【薪资待遇】 1、薪酬福利：高额薪资5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近分配+15%-45%提成（租赁统提35%）+奖金=月收入1w+（上不封顶） 2、每月10号准时发放工资 3、提供住宿支持，解决居住难题 4、上海十三个区七百家门店，按住址就近安排工作地点 5、完善的内部晋升机制，公平公正公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人能力享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项荣誉奖励 【招收标准】 1、具备大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求） 2、年龄在******之间 3、能吃苦耐劳，有拼搏精神 4、工作态度端正，为人诚恳踏实；具备良好的团队协作意识 5、心怀进取，渴望突破平凡人生 【工作职责】 1、负责网络端口的维护，及时更新房源动态信息 2、结合客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地查看房屋 3、运用专业房产知识解答客户购房相关问题 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 只要你愿意努力，这里就是你施展才华的舞台，真诚欢迎你的加入！

因公司扩大规模，现诚招有志之士加入!!可接受小白，应届毕业生!! (综合工资5000-7000) 一:公司性质:公司运营线上租房业务(58、安居客、赶集、闲鱼、巴乐兔、微博、)租房是刚需、所以客户特别多、你自己需要被动回复就可以了、不需要你去找客户、他会来找你) 二:工作内容:安排有意向的租客对接给业务员看房即可为。不会有人带主要工作内容是在办公室协调租客给业务员带看、不需要主动给客户拨打电话、我们有快捷回复、你自己在App上点击快捷回复引导一下就可以了、上班气氛轻松，公司都是00后，90后、不需要加班到点就走!! 三:工作时间:上午9:00-下午6:00(冬季会做调整)四:工资.底薪2500加提成

一、任职要求 1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历；不限户籍、专业及性别； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人报名，优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作主动热情，心态积极向上； 4、态度认真负责，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 二、薪资福利 1、收入结构：试用期5590-8000元（实习5590；大专7000；本科8000）+就近安排工作地点 2、保障支持：完善的社会保险机制，配备太平洋基金，全面保障员工权益。 3、激励奖励：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队奖金等多项激励政策。 4、成长路径：6个月试用期可提前转正，每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、办公环境：如家庭般温暖，成员之间互帮互助，氛围和谐融洽，打造舒适高效的工作空间。 6、企业理念：倡导简单专注、全力以赴的工作态度。践行“百善孝为先”，崇尚感恩、正向、专注、精进与利他文化。以爱筑家，共建家园。 7、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富文娱活动；节日发放特别惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的关怀与温情。 三、岗位职责 1、新员工入职后，快速了解所在商圈情况。无需奔波往返，办公地点与服务区域一体化布局。 2、接待到店客户，与公司分配资源保持沟通，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动房屋买卖及租赁交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长手把手指导； 4、提供细致周到、专业可靠的置业服务体验；坚持客户第一原则，赢得信赖，带来持续转介绍。 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升品牌形象与社会影响力。 四、培养机制（全程护航成长） 1、入职初期：为期三天岗前基础培训（明确工作内容） 2、正式上岗：实行师徒制，通过教、练、扶、送四个阶段系统带教（掌握执行方法） 3、前三个月：开展补充课程与专项技能训练（提升实操水平） 4、三个月后：开设绩优员工培训及晋升专项课程（迈向卓越发展） 五、晋升通道（全凭实力晋升，无空降） 1、晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不设资历门槛，不论学历背景， 以个人能力与对公司贡献为核心依据 2、职业发展路径：客户经理（半年）--店长--区域总监--副总经理 提供广阔发展平台，管理层全部内部提拔，真正做到能者上、平者让。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现自我价值的事业舞台！ 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接提交简历或致电咨询，我们将优先安排面试！

岗位职责: 1. 负责开展房屋租赁相关工作，包括线上发布房源信息等 2. 提供专业的公寓出租服务，根据客户实际需求匹配合适房源，安排带看并协助完成租赁合同签署 3. 无需相关工作经验，公司提供稳定房源支持，入职初期有专人指导带教 4. 每日打卡时间为上午九点，下班不设打卡要求，工作时间灵活， morning打卡后可自主安排工作节奏 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2. 能够妥善应对租赁流程中的各类突发或特殊情况 3. 工作踏实认真，具备责任心，能独立推进并完成各项任务

工作内容: 1.专注从事房屋租赁相关服务 2.带领客户实地看房，推动租赁业务顺利成交 3.负责公司资源的开发与积累，维护客户关系并建立长期合作 4.公司提供丰富资源，覆盖范围广，涵盖合肥全区域 招聘要求 1.学历不限，年龄******之间，身体健康，无论是否有经验均可入职，配备专人一对一指导，前期由师傅协助完成首单 2.为人诚信，具备良好的团队协作精神

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2.负责公司房源及客户资源的开拓与维护，建立稳定的客户合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1.初中及以上学历，年龄24-45岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；包含2000-3500元/月无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险

【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，合肥近千家门店，可根据住址就近安排门店！！！ 经验年龄学历不设限，0经验也可投递简历，只要你相信，这里就是你的主场！！ 免费培训|直招!入职不需要交培训费、不需要押金。 √合肥就近安排。 √线上客源，无业绩压力。 [岗位优势] 1、工作时间自由:早九晚四(午休2小时)双休法休，(请假跟店长说一下就好)。 2、线上客源+免费端口(无需地推，线上获客)，(1300+门店房源全网共享)+新人保护(一对一带教，边学习边工作)。 3、无kpi业绩要求。 [岗位要求] 1、前5-7天熟悉附近附近房源(实地了解熟悉小区环境、配套设施、为后期带客户做积累);(有老员工带教)! 2、通过线上以及.上门客开发接待，为客户提供建议，解答租赁、新房、二手房买卖咨询服务;邀约带看，跟进促进成交(有培训，免费带薪培训)! [薪资福利] 1、底薪2000-3000+提成20%-70%+等多项福利，早九晚四(中午休息2小时) <门店不同，薪资待遇也会略有浮动,可私信咨询> 2、定期【宝妈】专业交流会。

新房，二手房，销售，租赁，装修，贷款，佣金全方位覆盖

岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、带客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 3、积极开发并维护房源资源，与业主保持良好的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求23—45周岁； 2、品行端正，勤奋踏实，具备优秀的团队协作意识； 3、能够适应较高强度的工作节奏，有挑战高收入的意愿； 4、普通话表达清晰流畅； 5、具备相关从业经验者优先考虑。 工作时间：早8:30-12:0014:30-19:00

你拿房，我投钱，大家一起赚 一、合作模式 （一）房源获取与收益分配 1.房源来源 公司掌握合肥全域各类房源信息（涵盖公寓、住宅等），合伙人可自主发掘优质房源。所提交房源须满足公司设定标准（包括地理位置、房龄、户型结构、产权清晰等），经公司专业评估团队审核通过后，纳入统一托管体系。 2.装修投入 针对需翻新的合伙人提供房源，由公司全额承担装修费用，并指派专业市场调研团队，结合区域租客特征及租金行情，制定精准定位策略。施工期间，公司派驻工程监理全程监督，严控工程质量与进度，确保按时高品质交付，提升出租竞争力。 3.收益计算与分配 差价分成机制：房屋出租后，实际租金与公司成本租金之间的差额，双方按5:5比例分配。每月5日前，财务部门通过系统生成上月各房源收益明细报表，包含收入、成本、差价核算等内容。合伙人须在3个工作日内确认，无异议后，公司于约定日期将应得部分汇入指定账户。 案例说明：若合伙人A当月托管5套房源，每套成本租金1500元，实际租金2500元，单套差价1000元，总差价5000元。按五五分成，合伙人A当月可获2500元分红。 （二）公司自有房源推广奖励 针对公司集中管理的房源，合伙人在入职前三个月重点提升出租实操能力及客户维护技巧。根据租赁周期与租金水平设置阶梯佣金： -6个月租期，佣金为月租金40% -12个月租区，佣金为月租金60% （公司每月按固定比例回收部分佣金成本） 二、合作要求 （一）经验与能力 1.行业经验 优先考虑具备房产中介、房屋租赁、销售等相关从业背景者，因其熟悉市场规律、客户需求及操作流程，能快速上手。对无经验新人，公司将提供系统岗前培训，内容涵盖行业基础、托管全流程、拓客技巧、沟通谈判、合同风险防控等，并配备资深导师一对一辅导。 2.出房能力 无论是否有经验，均需具备一定出租执行能力。公司搭建全方位推广支持平台，提供官网、APP、微信公众号、短视频平台等线上曝光资源，以及社区宣传、展会参与等线下渠道。定期开展销售技能培训，提升谈判转化效率。每月对合伙人业绩（出租套数、佣金产出）进行考核，排名靠前者享额外激励。 （二）晋升机制 1.晋升条件 签署正式合作协议，任职满三个月且达成业绩目标（如前三个月平均月个人业绩达8000元），并在房源拓展、客户维护、出勤表现、任务完成、团队协作等方面通过公司综合评定，可申请晋升为正式合伙人。流程包括个人申报、部门推荐、业绩核查、面试评估等环节。 2.权益保障 试用期内产生的所有业绩均计入个人档案。晋升后，此前开发的房源归属不变，后续收益按正式合伙人标准分配。正式合伙人享有优先参与优质项目、竞聘管理岗位、年度分红等权利，同时获得更高层级培训与职业发展支持，全面保障个人成果与合法权益。 （三）职业态度 1.拼搏精神 房屋托管市场竞争激烈，变化迅速，需合伙人保持主动进取状态。公司鼓励积极开拓房源与客户，定期举办拓客竞赛、客户攻坚挑战等活动，优秀者给予物质与荣誉奖励。建立信息共享机制，及时同步市场动向与竞争态势，助力合伙人应对挑战，持续提升业务规模。 2.高收入追求 本模式具备显著收入增长潜力，但收入高低直接取决于个人投入与能力。公司将组织高绩效合伙人经验分享会，展示成功路径与收入成果，激发奋斗动力。欢迎有强烈致富意愿、愿通过实干实现财富跃迁者加入。安于现状、缺乏冲劲者不建议参与。

炎刘汽车零部件厂 两班倒 招需要14号上完放假，21号复工的员工 上班时间：8：00-20：00 包吃。提供宿舍 （住宿，水电费平摊） 1.工作岗位:焊接操作工 辅助机器人（需要踏实稳定人员） 薪资：22/时，11小时结算 242/天 年龄:18-48周岁，身体健康 名额有限，不靠谱人员勿扰 备注: 联系电话：

测量员 负责安徽淮南高速路基桥梁项目测量相关工作 招工人数:多名 （联系）

招聘: 质检员 技术员 操作工男女 焊工 联系电话:

本地发电厂兼职招工程师，要有经验 短期工程师2000/天，包吃住 电气自动化工程师，8小时制 可做7天人走账清，也可长期 协助完成电厂机组通讯调试 当天解决完也可提前下班走 有经验想挣个1.4W零花钱[勾引]

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

薪资待遇】 综合月均收入：8000元 - 20000元+ （顺势而为，躺赢也能赢） 年度收入范围：10万 - 30万+ （分享行业发展红利） 薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 季度分红 【行业风口——为什么现在是入局的好时机？】 从“散户”到“机构化”的巨大市场红利：过去租房靠个人中介，现在市场全面转向“房屋托管”和“专业化租赁”。长租公寓和托管模式正在重构市场，谁能最先掌握托管房源，谁就能在未来几年拥有绝对的定价权和收益权。 国家政策强力扶持：“租售并举”已成为国家战略，政府大力支持住房租赁市场发展，从税收优惠到金融支持，整个行业正在从“野蛮生长”走向“黄金时代”。 消费升级带来的广阔空间：现在的年轻人租房不再只图便宜，更看重装修、服务和体验。高客单价、高服务附加值的房源占比越来越大，意味着你签一单的收益比以前翻倍增长。 【你的机会——站在风口上做什么】 做资源的整合者：你不再只是一个带看小哥，而是片区的“资产管理人”。通过收房托管，你将分散的房源整合起来，建立起自己的商业壁垒。 做红利的收割者：在行业爆发初期，大量优质房源等待被开发。你现在的每一次努力，都是在抢占未来的市场份额，收益会随着市场扩大而指数级增长。 **【工作内容】 市场调研：了解片区内租金水平和房源空置情况； 房源托管：对接房东，推广专业的房屋托管模式，签订长期合同； 品质租赁：为租客提供高品质的居住体验和服务； 运营维护：确保托管房源的良性运转，提升资产价值。 **【我们需要这样的弄潮儿】 有商业头脑，能看懂行业趋势，不想做夕阳产业； 激情澎湃，对高薪和事业有强烈的渴望； 学习能力强，能快速掌握专业的资产管理知识； 敢于挑战，想在行业变革期脱颖而出。 **【公司支持】 行业龙头品牌，带你直接跑进快车道； 成熟的托管运营体系，让你不用摸着石头过河； 大额资源倾斜，帮你快速占领区域市场。 如果你看懂了租赁行业的未来，如果你想借势起飞，加入我们，一起做大市场！

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

我公司是一家颠覆传统的房产中介公司，现招聘100名兼职地产销售精英！无底薪，高提成！

岗位职责： 1.公司有全武汉都有房源，根据客户需求在公司系统上匹配合适的房子 2.租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租房成交即 可 3.在店期间可和团队小伙伴打游戏（王者、吃鸡、LOL任意游戏） 任职要求： 1.接受小白，入职有师傅一对一的带教，全天陪伴 2.适应年轻团队氛围，富有活力与创意 3.工作认真负责，能高效完成任务 福利待遇： 1.平均薪资7000~14000/月，新人前期保底4500 2.入职后可享受公司内部租房的优惠政策 3.工作时间自由，一天6小时左右，只打上班卡

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

工作职责： 1、落实产业链招商计划，深度挖掘目标产业客户资源； 2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务方、政府部门等合作资源； 4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职条件： 1、*****，全日制大专及以上学历，能力突出者可适度放宽要求； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开发经验； 3、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型或制造类企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，主要对接煤矿装备及相关配套服务行业客户，达成既定招商指标。 2、利用电话、互联网渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，持续积累并完善客户信息库。 3、向客户提供园区概况讲解、办公场地匹配、租赁方案设计等支持，推动租赁合作落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程跟进，保障服务质量与客户体验。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区影响力和品牌形象。 任职要求： 学历：全日制大专或以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有面向企业客户销售背景者优先；熟悉生产性服务业、金融、咨询、电商等领域者优先。 能力： 具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 了解销售各环节流程，掌握基本谈判策略； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 学习能力强，能快速适应新环境与新任务。 软技能： 具备良好的语言表达与沟通协调能力，服务意识强； 抗压能力佳，可胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备良好的职业操守。

1、开展厂房销售与招商工作，积极开拓潜在客户资源，确保完成既定的销售及招商任务目标； 2、实施市场调研并进行客户画像分析，及时汇报业务拓展进展情况； 3、关注行业市场变化，主动开发新客户群体，拓展多元化招商途径，持续收集目标客户资料，完善客户信息台账； 4、保持与客户的良好互动，通过电话沟通、微信联系、实地拜访等方式增强客户粘性，推动交易落地； 5、定期进行客户回访，组织实地走访，持续积累优质招商客户资源； 6、协助解决客户在销售过程中遇到的各类问题，做好协调与跟进工作。 任职资格： 1、具备1-2年房地产销售或招商相关工作经验（具有工业厂房销售背景者优先）； 2、客户服务意识强，具备较强的市场开拓与业务推进能力； 3、善于人际沟通，逻辑思维清晰，执行力高，具备良好的问题分析与应对解决能力； 4、工作踏实肯干，具备较强的团队协作与协调配合能力； 5、能够接受公司的工作安排与外派调度。

岗位职责 1. 负责肉牛羊饲料市场的开拓与客户关系维护 2. 落实销售任务，完成既定业绩目标 3. 开展市场信息收集与分析，制定个性化服务方案 4. 推广饲料及配套产品，建立并维持客户长期合作 5. 配合组织技术指导、客户座谈等品牌宣传工作 任职要求 1. 具备大专或以上学历 2. 有2年以上相关行业经验，具备肉牛羊饲料销售背景者优先考虑 3. 具备独立作业能力，表达清晰，应变能力突出 4. 持有有效驾照，且拥有8年内的自购车辆 5. 接受工作区域调配安排

金石装饰材料批发 诚聘店员若干名： 要求：能吃苦耐劳 细心 做过建材的优先，管吃 上班时间:8点-下午17.30 电话： 地址：寿县楚都国际建材城8号楼金石装饰材料

1、开展产业园区招商工作，定期走访并回访客户，积极拓展与维护客户关系，持续积累招商资源； 2、组织实施客户拜访与后续跟进，按计划推进客户沟通，不断充实招商客户储备； 3、承担客户接待任务，解读招商政策，提供专业咨询，协助客户选择并推荐适宜的经营场所； 4、办理招商客户《意向书》及《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户相关信息； 5、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程； 6、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与系统化整理。

岗位职责： 1、开展园区厂房招商工作，聚焦煤矿装备及相关配套服务领域客户，达成既定招商指标。 2、运用电话沟通、线上渠道、实地拜访及现有资源等多种方式拓展潜在客户，持续积累客户资源。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等专业服务，推动合同签订。 4、配合客户完成从初步咨询到正式入驻的全过程支持，优化客户体验与满意度。 5、参与各类市场宣传活动，助力提升园区整体影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：1年以上销售岗位经历，具备tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。 能力：拥有较强的客户开拓能力，可独立推进并完成销售目标； 掌握销售全流程，具备出色的谈判水平； 具备一定市场洞察力，能准确识别并响应客户需求； 具备良好的学习能力与环境适应力。 软技能：出色的语言表达与人际沟通能力，服务意识强； 抗压能力佳，能胜任高节奏工作状态； 责任心强，具备较高的职业操守与敬业精神。

岗位职责： 聚焦集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）中的大客户企业，开展客户线索挖掘、客户关系维护及促成合作等工作，全面推进大客户招商落地。 任职要求： （一）工作经历满足以下任意一项即可： 1、具备同类型产业园招商资源，且在原单位招商业绩位列前三； 2、虽无产业招商背景，但拥有2年以上ToB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，第一学历须为全日制本科； 3、第一学历为985/211高校毕业，有1年以上工作经验，有志于投身产业园开发运营领域，可放宽业绩与经验要求（营销类专业或有学生会经历者优先考虑）。 （二）年龄与综合素质要求： 1、年龄在23至40周岁之间； 2、为人诚恳踏实，沟通能力强，掌握基本商务礼仪规范。

岗位名称：新能源醇基燃料企业对接 岗位要求：1.有新能源醇基燃料相关销售经验；2.工作时间灵活，不耽误本职工作；3.具备良好的沟通能力和客户管理能力。 薪资待遇：薪资范围十万+一个厂，具体面议。提供高额提成，不耽误本职工作，享受节假日福利等。

岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，推动团队完成既定业绩目标； 2、监督并落实招商人员的日常工作执行情况，汇总上报招商数据，制定并推进业绩计划的实施； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地并实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与带教，提升转正通过率，控制人员流失，确保团队编制达标； 5、独立开拓大客户资源，开展商务洽谈，完成个人业绩考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理岗位；