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老板亲切随和，无试岗期，提供带薪培训！ 面试通过率高，工作内容简单易上手， 年轻化团队，轻松活跃的办公氛围 福利待遇： 社保类型：五险，入职满半年升级为六险（增加一项社会险） 补贴奖金：餐补、绩效奖金、工龄奖、月度奖、季度奖、年终奖 工作内容： 在公司自有平台完成办公任务，需具备良好沟通能力， 掌握基础电脑操作，工作流程简便， 新手阶段有专人指导，上手快，压力小 薪资待遇： 薪资构成：底薪2800元+提成+奖金（综合收入5000元以上） 新人前期月入5000+，老员工收入稳定在7000+ 工作时间：早9点至晚7点 岗位要求： 1.中专及以上学历 2.工作态度端正，认真负责

岗位职责： 1. 客户筛选：通过电话交流高效判断客户实际需求与资质条件，准确识别符合业务标准的潜在客户，并完成基础信息整理与归档。 2. 意向客户跟进：为已识别的意向客户制定合理的跟进策略，定期进行电话回访，持续传递产品/服务动态，促进合作达成，同步记录沟通进展与成果。 3. 客户问题解答：及时回应客户疑问，专业说明产品功能、操作方式及售后服务政策等内容，对无法当场处理的问题做好登记并转交相关部门，跟踪解决进度。 4. 客户服务保障：保持良好的客户互动关系，主动搜集客户意见与建议，系统汇总后提交至相关团队用于改进；协助处理常规投诉事项，协调资源解决问题，提高客户体验满意度。 5. 数据记录与上报：完整、准确录入通话详情、客户资料及问题处理情况等信息，按时提交日报/周报，确保客户数据台账清晰、真实、可追溯。 任职要求： 1、20-35岁，表达流畅，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备积极的从业意愿； 3、拥有较强的学习意识和出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 5、具备一定的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感和端正的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 无责底薪4000-7000+高提成+五险+带薪假期+定期团建+周末双休+月度奖金

工作内容： 1，电话呼出筛选客户，公司提供优质客户名单； 2，回访客户，收集整理意向； 3，负责售前邀约，不负责销售。 内容简单，公司提供所有设备，公司氛围轻松 银行合作正规助贷机构！！！ 不销售！！！只负责外呼 工作时间： 周一到周五8:50-12：00；14:00-18:00 不加班，双休节假日正常休 每月10日发放薪资不拖欠 底薪3000+提成（无责底薪）

会员专属“丘比特”、情感指导“智多星” 任职资格： 1、年龄30至40岁，大专及以上学历，具备客服或销售背景，有同行业经历者优先； 2、仪容得体，气质出众，行为举止文明有素养； 3、性格热情外向，富有同理心，愿意帮助他人，对婚恋服务充满热忱； 4、情商出众，擅长洞察会员的情感诉求与心理需求； 5、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 薪资福利待遇： 1.无责任底薪+提成+绩效奖励，月均收入8K-10K； 2.公司统一提供客户资源支持； 3.享有国家规定节假日、带薪年休假及系统化专业培训

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-30 岗位职责： 1、接听客户电话，解答有关婚礼服务的相关咨询； 2、负责客户预订处理及后续跟进，保障服务流程顺畅； 3、整理客户反馈信息，并及时转达至对应部门； 4、持续维护客户关系，提高客户体验与满意度； 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力与服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度； 3、性格耐心细致，能妥善应对客户投诉与突发状况； 4、具备较强的团队协作能力，能适应高效工作节奏。

【薪资结构】 无责任底薪2500+全勤奖200 + 提成 + 奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000，转正后月均薪资8000左右 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女性专属假、六一儿童节假、哺乳假、孕期检查假等； 3、多样福利：年终奖金、生日礼品、新生儿祝贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日慰问、应届毕业生住房补贴等； 4、年度优秀评选，获奖者可享五星旅游奖励； 5、协助员工开展职业发展路径规划； 6、提供岗前系统培训（零行业基础无需担心，健全的培训体系助你快速掌握岗位技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，国家法定节假日照常休息。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行及金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄24-40周岁； 2、中专及以上学历； 3、具备倾听意识，沟通协调能力强，态度积极乐观，抗压能力佳，愿意追求高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客户服务类工作经验者优先考虑； 5、个人信用记录良好，无违法犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红权益）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红权益）

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