新疆吐鲁番高速需要一名持桥隧证的检测师  买社保 年后上岗  有想法的联系 史总吐鲁番市

岗位名称：工地检师（道路工程检测师）； 岗位要求：1.持有道路工程检测师证书；2.2年以上相关工作经验；3.薪资福利：月休四天，五险一金，包吃住； 薪资待遇：年薪1214w。

带桥隧证检师 有桥隧证 薪资福利:买社保 招工人数:1名 年后到岗 工作地址:新疆吐鲁番托克逊高速公路

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1、岗位定位：全面负责管道施工质量检验与控制，并同步完成所有工程资料的编制归档。 2、核心职责： 质量检验：严格执行管道材料进场检验（管材、胶圈、焊材）；对管道接口、焊缝、防腐、压力试验等关键工序进行检验并填写记录。 资料管理：独立负责项目全过程资料（技术、质检、安全、验收）的收集、整理、编制与归档，确保资料与管道施工进度100%同步，符合水利工程档案移交标准。 报验对接：负责向监理及总包单位报审报验，管理所有往来文件。 3、任职要求： 硬性条件：中专以上学历，工程或档案管理相关专业。 经验要求：3年以上项目质检或资料员经验，必须有完整的水利资料经验，熟悉《水利水电工程施工质量检验与评定规程》。 能力素养：细心严谨，原则性强，熟悉常用资料软件，能适应现场作业。 4、工资薪酬：13000-15000元，缴纳五险和商业保险。

诚聘：隧道检测师技术负责人1名。要求：持桥隧检测师证书（证书可注册中交路建公司）。工作内容：熟悉隧道监测，桩基检测能吃苦，有一定沟通能力。工作地点：新疆吐鲁番市托克逊县阿乐惠镇s12项目。工资待遇详谈，开12个月全勤工资。联系人：史经理

鲁兢物流招聘A2驾驶员要求: 1、年龄:28--55周岁 2、A2证，身份证，从业资格证， 3、身体健康，无疾病，‎入职后按‬‎要求开‎检体检 4、熟练使用智能手机 ‎(、‎导‬‎航、各‎卸煤操作APP) 5、爱惜车辆、无不‎良嗜好、懂得车‎养保辆‬‎。 6、听从车队长安排、执行力强，有新疆拉煤的经验者优先录取。 7，实‎习‬‎驾照勿扰。 上车地址‎:1.新疆吐‬‎鲁番托克逊阿勒惠镇，2.新疆阜康五工梁。 ‎工资趟算月结，中间可提前预支部分生活费 8.长期固定活，春节不放假 9.线路： 新卓到红一电厂 红二电460，红沙泉到米电550，义马到红一电650，黑山神华到石河子1000，黑山周边捣短。 月收入一万二到一万八千元。 联‎电系‬‎话：

吐鲁番人才集团招水电工1名，有低压电工证，45岁以下，，缴纳社保，工资3500一3800元 绿化1名，，有绿化工作经验，会简单维修，缴纳社保，工资:2500元。联系电话:

找一个水车司机，过年有可能不休息，托克逊县煤矿干活，电话

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.解答顾客咨询，反馈顾客意见，提升整体服务质量 5.完成上级交办的其他门店支持性工作 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有无经验均可，入职后提供系统岗前培训 5.有餐饮行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐服务，确保服务流程顺畅高效 2.保持餐厅环境整洁卫生，及时清理桌面并补充所需用品 3.解答顾客基本咨询，妥善处理用餐过程中的问题，提升客户满意度 4.配合团队完成开餐准备与收尾工作，遵守服务操作规范 5.积极参与门店培训，不断提升服务意识与业务技能 任职要求： 1.年龄18-25岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班工作制，服从安排，具备一定抗压能力 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.学历不限，普通话流利，能熟练使用智能手机操作

检验员 薪资福利:包住，水电自理，年底结清 招工人数:3名 （） 工作地址:夏溪、溪碧山附近

招聘资料员、质检员、材料员 (带证） 要求：1、负责土建项目相关资料的整理、归档与管理工作，确保资料完整有序； 2、协助完成工程文件的收集、分类、编号及存档，保障资料可追溯性； 3、配合项目验收、审查等工作，提供所需资料支持，确保符合相关规范要求。 任职要求： 1、熟悉工程资料管理流程及相关标准规范； 2、具备良好的沟通能力，能与项目团队高效协作； 3、熟练使用办公软件，具备较强的数据整理与文档处理能力； 4、工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 联系电话：邱总

检测员 薪资福利:包吃住买五险，月薪7000 - 12000元 招工人数:数名 工作地址:重庆云阳

招检测员一名，下井人员一名，要求有责任心，会开工具车优先，工资面谈，工地湖南怀化 打电话

招聘：检师或检员一名 要求：（1）检师：中级职称、检测师证（可注册）、能实操常规试验项目 （2）检员：初级职称、检员证（可注册）、能实操常规试验项目 项目地点：贵州省盘州市 有意者请联系：何女士（号）、王女士（号），中介勿扰，谢谢！

招聘：检验员 薪资：4.0K-8.0K 职位详情： 1、检验员按照过程检验标准对生产机组装配过程进行检查，并即时对结果进行判定和现场记录（填写装配过程检验记录卡）。 2、负责对装配过程工艺符合性进行确认，监督生产科真实完整地做好过程检验记录。 3、对于新产品试制，检验员按过程检验记录卡（试制）对新产品装配 过程进行检验，试制全过程质量异常信息记录在《机型全过程异常记录表》。 4、检验员在收到生产报检停工待检项目后15分钟内到现场进行检验 检验合格后方能转入下道工序，要求停工待检项目需在作业当天完成记录。 5、现场见证项目由生产报检后，如检验员因其他检验工作未到场，可正常进行下工序作业，检验员需在当天完成报检工序的检验。 6、采购部门发起的《零部件开发评审单-样件》流程，到基地试装环 节时，由装配过程检验员跟进样件试装情况，确认是否满足装配要求、是否有异常情况等信息并填写零部件开发评审单，如有需要，附加图片和文档。

设备巡检工，5 工作地址:圣雄工业园区 工资5300元 主要负责协助车间开展日常设备设施巡检及卫生清理，车间提供日常技能培训和专业知识学习，个人提升空间大

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

建筑工地相关专业实习生，有经验的质检员，资料员。

岗位职责： 1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测； 2.操作专业设备，采集记录检测数据； 3.编制检测报告。 任职要求： 1.会基本电脑办公软件操作； 2.经验不限，专业不限； 3.能够适应出差与户外作业； 4.会驾驶车辆优先（皮卡车）； 5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

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招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

岗位内容： 1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 5.对外购产品进行质量检测，确保产品符合生产需求。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

适应运转班，食品相关专业优先录用

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职