郑州中原区1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划指标;2.熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅、客房、商务会议厅、营销、餐厅等部门,有较强的责任心和工作热情,良好的管理和沟通能力。3.3-5年酒店店总岗位工作经验,形象气质佳,35岁以下;4.待遇6K-8K.管吃住,月休4天5.工作地点:郑州高新区瑞达路
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
餐厅储备管理(酒店管理应届生)
4000-6000元/月
酒店经理月结
【岗位职责】作为西餐厅储备干部,您将负责协助餐厅经理管理日常运营,包括但不限于员工排班、顾客服务流程优化、菜单设计与更新、食品安全监督以及预算控制。您需要具备良好的沟通协调能力,能够有效激励团队,提升服务质量,并确保餐厅运营高效有序。【任职要求】-学历要求:本科及以上学历(有经验者另说),酒店管理、餐饮服务应届生优先!!!-技能要求:具备出色的组织能力和问题解决技巧,熟悉餐饮行业标准和法规,熟练使用办公软件。-证件要求:持有有效的健康证,具备基本的英语沟通能力更佳。-性格特质:具有领导力、责任心强、积极主动,能够适应快节奏的工作环境。【福利待遇】-薪资:月薪4500-6000元起,根据个人能力和经验调整。-食宿:提供免费工作餐,住宿提供宿舍。-培训:入职培训、定期职业发展培训,包括领导力、客户服务、食品安全等。-作休:单调休,餐饮行业每逢假期最忙,只能排班休息
本地汽车厂大量招普工
6000-8000元/月
操作工汽车厂普工包住包吃20人以上月结
请勿盲目投递,仔细查看下方简章后,清楚后再投递在招岗位:普工~操作工一、工作内容:负责汽车配件的组装加工,工作非常轻松,包吃住二、任职要求:年龄18-48岁,要求经验技能熟练三、岗位薪资:综合月薪4500-5500元四、福利待遇:包吃住,4人间,设施齐全——————————————参加应聘时携带随身物品+生活用品+身份证件,当天可安排宿舍
洗碗工3-5人月结全职
工作岗位:洗碗工要求年龄:55岁以内,男女不限,吃苦耐劳,身体健康,干活麻利,抗压能力强吃饭:三餐免费住宿:免费,4人间上下铺,有空调,淋浴房、洗衣机等。水电全免工作内容:使用全自动洗碗机设备,个别手洗轻松好干,薪资待遇:法定节假日放假,高温假多,节日福利多工资3000-3200元/月,每月20号发工资因简历较多,方便的话尽量微信电话及时沟通,早一点约面试来看看活儿
郑州全区就近安排临时工一天一结
300-500元/天
配送有提成包吃包住交通补助免费培训3-5人日结
招配送临时工,一天300-500,一天一结,日结可长期做,会骑电动车会看导航即可,当天就可以安排,有意向联系!
服务员保洁大堂经理洗碗工
『富豪大酒店』运河店招聘厨师、后厨工作人员、大堂经理、服务员、洗碗工、保洁员,工资待遇面谈,有工作经验者优先❗地址:运河镇学苑路商业街内电话:身边需要的人可以拉入,免费,只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服,进客服看 承接门店企业招聘推广,低成本覆盖整个响水❗
吧员服务员保洁
老地方铁锅炖 (新店筹备)前厅经理:8000~10000保底+绩效主管: 6000~7000+提成吧员: 4600+满勤200+会员提成+好评奖+酒水提成(约开5500~7000)服务员:4500+满勤200+个人评比200+线上好评奖金+酒水提成+菜品提成(约开5000~6500)保洁:4200~4500+提成1、福利待遇①各岗位每月满勤200元:②前厅部每月带薪休息三天;③ 工龄奖每半年涨50元,500元封顶:④提供食宿空调热水器洗衣机;企业长期进行培训晋升空间大;工作时间 早9点30 倒班休息2小时晚9点30下班电话☎
餐饮收银
岗位内容:1.店内日常订台、收银,会员体系操作;2.大厅客户引导及接待,确保服务质量;3.店内餐、酒、茶等产品介绍及售卖;4.会员客户充值及回购。任职要求:1、有丰富的会员管理、制度制定经验,有效维护店内会员体系客户;2、3年以上酒店管理、会所、商务中心管理经验,有效促成会员客户向酒水团购客户转化;3、形象气质佳,灵活敏捷,接人待物谦和有礼;4、有酒水行业店面经营经验、奢饰品行业店面柜台经验者可适当放宽条件。
客房服务员
二七区二七广场附近招聘客房清扫,底薪1400元没有保底房,脏房一间5元,6元,7元
火锅店诚聘服务员后备店长
3500-4000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训6-10人月结
福利:绩效奖金、每月聚餐、包吃住、节日福利上班时间:早9:30-晚10:00中午休息2小时休假:每月带薪休假4天岗位要求:1.年龄20-30岁,具备良好的沟通能力和服务意识,能够热情、主动地为顾客提供服务。2.能够适应火锅店的工作节奏和环境,有较强的抗压能力。3.具有1年以上餐饮服务行业工作经验者优先。4.了解基本的餐饮服务流程和规范。5.熟练掌握点餐流程和收银系统的操作。6.具备一定的应变能力,能够妥善处理顾客的投诉和突发情况。7.遵守火锅店的各项规章制度,包括考勤制度、仪容仪表规范等。
收银服务员
100-200元/天
服务员包住包吃有提成1-2人月结全职
招服务员年龄18–45岁工资5000提成招收银4000~4500面点师傅4500-5000包吃住短期工暑假工不要联系,浪费时间,感谢配合长期稳定的欢迎致电,只要工作认真负责,喜欢跟顾客沟通,没啥不良习惯欢迎加入黑土风情铁锅炖联系电话
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鱼泡直聘为工人提供郑州酒店经理招工人在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。