岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，了解客户需求并推荐合适的课程方案 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.维护客户档案，定期回访已报名学员，提升满意度和复购率 4.配合市场活动进行招生推广，完成个人及团队业绩目标 5.定期参加培训与考核，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或教育行业客户服务经验者优先，经验不限 3.积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.熟练使用办公软件，能够高效处理日常工作任务 5.热爱教育行业，愿意长期发展，有团队合作精神

淮安区绿地吾悦 清江浦区水门桥 金地mall校区 工作职责: 1、负责日常电话接听与外呼，完成客户邀约到店咨询； 2、接待上门家长，为学生及家长提供专业的教育咨询服务； 3、根据学生学习情况开展专业评估与分析，制定个性化辅导方案，推动签约达成； 4、对已签约客户进行定期回访与持续跟进，配合学管师完成在读学员的续费支持； 5、热爱教育事业，具备良好的沟通技巧和灵活应对问题的能力；

愿意挑战高薪，渴望自我突破与成长 工作职责： 1、主动与家长建立联系，促进到访沟通； 2、积极完成个人销售目标，取得优异业绩表现； 3、高效执行并保质保量落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、普通话流利，具备出色的表达能力，思维活跃，善于提出问题； 2、性格勤奋执着，具备迎难而上的精神； 3、具有良好气质形象和个人素养； 4、有课程顾问或销售从业经历者优先考虑； 5、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 6、为人诚恳务实，服务意识强，能承受工作压力

岗位职责： 1、以电话销售为主，结合面谈销售，前期侧重电销，后期具备一定经验后转为面销为主，提供系统培训及标准话术支持，无需外出地推。 任职资格： 1．需全职工作，有大型教育机构教学工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2．全日制统招专科及以上学历，未完成高中学业者请勿投递； 3．普通话流利，表达逻辑清楚； 4．积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、独立工位配置，办公环境良好； 2、入职即享带薪培训； 3、享受带薪年假； 4、每年两次晋升竞聘机会，过程公开透明； 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放； 6、定期组织团建活动、健康体检及节日福利； 7、依法缴纳五险一金。 注：周六日及法定节假日需正常上班，周中安排调休，介意者请勿投递。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需记忆并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单真诚、利他为本的教育领域，不排斥系统性学习新知，希望提前为未来为人父母积累科学育儿认知，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以推销课程为目标，而是真正助力家长和孩子成长。销售是手段，服务家庭是初心。需要长期、耐心地协助客户梳理需求，并制定个性化教育方案。若你认同“做有温度的销售”，追求长期价值而非短期收益，欢迎加入我们！ 3、销售模式：主动电话邀约与沟通、面对面咨询诊断、持续通过电话或微信进行回访维护。工作日侧重电联推进，周末集中安排面谈。公司提供充足精准资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动服务客户累计业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万以上。若你倾向主动出击型销售，而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队服务签约家庭，前端销售人员可享受后续续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，已成为新增客户的重要来源。另有新媒体部门持续引流，资源供给稳定有保障。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大名校。注重服务品质与教学成效，苏州区域口碑排名第一。作为前端销售，成就感与价值感兼备，更有信心开展工作！也更愿意拓展更多学员，既是对客户的负责，也是对个人收入与能力的证明。若你需要坚实的后端支持体系，同时具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入渴望。 3、性格积极热情、自信得体、勤奋踏实、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

员工入职后喜提BMW宝马，半年内轻松购置房产！所有基层员工月薪均不低于1万元，管理层薪资全部在2万元以上，欢迎实地考察体验！真正实现轻松创收！ 【工作内容：】 1、向学员（涵盖、、事业单位、公务员等体制内人员）介绍职称评定刚需政策，讲解报考流程并促成报名，工作环境稳定，全程办公室作业。 2、分析学员实际需求，精准推荐适配课程，高效维护学员关系。 3、按时完成部门分配的各项任务指标。 4、上班时间为9:00-18:30（夏季作息），午休时长一个半小时，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假，享有12天超长带薪年假，工作生活更惬意。 【任职要求：】 1、年龄范围18-34岁，普通话流利标准 2、具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，抗压能力佳，逻辑思维清晰 3、积极乐观，富有团队协作精神，能快速融入活跃的工作氛围 上班时段：9:00-18:00，周末采用大小周制度，法定节假日照常休息，享有12至14天带薪年假招聘中，有兴趣者可随时联系咨询~ 【我们的优势：】 1、项目属于刚性需求，体制内人员必备考试认证 2、机构为政企合作资质单位 3、学员整体通过率位居行业前列，稳居TOP前两名 4、项目市场占有率在同行中始终位列前三 5、项目转化效率高，客单价稳定，为员工收入提供坚实保障 6、全国连锁运营模式，薪酬福利高于本地平均水平，晋升通道清晰明确

【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 形象良好，气质出众，富有亲和力 3. 普通话标准，表达清晰流畅 4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的沟通技巧 5. 有相关行业工作经验者优先 【岗位职责】 1. 对有意向的学生家长进行课程咨询，深入了解家长需求，协助预约试听课程 2. 接待到访学生并提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并给出诊断建议 3. 结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定个性化学习规划 4. 根据测评结果，为学员匹配合适的课程方案，推动签约达成 5. 持续维护客户关系，定期回访跟进学习进展，积极开发潜在客户资源 【岗位福利】 1. 底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元 2. 不定期组织奶茶聚会，每年安排全员旅游一次 3. 提供市中心校区员工宿舍（住宿条件优越，1-2人间） 4. 每年两次晋升机会 顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长 【上班时间】 9:00-18:30 月休四天，每周一单休 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上平台及线下活动开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问、销售或客户服务经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 4.熟练使用办公软件及CRM系统，学习能力强 5.学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

具备2年及以上非标自动化/新能源设备装配经验，能独立看懂机械图纸，熟练使用各类工量具；会打表

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无锡市新吴区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

招工细纱挡车工2名，粗纱挡车工2名，华士向阳康善纺织，有需要的电话联系

旅游规划师 1、新手老手都欢迎，新手可培训，老手直接上线；2、有销售经验的优先；3、、玻璃心、三天打鱼两天晒网不适合入行 薪资福利:1、底薪：阶梯式底薪2000元-3200元/月；2、提成：阶梯式提成12-22%；3、奖励：月冠军、大单奖、落地奖、团队奖拿到手软 招工人数:50名 1、技术成熟，精准粉，淡季每天保证6-10个左右，旺季10-15个左右；2、多年积累核心市场资源，市场稳定；3、深度规划线路，业务全年无淡季，不放假；4、强大专业系统化培训流程，小白也能快速上手；5、广阔的晋升空间，资源强大的平台，欢迎有理想有抱负的精英加入 工作地址:市区

旅游销售、组长 薪资福利:1、底薪2800 - 5000/月，提成15% - 19%；2、搜索，私信 招工人数:10名 工作地址:张家界市区中心汽车站

旅行社业务员 会简单操作电脑，能适应早起，有相关工作经验优先 薪资福利:2500元/月，工作时间8:30 - 12:00 14:30 - 19:00 招工人数:若干名 工作地址:实验小学东200米

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿、景点等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等）并促成签约 3. 协调地接社、酒店、车队等资源，保障客户出行体验与服务质量 4. 维护老客户关系，开展回访与二次营销，提升复购率与口碑转介绍 5. 及时跟进订单执行情况，处理突发问题，确保服务闭环 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化习俗者优先 3. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅企业从业经验者优先 4. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 5. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础文案撰写能力

招聘导购 -无锡绫致时装ONLY 招聘店铺：茂业天地二楼，欧尚超市一楼 要求：18-38周岁，性格开朗，有亲和力，抗压能力强 工作时间:做六休一,八小时工作制 待遇： 1.高提点，到手工资 6000-10000元，节假日加班费，年终13薪；以及优秀店铺，改造店铺奖励，奖金丰厚，日常大单等现金奖励； 2.每年免费8套价值千元品牌最新款工作服； 3.带薪年假5-10天； 4.社保 联系方式：邓小姐 (同号）

中国丝绸•隆鹊惠山古镇店招聘1:店员综合底薪3500元2:提成2-5%个点3:入职缴纳五险一金4:带薪休年假5-10天5:工龄工资每年增加50元，十年封顶6:节假日标准3倍（2倍1倍本班）7:上六休一8:每月各种助力达成激励红包（不固定）。工作要求：年龄35岁左右，条件优秀者可放宽，销售能力强，大女装销售经验优先。联系人：李女士

招3位伙伴携手同行，期待你的加入！ 无需早会，不搞形式化活动，无强制性规定，非必要不开会，每日工作不超过8小时，午休加晚休共2小时！！ 人事透明沟通，确保如实解答你的每项疑问。 ///我们机构于去年一月由上市公司出资设立，现拥有五家校区：崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区、经开校区，发展步伐持续加快 岗位职责： 1. 及时接听来电，准确把握客户意图，高效完成沟通对接； 2. 主动邀请客户到校参观，参与试听课程，协助推动报名决策； 3. 定期开展客户回访，维系良好互动关系，同步更新咨询信息； 4. 积极参加团队培训，持续提升专业能力与顾问服务水平。 任职要求： 1. 表达流畅自然，富有朝气，行动力出色； 2. 具备团队协作精神，能迅速融入集体工作氛围； 3. 拥有较强的客户服务意识，善于长期跟进客户需求； 4. 热爱教育领域，具备优秀的交流能力和说服技巧； 岗位福利： 1. 薪资：阶梯底薪+提成，保障无责底薪5k（新人友好！），设置多项激励奖金； 2. 福利：缴纳五险一金，享有节日关怀福利。

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市拥有多家校区，此岗位面向多校区同步招聘，具体信息欢迎进一步沟通。 【岗位职责】 1、定位为顾问型、专业化的前端销售，兼具销售职能与教育咨询服务属性，需系统掌握并熟练运用大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育等方面的专业知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，诚挚欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不以课程推销为核心目的，而是真正助力家长与学生解决问题。销售是手段，服务是本质。需要持续、耐心地为客户梳理需求并定制个性化教育方案。如果你认同这种以帮助为导向而非短期逐利的销售方式，期待你的加入！ 3、工作模式包括：主动电话联络客户并邀约面谈、面对面咨询与学情诊断、后续通过电话或微信进行长期跟进维护。工作日以电联为主，周末侧重线下咨询。公司提供充足客户资源，无需外出做地推或陌生拜访。例如25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间主动沟通与回访客户累计业绩超百万，提成收入达7万以上，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型的工作节奏，而非被动等待客户上门，欢迎加入我们！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务支持，前端销售人员可享受老客户续费产生的提成及转介绍新客户的奖励提成。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三长达6年以上周期，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，已成为获取新生的重要来源之一。同时，公司设有新媒体运营部门，确保客源持续稳定。 5、集团高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校，坚持重服务、强教学，口碑位居苏州地区首位。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感和价值认同感，更有信心开展工作。愿意推荐更多学生，既是对客户的负责，也是提升个人业绩与收入的有效路径，更能展现自身能力。若你期望拥有坚实的后端服务体系支撑，且具备强烈的收入增长动力，欢迎你的加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述工作模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司核心价值观。 4、有销售背景者优先考虑，无经验者亦可培养。不限过往从业经历，不限专业方向。要求大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话邀约及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、完成每日电话积累、邀约客户、接待来访家长。 2、对签约客户进行详细的学情、考情、校情的了解及资料的整理。 3、定期对记录的咨询信息进行回访、约访，同时配合做好校区营销活动的开展 及接待工作。 4、积极了解家长不满意及相关投诉问题，并做好反馈对接。 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个⼈涵养，提升销售 沟通能力，完成上级领导安排的各项⼯作。 【任职要求】 1、热爱教育事业，诚信正直，渴望⾼品质⽣活； 2、思维灵活、口齿伶俐，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学 生学习特点与家长心理者优先考虑； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 腾大智培教育 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：一线--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

福利待遇： 1. 工作时间8.30-18.00，午休两小时； 2. 享受法定节假日休假安排； 3. 实战接触多元行业项目，与优秀同事交流互动，快速提升个人综合能力； 4. 提供免费专业培训，配备经验丰富的导师一对一指导； 5. 拥有清晰完善的晋升机制：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 薪资结构为底薪5k+提成（提成比例10%-50%）； 7. 定期组织团建活动，节日发放专属福利等~ 你需要做： 1. 利用公司提供的资源推广培训课程，拓展新客户资源； 2. 分析客户需求，识别企业关键痛点，引导其明确需求并促成合作； 3. 在课程结束后持续跟进客户，保持联系，并在课程现场完成销售推进工作。 我们需要你： 1. 具备销售思维与服务意识，掌握灵活高效的沟通方法； 2. 富有团队协作精神，积极主动，工作热情高； 3. 欢迎无经验者加入，公司将提供为期2-3天的带薪培训。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

招聘全职 JOSINY 卓诗尼 无锡海岸城 店长1名 店员1名 要求： 25-40岁，有鞋服装销售经历，善于沟通，会电脑基础操作，有管理经验者优先 薪资待遇：5K-8K 工作时间：上一休一 联系方式：吴女士（同步）

工作职责： 1、可视为教育领域的课程顾问角色，核心目标是让家长认同口腔预防的重要性，使孩子成为我们的长期会员，定期进行口腔检查与预防护理； 2、按照主管分配的任务，完成客户就诊前的电话邀约、时间确认及相关咨询服务； 3、负责客户到诊后的接待与现场服务，提升服务体验，推动客户转化； 4、根据公司标准，持续维护客户关系，定期开展回访，跟踪客户口腔健康状况； 5、协助并参与门诊组织的各类市场推广活动，传播口腔健康理念； 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、具备医疗或口腔行业销售运营经验者优先考虑； 2、有销售或客户服务类工作经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力，注重结果达成；

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动以邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、协助客户完成报名流程，推动签约达成，确保销售目标实现； 4、对已签约客户进行周期性回访与维护，配合班主任推进在读学员的续费工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确目标感，能适应高强度工作； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力； 4、形象亲和，善于沟通，具备良好的协调能力和说服技巧； 5、认同教育事业价值，服务意识强，能够接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1. 定期组织团队建设、部门聚餐、校区交流活动； 2. 缴纳五险一金； 3. 年终奖金； 4. 享受法定节假日及节日礼品； 5. 薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6. 提供系统化的销售技能培训； 7. 根据个人经验背景定岗定薪； 8. 设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。