
劳务公司工地工程资料员
4000-8000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件
3. 协助办理开工、竣工、验收等相关报审手续,对接建设单位、监理单位及档案管理部门
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目进度,按时提交各类报表及阶段性资料,保障资料与施工同步
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,有资料员岗位经验者优先
2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案归档要求
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力
5. 持有资料员上岗证或档案员资格证书者优先
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限考勤管理资料管理费用报销五险一金
熟练掌握办公软件,具备良好的沟通技巧,有责任心和高效执行力,具有机械背景者优先考虑
打单文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限
上班时间:下午三点半至凌晨两点半,月休四天,包吃,可包住
男女不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰
2. 收集客户订单并制作配货单和出库单,及时打印标签,报表制作
5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务
任职要求:
1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook)
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心
3. 工作细致耐心,具备较强的学习能力与团队协作精神
4. 有文员、行政类实习或工作经验者优先
5.遵守公司制度,能适应规范有序的办公环境
工程资料员(实习/半熟手)
2000-3000元/月
资料员长期3-5人月结1-3年学历不限全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
【工作内容】
-负责编制、收集、整理、归档各类工程文件和文档,确保所有资料准确无误、及时更新。
-管理项目文件系统,包括电子文档和纸质文档,确保信息的可追溯性和安全性。
-协助项目经理和其他团队成员处理日常行政事务,如会议记录、报告编制等。
-定期审查文档管理流程,提出改进建议以提高工作效率和质量。
-与甲方、监理及相关方保持沟通,确保资料传递的准确性与及时性。
-参与项目文档审核,保证其符合公司标准和法律法规要求。
-熟悉送检流程,能熟练完成送检并回收整理试验检测报告。
【任职要求】
-大专及以上学历,建筑、工程管理或相关专业优先考虑。
-至少1年以上相关工作经验,熟悉建筑行业文档管理流程者优先。
-具备良好的组织协调能力,注重细节,能够高效地完成多任务处理。
-熟练使用办公软件(Word、Excel、PowerPoint)及文档管理系统。
-具备优秀的书面表达能力和沟通技巧,能独立完成文档编制工作。
-工作态度认真负责,具备良好的团队合作精神和客户服务意识。
-能开车。
负责政府流程文件递送,土建资料报送
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息真实规范
5.协助组织内部活动,维护良好办公环境与协作氛围
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT)
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心
3.工作细致耐心,有较强的学习能力与团队协作精神
4. 无经验者可接受带教培养,有文员或行政类实习经历者优先
5.遵守公司制度,服从工作安排,能适应快节奏办公环境
企业正编 双休资料员
6000-11000元/月
资料员20人以上经验不限大专全职其他资料
周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完?岗位职责:负责登记客户信息,并最终和客户确认信息,行政班次薪资待遇:底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右;6-12个月员工平均薪资14000;优秀员工薪资30000+福利待遇:入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次;岗位要求:大专以上学历(接受25届应届毕业生)、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力,无不良征信记录看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求,有意向的亲记得及时联系 有聊必回!
资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结1年以下中专/中技全职土建资料施工资料员建筑工程类专业招投标
施工现场资料员,收集整理上报资料。
市政资料员
6000-7000元/月
市政资料员长期3-5人月结5-10年学历不限全职市政资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
熟手一名,半熟手一名
文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专双休
岗位职责:
负责办公区域日常管理,办公物资的采购、领用及库存管理;
负责公司公文收发、流转与归档管理,确保信息传递及时准确;
负责公司印章使用管理、合同编号编制及合同文件归档;
协助公司会议、培训及活动组织,负责会议通知、资料准备及会议记录;
承担来访接待工作,展现公司良好形象;
协助制定和完善公司各项行政管理制度并监督执行;
完成领导交办的其他行政事务,配合做好后勤保障支持。
任职要求:
大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业优先;
熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
熟练运用Office等办公软件,具备一定的文字处理能力;
工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
具备良好的沟通协调能力
工地资料整理和收集()
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职其他资料施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责医疗净化工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交,确保资料完整性、规范性及可追溯性
2. 编制、审核施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程资料,配合项目报验及竣工备案
3. 对接甲方、监理及质监部门,及时提交各类过程资料,响应资料审查与整改要求
4.管理项目合同、图纸、变更签证等关键文件,建立电子与纸质双轨档案台账
任职要求:
1.学历不限,工程类、档案管理类相关专业优先,有医疗净化、机电安装或建筑装饰行业经验者优先
2.熟悉《建设工程文件归档规范》及湖北省地方资料管理要求,掌握CAD及办公软件操作
3.工作细致严谨,具备较强的责任心、沟通协调能力与保密意识
4. 项目地驻扎,咸宁
5. 持有资料员岗位证书或档案管理员资格证者优先
湖北潜江 更换PLC控制柜
400-450元/天
接线工弱电工5-14天3-5人点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
潜江市招弱电/安防,主要是新旧PLC控制柜更换,自带接线工具,只招熟手3人,预计10天左右工期,预计8月5日开始。偷奸耍滑的勿扰,谢谢
文员行政前台
5000-7000元/月
文员经验不限大专应届生弹性工作制
岗位职责:只招应届生,只招应届生,只招应届生,看清需求再投简历
(1)行政后勤保障。负责办公区域茶具、环境卫生维护,做好日常后勤打理,查缺补漏;负责场地维护等相关事宜。
(2)物资资产管理。负责办公用品、低值消耗品的盘点、申领、采购及管控;定期开展固定资产盘点、登记、台账维护,确保资产账实相符。
(3)财务流程对接。负责对公付款资料整理、流程提报及审批跟进,规范把控付款流程,保障款项
正常流转。
(4)会务接待管理。负责商务来访、接待保障工作,包含会场布置、茶水筹备、应酬物资准备,保障应酬顺利开展。
公司氛围好,水果每周换新随便吃,饮料冰淇淋,不定时下午茶:榴莲,瑞幸,山姆瑞士卷。项目落地不定时豪华团建。公司在这办公7年,人少事少机会多,需要勤奋好学的人,没上进心的就不要浪费彼此的时间了
岗位介绍:
上班时间:9:30-19:00
,身高160cm以上,条件优秀者可以放宽一点
试用期3个月5k无责,单休
转正后薪资面谈,双休周六轮流值班1到2次
行政转正后继续行政就固定薪资,如果后面你有能力转商务助理负责外勤项目的话就会10%公司项目净利润提成,例:公司赚100万,你就10万,不需要你发展项目,如有疑问欢迎询问
客服文员
4000-6000元/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理
4. 办公用品申领、登记与库存管理,保障行政物资有序供应
5.配合完成数据统计、报表制作及基础财务单据整理
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致认真,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,具备良好的服务意识
文员
3000-7000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.接听电话、接待来访人员,做好信息登记与内部协调沟通工作
3.协助部门完成数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持事务
4.配合组织会议,负责会前准备、会中记录及会后跟进落实
5.完成领导交办的其他基础性事务性工作
任职要求:
1. 学历不限,具备基本的计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识和责任心
3.工作细致耐心,有较强的学习能力和团队协作精神
4.无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘
5.遵守职业规范,能适应常规办公环境与节奏
日结包吃文员客服售后
240-270元/天
文员经验不限学历不限日结包吃售后客服
岗位职责:
1.协助公司处理订单售后,无需接打电话
2. 负责登记好售后客服订单单号,进行退换货
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
3.未成年勿扰!!
人力资源招聘文员/男女不限/无需经验/8000起
8000-9000元/月
文员经验不限学历不限
v公司有50-75个合作企业可供选择,资源优质丰富,无经验者有人教,资源公司提供,不需要打电话,工作内容微信聊天为主
职位描述:
二、【工作内容】:主要通过58、赶集账号,面对全国负责给公司合作企业招聘人员。资源账号公司提供,不需要外出,人手一台电脑
三、【职位要求】:男女不限,年龄16--35周岁,工作经历不限(入职有主管去培训),基本电脑会操作,沟通没有问题,挑战高薪
电力资料员
4000-9000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职电力机电资料施工资料员建筑工程类专业
公司简介
[武汉欧博尔电力有限公司] 是一家专注于电力工程建设、运维服务的高新技术企业,业务覆盖输变电工程、新能源电站、电力检修改造等领域,拥有多项行业资质认证和优秀项目案例。公司注重人才培养与发展,提供完善的晋升通道和福利待遇,现因业务拓展需要,诚邀优秀电力资料员加入团队,共筑电力事业新蓝图!
1、负责电力工程项目资料的收集、整理、编制、归档工作,包括但不限于施工图纸、技术交底、检验批、试验报告、竣工资料等,确保资料的完整性、准确性和规范性;
2、对接建设单位、监理单位、设计单位及相关部门,及时传递资料、跟进资料审核意见,协调解决资料编制过程中的问题;
3、工程造价、电力工程、建筑工程技术、档案管理等相关专业优先;
4、工作经验:1-3 年及以上电力工程资料员相关工作经验,熟悉输变电工程、配网工程或新能源项目资料编制流程者优先
5、专业技能:熟练掌握资料编制软件CAD 绘图软件及 Office 办公软件;了解电力工程施工流程和质量验收标准,能独立完成项目从开工到竣工的全套资料编制及归档;
福利待遇
1、薪资待遇:4000-10000 元 / 月(根据工作经验和能力面议)、年终奖金;
2、基础保障:五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
3、带薪假期:月休4天
4、福利补贴:交通补贴、餐补、节日福利;
5、其他福利:定期体检、团队建设活动等。
主管助理
6000-10000元/月
经理助理1-3年学历不限
岗位职责:
1. 协助总经理处理日常事务,保障部门高效有序运转;
2. 快速掌握公司业务流程与管理模式,有效落实总经理下达的各项任务指标;
3. 主动参与团队协作,提升团队整体执行能力与工作效能;
4. 结合市场动态,提出可行性建议,助力总经理达成公司经营目标;
5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。
6. 熟练操作电脑办公软件
任职要求:
1. 具备较强的学习能力与执行力;
2. 有强烈的进取心,能准确理解并执行上级指令;
3. 能适应高强度工作,具备良好的吃苦精神和团队协作意识。
潜江京东服装仓招聘
4000-5000元/月
快递拣货员打包20人以上月结
京东服饰仓
①多岗位选择,
生产:入库上架员
拣货员,印花员男女
盖标员男女,打包员
多岗位选择,不限男女
长白班 12 小时
8 点-8 点
或者 9 点-9 点
薪资16 一小时(至少做到4.30)
熟练后转计件多劳多得薪资5000-7000
②每天4小时兼职
13-17 15-19
时薪20元/小时
地址:潜江市中伦国际纺织城二分厂
督训管培生
7000-11000元/月
文员1-3年本科
岗位职责:
1、全面参与项目运作,能够承担组员、组长等不同角色,具备项目经理后备潜力;
2、独立完成项目策划与训战实施,主导项目执行全流程;
3、在项目执行过程中总结优秀实践,进行经验提炼、固化与推广;
4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组,参与团队扩充、辅导与培训工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先;
2、具备2年以上保险行业从业经历,有志于投身一线销售管理岗位,拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑;
3、责任心强,具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。
【培养方案】
督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年,入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长,逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点,第二年重点向处主任、营业部经理方向发展,最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养,实现多维能力赋能。
(1)成长期:成长为合格项目组员、组长(提升个人专业能力);
(2)成熟期:胜任项目组长角色(聚焦招募与训战实战);
(3)跃升期:成功晋升为销售指挥官。
栏目概述
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