[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

亿乐购招聘啦凉菜师傅1名肉区营业员5名店长2名储备干部5名以上薪资待遇优厚，欢迎面议电话:

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

有电脑基础的，懂机修的优先。

中高端女装门店店长招聘 薪资待遇 综合月薪：7000元-15000元（底薪+绩效+门店提成+业绩奖金，多劳多得，能力越资上限越高，每月准时发薪） 岗位职责 1. 门店整体统筹管理：全面负责中高端服装门店日常运营、人员调度、工作分配，合理安排员工排班、接待、陈列、卫生、盘点等各项工作，规范门店工作流程，把控门店服务标准与经营秩序，保障门店高效运转。 2. 业绩目标落地：拥有成熟的销售运营思维，独立制定门店月度、季度销售计划，拆解销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客流、客单、连带率数据分析，针对性优化销售策略，提升门店整体营收。 3. 团队搭建与管理：负责店员日常培训、销售话术指导、穿搭审美培训、心态激励，统筹团队日常工作考核，协调团队氛围，解决门店日常工作问题，打造高执行力、高业绩销售团队。 4. 门店货品与客户管理：统筹门店货品陈列、上新调整、库存盘点、货品调拨，熟悉中高端女装面料、版型、穿搭逻辑；维护老客户、挖掘高端新客，做好VIP客户精细化运营，处理客户售后及客诉，提升客户复购与口碑。 5. 短视频内容运营：熟练掌握抖音日常视频拍摄、简单剪辑，结合门店新品、穿搭场景、店铺日常、穿搭干货等内容，独立拍摄门店宣传短视频，助力门店线上引流、拓客，适配实体门店新媒体运营需求。 任职要求 1. 核心经验：5年及以上中高端实体店销售+门店管理经验，熟悉高端市场调性、客户群体及门店整套运营模式，无相关经验请勿投递。 2. 能力要求：具备优秀的统筹规划、工作分配、团队管理及抗压能力，目标感强，擅长带队冲业绩，执行力、沟通力、复盘能力突出。 3. 技能要求：熟练抖音短视频拍摄，能自主完成门店日常素材录制，懂基础画面构图、场景搭配，可产出适配门店的优质引流短视频。 4. 个人素养：形象气质佳，审美在线，热爱时尚行业，穿搭品味贴合中高端品牌定位，工作认真负责、积极主动，有长期稳定发展意愿。 额外福利 正规门店管理，工作环境高端舒适，团队氛围轻松融洽 定期新品穿搭培训、运营技能提升学习机会 节日福利、月度业绩奖励、定期团建、带薪休假 公平晋升机制，能力优秀者可晋升区域督导、品牌运营主管 应聘方式 有意向者可直接投递简历，或私信沟通详谈，期待资深、有能力、懂运营的你加入，携手共赢！

百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

临榆炸鸡腿招聘长期员工3名，店长一名，半天班，薪资2500-3500，，年龄18-40岁，短期工勿扰。

虞城桂客来甜品烤肉自助餐厅招店长一名，电话，姓李

招聘信华天串串火锅店，招聘店长一名，27岁到40岁一下，干过店长优先，9.30半到下午2点.下午5点到夜里11点，工资五千到六千之间加提成。电话

钳工岗位，工作地址位于河南省永城市闽源钢铁集团。

商丘市柘城县招玻璃安装、打胶

商丘市宁陵县刘楼附近招工地小工/杂工

招聘两名会做止水钢板的工人，薪资300以上。有意者可电话联系。

商丘市宁陵县招工地小工/杂工

招聘：主管薪资：3000-8000岗位职责1.接待到店顾客，介绍黄金银饰等珠宝产品，完成销售任务。2.操作POS系统，负责开单、收银、对账，保证账目准确。3.货品整理陈列、日常盘点，维护门店环境卫生。4.做好客户登记维护，配合门店活动执行，完成店长安排的其他工作。任职要求1.形象大方，亲和力好，热爱销售服务行业。2.做事细心，会基础电脑操作，熟悉POS收银优先，无经验可培训。3.有责任心，能承受销售压力，服从排班。薪资福利：底薪+提成+奖金+节日福利，多劳多得，内部晋升。

想找时间自由轻松干的看过来！高新区蒙山草鸡蛋店员/店长招聘16–35岁，要求简单工作轻松简单，打包卖货无压力上班时间超级自由，不用死卡时间表现优异可涨薪，长期稳定干岗位：店员、店长招聘人数：2人工作内容：负责草鸡蛋打包分装、日常看店、售卖货品薪资待遇：12元/小时，表现优秀可涨工资上班时间：时间自由无硬性限制！早八晚五、早七晚六均可，可灵活调整工作地点：高新区启阳路与俄黄路交汇处南100米李经理：

店长薪资福利:底薪+绩效提成+奖励提成，月公休2-4天招工人数:1名福利待遇：年终奖励、绩效奖励、考核奖励、转介绍新人入职奖励等

驿站招聘1、店长一名，必须会处理问题件，工资3800左右，短期不用2、入库员，早10.30-1.30电话：

招聘：店长薪资：面议岗位要求:1.同岗位工作两年以上，有开店经验优先2.懂生鲜，懂数据分析，有较强的组织协调能力和号召力3.有较强的现场管理能力和处理突发事件的能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，介绍商品特点，解答咨询，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理，确保账款相符 4.协助开展促销活动，执行销售目标，及时反馈市场与顾客需求信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及交接班等基础运营工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，具备团队协作精神

招聘：店员（3400底薪+交五险）薪资：5000-8000元任职要求：有营销经验（有形象、气质谈吐优雅），待人接物热情大方，交流沟通能力强。年龄范围：18-32上班时间：上午8.30-下午5.30工作内容：销售钻石/接待客户福利待遇：节日福利轮休4天+交五险薪资：3400+提成（月薪：5000-8000元/月）工作地点：柘城县未来大道钻石展览馆

稍岗好想来招人啦招聘店长：2名营业员：4～10名要求：年龄17～35左右，肯吃苦耐劳，服从管理，有相关工作经验者优先，招长期薪资面议联系电话：

招聘招聘店内越来越忙了有无经验均可带薪上岗半天班6小时：保底全天10小时：保底电话：丽减美瘦吧雪苑路店

招聘：24小时便利店营业员（餐补）薪资：3000-5000元年龄范围：20-28岁任职要求：高中以上学历学习能力强，头脑清楚，熟练电脑办公软件操作，熟练手机办公软件操作。不要短期工，谢谢！上班时间：早班：8.00-18.00晚班：22.00-早8.00，两班倒，一个月一调班福利待遇：节日福利每日管一顿饭或每顿饭10块钱餐补薪资：3000-5000元工作地点：柘城县凤凰街道陈洛庄市场

招聘：钻石广场店员（五险+包吃）薪资：5000.00-20000.00岗位职责1.负责门店日常运营，确保服务流程规范执行2.推动促销活动落地，提升客户到店转化率3.收集顾客反馈，优化销售策略与服务体验任职要求1.初中及以上学历，市场营销相关专业。2.具备良好沟通能力，熟悉零售行业运作模式。3.有门店销售或营销经验者。

招聘下午班三点半到九点半，六十岁以下，要求干活麻利，服从工作安排，认识字，会收银更好，不会的可以教，地址在睢阳大道胜利路交叉口，有意者电话详谈，

商丘昌华购物超市招聘促销员2名【岗位要求】，年龄18–50周岁。善于沟通表达，社交能力强，做事有责任心。超市内各负责各自品类商品，做好本职销售工作即可。【薪资待遇】底薪100提成，长期岗位，薪资上不封顶！收入凭个人能力，能力越强收入越高超市工作环境干净舒适，有意向的朋友欢迎电话联系，身边有合适人选也麻烦帮忙推荐联系电话：（）

诚信超市现招聘理货员3名收银员1名工资待遇优厚，有意者可以进店详谈或电话

睢县招员工，18 周岁到 30 周岁

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排