一、专业业务实操技能 1. 精通公司全品类产品、施工9大工序、各类故障成因、标准化维修方案，可独立处置疑难、批量售后故障； 2. 熟练掌握售后耗材管控、单项目维修成本核算、自费维保报价、维修签证、变更单据全流程； 3. 熟知市中心、郊区县、产权单位三大片区项目施工标准、甲方现场管理要求； 4. 熟读项目合同、质保条款，精准区分质保免费维修、有偿维保边界，规避赔付纠纷； 5. 定期汇总高频故障案例，输出前置预防方案，从源头降低重复返修率； 6. 掌握现场安全、质量管控标准，能识别维修隐患，规范现场作业流程。 二、团队人员综合管理技能 1. 工单统筹调度：按片区、工单难度、距离均衡派单，高峰期跨区域人力支援，优化外勤排班与出行路线； 2. 日常过程纠偏：制定员工考核标准，现场即时纠错，一对一针对短板制定个人提升计划； 3. 人才培养带教：搭建老带新机制，组织常态化技能培训，建立售后骨干储备人才库； 4. 绩效考核落地：月度全员打分核算绩效，宣导提成、拓客奖励规则，落实评优、整改、淘汰机制； 5. 内部矛盾维稳：调解员工工单分配、绩效、协作冲突，疏导外勤负面情绪，降低人员流失； 6. 人员招聘汰换：明确售后招聘筛选标准，面试考察专业度与责任心；对低分员工下达整改通知书，跟踪整改，不合格按流程上报调岗/淘汰； 三、客户沟通、客诉与增值拓客技能 1. 重大客诉应急处置：24小时介入投诉，依据合同、产品标准有理沟通，严控私自赔付，避免投诉升级至公司高层； 2. 多方对接谈判：独立对接甲方、监理、业主，守住公司成本、补偿底线，维护长期合作关系； 3. 客户分层经营：按片区分级建档，区分质保期客户、存量老客户、潜在采购客户，执行月度全覆盖回访； 4. 增值业务挖掘：引导员工依托维修场景挖掘维保续约、新增材料采购、客户转介绍线索，同步销售跟进转化； 5. 标准化拓客落地：统一回访、业务推介话术，给员工拆解月度拓客量化指标，每周跟踪线索转化进度。 四、项目台账、结算与成本经营管控技能 1. 全维度数据台账搭建维护：工单、客户信息、耗材领用、维修验收、回款、故障案例台账每日更新归档； 2. 售后项目全周期管控：跟踪报修、上门、维修、验收全节点，专项跟进长期搁置未完工项目； 3. 耗材与预算管控：制定耗材使用定额，编制月度售后耗材、外勤成本预算，严控超支，持续降本增效；区分质保内/自费维修成本，核算单项目售后盈亏； 4. 对账回款跟进：按月整理售后对账清单，主动对接客户确认，专项攻坚逾期应收款，减少呆账； 5. 数据复盘分析：拆解返修率、客诉率、单均耗材成本、线索转化率等核心数据，定位团队、流程、产品短板，输出整改方案； 6. 经营报表输出：定期向上提交售后月度经营数据、问题分析、改进报告。 五、流程制度、培训与标准化搭建技能 1. 售后SOP搭建：梳理施工工序、验收、台账填报、客诉处理、客户拓客全套标准化流程； 2. 制度宣导执行：落地考勤、外勤、耗材领用、报销、工单管理等制度，公平公正落实违规扣分、处罚； 3. 内部培训授课：独立开展业务技能、客户谈判、台账规范、拓客技巧专项培训； 4. 知识沉淀输出：整理故障避坑手册、沟通话术、案例库，作为新人岗前培训教材； 5. 流程迭代优化：收集一线痛点，向上提报制度、流程优化方案，审批后落地推行。 六、目标拆解、督办复盘与向上汇报技能 1. 目标拆解落地：将公司下达的拓客、回款、降本总目标拆解至每位员工； 2. 全周期督办跟进：建立督办清单，每日盯工单进度、每周复盘目标完成情况，滞后项及时干预纠偏； 3. 常态化复盘机制：日核对工单、周复盘团队/项目/拓客、月度全员考核+经营复盘，制定下月提升计划； 4. 向上同步汇报：每周向老板同步团队状态、项目回款、客诉、业务增量；承接公司战略（北京阵地战、全国卖料、异地城市复制）落地配套售后动作；反馈一线痛点并提出资源、政策优化建议。 七、物资后勤、应急处置与跨部门协同技能 1. 物资后勤保障：按需申领维修工具、配件、劳保物资，配件短缺及时对接采购备货，保障外勤正常作业；统筹车辆外勤调度，压缩交通成本； 2. 突发应急处置：应对批量故障、现场安全事故、大额索赔、员工临时离岗、工单暴增等突发情况，快速调配人力兜底；妥善处置现场甲方冲突、临时追责； 3. 跨板块协同统筹：联动市中心/郊区/产权单位三大片区销售，做好售前售后客户联动；对接运营中层，输出售后服务案例用于短视频、渠道推广；同步前端业务，反馈产品、施工缺陷，从源头减少售后问题。 八、激励氛围、市场洞察与合规风控技能 1. 团队激励氛围打造：落地评优、拓客专项补贴、骨干激励细则；树立内部优秀标杆，带动全员对标提升；收集员工合理诉求统一向上反馈，平衡公司管理与员工诉求； 2. 行业市场洞察：调研竞品售后维保政策、服务模式、定价标准，向上输出优化建议；结合异地拓城战略，提供外地售后团队搭建配套方案； 3. 合规风险管控：严格监管员工职业底线，杜绝虚报工时耗材、私拿配件、与客户私下利益往来；严控维修流程，守住质量、安全红线；所有工单、签证、客户记录真实完整，不瞒报故障、投诉、损耗。

招聘现场管理项目总工，负责对接甲方与监理，协调各部门现场管理

唐山市路南区招门窗项目经理 要求精通预算商务 技术（生产及安装） 施工管理 等独当一面人 断桥铝被动式及塑钢 河北保定徐水人优先 年龄45岁以下 五年以上工作经验 只接受电话咨询 信息忙回复慢

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理与协调，落实技术交底和施工计划 2. 监督施工质量、进度与安全，及时发现并反馈问题 3.核对工程材料、设备进场情况，配合做好验收与记录 4.编制施工日志、隐蔽工程记录等现场资料，确保可追溯性 5. 协助项目经理完成现场文明施工及班组管理工作 任职要求： 1.专业不限，有施工现场实践经验者优先 2.熟悉建筑施工流程及相关规范标准 3.具备良好的沟通协调能力和责任心 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目安排 5.持有施工员证或安全员C证者优先

岗位职责： 1. 负责石油化工建筑 设计协调、施工管理及现场技术指导 2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及技术交底，确保机电系统合规性与可实施性 3. 监督机电设备安装、调试及验收全过程，解决施工中出现的技术问题 4. 配合BIM应用及绿色建筑相关技术落地，提升工程品质与能效水平 5. 编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料，保障项目进度与质量目标 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先 2. 具备3-5年建筑机电工程设计或现场管理经验，熟悉国家及地方机电规范标准 3. 熟练使用CAD、Revit等专业软件，具备基本BIM协同能力者更佳 4. 持有中级职称或注册设备工程师（基础）证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

光伏安装：招项目经理

岗位职责： 1、负责片区年度经营管理目标的拟定、审定及具体实施工作； 2、负责所辖区域各类费用的催收，确保片区经营指标顺利达成； 3、组织编制并落实片区月度、季度及年度工作计划，按时完成进度汇报与总结提交； 4、统筹管理片区内公共设备设施的维护保养，监督区域内各项目在环境卫生、园林绿化、安全消防、车辆秩序、客户服务、配套建设及专项服务等方面的物业服务质量，保障项目资产保值增值； 5、牵头处理片区重大突发事件及租户重要投诉，并对重大或特殊事项及时向公司汇报； 6、对本片区月度绩效考核任务以及年度经营与管理目标的执行和达成承担直接责任； 7、落实区域总经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1、理工类专业背景，大专及以上学历，物业管理相关专业优先，需持有物业管理经理上岗资格证书； 2、具备三年以上商业物业管理从业经历，具有中级职称者优先考虑； 3、熟知国家及地方相关法规、物业管理条例和行业标准，掌握商业物业运营模式及各项业务流程规范，具备工程管理经验，熟悉物业电气、消防、水暖系统者优先； 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及应对突发情况的处置能力。 公司正规稳定，待遇优厚：五险一金

工作职责： 1. 负责通信天线、微波天线及相关配套设备现场安装项目的全过程统筹与执行。 2. 快速理解并拆解天线结构安装图纸，准确掌握安装节点及精度标准。 3. 制定施工安装方案与进度安排，科学调度现场作业人员，保障项目按期交付。 4. 监控安装过程中的核心质量参数（如方位角、俯仰角、紧固力矩等），严格执行安全作业规程。 5. 与业主单位、监理方及施工团队保持高效对接，及时应对现场异常情况，优化成本控制。 任职要求： 1. 具备3年以上各类天线安装项目实操经验。 2. 熟悉结构类图纸，具备快速识图与安装图分解能力，掌握安装环节的质量控制关键点。 3. 大专或以上学历，能够独立编写安装技术方案，具备良好的现场协调与沟通能力。 4. 可适应出差安排。 5. 具备现场人员组织能力，能有效管理施工进度、质量标准及成本支出。

1、全面负责外包项目的运营管理工作，确保运营目标达成，推动项目持续发展。 2、统筹外包项目团队的组织建设，合理设置岗位并开展人员招聘与培训管理。 3、组织实施项目人员绩效考核，保障服务品质稳定达标。 4、主导项目体系搭建及人才梯队培养工作。 5、协同相关职能部门优化服务流程与标准规范。 6、指导团队执行各项任务，监督过程并评估工作成效。 7、及时应对客户反馈与投诉，维护良好客户关系，提升客户满意水平。 任职要求： 1、具备统招大专或以上学历； 2、需具备三年以上呼叫中心从业经历； 3、有现场管理经验，曾带领大型呼叫团队者优先考虑； 4、所带团队规模不少于50人； 5、具有互联网、电话销售、保险等相关业务背景者优先。

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32、招施工管理，任职资格:1.已考取二级建造师资格证书（机电工程）或是已考取二级建造师资格证书（土建工程、懂水电的）。2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。3.具备良好的沟通协调能力，有较强的抗压能力和团队协作意识。岗位职责:1.负责机电安装专业工程的现场施工管理、配合项目负责人处理项目事项。2.负责项目前期预埋工作的机电安装资料文件（少量）。其他要求:工作地点服从分配（暂定广西鹿寨、广东湛江）。联系电话

做过石化项目

岗位职责： 1.全面负责施工现场带班管理，统筹施工进度、质量与人员调度 2.严格落实安全生产责任制，组织安全交底与日常巡查，杜绝安全隐患 3.协调对接厂方及其他合作单位，高效处理现场问题与沟通事项 4. 监督施工工艺执行与材料使用，确保符合技术规范及验收标准 5. 做好施工日志、交接记录及阶段性汇报，保障信息可追溯、可闭环 任职要求： 1.具备施工现场管理经验，熟悉建筑/工业厂房类项目流程者优先 2. 责任心强，具备良好的组织协调能力与应急处置能力 3.熟悉国家及地方施工安全法规与标准，持有效安全员证或施工员证者优先 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，具备较强执行力与团队协作意识 5. 学历不限，有相关从业经历者均可应聘

职位名称：修缮施工队长 - 薪资范围：底薪4000元，工资根据绩效提成决定 - 工作地点：鞍山市 - 工作经验：3年以上修缮工程或防水补漏类项目管理经验 - 学历要求：中专/中技及以上，建筑、土木、装饰相关专业优先 - 证书要求：持有建造师证、安全员证或相关执业资格者优先 岗位职责 1. 现场统筹管理：承接修缮项目，根据施工情况安排相应工种进场，工人资源需丰富，负责项目部署、任务派发，确保团队高效出工；深入一线监督施工质量、进度与安全规范执行。 2. 技术指导与问题解决：对施工人员进行工艺指导，解决现场技术难题（如渗漏、空鼓、结构修复等），保障交付质量。 3. 资源协调与成本控制：统筹材料调配，避免停工待料；参与成本核算，控制损耗，协助办理签证与结算。 4. 安全与质量管理：落实安全交底与隐患排查，组织分项验收与隐蔽工程检查，推动标准化施工流程。 5. 跨部门协作：对接业主方，协调交叉作业，处理突发状况，确保修缮项目按期交付。 任职要求 1. 熟悉修缮工程施工规范、材料特性及验收标准，具备较强的现场技术指导能力。 2. 有老旧建筑改造、防水补漏、装饰装修等项目经验者优先。 3. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 4. 工作责任心强，能适应工地环境，抗压能力强，有“扎在现场”的务实作风。

瓦工管理人员（瓦工工长/土建抹灰主管）招聘任职要求 一、基础硬性条件 1. 年龄：30–50周岁，身体健康，能常驻施工现场，可接受工地驻场、加班、赶工期 2. 从业年限：8年以上瓦工实操经验+3年以上班组管理经验，独立管理过住宅/厂房/工装项目优先 3. 证件：持有建筑施工特种作业管理证、安全员证、施工员证优先；有住建部门岗位证书加分 4. 地域：能服从项目调配，省内/外地工地驻场均可 二、专业技术能力（核心） 1. 精通全品类瓦工施工工艺 内墙外墙抹灰、贴墙砖地砖、地坪找平、屋面防水保护层、石材铺贴、地坪砂浆、砌墙、门窗收口、外墙保温抹灰、仿古砖/大理石干挂打底等全套工序； 2. 懂图纸：能看懂建筑施工图、立面图、节点大样，核对墙体尺寸、标高、排版，提前预判施工问题； 3. 把控材料：精准计算水泥、沙子、瓷砖、粘结剂用量，控制损耗，杜绝浪费；熟悉各类砂浆配比、防水配套材料使用标准； 4. 质量验收标准：熟知国家及工地抹灰铺贴验收规范，能自查空鼓、开裂、平整度、垂直度、缝隙均匀度、排水坡度等常见瓦工通病，提前整改。 三、班组管理能力（管理岗重点） 1. 人员统筹：能组建、调配瓦工班组，根据工程量安排人手，分工定岗，每日下达施工任务； 2. 工期管控：按施工总进度计划制定瓦工分项施工节点，合理安排工序穿插（泥水、木工、水电交叉施工协调），确保按期完工； 3. 考勤与计件核算：记录工人出勤，核算班组计件工资，处理工人薪资矛盾； 4. 现场沟通：对接甲方、监理、土建总包、其他工种工长，及时反馈图纸变更、现场施工难点。 四、安全、文明施工管理 1. 每日班前安全交底，监督工人佩戴安全帽、防滑鞋，规范脚手架、外墙施工操作； 2. 排查安全隐患：外墙高空抹灰、临边洞口、砂浆搅拌机用电、材料堆放等风险； 3. 管控现场卫生：水泥砂石分区堆放，完工清场，建筑垃圾及时清理，满足文明工地要求； 4. 杜绝违规施工，避免安全事故、监理罚单。 五、成本与物料管理 1. 按需申领砂石、瓷砖、防水材料，严控材料损耗率； 2. 上报每日材料消耗，剩余物料回收管理； 3. 合理优化施工方案，减少返工，降低人工、材料额外成本。 六、岗位职责 1. 全面负责项目瓦工班组施工、人员、质量、安全、进度全流程管理； 2. 施工前技术交底，现场全程盯控，每日质量巡检； 3. 协调各工种交叉作业，解决铺贴、抹灰现场技术难题； 4. 上报施工进度、人员需求、材料计划； 5. 配合监理、甲方竣工验收，整改质量缺陷； 6. 管理班组纪律，调解工人纠纷，稳定施工队伍。 七、加分优先条件 1. 做过大型住宅小区、商业综合体、精装工装项目； 2. 擅长外墙抹灰、外墙石材铺贴、大面积地坪施工； 3. 自带稳定瓦工班组； 4. 熟悉精装标准化施工，懂瓷砖排版、美缝基层处理； 5. 无重大质量、安全事故记录。 八、通用薪资福利（招聘参考） 面议。

招聘现场管理人员。负责化工、钢铁等各种企业的检维修工程、安装工程、钢结构工程。要求会报价、做技术方案及相关技术资料，熟悉图纸并懂工艺。薪资福利为七千元以上。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.具备较强的责任心和积极向上的精神，有不服输的干劲和挑战精神 7.如果你具备以上条件，欢迎有识之士的勇士加入我们团队 8.欢迎来电详聊：️叁七️贰八三九四️7（颜老师）

岗位职责 1. 驻场管理民宿改造现场，安排各工种施工，把控施工进度 2. 对照图纸盯施工质量，检查水电、土建、装修工艺 3. 管理施工班组，对接材料、处理现场问题 4. 落实工地安全，记录施工情况，配合竣工验收交付 任职要求 1. 有装修/乡村民宿改造现场施工经验，能看懂图纸 2. 可长期驻雾灵山镇工地，能独立管现场 3. 责任心强，会协调工人，能处理现场突发问题 工作地点：承德雾灵山

玻璃大棚地基础，现场施工放线，技术指导，下料单等工作 ，

招聘现场管理人员，负责化工、钢铁等企业的检维修工程、安装工程及钢结构工程。要求会报价、制作技术方案及相关技术资料，熟悉图纸并懂工艺。薪资福利为七千元以上。

光缆架设、新建杆路、施工员、有特种行业操作证者优先，能带队伍来最好，工作地点承德市兴隆县、隆化县。

建筑公司招聘施工现场管理人员2名肯吃苦耐劳，沟通能力强有无经验均可驾驶证C1以上熟练开手动挡车联系电话:（）

工作内容： 1.熟悉图纸和规范，负责施工方案编写及技术交底，指导施工班组按图施工； 2.进行工程现场管理和施工监督，发现并解决施工现场的技术问题； 3.协助完成工程量收方及计量工作。 岗位要求： 1.大专及以上，土木工程、道路桥梁等相关专业； 2.具备两年以上公路施工或公路养护经验； 3.熟悉相关工程规范和标准； 4.良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5.能接受出差，有驾照。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责幕墙门窗工程项目的现场管理，统筹把控工程质量、安全、进度与成本； 2、主持编制施工组织设计及整体实施计划； 3、对接甲方、监理、总包等相关单位，协调各方工作，确保项目按时优质交付； 4、科学规划施工部署，协调公司内部生产安排与材料供应衔接； 5、监督并指导施工现场运行，及时处理施工过程中出现的突发情况及各类问题； 6、办理项目实施期间的设计变更、商务洽商及竣工结算事宜； 7、负责项目团队人员管理，包括任务分配、绩效考核及奖惩执行； 8、管理项目现场设施、材料及费用支出，保障公司资产安全，有效控制项目成本。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑或环境类相关专业，熟练掌握OFFICE办公软件； 2、具备五年以上幕墙门窗工程现场管理经验，熟悉工程投标流程，能独立完成图纸审核、预算编制、决算控制及商务谈判； 3、精通幕墙施工工艺及项目管理流程，对工程安全、质量、成本和进度具备系统管控能力，了解工程验收标准及相关法规要求； 4、能够准确识读施工图纸，掌握技术方案制定与施工管理要点，熟悉材料分类管理，按计划高效推进工程进展； 5、具备良好的项目规划能力，可独立开展工作并设定项目目标，合理调配人员资源，确保工期可控； 6、拥有出色的沟通协调能力、团队领导力与执行力，反应敏捷，具备较强的协作精神与职业素养，责任心强，能适应工作压力； 7、持有一级建造师证书、中级职称或建造师资格者优先考虑。 职位福利：餐补、包住、带薪年假

需要钢结构技术人员，二建

1、学历与专业要求：本科及以上学历，环境工程、给排水、建筑、机电、暖通等相关专业优先； 2、软件技能：熟练使用Word、Excel等办公工具，以及AutoCad等制图软件； 3、工作经验：具有两年以上工程施工或项目管理相关经历； 4、出差要求：能够接受长期频繁的全国范围出差安排； 5、综合素质：具备较强的抗压性，良好的沟通协调能力、应变能力，以及独立分析和解决实际问题的能力。