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岗位名称：企业管理人员（储备人才）岗位要求：1.金融、财经、企业管理、行政管理等相关专业；2.工作细致，责任感强，具备较强的沟通协调能力和团队精神；3.具备良好的执行力、逻辑思维和分析能力。薪资待遇：薪资为5000-7500元/月，绩效丰厚，五险一金齐全，享有节假日福利待遇。最低服务年限为5年。

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1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等制度的建设与优化； 2、负责人事相关事务的具体执行，包括招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估； 3、处理员工社会保险事务及工伤申报等相关工作； 4、推进专业版钉钉系统在企业内部的应用与落地； 5、负责公司各类文字材料的撰写、文件收发及档案管理工作； 6、协助上级开展部门日常事务及其他辅助性工作； 任职要求：熟悉劳动法律法规，具备员工考核制度制定与实施经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险，享有丰富的节假日福利

主要职责： 1、承担软件运维服务相关工作，开展本地债务数据的录入、统计、催报以及数据核对； 2、负责客户各类需求的收集、汇总及沟通确认，确保信息准确传递； 3、持续学习掌握财政政策与业务知识，解答系统操作相关问题，提供现场客户支持； 4、执行上级交办的其他任务，协助用户处理相关事务性工作。 任职要求： 1、具备专科或以上学历； 2、有财政或财务相关业务经验者优先考虑； 3、熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达、学习理解能力，能承受一定工作压力，具有较强的协调沟通意识和团队协作精神。

【岗位职责】 1. 负责办公室日常行政事务的处理与协调 2. 负责文件资料的整理、归档及信息录入工作 3. 协助完成会议安排、通知传达等会务支持 4. 配合各部门完成基础性文书和数据处理工作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成交办任务 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作意识 3. 熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行

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