【薪资提成】 1、行业顶尖提成比例，租出一套即享当月房租65%-150%提成（按最低65%计算，出租2000元房源可得2000×0.65=1300元），平均每单业绩1500元，月均成交6-8套轻松实现月薪过万 2、推荐租客办理宽带业务，每单提成220-500元，月均额外增收1500-3000元 3、无试用期概念，入职即享正式员工同等待遇与提成标准 4、支持查看真实工资明细，收入公开透明 【我们的优势】 1、海量房源资源，待租房源超万套，匹配效率高无需担忧客源 2、接单区域覆盖全成都，不受地理限制自由作业 3、房源价格区间广，涵盖数百元至万元以上各类户型 4、配备系统化培训体系，资深导师一对一指导带教 5、高比例提成机制，公司每月超六百人实际到手收入破万元 6、工作时间灵活，上午9:30打卡，下班无需打卡，着装无硬性要求 7、客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1、通过线上渠道发布房屋租赁信息； 2、沟通了解客户需求，精准推荐合适房源； 3、带领客户实地带看房屋； 4、推动签约进程，完成租赁交易流程。 【岗位要求】 1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁； 2、具备良好沟通协调能力，有无经验皆可加入； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求成长； 4、心态阳光不抱怨，踏实肯干能承受工作压力； 【上班时间】 1、上午9:30上班，下班时间自由，无需打卡 2、每月安排灵活调休，可自主调整休息时间，等同于双休 【晋升制度】 1、职业发展路径：业务伙伴→团队部长→合伙人 2、重视员工个人成长，提供全面入职培训+持续在职提升+清晰透明晋升通道；平台公开公正，能力决定位置！ 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 底薪：5500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成

1.公司派发精准客户，需地推和电销，收到客户以后按照约定好的时间去和客户见面，洽谈业务即可！！！！ 2.公司的客户约见率在6-7成，客户稳定，质量高，绝对真实！ 3.可选择底薪制月结工资，也可以选择高提成日结制 任职要求： 1.一定要有抗压心态，对客户有服务意识 2.喜欢销售，外向 3对待工作认真 立即沟通！

招聘 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成月度、季度及年度业绩指标 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，提升成交率 4.定期跟进客户反馈，协调内部资源，确保客户满意度 5.及时记录客户信息与销售进展，规范使用CRM系统进行数据管理 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关经验者优先考虑 2.表达能力强，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.有团队合作精神，愿意参与公司组织的各类培训与业务会议 5.熟悉基本办公软件操作，能适应阶段性外出拜访客户

岗位职责： 1、熟悉客户装修需求，提供专业的装修咨询服务 2、邀请客户到公司参观工艺与材料，协同设计师推动签约达成 岗位福利： 底薪4000+到面奖+提成3%-6%（家装单值普遍在15万左右，综合提成后月薪通常为8000-12000） 任职要求： 1、具备装修行业工作经验者优先考虑 上班时间： 朝九晚六点半，中午休息两小时，下午茶歇半小时

宜宾公寓管家 1.工作内容：邀约客户并陪同看房（前期由师傅一对一指导） 2.公司提供丰富房源资源（无需自行拓展房源） 3.拥有稳定客户来源（无需陌生拜访，不需电话营销） 4.每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假，年假15天起 5.工作节奏轻松，上班时间灵活，团队成员均为00后，氛围活跃融洽 6.带客户实地看房，房源信息齐全，会使用导航软件，能准确到达目的地即可 7.工作时间安排： 早上9:30参加现场晨会/晚上8:00钉钉打卡/时间可自由调配，工作不受限于办公室，全宜宾皆为办公范围。每周三固定休息。 8.薪酬结构：底薪+奖金 1.成单提成比例60% 2.单笔成交平均收益：700-1500元

招聘纸箱厂销售专员，有经验者优先考虑，无经验可学习，男女不限，年龄（25-40）包吃包住，月薪3000加提成。

代理品牌：哈威，丹弗斯，万福乐，力度克； 薪酬福利： 1、无责任底薪3500+业绩提成+补贴+奖金+各种过节费+年终奖，不会天天打电话!!!! 2、按国家规定签订劳动合同+缴纳五险。 3、工作时间：8:30-17:30，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，且发放节日礼金。 4、公司也会在生日节假日准备福利，不定期聚餐旅游 5、你有能力，我有空间；公平透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 岗位职责： 1、通过网络进行在线沟通与对接，开发意向客户； 2、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 3、熟悉社交软件，善于与人沟通； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围 5.公司办公环境优美，气氛融洽，工作简单易学。 公司需求： 1大专及以上学历，机械专业方面相关，有销售经验者优先；优秀者可放宽学历要求。 2热爱销售行业，乐观踏实，语言沟通交流顺畅，能承受一定的工作压力； 3能在实际工作中不断学习总结，逐步把握客户心理和行业动态； 4有一定的销售谈判技巧，有强烈的成交欲望； 5善于客户管理，重视客户的长期合作； 职位福利：带薪年假、全勤奖、节日福利、员工旅游、周末双休，不加班！！！

成都菜小二酒业 招聘岗位:销售 薪资:无责底薪3500+提成+奖金，综合薪资6000-15000，上不封顶！ 福利待遇： 购买社保，包吃，话费补助。 工作内容: 1、开展公司白酒产品的销售与市场推广，入职初期安排专人指导； 2、以车辆配送形式进行销售，重点面向餐饮类客户开展推销； 3、前期侧重新市场开发，拓展新客户，扩大产品覆盖区域，后期以客户维护为主； 4、负责客户关系管理，包括送货及售后服务等环节。 任职要求: 1、仅限男性，学历不限，需持有C1或C2驾照并满2年以上，公司配车； 2、具备销售工作经验者优先考虑； 3、熟悉成都本地情况者优先录用； 4、责任心强，表达清晰，具备较强的沟通能力与人际交往技巧。 公司地址:成都市新都区斑竹园公益社区7组21号

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能绽放光芒的成长型平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、系统化培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力可快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

男女均可，全职员工（满18周岁）有主动服务意识，团队合作精 神，能适应快节奏的工作，有良好 的语言表达能力。 月薪4000-8000，提供住宿， 晚餐，月休四天 服务员/吧员/销售 *有工作经验者优先

招沙石车驾驶员，A2本本，汶川县到崇州市，一元钱一公里，电话

若尔盖需要装载机驾驶员， 活路一个月左右， 高铁干活

阿坝藏族羌族自治州九寨沟县招贴砖师傅，70间酒店卫生间贴墙地砖

阿坝金川县招光伏安装班组，脚踩料。前后4根桩.前面到板2.05米，单立柱。24张板，19根拉筋。包住不包吃，年前放假清账，愿意来的加微信，电话信号不太好。由于项目部规定，回族兄弟

阿坝县需要一名藏餐厨师长期 有意者可以联系

中国人寿（广州番禺）客户关系经理招聘-公司提供优质客源，专注深度服务与价值挖掘 你是否厌倦了漫无目的地寻找客户？是否希望拥有一份既有稳定服务基础，又有价值挖掘空间的金融服务工作？ 中国人寿番禺支公司新筹团队，现诚聘“客户关系经理”。我们直接为您对接公司沉淀多年的优质老客户，您的工作核心不是“求人买保险”，而是通过专业服务，唤醒和升级客户的保障需求。这里有现成的“鱼塘”，我们教你如何成为“钓鱼高手”。 一、您具体要做什么 1.客户关系维护：服务公司分配给你的现有客户，处理保单变更、理赔协助、节日问候等，建立专业信任。 2.需求深度分析：为客户进行定期的“保单体检”，用专业工具可视化地展示其保障缺口与优化方案。 3.价值升级服务：基于客户需求变化（如生子、购房、晋升），提供保障升级或加保的专业建议，获得佣金回报。 4.客户活动运营：邀请客户参与公司健康讲座、亲子活动等，提升客户粘性。 二、我们需要这样的您 1.年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽）。 2.性格至关重要：真诚、有耐心、喜欢与人沟通，具备强烈的服务意识和同理心。 3.我们不要求你有保险经验，但要求你有一颗踏实学习、不浮躁的心。有客服、顾问、秘书、教师等经验者尤佳。 4.征信良好，无犯罪记录，做事有条理。 三、您将获得什么 1.有责底薪+服务津贴+提成：入职前6个月，综合收入保底可达6000-8000元（具体结构面试详解）。半年后，随着客户熟悉度提升，成熟伙伴月收入常年在1-3万元区间。 2.真实的晋升路径：每季度一次晋升考核，路线清晰：专员→高级专员→团队主管→部门经理。最快半年可走向管理岗。 3.毫无保留的培训：4.5天封闭式带薪岗前培训+3个月“师徒制”一对一跟踪辅导+每周技能强化课。 4.人性化的工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00，原则上周末双休（偶有客户活动可调休）。 5.坚实的保障：入职即享意外、医疗保障，转正后享受公司专属养老计划。 四、我们团队的真实情况 1.我们是一支公司重点扶持的新军：2024年5月成立，直属分公司管理，资源倾斜力度大，没有复杂的人际关系，一切看数据和成长。 2.我们有一套验证过的方法论：不是教你“话术”，而是教你“顾问式服务”和“需求分析”的系统。团队新人3个月留存率超过85%。 3.我们有一群和你一样的普通人：团队成员来自各行各业，有前银行柜员、学校老师、店长、行政……我们只相信：在正确的系统里，普通人的努力能被放大。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

线上合作，合作共赢

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

客户沟通能力强

工作地点：南充建国汽车潆溪哈弗4S店 福利待遇： 1、薪资构成：2000无责底薪+1500有责绩效+续保提成（平均每单提成100-150元）；综合收入5000-10000元不等（从业时间越长，客户资源越丰富，上手越快，成交越多，收入越高） 2、每周单休（周末可轮休）+法定节假日+带薪年休假+员工免费午餐！！！ 3、合作保险公司广泛，客源精准，促销政策多样，激励形式灵活，包含返现、油卡、购物卡、售后现金充值卡、项目抵用券等 岗位职责： 1、负责4S店内车险及非车险产品的推广与业务拓展； 2、现场为客户解答保险相关咨询，并完成出单服务； 3、每日完成进销存数据录入，建立并维护日常台账。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练操作电脑； 2、具备良好的学习能力、服务意识以及沟通协调能力； 3、有车险从业经历或汽车4S店工作经验者优先考虑。 晋升路径： 纵向发展：保险顾问—保险主管—保险经理—服务经理—总经理 横向发展：售前—售后—职能—衍生业务（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请内部转岗） 福利待遇： 六险+免费员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会节日礼金+优秀员工旅游奖励+产假、哺乳假、陪产假等

工作氛围轻松愉快。 任职要求: 可接受无经验应届生，接受无经验小白。 工作积极主动，敢于挑战高薪。肯学习，踏实能干。 只要肯学习，学历不是问题。 福利待遇: 综合工资8000+提成15%-30%+现金小红包+奖励季度奖金+旅游 新人开单快，老人一对一带。 上班时间：9-6:30，午休2小时，周末双休，节假日正常休假

岗位职责： 1.负责开拓国际电商、小包、海外仓等跨境物流业务； 2.依托公司资源，结合线路、价格等特点筛选目标客户，能为客户提供合理的海外仓方案及物流运输方案； 3.对国际货运、报关、进出口商务，有一定兴趣； 4.有跨境物流渠道或者海外仓运营经验。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上销售工作经验； 2.具备良好沟通能力及谈判能力； 3.现有客户资源及客户群优先。

【工作职责】 1、负责本地新老客户的拓展与关系维护，确保良好的客户互动与合作； 3、监督并落实终端陈列规范及新品上架执行情况，保障标准落地； 4、依据公司营销方案，按时推进并实施每月促销活动； 5、负责客户订单的跟进与管理工作。 【任职要求】 1、高中及以上学历，有粮油、农产品、快消品、食品或家电行业销售岗位经验者优先； 2、了解所在区域市场环境，拥有一定客户资源者优先； 3、熟悉零售端小b类商户运营模式，具备与其沟通谈判的能力与思维。

百分百精准客户资源，无需外出开发客户，新人三天内即可成单！ 【薪资待遇】： 无责底薪7000（仅含300全勤）+提成10-50%+奖金3000-30000+话费补贴+工龄奖励+入职即缴五险一金等 新人：月均收入4.7万以上，销冠年入可达100万+ 团队主管：打破基础薪资结构，多劳多得，月薪6-10万 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均收入20万以上 【职位要求】： 1.年龄在21至32周岁之间。 2.面试中展现突出的沟通技巧与独立解决问题的能力。 3.具备良好的交流协作及执行能力，敢于冲刺业绩目标。 公司运营模式优势如下： 1.客户均为线上主动提交意向信息，无需拨打陌生号码，告别盲目寻找客户。 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩的50%，人均月收入4.7万，踏实做事者月均5万，努力拼搏收入上不封顶。 3.提供系统化岗前培训，配备主管与导师全程带教，无需担忧适应周期。 4.成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待，等你来争 【我们源自上海，专注合规业务，坚持正道经营】非诚勿扰，拒绝灰色收入追求者。 平台已孵化多位基层顾问实现年薪百万，有顾问单月收入突破30万，靠一单完成购房目标。