岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

常州最火爆 小牛看房】直营品牌，至今开设门店近1000家，房产经纪人5000余名，在常州的二手房及新房市占率均达35%，是常州房地产、楼盘、金融按揭和租赁托管服务的佼佼者，规模和市占持续领先于同业。 岗位福利： 1.3000综合薪资+50%-80%高提成、业绩累计，共享门店利润。 2.公司全程扶持，自主研发BC一体化系统，集成CRM、BI、HRM等12大核心模块，覆盖VR 看房、地图找房、A智能匹配等8大找房场景，真正实现“科技重塑交易”! 3.平台运营中心分工明确，房信甄选保驾护航。 4.获客渠道多样，投千万资金广告推广，分配优质房客源。 岗位职责： 1.负责客户接待、房产咨询与需求挖掘、匹配房源、带看谈判，团队协助促成房产交易。2.维护新老客户开发和积累，灵活打理公司提供的端口。 任职要求： 1.男女不限. 2.学历经验不限，敢挑战优先，服务意识强，

负责江浙沪的全屋定制市场客户开发合作

德佑地产亭湖聘经纪人10名 工作内容： 1. 负责公司房源的推广与销售，结合市场动态，积极拓展新区域、开发新客户，持续积累并维护房客资源 2. 负责所在片区的信息采集及同业情况分析，提升区域内日均带看数量，并参与相关运营规划 3. 明确个人销售目标，紧跟公司发展节奏，服从团队统一调度与安排 职位要求： 1. 初中或高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 具备基本沟通能力，性格亲和，富有团队协作精神 3. 不排斥团队合作，具备良好的服务意识与客户导向思维

1. 拒绝无效打工！我们要的不是员工，是并肩的伙伴，氛围自由不压抑，成长空间拉满，快来组队～ 2. 你的才华不该被埋没，我们的舞台超适合你！上班快乐，下班自由，薪资福利全在线，速投！ 3. 搞钱+成长+快乐，三者可兼得！新团队缺个你，轻松工作，快乐生活，投简历就有惊喜~ 4000底薪，业绩提成75%(业绩主要是，各取一半，一单大概1500业绩左右，到手工资为900元左右)另有奖励机制，pk机制等等，开单奖励，现金奖励，一个月的人均奖励大概会在1500元左右。 休假:周三单休，节假日正常休。工作时间:早9:30晚7，不加班，开完早会，时间相对自由。吃住:不包吃，可提供住宿上下铺 我们的工作日常: 主要负责抖音，小红书，咸鱼，58同城各种租房软件进行获客。简单易学，前期有师傅手把手带。通过网络平台发布公寓照片视频，微信上约客户看房，了解客户租房需求，约好之后，带客户看房完成签约。非坐班，非电销，工作较为自由，跟进客户需求，有意向的客户会主动交流。

工作内容： 1.组织新项目订单评审； 2.编制项目进度追踪表； 3.项目追踪，对交付负责； 4.组织开展质量事故的处理，建立预防机制； 5.协调处理本部门与相关部门之间关系，解决争议。 6.及时处理领导交办的事项。 职位要求： 1.教育背景：机械相关专业，大专以上学历； 2.从事机械制造行业5年以上经验； 3.熟练使用各种办公软件； 4.能看得懂机械行业图纸，若有二维和三维能力更佳； 5.机械行业相关标准要了解，如钣金、焊接、铸造、机加工等； 6.质量方面的知识了解； 7.汉语普通话要好、英语优异优先； 8.沟通能力强：与公司各部门相关人员进行日常工作交涉。

岗位职责： 1、不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，没有 kpi，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽； 2、写字楼上班，每天八小时工作制； 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化~ 4、工作内容简单，上手快，室内办公； 5、底薪6500！！！+提成+奖金、月综合薪资15000~26000+以上。 5、午休1.5小时11:50-13:20； 6、老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力。 （接受小白，接受无经验，上手快，办公环境很好哦~面试快快约起来）

入司要求：大专学历及以上，25-45周岁普通专员要求：1。按时早夕会2。按时拜访 3。保持学习的热情 具有2年保险，3年金融销售，10年传统销售经验可应聘见习主任或主任职级 可接受小白世界五百强完善的晋升培训体系企业文化：我们固定早九晚六周朱双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人，同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周朱双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效+季度奖金 2，缴纳社保：六险一金。工作时间：早上：09:00-18:00 周末双休。带薪年假，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意原的伙伴提供职位。直升扶持I 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训： 不用担心自己不会哦~ 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教你~ 工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放半厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时 放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工吴怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【不要学生，不要学生，不要学生】 （急需大量长期稳定上班的员工，日薪320一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

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南通市招光伏安装，户用光伏，需要会电焊，能爬高，会上光伏板，管吃管住，外地工友优先

招聘起重工，普工，辅助工。 持Q1证优先，熟练工优先。主要从事钢板吊装，使用地操遥控器。 学徒工试用期1个月。 两班倒，包住宿。 临时工不需要。

45岁以下 踏实肯干、服从安排 能吃耐劳 夏天温度高 熟练工300+/天起踏实肯干、服从安排 能吃耐劳 夏天温度高 熟练工300+/天起 管吃管住，活稳定，工资无忧 管吃管住，活稳定，工资无忧

一、职位亮点：20-45岁以内 贝壳大平台、资源共享、合作共赢、签单容易、上手快、人性管理、精致办公区、各种节日礼物、技能培训、签单奖金、绩效奖金、领导好、团队氛围浓厚、轻松办公环境，轻松愉快公平的工作氛围，发展上升型、广阔晋升，轻松过万，年薪百万不是梦，上不封顶，实现自我价值。 二、工作内容： 1、负责客户接待、咨询工作，详细了解客户的核心诉求，精准匹配合适的产品信息为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，促成房子出租或一手二手房买卖的服务； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌为客户提供优质的看房体验为客户的资金安全的提供保障； 5、与客户面对面沟通，通过 APP 、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息，带客户看房、讲盘，通过市场数据分析，进行磋商、谈判，促成产品成交。 三、任职要求： 1、不甘平庸，有梦想，敢闯敢拼，高执行力； 2、为人正直，积极乐观，有责任心，无不良记录； 3、对于自己的职业发展有明确的规划 4、良好的表达及沟通能力，对房地产销售行业有强烈的兴趣； 5．有无经验均可，公司定期组织专业培训，一对一带教，上手无忧。 四、薪资方案： 1、经纪人提成：60-75%； 2、店经理：高提成+团队提成； 3、合伙人：高提成+团队分红； 五、职业发展 1、完善的职业晋升计划： （经纪人～店长～合伙店长～合伙店东～总监）。 2、全面房产业务知识培训（房地产基础知识、房地产法律法规、银行交易按揭、营销实战技巧等），专人指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可获得贝壳精英社殊荣，一步步成为行业金领。 六、其它福利：多重奖励﹣-﹣新人奖、基础标杆奖、职能嘉奖、签单奖、个人破纪录奖、个人月度销冠奖、团队月度奖、区域等等众多奖励。

新人来了有师傅一对一带教，公司有免费培训赋能，这里不是你一人在战斗，我们是一个团队在战斗，我们讲究合作共赢共同发展 新人来了有保障薪资，公司兜底，安全可靠 高额提成（最高77%） 福利：五险一金、格林互助、年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假 发展方向：经纪人→店经理→商圈经理→区董→运营总监→大部总→分公司总经理

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3000，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

急招！急招！门店在巴蜀对面，客流大忙不过来，急需人手，条件见面谈！ 宝爸宝妈可带娃上班，+保障薪资 1. 薪资范围：5000-30000元/月，保障底薪+销售额提成，有销售经验提成面谈； 2. 五险三金：公积金+互助金+子女奖学金 3.平台格林互助一人参保，保全家； 4.早上10点上班下班不用打卡，带薪年假生日假均有； 5.宝妈宝爸可带娃上班； 6.全国化直营公司，晋升透明职业发展路线清晰。 7.一对一师徒带教，0经验可做。 8.公司提供资源，不用陌拜，不发传单。 多多福利，欢迎咨询加入！

岗位职责: 1. 关注彩砂行业信息及市场动态，负责公司产品销售，挖掘产品卖点，推动产品优化，提升销量与市场份额； 2. 主动开拓市场，开发新客户，维护并深化客户关系，确保销售目标达成。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通能力、团队协作精神及问题解决能力； 2. 性格积极开朗，抗压能力强，执行力高，热爱销售并专注于销售工作； 3. 有涂料、建筑装饰材料、助剂、颜料、钛白粉等相关行业销售经验者优先。 薪资福利: 6000-15000元/月，具体面谈。

负责客户对接，销售定单

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

公司团队氛围轻松、管理人性化，老板好沟通、晋升透明，致力于为员工提供稳定、高回报、易上手的成长平台。 电话销售（执行案源专员）招聘 岗位优势 - 客户主动咨询，不用盲打、不用拓客 - 只讲律所优势与执行服务，简单易成单 - 3-5天系统培训+3天试岗，零基础可做 工作内容 - 对接意向当事人，电话/微信介绍律所执行能力 - 促成客户委托，配合律所完成签约跟进 薪资福利 - 转正底薪：3800元+高额提成（上不封顶） - 工作时间：早9晚6，午休+中间休息 - 休息：每周日单休，法定节假日正常放假 - 氛围：团队融洽、领导好说话、无复杂流程 任职要求 - 沟通顺畅、有责任心，想赚钱、能稳定上班 - 有无经验均可，愿意学习即可 应聘方式 有意向直接联系，快速安排培训试岗，当月可上手拿高薪。

【岗位职责】 对接客户与家政服务人员，匹配需求、促成服务、跟进售后，保障家政服务顺利落地，提升客户满意度。 【职位要求】 · 无需相关经验，接受新手入职 · 年龄18-55周岁，身体健康。 · 工作认真负责，有服务意识 【工作时间】 · 白班工作，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-8000元/月，多劳多得 · 入职即缴纳五险一金，保障齐全

岗位职责： 1.负责客户维护续保，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续保率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 5. 具备良好抗压能力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准。

1. 线上专属客户维护（基础）：对接公司分配的企业微信存量客户/孤儿单，日常问候、节日关怀、权益提醒；保单基础服务：信息变更、续费提醒、保单年检、挂失补发、生存金/满期金领取协助； 理赔协助：报案指导、材料收集、进度跟进、小额纠纷协调。 2. 数字化咨询与体验提升：线上解答客户条款、收益、保障、流程等问题，提供专业保单解读；邀约客户参加线上直播、健康讲座、客户答谢会、VIP活动，提升粘性。 3. 存量客户价值挖掘： 基于服务信任，做家庭保障缺口分析、保单优化、加保建议；

年龄20~35岁，有销售经验者优先，负责市场的客户的维护及开发，能适应出差，良好的语言表达能力以及行动力！优秀者三年后升级为事业合伙人！市场潜力大有梦你就来！

热爱工作，有激情，乐于挑战 有财税行业销售经验优先

岗位职责： 1、主要负责开关电源产品在行业内的营销销售工作 2、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求 3、拓展行业新客户，对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发 任职资格： 1、学历不限，男女不限 2、熟悉开关电源相关行业客户市场，或之前有过销售经验优先 3、工作态度端正，服从公司规则制度，学习能力强，责任心强，具备良好的职业道德与职业操守。 薪资待遇，面议 联系电话:王先生