西安咸阳机场 招聘岗位：旅客引导综合岗；旅客引导主管 待遇：旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险 上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天； 要求：专科及以上学历；年龄：18-35岁；健康状况：良好；综合要求：身心健康，形象良好，品行良好，沟通能力强，无纹身，背景审查无犯罪记录，具备简单的英文沟通能力。 联系电话：

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1. 专业答疑与需求洞察：通过电话、微信、面谈或线上方式，认真细致地回应学员及家长关于AI类课程（如AIGC、大模型应用、智能学习系统等）的专业咨询，深入了解其学习诉求与实际痛点。 2. 课程匹配与个性化规划：结合客户的具体条件（如年龄层次、学习目标、现有基础），精准推荐适合的正式课程或组合方案，并协助设计个性化的学习路径与实施计划。 3. 客户关系持续运营：关注客户需求动态，长期维护良好互动关系，提升服务体验与品牌口碑。包含试听学员后续跟进、意见处理及家长社群的日常维系工作。 4. 数据汇总与优化支持：系统化收集、统计并整理客户咨询记录，提炼有效信息，及时将市场动向与客户建议上报公司，助力课程内容与服务流程的迭代升级。 5. 要求具备销售团队管理经验，有成功创业经历者优先考虑，现急需两名团队管理者，欢迎带领团队整体加入。

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 深入理解并熟练掌握公司产品信息，提升招生及服务效率； 4. 及时回复客户咨询，妥善处理客户疑问与需求； 5. 与团队成员协同配合，共同达成招生及客户维护目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 既能独立完成任务，也具备良好的团队协作能力； 3. 对市场动态具有较强敏感度，适应变化能力强； 4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

岗位职责： 1、接听家长咨询来电，及时跟进回访，了解实际需求，介绍公司课程与服务内容，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面谈方式，为家长和学生详细讲解课程体系与服务优势，推动达成合作意向； 3、结合学生具体情况，制定个性化辅导方案，匹配适宜的学习规划； 4、持续跟进学生学习进展，做好客户关系维护，保障服务落地效果。 【要求】 1、身心健康，积极向上 2、具备较强的学习能力 3、有进取心，能主动提升自我 4、充满热情，志向明确，追求成长 5、热爱教育行业，具备责任感与坚持精神 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资全额发放、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利礼品 备注：根据居住地就近安排工作校区！

岗位职责： 1.课程咨询与客户开发 通过电话、微信、在线平台等途径，为学生及家长提供专业的课程解答。积极开拓潜在客户资源，推动销售目标的达成。 2.客户需求分析与方案制定 精准把握客户的学习诉求与实际困难，量身定制个性化学习计划，促进签约落地。 全程跟进客户进展，妥善处理异议问题，提高转化效率与服务满意度。 3.客户关系维护 定期对已签约客户进行回访，了解学习成果，推动扩科报名、续费及推荐新客户。 持续建立客户信赖感，增强客户粘性，助力品牌美誉度提升。 4.数据管理与协作 完整记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。 与教学部门、运营团队紧密配合，协同优化客户服务体验流程。 任职要求： 1.学历要求： 大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.工作经验与技能： 具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售背景者优先。 拥有出色的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能快速赢得客户信任。 熟练使用线上办公工具（如CRM系统、企业微信、钉钉等），具备基本的数据整理能力。 3.个人特质： 热爱教育事业，关注K12教育政策变化及市场发展趋势。 目标感强，抗压能力佳，适应高效快节奏的工作模式。 富有责任心，具备良好的团队合作精神，能够独立应对和解决客户问题。 优先考虑条件： -持有教师资格证、心理咨询师证或相关销售资质证书者。 -具备在线教育平台运作经验或具备成功销售案例者。 -熟悉直播课、录播课等多种线上教学形式的特点与优势。 公司福利待遇： 工作时间：周一周二双休，法定节假日依照国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。 发展激励：定期开展专业培训，提供清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构：浮动底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶。 加入我们，你将获得： -与专业教育团队共同成长的机会，持续精进自身专业素养。 -在蓬勃发展的在线教育赛道中，实现职业发展与收入增长的双重突破。 上班地点：西安市雁塔区长延堡街道朱雀大街南段12号西安M3碧乐城

咸阳市乾县招光伏安装，电焊

咸阳市泾阳县招开槽/切割

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

咸阳市乾县招氩弧焊

站前永芳旅招聘一名直夜班的工资2200元/电话：

招聘：商会秘书 薪资：3千-5千 岗位职责： 1、负责商会会员大会、理事会、专题研讨会、商务交流、公益帮扶等活动的前期筹备、现场执行及后续复盘工作等各类会议及活动的策划、组织与执行。 2、处理商会日常行政事务，包括文件起草、档案管理及对外联络工作。

远方好物旅游小管家 ，年龄25 - 50岁，沟通能力强，细心负责，喜欢旅游。负责旅游咨询、订单跟单、客户服务。 薪资福利:试用期3个月：2500底薪+提成；，月休4天 工作地址:铁西运河德百广场一楼超市对面华金金碧斋

招聘 旅行社，招聘员工两名，要求踏实肯干，做事认真，有责任心，性格开朗积极 薪资待遇：底薪+提成 联系电话：

弥勒旅游公司招聘两名工作人员，要求善于沟通且年龄在18至30岁之间，工作地点在云南红河，工资待遇面谈。

职位描述： 1.协助校区主管推进咸阳校区的招生任务及日常人员管理事务； 2.对接杭州总部，协同落实咸阳校区的教学管理工作； 3.配合杭州总部开展咸阳校区学员的班级服务与学习支持工作； 4.独立完成咸阳校区专升本项目的招生目标，确保达成既定业绩要求； 5.负责专升本新生的接待工作，包括课程体系说明、教学方案解读及升学规划指导； 6.执行校区主管交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.具备本科及以上学历（欢迎专升本背景的应聘者！）； 2.熟练掌握PPT、Word、Excel等办公软件操作，具备一定文字撰写能力； 3.性格外向积极，具备较强的进取心，思路清晰，擅长人际交流，具有良好的协作意识； 4.有教育培训行业教务运营经验者优先考虑。

岗位职责: 1、通过公司线下推广渠道，邀约家长与学员参与免费试听课程； 2、为客户提供专业、精准、高效的教育咨询服务； 3、跟进学员学习情况，整理客户信息及市场数据，建立并维护客户档案与数据库； 4、保持良好的客户互动，了解客户实际需求，协同相关部门开展业务对接，快速响应并处理客户反馈； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： 1.客户开发与维护： 通过电话、线上平台及线下交流等方式，主动挖掘潜在客户，深入了解其需求，提供专业的考研课程咨询服务。 2.课程销售： 结合客户实际情况，精准推荐适合的考研课程方案，达成销售任务，并持续关注学员学习进展，提供全程支持服务。 3.市场调研： 搜集行业相关信息，跟踪竞品动向，根据市场变化优化销售方法，提升整体市场竞争力。 4.团队协作： 与教学管理、运营支持等团队高效配合，保障客户从咨询到报名各环节无缝衔接。 5.客户反馈： 定期进行客户回访，收集使用体验与建议，推动销售流程和服务质量持续改进。 任职要求： 1.学历要求： 本科及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1-3年销售工作经验，有教育领域或考研相关从业经历者优先。 3.沟通能力： 具备出色的表达与倾听能力，善于与客户互动，建立长期信任关系。 4.目标导向： 结果意识强，执行力高，能适应快节奏工作环境，抗压能力良好。 5.学习能力： 对考研培训行业有高度热情，乐于学习新知识，不断提升专业水平。 6.团队精神： 具有较强的协作意识，愿意与团队共同进步，合力完成业绩目标。 我们提供： 1.有竞争力的薪酬： 底薪4000+丰厚提成 2.完善的培训体系： 系统化开展产品讲解、销售技能、客户服务等方面培训，助力快速上手成长。 3.丰富的员工福利： 五险一金、双休、带薪年假、节日礼品、团建活动等一应俱全。 4.良好的工作氛围： 年轻化的团队构成，开放平等的文化氛围，为你实现职业发展保驾护航。

工作内容 一、负责学校招生推广、宣传活动及路演活动的策划与执行； 二、负责学校品牌形象建设及社会影响力的提升； 三、利用融媒体、移动设备及互联网平台开展多渠道宣传工作。 任务要求 一、能够按照时间节点完成月度及年度工作计划与既定目标； 二、具备良好的团队合作意识与沟通表达能力； 三、具有三年以上教育培训行业工作经验，有艺术类培训机构背景者优先。 福利待遇 一、每周一固定休息，周内上午9:00-12:00，下午2:00-6:00； 二、提供住宿支持，享受年假待遇，依法缴纳社会保险； 三、定期组织内部培训，不定期安排外出学习与专业进修机会。 特别说明 缺乏目标、缺少梦想、没有进取心者请勿投递。

招生团队火热招募中，周薪过万不是梦！ 我们深知每位求职者都希望找到一份踏实、靠谱且能稳定增收的工作，这里正是你想要的机会。 入职后主管全程带教，手把手指导，确保你能快速上手并获得实际收益，招满即停，机会不容错过！ 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费专业培训＋个人能力提升＋丰厚收入回报 招聘标准：不看学历背景，只看实干能力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣----5000元／周！！ 努力干：5000元﹣----8000元／周！！ 使劲干：8000元﹣----13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，敢于拼搏，就请加入我们！ 野心无需太大，但信心一定要足！ 只要肯付出，收入自然水涨船高，钱包必定鼓鼓！ 我们在教育领域专注校区招生工作，任务清晰，操作简单！ 边走边赚，边体验各地风情边创造收益，月均收入10000元﹣----40000元！

工作内容 1、具备升学规划相关实践经验，熟悉教育提分方法与路径 2、可面向中学生及大学/大专生开展课程咨询与指导服务 3、结合学生实际情况，量身定制个性化的升学发展方案 4、乐于交流，善于表达，保障服务过程的专业性与满意度 教育背景： 一般需本科及以上学历，教育学、心理学、经管类等相关专业优先考虑 任职要求： 1、拥有线上或线下教育领域从业经历 2、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、对教育咨询服务充满热情，能精准把握并回应客户需求

讲解员培训中，我们着重锤炼三种核心能力： 1.交流感：让讲解“活”起来 摒弃“背稿式”机械输出，通过模拟真实场景演练，学习用眼神与听众“对话”——在介绍智能终端时，用眼神轻扫人群，让听众感受到被关注；在讲述便民举措时，嘴角微扬传递亲和力，让讲解如春风拂面。 2.讲述感：用故事承载温度 拒绝枯燥条款堆砌，将政策法规转化为“接地气”的场景故事。例如，讲解“一网通办”时，可描述“王阿姨通过手机5分钟办好社保转移”的真实案例，让听众在代入感中理解政策价值。 3.对象感：精准匹配需求 针对不同受众设计讲解策略：面对老年群体，语速放缓、手势辅助，用“大字体”“慢操作”等细节强化理解；面对企业代表，则突出“政策红利”“时间成本”等商业逻辑。通过角色扮演训练，让每位讲解员都能成为“需求解码器”。 #政务服务#讲解员培训#讲解技巧

岗位职责： 1.负责课程咨询接待，了解客户需求并提供专业的课程解决方案 2.通过电话、线上或到店沟通等方式跟进潜在客户，提升转化率 3.协助客户完成选课、报名及后续学习规划服务 4.维护客户关系，促进续费、转介绍及长期合作 5.定期整理客户信息与反馈，配合教学团队优化服务流程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力 2.有销售或教育咨询相关经验者优先，不限经验也可培养 3.积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力 4.热爱教育行业，愿意长期发展 5.学历不限，有责任心和团队协作精神

课程顾问 岗位职责： 1.按计划开展新客户开拓工作，收集所在区域潜在客户的有效信息； 2.通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3.负责武术课程的推广与销售，为客户提供专业、细致的课程解答与规划建议； 4.关注学员学习进展，持续维护机构与学员及家长之间的良好关系，协同教务完成教学衔接，提升客户满意度与长期续课率； 5.制定每月及年度销售方案，确保销售任务高效、高质量完成。 任职要求： 1.热爱教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2.积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位成长发展； 3.有1-3年培训类机构从业经验者优先考虑； 4.具备良好的服务意识，性格热情开朗，坚持微笑待客； 5.具备较强的销售敏感度和沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、月休4天； 2、全年365培训计划，晋升空间较大； 3、全年2次旅游（完成指标的海外游）； 4、父母游+孝顺金+节假日福利； 5、缴纳各项险金； 6、年终奖机制； 7、固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1.试用期2个月，转正底薪3000--6000元/月；年薪在8万—12万； 绩效根据业绩指标完成情况，提成和底薪比例一般为1:1结构。

课程顾问 岗位职责： 1. 按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2. 通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3. 完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4. 跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1. 热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3. 有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5. 具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1. 试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。