： （没有业绩压力） 接待客户，整理资料。 上班时间： 朝九晚五，周末双休。 长期稳定，不用加班

1、协助推进公司各项业务的顺利开展； 2、维护并拓展与公司相关的政府、机关、协会及企业等外部资源； 3、负责公司对外重要活动的接待、应酬及相关公共关系事务。 4、奖金具体面议。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、掌握商务礼仪规范；

二楼分拣12点1.周杰

岗位职责： 1.负责客户来访接待及电话接听工作 2.负责前台区域的环境维护与清洁管理 3.负责收银结算及商品陈列上架 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，有一定协调组织经验 2.了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3.能熟练操作word、excel等办公软件及常用办公设备 福利待遇：包吃住，月休4-6天

招聘：工程经理薪资：3000元以上/月28-48岁，中专以上学历，3年以上工程管理经验，熟悉酒店机电系统，持有电工，消防相关证书优先，具有团队管理，应急能力强，能适应加班。

职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括收发传递、签收登记及分类归档； 4、负责文件与文档的整理排版，确保内容清晰有序，并协助完成账单处理； 5、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、年龄25岁左右，具备大专及以上学历，条件优异者可适度放宽标准； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，具备良好的沟通协调能力及文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力； 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

湘牙口腔招聘：1.公益义诊专员多名2500+提成+绩效+奖金2.新媒体运营2名4000+绩效网电客服/10名3000+提成4.前台导医3000+绩效3.保洁后勤多名待遇面议电话：

招聘：万户校车公司诚聘随车照管员，惠泽园、农业小区优先万户校车公司诚聘随车照管员，惠泽园、农业小区优先，节假日休息，工资面议，有意者电话联系：全

岗位职责： 1.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 2.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 3.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 4.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

储备未来管理者，成为京盛发展的“核心后备力量” 【任职要求】 ▸ 全日制本科，酒店管理、企业管理、行政管理、工程管理、物业管理等相关专业25届或26届应届毕业生，形象良好，985/211院校优先 ▸ 在校期间有学生干部经历或组织大型活动经验者优先 ▸ 具备良好沟通能力，抗压性强，热爱地产行业，愿意通过基层轮岗实现成长 【您将获得】 ▸ 涵盖人力行政、项目运营、营销管理等多业务方向的轮岗机会 ▸ 配备专属导师，提供个性化发展培养路径 ▸ 表现突出者1-2年可晋升至核心管理岗位

工作内容： 1. 在线接待已委托案件的客户，及时回复客户咨询； 2. 协助客户完成合同签署流程； 3. 工作内容较为轻松，办公室固定岗位，无需外出。 月休四天，可灵活安排调休。 薪资待遇： 试用期无责任底薪3500元，转正后无责任底薪4000元； 转正后综合收入4000-6000元。