把账单日期对好，把资料整理整齐

职位名称文员销售加班补助社保年底双 薪资待遇4000-8500元/月 福利待遇五险、年底双薪、周末双休、交通补助、加班补助 工作要求不限学历|有工作经验 年龄20-30岁之间。 工作地点深圳龙岗深圳市立客实业发展有限公司101 职位描述【岗位职责】 ·协助销售流程，处理客户咨询与订单跟进 ·通过电话或网络进行产品推广与客户沟通 ·撰写相关文案及整理销售数据 【职位要求】 ·1-2年工作经验，有销售、客服、跟单经验优先 ·熟练使用办公软件，文字表达能力强 【工作时间】 ·白班、 【薪资福利】 ·综合薪资4000-8500元 ·五险|年底双薪|周末双休|交通补助|加班补助、奖金。

岗位职责: 1.负责日常文职事务处理，保障工作流程高效有序运行 2.配合团队成员协同推进项目任务的落实与执行 3.持续梳理并改进工作环节，提高整体工作质量 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力，能与团队顺畅协作 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境 3.具备主动学习意识，持续提升自身专业能力

1.负责部门内各类报表的数据统计与汇总工作 2.负责工程BOM相关资料的录入、整理及归档保管 3.协助部门主管与工程师完成会议安排、客户接待及资料变更的整理与归档 4.完成部门交办的其他临时性工作任务

1、负责日常销售出库单的系统录入工作，熟练使用金蝶K3系统； 2、完成上级领导安排的其他相关事务； 试用期3个月 上班时间：早上9:00至下午6:00，中午休息1.5小时，提供食宿，大小周 任职要求： 1、大专及以上学历，能熟练操作Excel、Word等办公软件，具备较快的打字速度； 2、性格积极乐观，普通话标准流利，思维敏捷，工作认真负责； 3、欢迎优秀应届毕业生报名，有无工作经验均可考虑。 公司福利： 1、公司倡导温馨的家文化，办公环境整洁舒适； 2、定期组织团队拓展及文化活动，如羽毛球运动、聚餐等； 3、每年安排一次省内或省外集体旅游； 4、年终视公司经营情况发放1-2个月奖金； 5、公司免费提供中晚餐及住宿。

岗位职责： 财务模块（40%）： 1.负责日常收支管理、费用报销审核及凭证录入，确保账务处理合规、准确； 2.协助会计完成月度对账（应收/应付）、发票核验、税务申报资料整理； 3.编制基础财务报表（如费用明细表、采购成本分析表），跟踪预算执行情况； 4.保管财务档案（合同、发票、银行单据），确保资料完整性与保密性； 5.对接供应商/客户完成往来账款核对，跟进付款进度及发票回收。 采购模块（60%）： 1.根据各部门需求制定采购计划，执行办公用品、生产物料等日常采购； 2.开发并维护供应商资源，比价议价，控制采购成本，签订采购合同； 3.跟踪订单全流程（下单→跟催→验收入库），处理退换货及异常问题； 4.录入采购数据至ERP系统，定期编制采购报表（如成本节约分析、供应商评估表）； 5.协助财务完成采购对账、付款申请及发票催收。 任职要求： 1.学历/经验：大专及以上学历，财务、会计、供应链管理相关专业优先；1年以上财务兼采购或类似复合岗位经验（优秀应届生可放宽）； 2.专业技能： ◦熟练使用Excel（函数/数据透视表）、Word、PPT； ◦熟悉金蝶/用友ERP系统，了解基础财务流程（如发票管理、对账）及采购流程； 3.核心素质： ◦对数据敏感，具备成本意识，能独立完成基础财务核算与采购分析； ◦沟通协调能力强，能同时应对财务严谨性与采购灵活性； ◦工作细致、责任心强，抗压能力好，具备职业道德与保密意识。 加分项： •有生产型企业财务+采购双重经验，熟悉供应链全周期管理； •了解《合同法》及财税法规，能审核简单采购合同条款。 职业发展路径： 财务方向→财务主管|采购方向→采购专员→采购主管 复合型人才可向财务BP或供应链财务分析岗位晋升。

岗位内容： 对销售合同过程中的各类事项进行管理，包括不限于 1)合同/采购PO接收和注册，保证合同/PO文档的真实性和完整性； 2)合同/PO的变更接收/受理以及方案的制定、跟踪管理； 3)负责客户下发PO后，内部配置的生成及上载处理、合同/PO的可验收清晰销售配置发布，支撑合同的交付/开票/收入。以及交付阶段的配置更改； 4)合同文档的签收、扫描、入库、借阅、销毁等。 任职要求： 1.   全日制本科及以上学历，英语CET4及以上 2.   熟练使用office等常用办公软件操作，逻辑思维强

朝九晚六，大小周休息，月休6-8天； 岗位职责： 依据公司实际需要开展员工培训、档案整理、前台接待、办公环境维护，并配合上级交办的其他事务； 协助业务部门完成录音质量检查，确保业务人员操作符合公司合规规范及相关监管要求； 协助运营管理部门处理客户工单的回复工作。 任职要求： 1、年龄满20周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握基础电脑操作技能，无不良信用记录，无违法犯罪记录。 薪酬待遇： 试用期为期三个月，享有无责任底薪+绩效奖金+五险一金； 定期组织团建活动，团队氛围融洽，提供聚餐、文娱活动、节日福利、年假、员工旅游等福利项目； 全程在办公室内办公，无需外出执勤

岗位职责： 1、负责部门各类数据的采集、归类、录入及分析工作； 2、通过电话与客户沟通，做好客户关系的维护； 3、配合公司其他部门完成客户相关事务的协调处理； 4、负责部门所需物品及物料的采购工作； 5、完成上级安排的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备市场营销、文秘、行政管理等相关专业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件操作； 3、工作主动性强，细致认真，具备良好的语言表达与团队协作能力； 福利待遇： 【上班时间】：09：30-12：30，14：00-18：30。 家装行业惯例，工作日调休，莫川坚持双休制度，每周日、周一固定休息。 【保障福利】：员工享有五险一金。 【晋升机制】：根据员工整体工作表现，提供调薪机会或晋升加薪通道。 【其他福利】：公司统一安排住宿，宿舍配备齐全家电；办公区设有冰箱、微波炉、休闲水吧等便利设施。 【培训体系】: 专业能力培训：定期组织内部经验分享，系统提升业务技能，助力个人成长与职业发展； 高阶领导力培训：表现优异者可纳入储备人才计划，接受管理能力培养，向管理层发展。 【大型年会】：全体成员参与，专业灯光摄影记录，展现风采时刻。享受长达20天的年假福利。 【工作环境】：氛围轻松融洽，团队年轻有活力，定期开展团建活动，日常设有丰富下午茶等休闲环节。

办公，开单，做合同

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岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.按要求编制和报送常规报表，保证信息及时传递与反馈 4.接待来访人员并处理来电咨询，展现良好的企业形象与服务态度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能较快适应工作环境并独立完成交办任务

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岗位职责 1.编制党员理论学习方案，落实上级党组织相关文件、会议精神及材料要求，统筹组织党委下属各支部开展专题系列学习活动； 2.撰写党委年度工作计划、总结以及各类党建相关文字材料； 3.核查员工政治身份，推动公司党员及时转入组织关系，跟踪离职党员组织关系转接情况； 4.协助具备条件的分公司建立党支部； 5.负责文件收发管理，维护和更新党员档案台账信息； 6.定期督导各分公司党支部工作，指导其规范开展党内组织生活； 7.制定并实施对提交入党申请人员的考察培养安排，负责入党积极分子的培养考察与谈话，组织开展预备党员接收及转正程序； 8.组织实施党组织换届选举、委员补选等相关工作；推进“三会一课”、组织生活会、民主评议党员及主题党日等制度落实； 9.适时在党建平台发布宣传内容，配合党委组织部门完成季度党费收缴任务； 10.管理公司集体户口首页及员工个人页申报事务；完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.中共党员，本科及以上学历； 2.具备扎实的党建工作理论基础； 3.拥有1年以上党务工作经历； 4.熟练操作各类办公软件，具备较强的组织管理、协调沟通、公文写作及语言表达能力； 5.善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的计划执行与持续学习能力； 6.个人品质优良，具有敬业精神和奉献意识，工作态度严谨积极，诚实守信，自律性强，思维灵活。

岗位职责 （一）人力资源管理 1、招聘与配置 （1）结合公司业务发展规划，拟定招聘方案，主导销售团队人员的招募、甄选及录用全流程。 （2）开发并维护多元化招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作、外部猎头资源），保障核心岗位及时填补。 2、培训与发展 （1）统筹新员工入职引导与培训安排。 （2）构建员工成长路径体系，制定晋升标准与后备人才储备计划。 3、绩效与薪酬管理 （1）完善绩效评估机制（如KPI/OKR），助力销售目标有效落地。 （2）参与薪酬福利体系搭建，兼顾外部市场水平与内部分配公平。 4、员工关系与企业文化 （1）办理员工入离职、转岗、合同签署等手续，确保操作合法合规。 （2）策划并执行团队融合活动，增强组织凝聚力，营造积极向上的工作氛围。 （二）行政管理 1、日常行政事务 （1）全面负责公司行政运营工作。 （2）梳理优化行政流程，提高办公运转效率，合理管控运营支出。 2、制度与合规 （1）起草和修订人事行政类管理制度，确保符合劳动法规及企业管理规范。 （2）跟踪制度落实情况，防范人力资源管理中的潜在风险。 3、后勤保障 （1）统筹办公物资采购及外部服务商管理（如物业、清洁、安保等）。 （2）组织协调公司各类活动（如会议、培训、团建）的前期准备与现场执行。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： （1）具备2-5年人事行政相关工作经验，有通讯行业从业经历者优先。 （2）熟悉国家劳动法律法规、社保公积金政策及企业人资运作流程。 3、核心能力： （1）具备扎实的招聘实操能力，能高效满足销售类岗位用人需求。 （2）拥有良好的沟通协调技巧，可顺畅对接总部与基层员工。 4、职业素养：工作认真负责，具备较强的抗压能力和应变处理能力。

1、负责生产报表（产出数量/实际入库数量/实际出勤工时）的数据采集、整理与分析，并形成相应报告； 2、负责生产报工数据处理，以及生产部门计件工资或超产奖励的核算工作； 3、负责生产过程中物料超损数据的统计与核对，计算超损金额； 4、负责生产异常工时的记录、统计及复核； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

1.协助办公室日常管理工作，物料整理与归档； 2.负责内容更新的文档校对，处理公司日常行政事务； 3.整理办公室的文档资料和日常场地维护； 4.配合公司相关活动的策划执行； 5.协助公司进行客户接待； 6.服从公司其他工作的安排。

单休介意勿投 岗位职责： 1.负责跨境电商平台的物流运作，涵盖日常运营、订单处理及物流进度追踪等工作； 2.与供应商保持密切配合，保障物流环节高效衔接与顺利执行； 3.持续跟踪物流支出情况，制定并实施降本增效的优化措施； 4.对物流数据进行分析研判，及时调整运营方案以突破流转障碍； 5.对接客户反馈，妥善处理运输相关事宜，持续提升服务体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效推进跨部门或跨团队协调任务； 2.熟悉跨境电商物流全流程，可熟练使用相关系统及操作工具； 3.具有良好的统筹规划能力，能有序安排各项物流事务； 4.关注行业趋势变化，具备快速响应市场调整的能力； 5.工作细致严谨，善于发现问题并有效应对突发状况。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询服务，及时回应并解答其关于健身项目及会员服务的各类疑问； 2.负责接听来电并进行准确转接，保障通讯线路顺畅高效； 3.协助团队完成日常事务，涵盖会员信息管理、收银处理等相关工作； 4.保持前台区域干净整洁，维护良好的服务形象，营造舒适接待环境； 5.负责收银操作及会员服务相关数据的整理、统计与归档管理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询与需求； 2.熟悉基础电脑操作，可完成常规网络应用任务； 3.工作认真负责，服从安排，具备较强的执行力和协作意愿； 4.拥有良好团队协作能力，能够与同事保持高效沟通与配合； 5.不限经验，公司提供系统化培训，欢迎态度积极、追求成长的求职者加入。 岗位福利:免费健身，五险一金，享带薪年假，团队奖金

负责物流客服，订单跟进及调度管理工作，协助处理日常物流事务，确保运输流程顺畅 学历不限经验不限 具备良好的沟通能力和服务意识

招一个资料员，主要做相关投标文件，报价清单，结算资料等要求，要上项目 广东省深圳市龙华区东吴工业园

工作地点可以就近安排 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、具有有一定的文字编写能力，熟练运用office等办公软件； 3、做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4、条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 薪酬福利： 1、底薪5500-12000元/月，平均月收入6000~12000元！另可享有招聘奖、带店奖等、每年至少两次晋级加薪机会！ 2、更多员工福利：五险一金、项目奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假

招一个资料员，主要做相关投标文件，报价清单，结算资料等要求，要上项目 广东省深圳市龙华区东吴工业园要求