公司赋能的：公司实行师徒制，一对一指导老带新。工作氛围轻松，收入可观 岗位职责: 1.负责房屋买卖流程的落实与协调 2.与客户保持良好互动，保障服务品质 3.主动融入团队协作，合力达成销售任务 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队配合意识 2.能快速响应客户需求，推动交易有序完成 3.热爱本职工作，具备持续学习和成长意愿

【工作内容】 -负责接待客户并提供房产买卖、租赁方面的专业咨询； -精准把握客户需求，匹配合适房源，推动交易达成； -协助客户办理合同签署、产权过户等相关流程，保障交易顺畅； -持续维护客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿。 【任职要求】 -大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先考虑； -具备较强的沟通能力与客户服务意识； -有房地产相关从业经验者优先，无经验者可提供系统培训； 联系人刘女士***********

【工作内容】 -负责客户接待与咨询，提供专业的房产买卖、租赁服务； -深入了解客户需求，推荐合适的房源并促成交易； -协助客户完成合同签订、过户等手续，确保交易顺利进行； -维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 【任职要求】 -大专及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -有房地产行业相关经验者优先，无经验可接受培训；

招聘房产经纪人（市区可就近分配） 工作时间：9:00～12:0014:00～18:00 工作要求： 1、性格开朗，心态积极向上，有无经验均可 2、具备学习意愿，追求职业发展 3、行动力强，执行力高 4、年龄18-40周岁 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成、奖金激励、团队活动、各类奖励、专人指导、带薪培训 团队优势： 1.组织架构清晰完善 2.团队专业水平高 3.工作氛围融洽 4.办公环境舒适优越 5.晋升机制公开透明 6.实行师徒制，资深员工带新人 7.提供免费住宿支持 8.定期组织团建，享受节日补贴、福利假期等多项福利 9.保障无责底薪，月月有保底 10.现金奖励丰富，收入发放频繁 11.总部直营管理，资源充沛，成单率高 晋升路径： 经纪人-销售经理-门店经理-公司执行副总

二首房招聘:年龄30-45岁，男女不限，高提成，高底薪，月休四天

岗位职责： 1、全面了解并熟悉所在区域的楼盘情况，为客户提供专业化的咨询解答服务； 2、通过多种方式（如线上渠道、线下推广等）主动开发潜在客户，持续维护客户资源； 3、深入分析客户实际需求，匹配适宜的房产项目，制定个性化的置业建议； 4、配合客户推进交易进程，协助完成议价、签约及后续相关服务支持； 5、及时跟进市场变化，积极参与团队学习，提升自身与团队的专业水平。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解客户真实诉求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力与应对压力的能力； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备良好的团队协作态度，愿意与企业共同发展进步； 5、欢迎应届生加入，提供系统化培训机制，帮助快速适应岗位工作。

岗位职责： 1.负责开展房地产市场调研，运用专业手段准确把握区域房价变化趋势，为业务决策提供可靠的数据依据。 2.深入了解客户实际需求，凭借专业判断力精准筛选并推荐匹配房源，帮助客户寻得满意住房。 3.全程跟进房产交易流程，熟练处理各项手续环节，保障交易高效有序推进。 任职要求： 1.大专及以上学历，房地产相关专业优先考虑，具备良好的专业知识储备。 2.熟悉房产买卖操作流程，有销售工作经验者优先，能够迅速适应岗位要求。 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，富有团队合作意识，可保证工作高效执行。 福利待遇： ●高额底薪+提成+绩效奖励，收入可观且具激励性。 ●享受节日慰问与员工关怀福利。 ●提供免费系统化培训，持续提升专业能力。 ●晋升通道完善，助力个人职业成长。 ●单休制，兼顾工作与生活节奏。

招聘房产经纪人（市区可就近安排） 工作时间：9:00～12:0014:00～18:00 工作要求： 1、性格开朗，积极向上，有责任心，经验不限 2、主动学习，有成长意愿，追求职业发展 3、具备较强的执行力 4、年龄18-40周岁 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成、 奖金激励、团队活动、多项奖励、专人指导、带薪培训 团队优势： 1.组织架构清晰完整 2.团队专业水平高 3.氛围融洽和谐 4.办公环境舒适整洁 5.晋升机制公开透明 6.实行师徒制，资深带新人 7.提供免费租房支持 8.定期组织团建，享节日补贴、福利假期等多项福利 9.保障无责底薪，月月保底收入 10.现金奖励丰富，收入发放频繁 11.总部直营管理，资源充足，成单率高 晋升路径： 经纪人-销售经理-店面经理-公司执行副总

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%+住宿补贴/就近安排+多重奖金激励 2、保障支持：完善的社会保险机制，太平洋基金为员工提供坚实后盾，解决职业发展后顾之忧 3、奖励机制：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励奖等多项奖金，助力收入持续增长 4、成长通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，坚持内部提拔，杜绝“空降”现象 5、团队氛围：这里不止是职场，更像一个温暖的大家庭，成员间互帮互助、团结协作，营造轻松融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入。相信努力必有回报，坚持勤奋创造价值！ 7、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀与归属 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专水平，不限户籍、专业和性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观向上 4、工作踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任心，拥有良好的协作意识与团队精神 【入职初期工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店覆盖的区域商圈情况；无需奔波往返，商圈与门店一体化管理 2、负责接待上门客户，对接公司分配资源，深入沟通了解客户需求，实现信息精准匹配 3、参与业务谈判，推动房产租赁与买卖交易达成；从带看房源到签约成交，由师傅或店长全程一对一指导 4、致力于为客户提供细致周到、专业可靠的置业体验，赢得客户信赖，实现口碑持续传播 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土资深房产经纪品牌，深耕行业30年，客户认可度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达同行第二名的三倍 5、配备业内领先的培训体系——太平洋学院，被公认为行业真正的“黄埔军校” 6、连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简单透明，团队凝聚力强，打造高效协同、战斗力突出的专业队伍

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与维护，与客户建立长期稳定的业务联系 3.维护线上平台的房产信息发布与更新 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄20-45岁 2.有无相关经验均可，公司提供系统培训 3.具备良好的沟通能力，表达清晰，积极勤奋，追求进步 薪资： 公司实行师徒带教模式，新人快速上手。工作氛围轻松，收入回报丰厚。 1.薪资构成：底薪+提成，月综合收入8000-30000元 2.缴纳五险 岗位职责： 1.为客户提供购房、租房及投资方向的专业咨询服务 2.结合市场趋势，为客户匹配合适的房源方案 3.整合内部资源，保障交易流程高效顺畅 4.持续跟进客户，及时响应并解决服务过程中的各类问题 任职要求： 1.具备优秀的语言沟通能力与客户至上的服务意识 2.对房地产行业有兴趣，愿意深入学习市场知识 3.能够独立应对和处理工作中出现的问题 4.具备一定的市场洞察力与判断力 5.工作认真负责，适应一定节奏的工作压力

有没有二保焊立缝焊的好的要两个 渭南干。

渭南韩城招矿工

饭店服务员，洗碗工，打扫卫生

招聘啦！ 上班时间： 时间灵活，不用早九晚五 薪资：多劳多得 一般干: 3000元+ 认真干: 4500~6000元++ 努力干：10000++ 重点：能挣钱、能带娃、能顾家 ​联系电话:

厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 工作时间:早8点－晚8点，一天工作十个小时，早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同 详情直接拨打电话

要求年龄25到45岁 性别男女不限 性格开朗，对赚钱有强烈欲望 待遇好，空间大 有无经验都可，有师傅带教，公司平台大，资源好。

岗位职责：开发房源和客户，维护房东客户，带客户实地看房，办理相关房产交易手续 年龄25到45 男女不限 薪资过万，上不封顶 有无经验都可，有师傅带教，大平台，资源丰富，只要肯干，工资上不封顶。

【房屋租赁专员】 1、无责任底薪3000+70%提成，另外租赁现金奖励20%（重庆主城就近分配） 2、可自行选择上下班时间：10：00-20：00 3、周休1天，节假日轮休 4、接受行业小白，师徒一对一带教 5、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 6、年度宝马大奖奖励 7、工作内容：拍房子视频，收钥匙，住宅房屋租赁，网络获客，入职免费端口

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合。

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源我们给你分配，也可以专门做房源 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉； 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

1+1生活超市需要15名销售服装 有意者明天下午三点来店里面谈 电话

工作地点：合阳、澄县、大荔、蒲城等区域均在招聘范围内 【工作职责】 1、负责辖区内兽药产品的销售目标达成，提升产品市场占有率，拟定区域营销方案与销售策略，并对销售任务进行细化分解； 2、开展所辖区域新市场的拓展工作，推进客户开发，同时维护现有成熟市场的客户关系； 3、统筹管理渠道客户的预算及费用核销，按时对账并跟进回款，确保销售回款及时完成； 4、跟踪区域内竞品市场变化，结合实际情况，对公司营销策略、售后服务、产品优化及新品研发提供可行性建议； 5、按要求完成销售相关数据报表填报，及时提交销售分析报告及工作总结。 【任职资格】 1、畜牧兽医、动物医学、动物科学、动物营养、水产养殖等相关专业，大专及以上学历； 2、具备销售工作经验，拥有良好的客户沟通技巧，能够准确把握市场趋势，及时掌握竞争态势与客户需求，具有较强的客户开发与维护能力； 3、熟悉畜禽养殖管理、饲料配比、动物繁殖、疾病诊疗、疫病检测与防控等相关知识，了解畜牧兽医行业法规，持有执业兽医师资格证者优先考虑； 4、持有驾照，具备熟练驾驶能力

电动车销售

品牌：阿迪达斯 店长：1名（有运动品牌经验） 店长薪资：3200+1500（绩效+业绩提成）+五险+节假日三薪 导购：10名（有运动品牌销售经验优先） 导购薪资：3200+业绩提成+五险+节假日三薪 提成系数：1.9%-2.8% 联系人，郭志琦 地址悦乐购物广场3楼阿迪达斯

招聘：1名导购 品牌：女装 工作地址：陕西韩城 上班时间：随商场 薪资：180/天+2提（管住） 要求：有特卖经验，的勿扰！ 电话：

职位描述： 1、拜访并建立与客户决策人的联系，利用现有资源及商圈商户资源开展合作洽谈，推动签约落地，开发优质客户，实现公司设定的业务目标； 2、深入挖掘客户的实际需求，结合其所属行业特点，量身定制高效的合作模式与营销策略； 3、持续关注市场变化，及时收集最新信息，并根据实际情况快速响应调整，同步反馈至相关部门； 4、整合协调内外部资源，确保客户与公司各环节顺畅对接，保障从入驻、方案实施到核销等全流程高效推进。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察力 2、能够准确把握客户需求，善于发现客户深层次痛点与潜在担忧； 3、具有良好的抗压性与归纳总结能力，能独立完成方案梳理与输出； 4、具备基础运营思维，可基于商家现状进行数据分析并提出可行性优化建议； 6、学历：不限 综合薪资：5-10K，朝九晚六，周日休假 福利待遇：国家法定节假日、社保 工龄奖、不定期调薪、不定期团建

1负责意向客户筛选， 2及时跟进意向客户约见意向客户

业务员

1、定点周期性拜访客户，完成区域内零售等渠道终端的开发及拜访。 2、及时向终端客户传达促销政策，促使客户下单，完成当月销售。 3年以上快消品经验优先，有餐饮渠道经验优先，有酒水经验优先，会开车。

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