1.需穿熊大熊二衣服配合游客拍照 2.穿熊半小时休半小时 3.教拍摄有能力可以为顾客拍摄 4.管吃 5.薪资3000元 6.听从店长一切安排可兼职

岗位职责: 1.提供专业护理服务，保障患者获得及时、周到的照护与支持 2.遵照医疗指示实施日常护理工作，持续观察并记录患者健康变化 3.维护护理区域的整洁与卫生，营造安全、温馨的护理氛围 任职要求： 1.具备责任意识，能准时高效完成各项护理任务，保证服务品质 2.主动学习护理相关新知识与技能，持续提升专业素养与实操能力

车险专员薪资：2.7K-5.4K/月【岗位要求】:大专及以上学历不限专业，40周岁以下【岗位职责】:通过电话外呼模式，负责联系公司客户续期车险业务，无需外出，纯办公室工作。公司提供客户名单。

出单、对接出险人、协助理赔

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岗位职责 1、上门为客户提供饮食护理、用药管理及医疗服务的指导与协助； 2、参与团队合作，组织并参与护理培训和技能提升相关活动； 3、定期开展客户健康状况检查，并规范完成记录工作； 4、为客户术后护理提供指导与实际支持。 岗位要求 1、年龄22岁-50岁，学历与经验不限； 2、掌握日常护理操作的标准流程与规范； 3、具有良好的沟通能力及团队协作意识； 4、能熟练操作常用护理设备及相关工具

［PICC招聘信息］ 招聘岗位：车险续保专员 一、工作要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限。 2.具有基本语言表达能力和沟通能力。 3.工作积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 二、薪资福利： 1.底薪2260+全勤+激励+综合绩效+，。 2.节假日福利、团建等； 3.工作时间：8:30-12:00，2:00-18:00； 三、工作地点： 太原小店区亲贤北街宏安国际5层 联系电话 有的，欢迎推荐~

幸福人寿(国企) 岗位：银行寿险客户售后服务 待遇：底薪3000+奖金(平均5000-8000) 出勤时间：早上九点前考勤 工作内容:客户年度礼品的通知发放及老客户二次开发再销售（需填写经营服务台账） 国家法定节假日及周末双休 工作地址：和信商座28层 年龄要求：30-45周岁 学历要求：大专及以上， 工作经验：有销售经验 联系电话：

联系客户，服务客户，保险规划，保单整理，查漏补缺。家庭财富风险、健康风险，婚姻风险的规划。以及信用卡办理，银行存款储蓄。车险，家财险，等

招聘兼职打卡，年龄25周岁到50周岁，每天签到签退，签退完了就可以回了，什么都不用做。前三天全天，按照100结算，八点半到十二点，两点半到六点，中午管饭，剩下的周一到周五每天上午两个小时左右，50元，八点半到十点半，需要做一个月，，2个地方，信达国际金融中心，华润昆仑御北门，有需要做的可以联系我，尽量加我微信。急急急 联系方式

招聘信息： 不怕负债高，就怕没方向（月入5万到8万） 创业合伙人招募中（月入5万至8万），可兼职加入 因战略升级加速布局全国市场，诚邀有志之士携手共进！ 公司介绍 优帮手是全国首家实现财税法金一体化的综合性法律服务平台，三年时间跃居行业前列。目前拥有全国线下门店超700家，加盟合作方逾4000家，注册会员达20万＋，累计服务人次突破百万。 优帮手采用“平台化+多元化”商业模式，盈利模式清晰可见。依托平台资源整合能力，联动全国签约律师与700多家实体门店，高效对接个人与企业需求，降低服务门槛。业务涵盖企业合规、知识产权、税务规划、债务优化、婚姻咨询等多元领域，不局限于诉讼服务，客户依赖度高，收入结构丰富。致力于为个体及企业提供法律、财税、金融一站式解决方案。现全面推进“千城万律”发展计划，让法律服务如母亲河般润泽万家。 任职资格 1．渴望增收，具备拼搏精神，认同多劳多得理念，富有创业心态者优先。 2．欢迎背负债务、存在贷款压力的伙伴加入，助你实现逆境突围。 工作内容 1．发掘身边存在车贷、房贷、信用卡欠款、网贷或小额贷款困扰的资源，协助其通过方案实现暂缓还款、分期化解，达成多方受益局面。 2．对接面临民事、刑事纠纷需解决的客户，由公司专业律师团队提供支持，实现问题化解与价值创造的双赢。 3．拓展财税、美业、大健康、金融助贷、律师等行业渠道，建立合作关系，获取推荐回报与团队成长收益。 工作时间 两种模式可选：全职无需坐班，自主安排；兼职灵活自由，无需打卡，全职兼职皆宜。 行业前景 法务赛道：被忽视的价值蓝海 1、发展趋势：市场需求旺盛，政策持续扶持 2、市场空间：企业和个人需求强烈，服务缺口显著 3、商业逻辑：平台驱动+多元服务，变现路径明确 4、投资特性：抗周期波动+收益潜力大 法务领域正处爆发临界点——需求清晰、模式成型、政策助力，当下入场即是抢占先机。若你想改变现状，实现财富增长，欢迎加入我们，顺势而上，共创事业！ 薪资待遇 全职：高额佣金＋项目提成＋部门利润分红 兼职双收益机制：1、项目提成比例高，最高可达成交额65%以上；2、团队发展收益，包括推荐奖励及长期持续的团队成长分成

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岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系客户，完成邀约目标； 2.清晰传递公司相关信息，及时回应客户咨询，建立顺畅的沟通桥梁； 3.完整记录客户意见及沟通结果，动态维护客户信息资料； 4.协同团队成员，定期反馈工作执行情况； 6.严格遵循公司电话服务流程，保持专业得体的沟通形象； 7.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.年龄21岁以上，具备中专或高中及以上学历，不限专业； 2.普通话流利，表达清楚，具备良好的沟通技巧和倾听意识； 3.有电话销售、客户服务、电销或邀约类工作经验者优先考虑； 4.性格阳光积极，责任心强，能承受一定工作压力，适应高效工作节奏； 我们提供： ●具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+高提成+绩效奖励； ●系统化的入职培训与持续的在岗指导，助力新人快速成长； ●多元化晋升通道，业绩突出者可晋升为组长、主管等管理职务； ●舒适整洁的办公场所，充满活力的团队氛围； ●社保、法定节假日休假、节日礼品、团队建设活动等福利； 工作时间： 9:00-18:30，每周单休，法定节假日休息

招聘岗位：保单服务专员 招聘数量：8人 岗位职责：兼具服务意识、专业能力和沟通技巧，围绕客户服务、保单管理、关系维护及业务支持开展工作 工作内容： 一，保单管理与客户服务‌，负责保单信息核对、更新及整理，解答客户关于保险条款、权益、缴费等疑问，并通过电话、短信或面对面方式提供专业咨询。‌‌ 二，‌续期与保全服务‌，提前梳理到期保单，提醒客户按时缴纳保费，避免保单失效；协助办理保单变更、复效、生存金领取等保全业务。‌‌ 三，‌理赔协助‌，指导客户准备理赔资料，跟进理赔进度，协调处理理赔纠纷，确保客户及时获得赔付。‌‌ 四，‌客户关系维护与拓展‌，定期回访客户，了解需求变化，提供个性化保险规划；邀请客户参与公司活动，增强客户粘性，并基于客户需求推荐新险种或增值服务。‌‌ 五，‌业务支持与学习‌，参与公司培训会议，掌握产品知识更新，协助团队完成销售指标及市场分析报告。‌‌ 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+服务津贴，综合月薪3500-10000元，具体根据工作表现、业务量等确定；表现优秀者有丰厚奖金。 工作时间：8：30-10：30，16：30-17：30，上六休一 薪资待遇：月薪3500-10000元。 任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.能够熟练操作保险售后相关系统和流程；3.具有团队合作精神。 年龄要求：25-45岁； 学历要求：大专及以上学历，学信网可查。

工作内容 1、为客户提供专业的保单咨询与服务 2、负责保单的销售、续保及理赔事务处理 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理保险相关业务，具有较强的实操能力 3、对保险行业有深刻理解，能够快速适应市场变化

招聘内勤，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

兼岗工作！兼岗工作！兼岗工作！代理人模式！ 工作内容 1、推售产险一年期产品，例如雇主险、团意、建工意、学平险、个人意外险、百万医、合家欢、宝贝无忧等； 2、宣传保险知识，提升大家保险意识； 3、按续保清单跟进续保客户服务，续保签约； 4、完成公司安排的其他工作事项； 岗位要求 1、积极销售心态； 福利:自由工作时间+下午茶+团建活动+大公司专业培训 工作地点:广州白云

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（一）顾客管理： 1.在诊疗过程中关注顾客情绪，做好安抚工作，维护良好的客户关系； 2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1.监督每周所需耗材的出库及实际使用状况； 2.审核医疗设备、器械及医用耗材申报计划的合理性，并监管其使用情况。 （三）日常管理： 1.负责每月各类报表的统计与上报工作； 2.执行每日日常工作的检查与管理工作； 3.监督临床操作技能及四手配合的落实； 4.严格遵守无菌操作规范，执行标准化服务流程； 5.规范科室员工的行为准则； 6.监督各项工作的衔接安排，确保医疗相关流程、规章制度、技术操作规范及接诊流程有效执行。 （五）文书管理： 1.建立护理质量与安全管理体系； 2.完善每月护士工作考核机制； 3.制定护理质量标准及相关检查评分细则； 4.推进护理质量管理的规范化与标准化建设。 任职要求： 1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士及以上职称； 2.表达清晰，逻辑思维能力强； 3.有品牌连锁口腔机构从业经历者优先考虑； 4.熟悉口腔护理、口腔保健及临床护理专业知识，掌握院感防控与实操技能； 5.具备处理实际业务问题的能力及对下级护士的带教能力； 6.拥有良好的沟通协调技巧； 7.具备识人用人、观察人才的能力； 8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，享受法定节假日，提供食堂并包两餐

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（一）顾客管理： 1.在诊疗过程中做好顾客情绪疏导，维护良好的服务关系； 2.定期跟进并监督顾客回访执行情况。 （二）耗材器械管理： 1.监督每周耗材的出库及实际使用状况； 2.审核医疗设备、器械及医用耗材申购计划的合理性，并监管其使用情况。 （三）日常管理： 1.负责每月各类报表的汇总与提交； 2.执行每日工作流程的检查与管理工作； 3.监督临床操作技能落实及四手配合执行情况； 4.严格落实无菌操作规范及标准化服务流程； 5.规范科室人员行为准则； 6.监督各项任务对接，确保医疗工作流程、规章制度、技术操作标准及接诊程序有效执行。 （五）文书管理： 1.建立护理质量与安全管理体系； 2.完善每月护士工作考核机制； 3.制定护理质量标准及检查评分细则； 4.推行护理质量管理的规范化与标准化建设。 任职要求： 1.具备3年以上主管护师或护士长岗位工作经验，持有护士资格及以上职称； 2.表达清晰，具备较强的逻辑思维能力； 3.有连锁品牌口腔机构从业经历者优先考虑； 4.熟悉口腔护理、口腔保健、临床护理知识，掌握院感防控及实操技能； 5.具备处理实际业务问题的能力及对下级护士的带教经验； 6.拥有良好的沟通与协调能力； 7.具备识人用人、发掘人才的敏锐度； 8.能有效激发团队成员的工作热情与积极性。 福利： 五险，月休4天，法定节假日休息，提供食堂并包两餐

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