华东、华南大区经理大区： 1、制定并执行区域销售计划，达成销售目标； 2、开拓新市场，拓展新客户，维护现有客户关系； 3、分析市场动态，提供销售策略支持给团队； 4、监督销售流程，确保服务质量，提升客户满意度； 任职要求： 1、男女不限，3-5年快销、啤酒背景经验最佳。 2、具备优秀的团队管理和领导能力； 3、拥有良好的市场分析、判断及决策能力； 4、出色的沟通技巧和谈判能力； 5、能独立完成销售任务，具有较强的责任心和抗压能力； 6、能适应长期外省驻点或者长期出差； 7、任职城市：华东（浙江、安徽、江苏、上海），华南（广东、福建、广西、湖南、湖北） 薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+五险+年终奖，综合20K-25K,详情面谈。

岗位职责: 1、渠道拓展：负责省内二级分销商的招募； 2、活动开展：团队内及市场客户活动的策划开展 3、销售转化：推广产品，解答客户咨询，完成个人/团队销售目标； 4、客情维护：定期维护合作渠道及核心客户关系，解决售后问题，提升复购率； 5、数据反馈：客户需求及竞品动态，协助优化产品/推广 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成任务，并具备良好的问题解决能力 3、对健康科技行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

打杂，整理等，包午饭，秒结秒到

全国地区招兼职或全职！ 日结200到1000一天！ 只要好好一月一两万！ 简单好做，接受度极高！ 目前全重庆地区空白市场！ 同时招区域经理底薪10000加提成！

公司名称/店名:龙泉天然气公司 招聘岗位：抄表安检员 招聘人数:2人 要求：高中以上学历，45岁以下，男女不限，，能熟悉智能手机操作 福利待遇：计件，实习期两个月 联系人：王老师 联系方式： 地址：龙泉春兰路45号

日结工资 努力工作每个月不低于3000-8000元 可兼职，居家 可居家办公 有手机就可，不要求学历 可居家可来公司，居家上班，时间自由 绿色正规

工作职责： 1、参与制定公司销售战略与市场营销方案，落实营销策略并策划区域市场拓展计划； 2、对城市经理的销售目标进行量化评估与考核管理； 3、统筹所辖区域销售团队建设及人才梯队培养； 4、负责行业渠道的开发、运营维护及日常管理工作； 5、组织区域内专业技能提升培训及相关管理事务； 6、收集并分析市场动向、客户需求、竞品动态和客户反馈，为公司销售决策与营销规划提供有效依据； 7、建立健全所辖区域的销售管理体系，监督公司销售政策及各项制度的执行落地，对人员政策落实与制度遵守情况负直接责任； 8、确保区域经理直管职能模块高效有序运转； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上女装领域销售管理经验； 2、学习能力强，具有强烈的市场竞争意识和敏捷的应变能力； 3、能独立开展工作，敢于迎接工作挑战，具备抗压能力； 4、具备出色的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及良好的团队协作精神，乐于接受挑战； 5、拥有较强的团队建设与培训指导能力； 6、具备独立开发市场的能力；

岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

全面负责餐厅前厅运营、服务团队管理与客户体验，确保高效运营与卓越服务。 核心职责 1.运营管理：统筹前厅日常运营、排班、物品管理与成本控制。 2.服务督导：监督服务质量，处理投诉与突发事件，组织员工培训。 3.客户关系：维护重要客户，收集反馈，协助推广与营收达成。 4.团队管理：负责班组建设、员工指导、激励与绩效管理。 5.行政工作：完成营业报表、数据分析及运营汇报。

有没耍起的兄弟。大姐。瑞兰朵酒店。西餐需要一位切配师傅。学徒也可以。眹系人。

青川招厨师一名，只有八个包间，工作轻松。工资电话联系张总

旺苍城找家常菜师傅一名。学徒两名 工资面议。

广元三车道高速需要做二衬的3人，联系电话张老板

有年前要出门挣年货的师傅们，工地在广元荣山镇上，急差一班二衬人员，立模打灰，。

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

见面聊，有工作经验优先

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

区域总监

工作内容 1、制定销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力及协作意识 2、能高效推进销售流程，保障业务有序运转 3、拥有较强的商务沟通技巧和客户服务观念

负责到店客户的接待与维护，拓展新客户资源

广元附近寻求带班人员，不考虑技术，无论规模大小。

招聘：储备干部 薪资：4000-5000/月 公司：广元市稻满道商业管理有限公司 经验要求：不限 学历要求：大学专科 招聘人数：3人 工作性质：全职 职位福利:节日福利 职位描述:25-40岁学历：大专及以上（可接受应届毕业生）有较强的抗压力、执行力，能接受各门店工作调配，善于沟通、性格成熟稳重，勇于承担责任，有相关工作经验者可放宽学历条件 工作地点:广元市南河武汉路65号

销售能力强

博美电器自2009年成立以来，始终专注于专业服务与高品质产品，在业内赢得了广泛认可。 一、岗位职责 1.全面负责专属渠道的对接工作，包括渠道开发、日常维护及持续优化，制定并落实合作方案。 2.代表企业开展与潜在渠道方的商务沟通，推动合作协议签署，并监督后续执行进展。 3.建立并保持良好的合作关系，定期进行回访交流，及时协调处理合作中的问题，提升合作满意度。 4.汇总分析市场相关信息，为渠道策略的优化调整提供数据支持。 5.配合团队推进渠道计划实施，确保团队目标顺利达成。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄范围28-38岁，性别不限。 2.具备较强的沟通表达能力，能够与各类客户及合作伙伴高效交流。 3.学习能力强，适应速度快，能迅速掌握新业务知识与技能。 4.有暖通领域从业经历，熟悉相关产品及市场情况者优先考虑。 5.工作态度端正，具备责任心、团队协作意识及抗压能力。 三、薪资福利 1.优厚薪资：基础工资+绩效奖励，收入与业绩直接挂钩。 2.完善福利：五险、带薪年休假、节日礼品、月度孝亲津贴等。 3.发展空间：提供系统培训与清晰的职业晋升路径。 4.工作氛围：团队充满活力，整体氛围轻松融洽。 广元市博美电器期待您的加入！

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薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 ：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

客房服务员 上班时间：上二休一。 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

岗位职责: 1.负责制定和执行市场区域策略，提升品牌在所管辖区域的知名度和市场份额。 2.领导团队，确保团队成员达成销售目标，并提供优质的客户服务。 3.分析市场趋势，为产品和服务的改进提供数据支持。 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成业绩。 2.拥有良好的商业意识，能够准确把握市场动态。 3.具备优秀的沟通技巧，能够与客户和团队成员建立良好的关系。