秦皇岛诚聘带班工长，要求年龄40岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为7300-9700元/月，工资按周结算。

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秦皇岛兴桐建筑招聘技术总工项目经理项目工长（生产经理）精装工程师质检员公司经营稳健、土地储备充足、待遇优厚。联系方式：李经理（）或周边的

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秦皇岛市新天绿能发电厂新建工地（靠近抚宁区樊各南庄）烨盛丰建设工程有限公司招聘杂工10人、机电工程二建人员1人、焊工（双证350元/天、单证280元/天）。工作内容为电气设备安装辅助施工。用工性质为临时用工，用工时间为3至11个月。年龄要求为25至53岁，身体健康，无疾病隐患。需签订劳务合同。提供集体住宿，伙食补助25元/天。

烨盛丰建设工程有限公司招聘普工10人，机电工程二建人员1人。工作地点位于秦皇岛市新天绿能发电厂新建工地，靠近抚宁区樊各南庄。工作内容为电气设备安装辅助施工。该岗位为临时用工，签订临时用工劳务合同，工期6至11个月。用工要求为年龄25至53岁，身体健康，无疾病隐患。持有焊接证书、电工证书或登高证者，工资有相应增加。生活条件方面，提供集体住宿及伙食补助25元/天。小工工资为200元/天，另加伙食补助25元/天。工资通过建设单位农民工工资渠道发放。有意者可报名。

秦皇岛市抚宁区招外墙保温

招工：壮工薪资240元至200元，钢筋工薪资340元，瓦工薪资320元至380元。年龄要求60岁以内。管住，不管吃。工地在北戴河。

招工：壮工薪资240元或200元，钢筋工薪资340元，瓦工薪资320元至380元。年龄要求60岁以内。管住，不管吃。工地在北戴河。

熟悉管桩施工流程及质量控制

大规模公司直招正式员工，签订劳动合同，缴纳社保和公积金，非中介。招聘岗位及要求如下： 1. 建造师：一级建造师5人，二级建造师5人，要求机电专业，本科以上学历，学信网可查。 2. 工程师：10人，要求本科以上学历，带证书。 3. 注册安全工程师：5人，带证书。 4. 安全C证书持有者：5人，证书需由安全生产监督局或应急管理部门颁发。 5. 焊工：30人，需持有焊接与热工作业操作证，并具备第三方船检颁发的6G或6GR证，焊接材料包括碳钢、双相钢、铜镍、合金钢和海管。 6. 电工：低压电工作业证持有者10人，高压电工作业证持有者5人。 7. 架子监督：5人，持国际脚手架监督资格证；架子工10人，需持有高处作业、登高架设作业或高处安装维护拆除作业证。 8. 铆工、管工、钳工：各10人，需持有焊接与热切割作业证；领班需持班组长安全技能提升专项培训合格证。 9. 普工：50人，要求50周岁以下，身体健康，无犯罪记录。 只招长期工，短期工、临时工及技术不熟练者请勿扰。

招聘电缆施工工长和技术人员。有意者可报名。

2000平左右公共建筑，含土建，装修，熟练使用CAD需要画竣工图，钢筋翻样，现场质量监督，现场施工技术指导，十年以上类似项目经验，报规报建项目，认真负责,

岗位职责： 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工，把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业，监督材料使用与工器具配置，确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改，配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求： 1.学历不限，具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先

车间主任（污水处理设备｜机械加工方向） 岗位职责 1. 全面负责生产车间日常管理工作，主要做污水处理成套设备、环保机械、罐体、滤料配套构件等机械加工、组装、焊接、装配生产管理，把控生产计划排产，按时完成生产交付。 2. 熟悉机械加工工艺，看懂机械图纸，统筹下料、焊接、机加工、设备组装、试压调试全生产流程；解决生产现场工艺、技术难题。 3. 车间人员管理：安排班组人员工作，考勤、岗位分工，做好员工技能指导，生产团队管理、安全教育，提升生产效率。 4. 管控产品质量：对污水处理设备零部件加工、整机装配质量把关，做好过程检验，杜绝不合格产品流转，配合技术部落实图纸工艺要求。 5. 生产物料管控：核对原材料、板材、配件消耗，控制生产成本，管理物料领用，减少废料浪费；管理车间设备、焊机、机床等工装维护保养。 6. 负责车间安全生产、现场5S管理，落实安全操作规范，排查安全隐患，保障车间生产安全。 7. 对接销售、技术部门，理解污水处理设备技术要求，跟进订单生产进度，及时反馈生产异常，按期交货。 任职要求 1. 有污水处理环保设备工厂车间主任/生产主管经验优先，懂机械加工、焊接、钣金、设备装配，能看懂机械加工图纸。 2. 熟悉污水设备（一体化污水处理设备、罐体、环保机械构件）生产工艺，了解水处理设备结构。 3. 具备车间整体管理能力，会排产、带班组，有现场问题处理能力，执行力强。 4. 重视生产安全与产品质量，吃苦耐劳，能常驻车间，实干型。 5. 有环保设备厂从业经历优先；懂设备调试者加分。

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急招包花工5名薪资:10-14元每小时要求:手脚麻利，能吃苦耐劳，有包花工作经验，联系电话:

每周一到周五去学校给学生量身高体重，早7:45---11:40，要求60岁以内10元/小时备注去学校

吃完午饭找个兼职收拾仿真花，15一小时3小时左右，有能来的联系我哈[愉快]开发区。

明天招聘短期临时工，有意者可报名。

明天新茂业21.40集合拍照，22.00开工.8小时之内150加班一小时20大概到8-9点一定要时间充足

工人长期工薪资福利:140-160/天+全勤奖+工龄，管饭，上意外保险工作地址:马坨店乡康艾庄村

招聘两名(只要长期)要求：性格外向开朗，年龄25岁到40岁，干活麻利工作内容简单好上手，两班倒，早班8点到下午三点，晚班下午三点到十点，每天工作7小时。底薪3000+奖金联系电话：

1. 负责制氧装置（空压机、预冷、分子筛纯化、冷箱、膨胀机、液氧储罐、汽化系统、氧氮氩输送管网）全流程工艺技术管理，保障氧气、氮气、氩气压力、纯度、流量稳定，满足全厂生产用气需求。 2. 监控 DCS 运行参数，分析工况趋势，持续优化操作参数，降低制氧单位电耗，提升氧提取率，完成能耗、产量指标。 3. 跟踪负荷调整、用气波动，合理匹配装置运行模式，平衡气态供气与液体储备，保障连续稳定供气。 4. 负责工艺异常分析：处理装置波动、纯度不达标、换热温差上涨、分子筛失效、膨胀机工况恶化等工艺问题，制定处置措施。 5. 编制、修订制氧站《岗位操作规程》《开停车方案》《检修方案》《联锁试验方案》《重大操作安全技术措施》。 6. 编制事故应急预案，组织岗位应急演练；负责装置跳车、泄漏、低温冻伤、窒息等突发事件技术处置。 7. 建立工艺台账、能耗分析报表、运行分析报告、隐患台账、检修技术档案，保证数据完整可追溯。 8. 对制氧班长、操作工进行工艺理论、操作技能、异常处置、安全知识培训；指导规范操作。 9. 组织岗位技能提升、事故案例学习，提升班组应急处置能力。 10. 日常现场巡检，监督岗位执行操作规程，纠正不规范操作。

特殊教育管理叛逆孩子退伍军人以及类似大学优先思路清晰

岗位职责： 1、生产运营统筹：全面主管生产部门（机加工、铆焊、装配、涂装）的日常运作，对生产计划完成率、交付准时率及制造成本管控承担主要责任。 2、效率与产能提升：优化生产排程与车间动线布局，降低在制品库存与等待耗时；推动实施计件薪酬、工时标准等激励机制，提升单位人力产出效能。 3、设备管理：建立完善的设备维护保养制度，提升设备综合使用效率，缩短故障停机周期，组织推进老旧设备的技术升级与更新换代。 4、质量管理：配合质量团队强化制程质量控制，减少返修量与材料报废，持续改善产品一次合格率。 5、团队建设：指导并激励班组长及基层员工成长，系统化提升操作技能水平，构建关键岗位的人才储备机制。 6、精益生产推进：主导推行5S管理、标准化作业和持续改进项目，消除各类浪费现象，压缩整体生产周期。 7、跨部门协同：与技术、采购、销售、品质等部门高效协作，确保图纸资料、物料供应和订单信息准确传递，保障生产流程顺畅运行。 8、安全管理：贯彻执行安全生产责任制，规范现场作业行为，预防工伤事故发生，营造安全稳定的生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业背景，具备5年以上机械制造行业生产管理经验，有化工设备、搅拌机、反应釜或同类非标设备制造经历者优先考虑 2、熟悉非标定制或小批量多品种生产特点，拥有机械加工、铆焊、装配等车间实际管理经验；掌握生产排产与调度方法，能有效处理插单、缺料等突发异常情况 3、了解计件工资体系与工时定额制定流程，有成功落地推行经验者优先 4、具备扎实的现场管控能力，能够深入一线识别问题并推动解决，具有成本控制意识，善于通过工艺优化和浪费削减降低制造费用 5、具备良好的跨部门沟通协调能力，有团队培养实践经验，能有效调动员工积极性，提升团队整体士气 6、责任心强，抗压性好，具备变革推动力，认同制度与流程优化价值，作风正派，原则性强

按G B150和ASME压力容器设计规范制图规范，思维严谨熟悉国家相关标准， 加分项有以下行业经验：机械设备/机电/重工·石油/石化·环保