岗位职责： 1.负责课程产品的市场推广，并为客户提供专业的课程内容介绍与解答； 2.根据客户需求，制定科学且个性化的学习方案，推动客户签约并顺利入学； 3.按时完成既定工作目标及月度销售指标，持续维护潜在客户与在读学员的信息数据； 4.协助客户完成费用缴纳流程，建立长期信任关系，支持其实现学习成果。 任职要求： 1、不限性别，不限经验，大专及以上学历，有同类岗位工作经验者优先； 2、仪态端正，富有亲和力，具备良好的抗压能力、沟通技巧及应变处理能力； 3、具有较强的客户开拓与服务意识，普通话流利，熟练操作Office办公软件； 4、热爱教育培训事业，能适应销售类工作节奏，有强烈收入提升意愿，职业发展方向明确。

稳定的发展平台，充满活力的团队，依托老牌企业雄厚资源，公司正处于快速上升期，现诚邀优秀的你加入！无需担心经验不足，我们提供完善的培训支持，专人带教，快速上手。不惧你能力强，只怕你不成长。公司倡导开放、担当、坚韧、影响力的企业文化，团队之间协作互助，共同进步，每一位成员都是并肩作战的伙伴。晋升通道多元畅通，凭实力说话，多路径发展，工作有干劲，生活更精彩！ 【工作内容】 1、公司每日分配意向学员资源，通过线上方式与学员沟通，配合主管完成转化目标 2、采用顾问式销售模式，结合线上渠道推动成交 3、持续维护新老学员关系，以优质服务促进口碑传播与转介绍 【工作时间】 10:00-19:00，中午休息一个半小时，月休6天 【任职条件】 1、性格外向，积极向上，具备明确目标意识，勤奋务实，乐于学习 2、对教育领域有兴趣，愿意在此行业长期深耕并取得成就 3、责任心强，具备正确的价值观念 4、熟练操作OFFICE办公软件 5、大专及以上学历，具备丰富电销经验者可适当放宽学历要求 【晋升和福利】 1、晋升机制：公开透明，成长周期短，能力达标后可通过竞聘实现快速晋升 2、薪资结构：底薪＋绩效＋提成（订单越多，收入越高） 3、定期组织团建活动、下午茶、生日会、节日庆典等员工关怀项目 公司地址：深圳市龙岗区新塘智慧园C栋603（地铁5号线杨美A出口）

无责保底6300元，月均收入10-12k，上不封顶，客户资源由公司提供【无需外出，室内办公，线上推广课程】 涵盖健康食养、健康家厨、唱歌、瑜伽、普拉提、太极、睡眠调理、营养调理、短视频、中医、摄影、相机等课程品类 工作时间：11:00-22:00（周末休息1.5天） 午休时段：12:00-13:30 晚餐时段：18:00-19:00（免费晚餐供应） 试用期与转正后底薪一致，纯无责底薪4000元/月＋午餐补贴300元/月＋提成； 新人入职前3个月额外享有【新人保护绩效2000元】，前三个月综合保底6300元起；试用期开始即缴纳【五险一金】 工作环境轻松，入职配备专业导师【带薪培训】，后续安排定期赋能学习，成长周期短，晋升通道广阔！！ 【岗位职责】 1、负责将各渠道导入私域的用户转化为正式课付费学员，对课程转化结果负责 2、负责线上课程社群的日常运营与用户维护，包括互动活跃、课程答疑等相关工作 3、通过专业的课程服务与社群管理，洞察用户需求，提升用户粘性与满意度 4、熟悉成人学习群体的核心痛点与实际需求，掌握销售转化逻辑及社群运营SOP，输出有效的转化策略与方案支持 【岗位要求】 1、须具备全日制大专及以上学历（学信网可查），有线上课程、知识付费、课程顾问或相关销售经验者优先 2、性格开朗，亲和力强，善于表达，耐心细致 3、执行力强，能承受一定工作压力，具备良好的服务意识 4、热爱销售岗位，渴望高收入，有明确的晋升目标与发展追求 【福利待遇】 1、无责底薪4000元+新人保护金2000元＋提成＋300元/月午餐补贴 2、团队建设经费、个人学习基金、年度免费体检、节日主题活动 3、入职即缴五险一金，提供晚餐，以及下午茶和夜宵 4、客户资源由公司统一分配，无需自行拓客

学乐教育在广州拥有11家校区 白云片区在学乐体系内业绩与课消表现突出，稳居前列。 我加入学乐已有8年，曾带领岭南校区从年收入几百万突破至千万级，连续4年实现实收业绩超千万，课消同样突破千万大关。 去年个人业绩达370万以上，培养多名顾问成为百万级咨询师。 期待寻找志同道合的伙伴，共同成长，共享成果。 岗位职责：（前端招生与后端服务合岗） 课程顾问 + 学习规划师 1. 跟进公司分配的客户资源，通过电话及微信与家长、学生沟通，完成课程报名成交。 2. 对已报名学员进行后续跟踪与服务，推动续费及推荐新学员。 任职资格： 有意向长期发展于K12教育领域，普通话流利，具备较强沟通能力者优先考虑。 福利待遇： 实战型顾问底薪起步3500元，提成比例高达8%，综合月薪8000元以上。 薪资构成：无责任底薪3000元 + 邀约奖励 + 成交提成 + 续费提成 + 课消提成 + 奋斗者津贴。 缴纳五险一金，每年组织2-3次团队旅游活动。 招生方式： 以电话和微信为主要渠道，开展学生招录、补习规划及后期服务管理，提升学员留存率并促进续费。 晋升机制： 依据个人业绩表现提供晋升通道，优秀者可晋升为管理岗位。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通等方式，为学员提供课程咨询与专业内容解读； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待到访人员，以专业顾问形式推荐匹配课程方案，并推动完成报名缴费； 3、持续管理潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，做好后续跟进与服务回访，提升学员口碑传播率； 4、积极精进业务知识与销售方法，保持主动学习的态度与能力； 5、按月达成个人及团队既定业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务模式，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和协作精神，善于团队配合； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，具备强烈的收入提升意愿； 6、经验不限，公司提供系统化免费培训，拥有清晰的晋升机制。

招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份踏实、有回报且无套路的工作，这里主管全程指导，确保你能真正赚到收入，招满即止，机会难得。 要求：20岁左右，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人原则：不看文凭，只看潜力！ 薪资待遇：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣5000元／周！！ 努力干：5000元﹣8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，欢迎加入！ 野心不用太大，信心必须十足！ 只要肯拼，收入一定可观！！ 我们从事教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

个创/全职(教销一体)---点燃孩子的运动热情，成就你的职业未来！ 你是否热爱运动，充满活力，喜欢与孩子相处？ 你是否渴望一份既能传授技能、影响成长，又能获得可观回报的职业？ 加入我们，成为孩子健康发展的引路人，开启属于你的精彩职业生涯！ 一、我们提供什么？ 1.有竞争力的薪酬+清晰透明的晋升机制！ ①薪酬结构：底薪+高额课时提成+销售激励提成+目标达成奖金。平均8K+，收入上不封顶，能力决定所得！(发薪日：每月10日) ②晋升路径清晰明确：实习教练→门店教练→储备店长→门店店长→区域负责人。每年开放晋升通道，成长看得见！ 2.完善的带薪培训体系，助力从零基础到专业胜任！ ①入职即享带薪培训：系统掌握专业课程内容、教学方法及基础销售技巧。培训期间发放补贴，开单立即奖励！ ②培训结束后进行严格考核，通过后进入3个月试用期，达成标准即可转正（结合业绩目标与综合能力评估）。 ③表现优异者有机会获得宝贵的外出进修资格！ 3.充满活力的团队&快速成长平台！ ①扁平化管理氛围：鼓励开放交流，重视专业价值。 ②双周赋能会议：由管理层亲自组织分享、复盘与创意讨论，学习先进运营思路，激发创新灵感！ ③多元发展通道：教学、销售、管理方向任你选择，总有一条路适合你！ 4.做有价值的事，见证孩子的蜕变！ ①运用科学系统的课程体系，切实帮助孩子增强体质、提升自信、实现成长目标！ 5.工作生活更协调！ ①排班人性化：周中下午班（14:30-20:30），周末全天（9:30-20:30），周一固定休息，轻松避开早晚高峰！ ②缴纳五险一金，享受团队建设活动、加班补助等员工福利。 二、你的职责与舞台： 1.担任孩子的运动启蒙导师：负责少儿体能课程授课，严格执行教学计划，依据学员特点个性化指导，高质量完成教学任务，激发孩子对运动的兴趣与热爱！ 2.维护安全与环境：定期检查并维护体能设备，确保门店环境整洁安全，符合统一高标准要求。 3.担任课程规划顾问：向家长清晰讲解课程价值（如季度/半年/全年训练方案），协助其为孩子制定科学的成长路径。 4.构建信任关系：主动与学员及家长沟通互动，建立良好连接，推动学员持续进步与目标达成。 5.目标导向与自我提升：设定并挑战个人月度目标；积极参与培训和会议，持续优化教学与沟通能力。 三、我们期待这样的你： 1.热情阳光，喜爱孩子：年龄22-28岁，性格积极，乐于与儿童互动。 2.主动学习，追求进步：尊重专业，愿意投入时间提升自我。 3.沟通表达能力强：具备良好的职业形象和人际沟通技巧。 4.经验优先项（非强制）： *大专或本科及以上学历。 *1年以上工作经验（具备销售背景者优先）。 *有青少年体育教学（篮球、足球、网球等）或招生经验者优先考虑。 *持有国家认可的相关资质证书（若暂无，我们提供培训支持！）。 5.工作地点：后海、西丽、宝安 四、立即加入！ ---这不仅是一份工作，更是一个兼具意义、发展空间与回报潜力的职业起点！ --如果你希望在充满激情的环境中，用运动助力孩子成长，同时实现个人价值与收入双提升，请加入我们！

一、岗位职责： 1、接待上门客户，线下面销为主，无需外出地推陌拜（公司进行推广获客，获取精准客户资源，由TMK客服部门邀约上门）； 2、为客户提供演讲口才课程相关的咨询和专业分析讲解，以顾问式销售方式推荐合适的课程，促成课程成交； 3、维护潜在与现有客户数据库，定期进行回访，促进交付（课消），建立信任度，提高客户转介绍率； 4、每月完成个人及团队销售目标。 二、薪酬待遇： 【薪酬结构】底薪+补贴+提成+月度奖金+年终奖金； 【底薪】底薪4000-10000（根据当月业绩浮动） 【提成】阶梯式提成，多劳多得，提点最高7%； 【月度奖金】月度奖励可高达5万元/月！ 【年终奖金】可高达38888元！ 【六险一金】一入职就购买社保（五险）+公积金（一金）。，六险一金。 三、工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:30-22:00（一般周一至周四晚上有课是晚班，周五可灵活调班，周末是早班），月休4天（一般安排周中休息），排班轮休 工作地址：南城区宏六路国金大厦6楼604-605室（地铁蛤地站） 四、岗位要求： 1、大专及以上学历,年龄20-35岁 2、热爱顾问式工作，清晰的职业规划，准确的自我定位，有较强实现个人价值愿望； 3、具有良好服务与团队合作意识，有团队合作精神； 4、责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5、想在教育行业发展，强烈追求高薪的欲望。 五、培养路径 1、销售专业线：初级咨询顾问→中级咨询顾问→高级咨询顾问→资深咨询顾问→专家咨询顾问； 2、管理线：销售主管→LTC负责人→区域总经理； 六、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，加购商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年底双薪和年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、差旅、交通等福利补贴 7、年度体检、员工旅游等福利活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加LTC培训课程，提升口才和个人魅力 七、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育成立于2005年，20年的行业积累，累计在全国80座城市开设 110+家直营/加盟学训中心（简称LTC）； 2、专注于以演讲、沟通为核心的口才类成人软实力培训业务；沙利文权威认证，中国演讲口才培训行业用户规模第一； 3、累计自主培养了业内310+多名优秀的资深讲师和专职研究员，拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系，累计为260000+人次提供口才、演讲等方面培训。

1.公司产品是中小学智能英语，包括背单词、语法、阅读等多个模块，其中背单词模块是通过1对1教练模式进行。 2.本岗位的主要工作是给家长讲解产品、沟通服务，促使家长购买1对1的线上英语课程。 3.根据业务流程对孩子的学习状况做出让家长认可的分析。 4.制定孩子的辅导计划及方案，与家长签订辅导协议。 5.跟踪孩子辅导情况，及时关心维护。 岗位说明: 1.有从事中小学教育1对1辅导咨询经验优先。 2.公司提供完善的底薪+提成制度，不拖欠工资。 3.沟通表达能力强，逻辑思维敏捷。 4.良好的客户服务意识及敬业精神，抗压能力强。

招聘启事 急招绿化工5名。年龄60岁以下，男女不限，身体健康，无不良嗜好，工作踏实，能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神，为人正直，有上进心，有绿化养护相关工作经验者优先录用。薪资待遇：3000元/月，工人2500元/月，发放3个月高温补贴费，为员工购买意外保险，表现突出者有明显的岗位晋升机会，工作地点：北江中学。到岗时间：2026年（年初九）正式上班。 联系方式： 黄生

韶关市武江区招工地力工，能吃苦耐劳，服从工作安排 另招焊工，有3年以上钢结构焊接经验，能吃苦耐劳，有气保焊工作经验，服从工作安排

韶关曲江 毛胚房装修，找老手水电，开槽/切割，泥瓦工，贴砖，拆除/运渣

韶关市浈江区猪场招聘： 厨师夫妻工，工资8000-10000一月，要求有1-2年的厨师经验，湘菜粤菜都会一些，会蒸馒头包包子。种菜喂鸡鸭不多。实习期一个月。联系电话（）

韶关市浈江区中餐招 水 台 2名(4500至5000元) 炒菜师傅2个(5000至6600) 包吃包住，月休4天，，买社保，

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-08-31 招生顾问：10人 岗位职责： 1、有房产销售或保险从业经历，具备一定市场资源者优先考虑； 2、开拓并维护有效的招生渠道，开展多形式宣传推广，并落实生源跟踪服务。 3、负责接待来访咨询人员，提供专业、详实、个性化的咨询服务，协助其了解相关信息，为课程选择提供合理建议。 任职资格： 1、年龄22至40周岁，性别不限； 2、普通话流利，具备良好亲和力与沟通技巧，善于表达； 3、具备团队协作意识和职业素养，执行能力强，能适应压力环境，责任心强

小晴，帮我发一下 收银前台售票 长期兼职2人 1/120元一小时 其他时间10元一小时 上班时间10-20点 10小时 13号开始上班最少做到一个月 联系电话：（同步） 工作地址：韶关小蛮腰（西河镇下坑村林屋桥）

旅行社的计调及办公室工作，兼旅游协会日常工作，要有责任心，年龄30岁至35岁。

1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，挖掘其学习需求，及时解答客户咨询并引导完成报名； 2、深入了解学员情况，向家长及学员讲解课程内容，协助制定个性化学习计划； 3、持续与家长保持良好互动，提供专业的成长建议，保障学员学习效果和满意度； 4、高效管理客户资源，持续提供优质服务，建立长期稳定的合作关系； 5、依据公司整体发展目标，完成每月既定的业绩任务指标； 6、采用顾问式服务模式，不限经验，入职后由公司提供系统化专业培训。 任职要求 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，抗压能力强，富有团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强，具备较强的自律性和主动性； 3、无论是否有销售背景，只要渴望收入提升，愿意付出努力即可加入！ 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多方向发展空间，成长不受限； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识学习+团队拓展训练； 4. 多样化员工活动（境内外旅游、部门聚餐、月度会议、生日会、团建活动）； 5. 开放平等的工作氛围，年轻化团队，充满活力，拥有广阔的发展平台； 6. 办公室配备多种零食、奶茶、咖啡、茶饮等休闲饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。 公司正处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，期待您的加入！ 多个校区/门店同步招聘招生顾问，按就近原则分配工作地点，欢迎咨询了解。

协助校长开发业务市场，维护客户资源，负责来访客户的接待工作； 应聘要求： 1、性格外向，具备良好的沟通与表达能力； 2、有房产、保险销售经验或3年以上销售工作经验者优先考虑； 3、年龄：32-45岁！

招聘：销售 薪资：面议 职位详情： 门窗销售员

招聘：讲解员 薪资：3500-4000元/月 职位详情： 形象佳、责任心强、吃苦耐劳

驾校在校园招生代理推广，工作时间自由安排不需要打卡，提成按单结算，负责在校园里招生

1、公司提供意向客户资源，通过电话、微信与学员沟通，挖掘其实际需求，及时解答客户咨询并引导完成报名流程； 2、负责深入了解学员情况，向家长及学员精准推荐课程产品，协助规划学习路径与目标； 3、持续与家长保持顺畅交流，提供专业的成长建议，保障学员学习体验并顺利达成预期效果； 4、高效管理客户关系，提供细致周到的服务，促进长期信赖与合作； 5、依据公司整体发展要求，完成个人月度销售任务指标。 6、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持。 任职要求 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，抗压能力强，富有团队协作意识； 2、态度积极向上，目标感强烈，具备良好的自我驱动与管理能力； 3、不限销售背景，只要有强烈的增收意愿和踏实奋斗的决心！ 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多元化职业发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗进阶培训+定期专业知识讲授+团队拓展训练； 4. 多样化团建（境内外旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝）； 5. 开放平等的工作氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间； 6. 办公区配备精致小零食、奶茶、咖啡、茶饮等免费享用； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，科学排班。 公司正处于快速成长阶段，内部晋升机会丰富，诚邀加入！ 多个校区/门店同步招聘课程顾问，按居住地就近分配工作地点，欢迎了解咨询。

招生咨询老师：10人（专兼职均可） 岗位职责： 1、有房产销售或保险从业经验，具备一定市场资源者优先； 2、开拓并维护招生渠道，开展全方位宣传推广，落实生源跟踪管理； 3、负责接待来访咨询人员，提供专业、全面、精准的咨询服务，协助其了解课程信息，科学选择适合的培训项目。 任职资格： 1、年龄22至40周岁，性别不限； 2、普通话流利，具备良好亲和力与沟通表达能力，富有幽默感； 3、具有团队协作意识和职业敬业度，执行能力强，能适应压力环境，责任心强。

公司专注于为医疗大健康领域从业者提供职业资格认证培训、学历进阶及专业技能提升服务，是一家以医药护人才培育为核心，助力大健康产业升级的教育机构。主营业务涵盖执业药师、执业医师、护士资格、卫生职称、口腔技术、中医专长、健康管理师、成人学历提升以及药店运营咨询与培训等项目。【公司产品包括：医药护类课程+成人学历教育+药店赋能培训体系】 课程顾问岗位职责： 1、【市场拓展】依据分校长制定的推广方案，落实线上线下宣传执行，积极开拓新学员资源，完成招生目标； 2、【客户维护与拜访】负责辖区内连锁药企、合作单位的定期走访、地推宣传及家庭面访，保障合作关系稳定，推动业绩达成； 3、【学员支持服务】 （1）协助学员规划学习路径，督促面授出勤，组织阶段性班会活动； （2）跟进学习进度，分析学习数据，优化学习体验，提高考试通过率； （3）定期回访学员，及时响应并解决学习相关问题，构建完整服务流程； （4）促进续费转化及口碑推荐，实现二次成交与转介绍目标 【薪酬结构】 底薪+绩效奖金+提成+激励奖，综合月薪区间为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人能力评定，发放offer时详谈 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育培训行业，具备三年以上销售或客户服务经验，有教育培训机构从业背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，善于人际互动； 4、形象良好，性格积极主动，富有责任心和执行力； 5、能熟练使用EXCEL进行基础数据整理与处理 【工作地点】 东莞市南城街道东莞大道430号浙商大厦2802室（地铁蛤地站A口出） 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行大小周休息制，法定节假日按规定休假 【职业发展路径】 课程顾问/学习规划师/学习管理师/电销专员/微信营销专员——战区组长——分校主管——项目副总监——省级负责人 【股权激励机制】 公司正处于上市筹备阶段，全员每年享有两次晋升机会，晋升至管理层级可获得公司股权资格，参与年度分红并享有股东权益 【公司福利体系】 √专属配置：独立工位、配备专用办公电脑及工作手机，全方位支持高效作业 √休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期，应休尽休 √薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪酬标准，并对持续表现优异者实施年度调薪机制 √五险一金：依法为全体员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日关怀：春节、端午、中秋等传统节日发放节日礼金或精美礼品，传递企业温暖 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及纪念小礼物 √学习氛围：设立员工图书角，开放自由借阅，营造持续成长的学习环境 √晋升通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培养计划，所有晋升岗位优先考虑内部人才 √导师辅导：每位新入职员工均配备专职导师，在工作适应与生活事务上给予指导与帮助 √部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主策划多样化团建形式 √公司级活动：除部门活动外，每年至少组织一到两次大型集体活动（含室内或户外形式） √年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行 √春节长假：春节期间享带薪假期10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √年度调薪：每年三月对绩效突出员工进行薪资调整奖励 √培训体系：提供涵盖入职培训、衔接训练、进阶课程、管理能力提升等多维度带薪培训