【岗位概述】 负责产品BOM从开发版本到系统标准格式的转换、SKU编码的申请与维护、物料规格的实物验证以及BOM版本的持续迭代。确保BOM数据在公司系统中的准确性、规范性，为采购、仓库、财务等部门提供唯一可靠的物料数据源头。 【主要职责】 1. BOM标准化与Beta版本生成 按照公司系统的BOM格式要求，将开发BOM的各项内容准确填入对应字段。 输出BOM的Beta版本（版本号：Beta），确保数据完整、格式合规。 2. 成品SKU申请与维护 根据产品规划，整理需申请的新成品列表，确保成品命名符合公司命名规范。 主动沟通项目部，提交新成品清单并跟进SKU编码的返回进度。 将获取到的成品SKU及时回填至BOM的Beta版本中。 3. 物料规格实物验证 打印BOM Beta版本，拉通产品专员对照实物样机，逐项确认物料的规格、型号、用量等信息。 获取产品专员在纸质文档上的签字确认。 根据确认结果更新BOM内容，并将版本号升级为V1.0。 4. 首批BOM提交与物料SKU跟进 对于产品首批BOM，将V1.0版本的BOM提交给项目部。 跟进项目部反馈的物料SKU编码（含数字与字母大小写组合）。 将物料SKU回填至BOM对应位置，并将BOM版本升级为V1.1。 5. 物料变更管理与版本迭代 按照《物料变更表》的填写规则，将BOM中需要更新的物料动作和内容规范填入变更表。 提交物料变更表至项目部，跟进获取新的物料SKU。 将新SKU更新至BOM中，并将BOM版本号小数点后一位递增（如V1.1 V1.2）。 6. 系统数据对接与跨部门协同 确保BOM进入公司系统后数据准确、格式规范，满足采购、仓库、财务等部门的使用需求。 理解并维护SKU作为唯一标识的作用，保障各环节基于系统信息顺畅运作。 【任职资格】 教育背景 以上学历，电子、机械、自动化、工业工程、供应链管理等相关专业优先。 工作经验 有电子产品、硬件产品行业经验者优先。 专业技能 熟悉BOM结构、物料编码规则（SKU规则）及版本管理流程； 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据比对等）及至少一种ERP系统（如SAP、金蝶、用友等）； 能阅读理解简单的技术图纸或物料规格书。 核心能力 细心、严谨，对数据准确性有高度责任心； 良好的沟通协调能力，能与产品、项目、采购等部门高效协作； 薪资待遇： 底薪5K~6K+提成（转正后待定，与产品挂钩）；专员方向培养； 公司年终奖+部门业绩奖金 公司福利待遇： 工作制度：8小时，上午9:30-12:30，下午14:00-19:00，有午休传统； 大小周工作制，小周单休，大周双休 2.礼品礼金：生日福利、传统节日福利、春节红包、全勤奖、年终奖； 3.有薪假期：国家法定节假日、年休假； 4.社会保障：购买五险； 5.部门团建：一般形式是团建聚餐（工作日），不爱热闹也可选择提供下午茶

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

【公司介绍】 深圳本土百强企业的经纪机构！乐有家欢迎您！ 1、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首 批示范单位。 2、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 3、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开， 大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业获此殊荣的企业。 4、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 5、2025年深圳市委、市政府，各区委、各区政府举办“第七届深圳企业家日”活动，乐有家与招商银行、平安、中广核、荣耀等200家企业荣获福田区 “卓越领航企业”。 【薪资待遇】 1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。 大专A02薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、发展期：入职三个月后根据助理期间表现定薪4600-11000+奖金55%-80% 团队平均月收入2~4万，收入无上限！ 福利待遇：毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、五险一金、提供住宿、导师一对一带教、大学生团队、带薪假期、随心假等12项福利假、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、 【工作内容】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常拍摄房源视频、VR、图片之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【岗位要求】 1、年满十八周岁； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 3、导师一对一带教，倾囊相授，无相关经验也可； 4、有赚钱欲望，有执行力，诚信正直，目标导向，享受成功； 5、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【完善的培训体系】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向***可晋级为置业总裁，管理方向可晋升为营销总裁！ 【晋升空间】 每月一次竞聘，入职一个月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是飞一般的感觉。 晋升路线： 置业助理/置业顾问——营业部经理——店长——区域总监——营销副总裁。

大专以上学历，有过相关工作经验优先，年龄30-55岁，，本公司主营是起重机租赁，工作内容：主要辅助老板编制合同，结算对账，车辆资料整合，项目结算费用统计，网上投标信息整合等。

集团管培生作为公司未来战略人才培养对象，入职后将由核心干部亲自带教，深入参与公司三大核心业务板块，全面了解企业运营与业务发展。 【具体岗位如下】 一）销售岗位 1、核心工作内容：推广公司自主研发的SAAS软件系统——科创空间； 2、销售流程：通过公司客户管理系统获取公海客户资源，进行电话沟通了解需求意向，确认意向后安排线上或线下产品演示，推动签约成交； 3、客户群体：面向企业端客户，重点开拓研发型、技术型及具备一定规模的中大型销售型企业，客户对接人主要为董事长、总经理、研发/技术/销售部门负责人等关键决策者； 二）专利客勤岗 1、核心工作内容：负责老客户的维护与二次开发，促进持续合作，增强客户粘性；挖掘并撰写专利技术交底书，提升客户专利授权成功率；及时响应处理客户反馈，提升服务满意度； 2、工作流程：根据团队负责人分配的老客户名单，梳理历史合作情况与交付进度，跟进未完成事项推进落地；系统掌握公司专利服务、项目体系及SAAS产品科创空间相关内容，深度挖掘客户需求，推动达成新一轮合作； 三）项目拓展岗 1、核心工作内容：推进老客户项目的落地执行；高效响应客户问题，提升服务体验；维系客户关系，增强粘性，促成后续合作； 2、工作流程：依据负责人分配的老客户资源，全面了解过往合作内容、项目进展、客户满意度及现存问题；协同专业交付工程师，确保项目按时高质量交付，定期反馈进度，优化客户体验； 深入理解公司专利、项目及SAAS产品科创空间业务，精准识别客户需求，实现二次合作转化； 3、为前端业务团队提供专业化售前支持，协助开展项目分析，并完成既定绩效目标。 【岗位要求如下】 1、本科及以上学历，25/26届985/211院校理工类专业优先； 2、具备较强的学习能力、销售意识和服务导向； 3、主动性高，能适应高强度工作，具有良好的抗压能力； 4、目标清晰，表达流畅，具备大客户跟进与沟通协调能力。 【薪酬福利】 1、底薪：6000-6500 元/月（根据学历、经验及面试综合表现定岗定薪） 2、提成：实行阶梯提成机制（科创空间产品提成区间4.5%-11.25%，其他业务产品提成范围3%-12%） 3、奖金：设立销冠榜单（6000-30000）、科创之星榜单（6000-30000）、未来之星榜单（6000-60000），每月榜单前十均可获得奖励！ 4、福利：入职即缴纳五险一金，转正后增购意外险；享有生日礼金、周年纪念福利、带薪年假、年度健康体检、五星级健身房会员！ 【晋升空间】 每月组织晋升考核，双通道发展路径： SK线（专职大客户线）：SK1—SK10 M线（管理发展线）：主管-经理-分总-区域负责人-大区负责人 【工作时间】 周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30休息；6月至8月夏季午休调整为12:00-14:00 【公司&产品简介】 https://group.qizhidao.com/

形象端正，沟通能力强，会电脑，有团队合作精神，思维心态积极，对互联网有一定的认知，有驾驶证优先，公司购买五险一金。

任职要求： 1.大专以上学历，年龄20-30岁，1年以上文员/行政经验优先(可应届毕业生)。 2.就有较熟练的电脑操作基础，会word,excel，PPT，PS等办公软件（会做标书优先考虑）。 3.具有较强的文字写作及语言组织能力，擅长沟通与表达。 4.虚心，积极，工作积极，乐观向上。 5.责任心强，有上进心，工作认真谨慎，服从安排。 6.能稳定长期工作，无不良嗜好。 岗位职责： 1.制作日常报价单、销售合同、授权、销售出货单、标书制作等。 2.提交采购需求。 3.财务对接核对开票需求。 4.协助销售进行客户维护及售后处理。 5.保存归档对合同及销售单据等相关资料。 6.接待来访、电话转接、快递收发、后勤协助等。 7.上级安排的其他文职工作事项。 薪酬待遇: 1 .公司提供13薪，节日福利、生日福利、年终奖、餐费补贴等 2.公司提供完善系统的培训，规范业务流程. 3.公司每年根据业绩情况组织旅游活动，员工聚餐，员工生日会等。 4.上班时间：早8：30-12：00，下午13：30-5：30 5 .双休。 6 .加班计算加班工资。

岗位职责: 1. 参与公司核心业务部门的轮岗实践，全面了解企业运作模式与关键业务流程； 2. 在导师指导下开展项目管理、问题诊断及解决方案落地，提交阶段性工作成果； 3. 配合团队推进战略研究、流程改进或运营效率提升等相关工作； 4. 定期总结学习收获与任务完成情况，接受指导老师评估与改进建议； 5. 根据培养方案完成各阶段考核目标，逐步明晰职业发展路径； 6. 愿意在生产、工艺、质量、计划、物控、采购等方向中选择一个模块深入发展。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限，具有出色的逻辑分析与自主学习能力； 2. 对企业经营管理与业务协同有浓厚兴趣，乐于跨领域积累经验； 3. 具备良好的语言表达与人际互动能力，能迅速融入不同协作场景； 4. 工作积极主动，责任感强，能够高效完成各项安排的任务； 5. 具备较强的适应力与进取心，关注自身长期能力提升与职业发展。

乐有家全新升级12项福利假，在这里，我们不仅是同事，更像是一家人。 我们坚信，温暖有爱的工作氛围，能激发出每个人的最大潜能，携手共创美好明天。 现在加入我们，开启属于你的精彩职业旅程！ 一、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，收入高低由你掌控，分新手期与发展期两个阶段： - 新手期待遇：针对首次入职或行业新人，无业绩考核压力，无业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式（最长享受3个月保护期）。 大专学历最高可享8000元，本科学历最高可达9000元。 - 转入发展期后（3个月后定岗评级A1-A7），薪资结构为底薪补贴+绩效4600-11000元（根据前期表现评定）+高额业绩提成比例55%~80%； 数据显示，入职满1年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长平均月收入达27978元！ 2、配备专属资深员工带教，并提供全程免费专业培训； 3、缴纳五险一金，发放节日大礼包，组织不定期聚餐与团队建设活动，安排外出旅游，大学生租房免中介费等多项贴心福利，等你来体验！ 4、乐享假期计划： 除法定节假日外，公司特别推出12类专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等，关怀覆盖生活方方面面。 二、任职要求 欢迎零经验者及应届毕业生加入，导师一对一指导，团队成员互助热情，快速融入，迅速上手。 只要你积极进取、勇于突破，我们都张开双臂欢迎你成为其中一员。 三、岗位职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区，打通从“第一公里”到“最后一公里”的房产交易全流程服务。 3. 在责任区域内开展邻里式客户关系维护，深入服务社区居民，实地勘察房源状况，给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成谈判共识。 4. 依托平台强大支持体系，协同搭档作业，组建服务小组，帮助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制个性化购房方案。

工作职责： 1. 负责职能中心某一模块（人力、财务、行政、总经办）的专项工作； 2. 根据业务需要开展数据整理、问题研判，并形成分析报告； 3. 处理部门日常运营事务及阶段性交办任务。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 3. 具备较强的学习能力，能迅速融入新环境； 4. 有良好的抗压性与问题解决能力。

凤岗招二保焊生熟手360-420/天，学徒带薪学技术。20-48岁，包住有餐补，公司有饭堂。上六休一，每周可预支，人走账清

深圳美中宜和妇产医院招聘保安员5名，要求:25—45岁，需持有保安员证，C1驾驶证，包吃包住，工资5000，月休四天，应聘方式：李生

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车免费用 【工作内容】 将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，每天需要清运 3-4 趟左右，总共需要清运包裹40-60 个包裹左右。 【工作时间】 早班:6:00 -14:00 晚班:14:00-22:00可选择一个班次上班(智能收柜收物储存满了会通过手机提示告知在去及时清运，如果全部清运完了的情况等待就行了，工作自由没人管。

招小工/杂工（支护和桩基），工资6000+500（绩效奖金）。主要责任洗车、抽水、配合临电临水安装、安装护栏、路面清扫等杂活。

负责使用手机社交媒体公司人员招聘，认真负责，不打酱油，公司提供手机

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 3，前期报到培训地址在苏，州 提供食宿 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+1000～3000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

熟悉电脑 面相优秀，性格开朗 要有车，有时候要去发改委送资料

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

招聘综合管理岗位聘用人员1名。相关事宜公告如下： 一、应聘条件 （一）遵纪守法，具备良好的职业道德和敬业精神。 （二）持有中华人民共和国残疾人证，听力三四级或肢体三四级，能够履行相应岗位职责。 （三）与其它单位不存在劳动关系。 （四）具备岗位要求的其他资格条件： 岗位职责：文字处理、报表统计、图片、视频等宣传材料编辑 人数：1 年龄：30岁以下 学历：大专及以上 所学专业：文学、法学、经济管理、财务、新闻传媒及相关专业 其他条件：具有一定的文字写作能力 二、聘用待遇 税前月薪约3500-4000元，依法足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，提供规范的科研辅助平台与持续学习机会。 三、遴选程序 经个人报名、资格审查、组织面试等程序，择优录取。 四、报名方法及联系方式 1.应聘材料包括个人履历表登记表（按附件格式）、诚信承诺书、身份证、学位证、学历证、岗位要求的资格证电子版，以及本人认为应提交的其他材料。 联系电话：

企业简介: 工作内容:主要生产医疗产品组装,包装,贴标签,坐班 白班:22元/小时 夜班:25元/小时 招聘要求:18-40岁，男女不限，带上身份证原件，满3天可借支200-300元 薪资待遇: 1.工期:一个月，可以长期做。

深圳市福田区招强电

伙食好，住宿好，空调车间，空调宿舍，可预支!工作轻松纹身包进，纹身包进岗位不满意，可以换岗位! 一、[招聘简介] 1、坐班，包吃住，每小时25元，每周可预支200-500元生活费， 2、每月15号准时放粮，结清上月全部工资， 3、一次性结清所有工资，人走钱清，绝不拖欠。 4、工厂统一包吃住，吃住条件非常好，任职要求] 1、男女不限，年龄18-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进. 2、直接带行李物品过来，即可分宿舍。生活福利:企业包吃住，吃住条件都超好，食:包吃住，每天三菜一汤。 宿:公寓宿舍4-6人/间，有空调。 工作轻松事情好做，管理人性化，可带手机!!!可带手机!!可带耳机听音乐.

主要生产皮表带，坐班空调车间，纯手工活，包吃包住，

岗位职责： 1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务 2. 保持工位整洁，规范穿戴普通工衣，遵守车间安全及操作规范 3. 配合班组长安排，按时完成当班生产计划，保障工时稳定、产出达标 4. 参与简单设备日常点检与基础维护，及时反馈异常情况 5. 遵守加班安排，配合生产需求完成合理延时作业 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应坐班制工作节奏 2. 无经验要求，接受零基础入职，公司提供岗前培训 3. 工作认真负责，具备基本动手能力和团队协作意识 4. 能服从管理，遵守企业规章制度与劳动纪律 5. 免费提供工作餐，伙食丰富，无需体检即可上岗

可短期兼职15天起.也可做长期正式工人走账清 电子产品，电动牙刷等数码小物件包装，质检，测试，理货，扫描，配货等简单易上手岗位，不限学历不限经验 折算小时工：22-26元/小时不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正试工.底薪+加班费+全全勤+岗位遵贴+补助=6000-8000元.包吃住+五险一金+福利 每月15号发工资.普通工衣.不需要经艳文化小白也可以做.福利多多.不压工工资.人走帐清

【薪资待遇] 1.纯小时工26元/小时，工时充足，每月稳定上班，工资按月准时发放 2.包吃包住，宿舍设施齐全，水电平摊，吃住不扣钱 3.新人入职补贴2000元，，福利实打实 【工作内容】 主要做电子产品组装、包装、分拣、质检，手工活简单易学，坐班为主，无需经验，男女都能做 【招聘要求】 1.年龄16-50周岁，男女不限 2.身体健康，认识简单字，服从安排 3.不用体检，入职当天安排住宿，直接上岗 【工作优势】 长白班/两班倒可选，车间恒温干净，工作轻松不累宿舍就在厂区，上下班不用奔波，生活用品可自带也 可到厂再买

薪资福利 22元/小时，纯工价，坐班！ 1、平均11小时，月均工资6000/月以上 正式工 底薪2502 平时加班1.5倍 周末加班2倍 节假日3倍 月综合工资 6500-7000 玩具厂普工、组装工、包装工、贴标员、质检员、分拣员、封箱员、物料辅助员 工作内容： 负责玩具生产基础工序： 玩具配件组装、外观检查、贴纸贴标、分装打包、礼盒装盒、封箱码货、物料分拣 岗位优 可带手机：工作期间可随身携带手机 不用体检：入职免体检，省去繁琐流程、，快速上岗 招聘要求 零门槛 不挑人 1. 年龄18-55周岁，男女不限、学历不限、经验不限 2. 身体健康，能正常动手干活、服从车间基础管理安排 3. 做事踏实认真，不偷懒、不旷工、不频繁离职，愿意长期稳定上班 4. 携带本人有效身份证原件，无其他复杂要求 入职保障 包吃包住全免费：吃住一分钱不花，打工零开销，纯挣纯收入 活轻好干无压力：纯手工小件活，坐班轻松，不用卖苦力 长白班可选：拒绝熬夜倒班，作息正常，顾家工友首选 订单全年饱和：天天有活干，月月满勤，不愁没班上、没钱赚 入职零费用：不收押金、服装费、体检费、介绍费，全程免费入职 不压身份证：证件自主保管，无任何扣押，放心务工 当天面试入职：面试简单、通过率100%，当天安排吃住、当天上岗 人走账清：离职结算超快，不拖欠、不扣薪，走得干净、拿钱痛快 入职须知 1. 携带本人有效身份证原件、个人生活用品，即可直接报到入职 2. 无需提前缴费、无需复杂培训，专人一对一带队，全程免费安置 3. 岗位有限、高薪不等人，本次急招名额招满即停，不补录、不扩招

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4. 协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

招室内信号覆盖安装工，熟练安装通信室内信号分布覆盖工程，长期稳定的来，有登高证、产业培训证的优先