郑州急招酒店经理
3500-4500元/月
酒店经理月结
招聘:汤悦汇温泉酒店招聘部门主管薪资:3500-4500元/月招聘各部门主管若干名1.人品好、能力强、经验多、形象好,气质佳、爱岗敬业、具有团队意识;2.从事管理工作三年及以上经验,具备领导能力,执行力强;熟知洗浴流程,懂得洗浴业务培训;熟懂酒店客服管理;3.高中以上学历(年龄30-40岁),**不限,*身高170CM以上,*身高160CM以上。4.月薪:3500--4500元, 全勤奖200元+绩效+工龄奖。福利:员工享受基本工资加绩效和工龄奖,工作满一年工龄奖100元,三年封顶;工作时长干12休12,办公室人员行政班,每月享受三天带薪公休;工作满一年享受7天年假;免费提供工作餐;公司每年五一、十一带员工集体旅游。
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
酒店经理
前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位,负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面:1.运营管理:•监督前厅日常运营,包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资,包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务:•亲自参与解决复杂顾客问题,处理顾客投诉,确保顾客满意度。•促进顾客关系建设,收集顾客反馈,及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划,增加回头客比例。3.团队管理与培训:•招聘、培训及评估前台团队成员,包括接待员、收银员等,确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表,合理分配工作任务,保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神,提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持:•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动,提高客房/餐位预订率。•分析销售数据,识别销售机会与潜在改进空间,提出相应策略。•与市场营销部门协作,优化在线声誉管理,包括回应在线评论等。5.安全管理与合规:•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性,如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理:•监控前台财务操作,包括现金管理、信用卡交易、发票开具等,确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告,分析收支状况,协助成本控制。综上所述,前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力,以在快节奏的环境中领导团队,为顾客创造难忘的体验。
郑州中原区年底临时工!300/天!人走账清!接受大龄!新厂急聘!保底9200以上!入职奖金
9000-12000元/月
贴标签免费培训包住包吃有提成20人以上月结
年底临时工!300/天!人走账清!接受大龄!新厂急聘!保底9200以上!入职奖金3000,可周结日结名额有,路费报销,年龄16-56都可以安排,详情可以咨询主要生产手机电脑配件,电子产品年龄:16~55学历工作经验无任何工薪资:8200-9200工薪资:8200-9200工资发放:每个月15号发新全额发放不不欠工作内容:组装,包装,搬运,质检,贴标,扫描,分拣等等福利待遇:新人奖金3000,满月发放,入职满20天可预支2000,包吃包住无任何金无任何入职费用干满月全额报销来时路费工作地点安徽芜湖工作时间:早8晚8,月休4天午休吃饭一个小时一天上班十个小时
郑州新密市急聘工厂焊工
8000-10000元/月
气割工二保焊工厂焊工焊接包住加班补贴夜班补贴20人以上月结焊工证
12.6本地企业:《1》、郑州新密越达长期焊工(30人)焊工28元独家面试焊工28元独家面试焊工28元独家面试周一到周五下午2点暂时长白班,后期产量增高会开夜班,长期工,最少做到年底高工时,加班多,常年月工时稳定300要求:熟练二保焊工(有证无证均可):28/小时年龄18-45周岁(技术好可以放宽到48)工作内容:有3年以上二保焊经验,熟练多层多道焊接,会气割。综合薪资:8000-10000/月吃住:免费提供住宿,,吃饭自理,厂内餐厅一天15块。月底发薪:不是纯焊工,焊工需要干普工活,各占百分之五十(能看懂简单CAD图纸)政策:1.5元+/小时(三个月)。
南京江宁区胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员
8000-10000元/月
酒店经理1-2人
江宁胜太路地铁站旁酒店急需店长、经理、收银人员。节假日补休一天。过年带薪放假。工作稳定无压力。薪资电话联系。
北海急聘酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅主管薪资:4-5千/月工作内容1、在酒店大堂负责宾客的接待工作。2、协助客人办理入住登记手续。3、为客人递送迎宾茶水。4、向宾客介绍酒店的服务设施以及其他咨询服务。5、及时处理客诉,提升宾客入住体验。6、听从上级领导的工作安排。岗位要求1、有一年以上维也纳酒店前厅工作经验。2、有一年以上其他酒店前台主管或管理工作经验。3、普通话流利。岗位福利1、月休四天,包吃住2、绩效奖金、工龄奖、全勤奖3、公司团建4、优质的晋升平台
河南郑州金水区招聘:酒店客房服务员有经验:年龄55岁以下无经验
5000-6000元/月
客房服务员月结全职
河南郑州招聘:酒店客房服务员有经验:年龄55岁以下无经验:年龄50岁以下工资:保底2870元+奖金+社保补助保底房12间,超出12间,退房/住房都是8元一间,套房2倍,16元。福利:四天--5天公休,法定节假日上班有三薪,员工生日礼物备注:综合工资不等,看个人能力,5500~6500元,多劳多得。
招聘服务员,洗碗工
3000-4000元/月
服务员包住包吃有提成免费培训3-5人月结全职
试用期3200,试用期过了3500,包吃包住,要求干活利索,勤快,有团队精神,服从管理,身体健康,五官端正,在金水区东明路顺河路交叉口
郑州金水区遵循餐厅的服务标准和操作流程,确保服务质量的一致性。
100-200元/天
服务员包住包吃免费培训交通补助6-10人月结全职
遵循餐厅的服务标准和操作流程,确保服务质量的一致性。.顾客接待与服务1.迎宾:面带微笑,热情迎接每位到店顾客,引导顾客入座,提供菜单或介绍特色菜品。点餐:耐心听取顾客点餐需求,准确记录,对于菜品疑问给予解答,推荐适合的菜品或饮品。送餐:确保食物和饮品及时、准确地送到顾客桌上,注意上菜顺序,保持餐具清洁。2.环境维护清洁整理:保持工作区域(如餐桌、地面、卫生间)的整洁与卫生,定期擦拭桌面、清理垃圾。布置餐桌:按照餐厅标准布置餐桌,包括摆放餐具、餐巾、水杯等,确保每个细节都符合服务标准。3.订单处理与结算订单管理:使用POS系统或其他工具处理订单,确保订单信息准确无误。4.团队协作与团队合作:与厨房、收银、管理层等其他部门紧密合作,确保餐厅运营顺畅。参加培训:定期参加服务技能、食品安全知识等培训,不断提升个人专业能力。6遵守规章制度安全规范:严格遵守餐厅的安全操作规程,包括个人卫生、食品安全、消防安全等。执行标准:遵循餐厅的服务标准和操作流程,确保服务质量的一致性。结账服务:为顾客提供结账服务,包括计算消费总额、处理支付方式(现金、信用卡、移动支付等),并提供发票或收据。4.顾客沟通与反馈顾客需求响应:及时响应顾客的需求和问题,尽量满足顾客的特殊要求,提升顾客满意度。5.收集反馈:主动询问顾客用餐体验,记录并向上级反馈顾客的意见和建议,以便不断改进服务6.服务员的工作内容涵盖了从顾客接待到环境维护,再到订单处理和顾客反馈处理等多个方面,每一项都至关重要,共同构成了顾客满意度的基石。优秀的服务员不仅要有良好的服务态度和沟通技巧
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供郑州酒店经理招工人在线招聘信息,主要招聘郑州酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。