岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

工作轻松，不加班，团队氛围好，接受无经验小白。 【岗位职责】 1. 数据审核与管理，客户沟通邀约客户到线下门店。 2. 接受新人，由主管进行一对一的培训。 【岗位要求】 1. 对工作细致认真，能够独立完成分配的任务。 2. 良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3. 无需特定经验，公司提供完善的培训体系。

工作内容： 1、具备出纳相关工作经验 2、负责生产环节数据的收集、统计与归档，保障信息真实准确 3、核算原材料成本、成品产出率及废品率，精确计算加工费用 4、参与产品质量检验与监督 5、协助管理后勤人员日常事务 岗位要求： 1、熟练使用常用办公软件 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力与敬业精神 3、能独立完成会计事务处理，确保财务资料的完整与精准

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪可达8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

【岗位职责】 1. 负责日常文书工作，包括文件整理、资料归档等。 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行。 3. 协助完成上级分配的其他行政任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够高效处理多任务并保持细节准确性。 3. 积极主动，愿意学习并适应新环境。 4. 985、211院校毕业生优先。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对相关资料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及具体业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，整体平均月薪约6000元，新入职员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务表现极弱人员设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工普遍月薪达8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，同时可享受年终奖励、司龄奖金、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训体系和清晰的晋升通道。

负责维护客户信息整理公司资料。工作简单

池州市招光伏安装人 薪资可谈 包吃包住。

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池州的看过来池州全新品牌夜店OLACLUB全城招人啦新起点，新征程，制造更美好的夜晚有能力，就给你足够大的舞台！招聘岗位&薪资：营销总监｜综合12000+（底薪+提成+绩效+奖金）营销经理｜综合8000+（底薪+提成+奖金）网红姐｜综合18000+（底薪+提成+奖金）运营主管｜综合5000+（底薪+提成+绩效+奖金）服务员｜综合4000+（底薪+提成+奖金）前厅咨客｜综合3000+（底薪+提成+奖金）保洁｜综合2500+（底薪+提成+奖金）安全员｜综合2500+（底薪+提成+奖金）地址：池州市贵池区南美花园朝阳楼7号联系：吴总

招聘B证驾驶员，负责驾驶混凝土搅拌车，要求具备搅拌车驾驶经验。工作地点位于安徽池州东至建安混凝土搅拌站。薪资为保底7000元，提供食宿。

招聘推矸石台的司机，夜班岗位，招聘信息有效期为两个小时。

盐城某小区招物业招工，年龄65一60，月工资2000以上，60岁以内3200左右，享有待遇有兴趣的人员联系我谢谢，最好，盐城四环之内的比较方便随时报名

南开区，格调物业招聘管家，有经验，上，8.30-17.30，4300元，电话，

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岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，保证文件资料的规范性与完整性。 2. 收发公司内外邮件及快递，保障信息传递的时效性。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持工作。 4. 维护办公区域环境，确保办公场所整洁、有序运行。 5. 完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 工作认真负责，具备较强的团队协作意识。 4. 能够高效执行上级布置的各项工作任务。 5. 具备良好的时间管理能力及项目统筹协调能力。

池州赵一鸣零食仓[恐惧]保底21元/时，可提前预支[强]上班可带手机、[强]不限人群，可以常年干，不撤人[强]前15天保底21元/H，【要求】男女不限，18-45岁通过率99%，只要肯做都要【工作】主要负责仓库里拉叉车分拣零食、饮料。【待遇】分拣岗前半月保底21元/时，半个月后计件，计件工资0.14元一件，多劳多得，综合工资6000-8000元【时间】长白班8:00-19.:00【食宿】（房租水电费平摊），吃自理，每月15号发工资，每周可预支500元联系电话：

招聘初级探漏员，薪资为4000-6000元/月，提供五险及住宿。岗位职责包括外派至各地项目现场，协助探漏工程师进行现场操作，根据公司项目要求完成指定工作，并根据项目需求长期驻外地，项目结束后服从公司调配至其他项目。任职要求为大专及以上学历，理工科背景优先，有无相关经验均可；能够接受长期异地驻场工作，适应项目夜班安排；动手能力强，细心，具备数据整理能力；遵守现场安全管理制度，服从项目调度安排。福利待遇包括底薪加餐补和夜班补贴，提供住宿，表现优异人员可定向培养为管网探漏工程师。

电商打包员有相关工作经验者优先薪资福利:月薪3500-5000元左右招工人数:3名工作地址:池州市贵池区涓桥镇紫岩村（市区有班车接送）

明天青阳仓库拆退件普工一名200一天9小时下午1点上班11点下班中途休息一个小时下班拿钱要做的加我。

招工打包/配货5人月薪5000元上班时间8:30-18:30,月休2天

【招聘岗位】珍珠挑拣工【薪资待遇】熟练后多劳多得（底薪2800加提成）【工作时间】8点-17点【岗位要求】年龄50岁以下能够耐心学习，用眼较多，坐的住【工作地址】:贵池区幼儿园对面，近十一中学【联系方式】:（）-------------------------[爱心]

需具备玻璃杯行业两年以上从业经历

后勤保障管理（食堂、宿舍、客房） · 监督公司食堂的日常运营，统筹供应商沟通、餐单审定、成本管控及食品安全卫生检查工作。 · 统筹管理80余人规模的员工住宿事务，包括房间分配、入住与退宿流程办理、设施维修申报及居住环境改善。 · 负责来访宾客的客房安排，定期巡查客房设备、清洁状况及物资配备，协调保洁人员开展清洁与维护，确保住宿条件持续达标。 福利：，提供食宿，享有交通补贴

岗位职责: 1. 负责艾灸馆前台接待，为顾客提供专业咨询与引导服务 2. 保持前台区域环境整洁，维护良好的服务形象 3. 协助顾客完成预约登记，保障服务流程顺畅高效 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够准确回应顾客咨询，妥善解决各类问题 3. 富有团队协作精神，积极配合同事完成各项工作任务 公司福利：年假超长至少20-30天（带薪），每年至少两次免费旅游及公司团建、聚餐

一、 岗位职责：工作内容主要为通过公司提供的即将到期客户名单，以电话沟通形式向车主提供车险报价并协助完成出单业务，办公地点固定，无需外出拓展客户。新员工入职即享带薪培训，直接上岗，不设试用期，从第二个月起统一缴纳五险，法定节假日按规定享受带薪休息。工作时间：上午8:20－12:00，下午13:40－18:30。 【薪资福利待遇】 （1）薪资结构由综合底薪与绩效提成组成，新人前两个月收入可达3000+，在职员工平均月薪在5000-6000元之间，约20%员工月收入超过万元。 （2）自入职第二个月起办理五险缴纳，未取得毕业证期间，公司额外投保85万雇主责任险。 （3）每月设有多种形式的员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品及旅游机会等。 （4）享有节日礼金、生日福利等企业关怀项目； （5）支持全国范围就业安排，非本地员工工作满三个月后，可申请调转至家乡所在地分公司。 （6）工作满3至6个月，可参与内部竞聘，晋升方向涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 （7）办公环境舒适，配备空调系统，冬暖夏凉，提供持续的专业技能提升培训及清晰的职业发展路径。 （8）依法享受国家规定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日补贴以及每年两次集体团建旅游活动。 备注：本岗位由公司人力资源部直接招聘，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜！

工作职责： 1、制定分公司针对基本法岗位及核心人才的销售培训规划。 2、开发并运用适用于基本法岗位及核心人才的培训课程体系。 3、组织实施分公司销售团队基于基本法岗位与核心人才的标准化培训。 4、协同推动分公司销售团队荣誉体系的建设与管理。 5、统筹职域中心相关会议与培训活动。 6、完成监管规定、总公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、管理、保险等相关专业优先。 2、具备较强的责任意识与学习能力，拥有良好的沟通协调、抗压能力、逻辑分析及冲突解决能力。 3、具有相关从业经验者优先考虑。