招人啦。 1.责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，精准分析学员需求，推动签约缴费； 2. 持续跟踪在读学员的学习进展，确保按时完成学习任务，维系良好互动关系，助力后续课程续报； 3. 管理潜在及在籍学员信息档案，定期进行有效回访，增强学员粘性，建立长期信任，提升转介绍意愿； 4. 主动提升个人业务水平与销售能力，保持持续学习的态度与习惯。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作积极主动，追求进步； 2. 热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先录用； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，额外享有商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、发放年终奖励金 4、拥有公正透明的考核晋升机制与薪酬体系 5、设立优秀员工表彰及奖金激励 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升演讲能力与个人素养

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 5）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 利用公司分配的学员资源，开展面对面课程讲解与专业咨询，完成报名签约目标； 2. 跟踪在读学员学习进展，确保按时完成学习任务，维护良好互动关系，推动后续课程续报； 3. 管理潜在及现有学员信息库，定期回访沟通，增强学员粘性与信任感，提升转介绍意愿； 4. 持续精进业务水平与销售方法，保持积极学习态度，提升综合服务能力。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强亲和力、感染力与责任感，工作踏实主动，追求进步； 2. 热衷教育事业，具有一年以上教育培训行业工作经验者优先； 3. 具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 3、年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、完善的职业成长路径，助力实现职业发展目标 9、可免费参与公司内部培训课程，锻炼表达能力与个人气质

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，详细介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.认真细致地处理客户来电咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，精准匹配适合的课程产品，提供专业建议； 4.围绕公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.热爱教育事业，认同教育理念，愿意在该领域长期发展； 3.充满热情，目标明确，能承受工作压力，勤奋踏实，心态积极； 4.热爱生活，学习能力强，为人务实，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化的岗前培训，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入。 综合薪资待遇：5000元-10000元。 晋升通道：咨询师→业务主管→储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日礼品+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 入职培训+专业技能提升+价值观塑造+管理能力培养+直线晋升机制，各阶段带薪培训全覆盖，成长不断档，助你实现收入提升与职业蜕变！

【岗位职责】 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话或线上渠道邀约客户到店，深入交流并洞察客户真实需求，准确、专业地讲解课程亮点与核心价值。 2. 根据客户需求匹配对应产品，制定个性化学习规划，全程跟进沟通进展，促进课程签约及回款完成。 3. 按照回访标准，定期联系未成交客户，进一步挖掘潜在需求，实现精准对接，推动学员完成缴费报名。 4. 维护已签约客户关系，主动收集转介绍线索，及时跟进并促成转化，助力拓展更多生源渠道。 【任职要求】 1. 渴望高收入，目标明确。无论你是职场新人还是应届生，只要敢于突破，我们一同并肩前行。 2. 大专及以上学历，对教育行业有热情。 3. 具备较强的销售意识和沟通表达能力，普通话流利，逻辑清晰，善于准确传递信息、理解并响应需求。 4. 充满干劲与开拓意识，乐于团队合作，学习能力强、沟通高效，能灵活整合资源，快速应对新任务。 5. 态度积极，责任心强，心理素质好，具备良好的抗压能力。 【职位待遇】 1 高底薪(无责4.5k-13k+)+高提成+奖金+其他 2 广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制 3 完善的培训体系：入职培训——岗前培训——公共培训——专业课培训——实操培训 4 丰富的团队拓展活动 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日 9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五 13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

1、为准学员解读最新考试政策 2、为学员规划科学且合理的学习方案 3、监督并跟进学员的学习进度 4、在考前为学员提供心理疏导支持 5、与学员家长保持有效沟通，及时反馈学习进展

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月一场线下课程，每场课程容纳8000位学员的规模化运营 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪酬水平，2年以上老员工年收入达30w-60w； 2、五险一金、节假日礼金、双休制度、优秀员工家属奖励、年终奖金、绩效激励、期权分配及入股机会，表现突出者可成为公司新股东，参与分红； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制透明公平； 4、定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化办公园区，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售经验者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、目标明确、进取心强，富有团队协作精神，心怀梦想； 4、具备良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职即享为期7天的免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一带教机制。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金 【岗位职责】： 1.跟进已购书客户的名单，追踪其学习进展与成效； 2.汇总并协助解决客户在使用过程中的各类售后问题； 3.维护老客户关系，提升客户满意度与粘性； 4.完成部门交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】： 1.有1年以上工作经验（沟通能力优异者可放宽至无经验）； 2.具备较强的协调沟通能力，认同团队合作价值； 3.针对客户提出的需求与售后事项，能及时响应并有效沟通，确保服务体验； 4.能高效、妥善处理客户反馈的售后事宜； 5.学习能力突出，可在短期内掌握产品知识与业务流程； 6.工作态度积极主动，服从安排，责任心强。

1.服务旅游会员，讲解旅游线路，带队外出旅游

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工：30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ，，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址在江苏无锡

招聘：导购店员（早8晚6+奖金） 薪资：4000~10000元/月 公司：滨海县东坎镇瑞德家具经营部 招聘人数：10、工作经验：经验不限、学历：学历初中 职位详情： 岗位职责： 1. 负责门店商品销售，热情接待顾客，提供专业的产品介绍与推荐服务； 2. 维护门店陈列及商品整洁，确保货品充足、摆放规范； 3. 处理顾客咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能清晰传递产品信息； 2. 服务意识强，责任心佳，能适应门店工作节奏； 3. 试用期薪资3000元，及其他奖金激励；工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00。 地点：滨海县/东坎镇盐城市滨海县

射阳建材厂  月薪10000 1⃣普工：48岁（78年以下） 2⃣焊工：55岁（70年以下） 工为主，夫妻俩的可以安排（标准间夫妻房）！ 焊工（需持有焊工证），这里焊工的岗位不是不停的焊东西，主要是焊接修修补补平整平整管桩的模具！ 厂区地址：立铠向东南方向6公里（射阳南洋交界处）距离立铠开电瓶车1⃣5⃣分钟左右 黑户、案底、纹身（不太明显）、临时身份证、无磁身份证提前报备都可安排 工资正常净收入稳定在7⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣左右（计薪方式：厂里根据岗位绩效考核计分全部都是厂里计算）！ 两班倒早6点-晚6点，10天转一次班，吃住在厂 厂里免费提供棉被席子等床上用品 不满7天、、。。（上班满月后不扣）15日准时发放工资 面试当天安排住宿，第二天厂里统一安排体检，备注：以及外省人员的机票火车票汽车票凭票收好，次月发薪日在职时企业可全额。

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盐城响水招光伏安装

团队操作 熟练掌握办公软件、旅游相关操作系统及流程，熟悉旅游产品知识。旅行定制、线路设计、行程报价、团队操作 薪资福利:面议详谈

岗位职责： 1. 为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3. 协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5. 整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4. 具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+ 流量高，待遇好，有培训，上手快 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

西安咸阳机场 ●旅客引导综合岗；旅客引导主管 ♦旅客引导试用期3300-3500元，转正后薪资4000-4200元，引导主管试用期三个月，试用期薪资5000元，转正后薪资6000元；购买社保、意外险；上班时间：上二休二，4-6小时睡眠时间，两天非连续上岗16-18小时，月休12-15天。。

招聘：电销旅游顾问 薪资：面议 岗位内容：1. 负责接待来自不同地区、不同层次的客户，开拓新客户并维护老客户；2. 深入了解客户需求，提供个性化的旅游咨询及规划；3. 形成完善的销售方案，促进旅游订单的签署；4. 将公司的旅游产品进行有效的宣传推广；5. 负责整理、分析和反馈市场信息，更好支撑制定营销策略。任职要求：1. 具备较强的销售能力和谈判技巧，热爱销售行业；2. 良好的沟通能力、语言表达能力以及客户服务意识；3. 对旅游行业的市场发展有着比较深入的了解；4. 具有相关从业经验者优先；5. 具备较强的工作计划和执行能力，抗压能力强。

本岗位不招兼职人员和临时过渡人员！ 岗位职责： 1、负责销售人员的招聘与团队搭建，组织实施业务培训，确保团队成员具备上岗能力和工作效率； 2、带领销售团队开展家长邀约工作，通过专业沟通促成课程成交，达成月度销售目标； 3、主导渠道拓展与生源信息开发，为团队邀约提供充足的客户资源支持； 4、维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度，推动转介绍转化； 5、组织并参与各类市场推广及地推活动，积极开拓新客户群体； 6、统筹校区前台事务及相关运营保障工作，确保日常运作顺畅。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄23岁及以上，形象良好、气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售类岗位经验，且有至少1年团队管理经历，有教育行业或K12领域从业背景者优先，两年以上相关经验者更受青睐； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识结构全面，能快速掌握产品相关内容； 4、拥有出色的沟通表达、协调组织以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，具备高度的服务意识和细节把控能力； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬体系与激励方案，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队旅游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供多元化发展机会和清晰晋升路径。 职位晋升：课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长

岗位职责： 1. 负责市场拓展与客户维护，主要方向为专转本培训及学历提升项目； 2. 为学员提供专业咨询服务，挖掘潜在需求，协助分析学习难点，制定个性化学习方案，推荐匹配课程并完成签约目标； 3. 按照公司标准规范，及时、准确地完成学员信息的整理、分析、系统录入及相关数据上报工作； 4. 配合部门主管开展团队协作与团队建设相关事务。 任职要求： 1. 年龄*******，大专及以上学历； 2. 热衷销售工作，乐于并与具备充分信心向他人推广产品或服务； 3. 具备较强的学习能力，态度踏实专注，愿意通过持续努力实现自我成长； 4. 具备良好的语言表达与理解能力，普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 5. 善于洞察学生与家长的心理需求，具备较强的亲和力与人际交往能力； 6. 有教育咨询领域相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校规划与要求，在规定周期内达成招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表提交至校长审阅； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发状况，遇重大事项及时向上级汇报沟通； 5. 推进团队组织建设，营造积极向上的团队氛围； 6. 保持与其他部门的有效协作，助力校区持续稳定发展； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1．具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业从业背景者优先； 2．大专及以上学历，市场营销、教育学、应用心理学等相关专业优先考虑； 3．有客户服务经验或曾在培训类机构兼职工作者优先录用； 4．性格开朗，主动性强，具备亲和力与耐心； 5．拥有良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏； 6．目标明确，具备带领团队实现既定任务的能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗提升培训； 3. 职业通道：享有完善的晋升机制与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，执行多劳多得、绩优多得的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

招聘：导购（五险+半班制） 薪资：3000~10000元/月 岗位职责： 1. 负责珠宝商品的陈列、展示及维护，确保店面形象符合品牌标准； 2. 热情接待顾客，了解需求并提供专业的产品推荐与搭配建议； 3. 完成商品销售目标，处理顾客咨询、异议及售后问题； 4. 负责商品盘点、补货及库存管理，确保账实相符； 5. 参与门店日常运营工作，配合团队完成促销活动及销售任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，有珠宝、奢侈品或零售行业销售经验者优先； 2. 形象气质良好，具备较强的沟通能力和服务意识； 3. 熟悉珠宝产品知识或愿意快速学习，对销售工作有热情； 4. 具备良好的团队协作能力，能适应半班制及节假日工作安排； 5. 诚信正直，责任心强，能承受一定的销售业绩压力。

岗位职责: 1、负责对意向学员预约课程咨询（不用外出); 2、分析到访的客户需求,为其提供专业化的课程咨询，设计详细的课程解决方案，实现课程销售; 3、定期与未付费客户联系，通知最新优惠活动信息及课程开班信息，推荐校内活动，提供新产品新政策信息，并做好记录; 4、维护现有学员，定期发布相关资讯。 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、旅游类、管理类、计算机类等专业均可; 2、形象气质佳，亲和力强，善于沟通和表达，能承受工作压力; 3、综合素质较高，有强烈的追求高薪的欲望，有追求，有梦想; 4、热爱咨询业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应学校安排的工作时间。 薪资福利: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成; 2、缴纳社保(医疗、养老、生育、工伤、失业) 4、良好的工作环境和团队氛围; 5、带薪年假、法定节假日福利、生日祝福等。 平均月薪:5000-10000元+/月

工作职责： 1、邀请家长到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，推动课程签约，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐； 4、配合市场活动开展，积极参与招生推广，协助拓展潜在客户群体； 5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生及家长保持良好互动，助力学习成效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象端正，气质良好；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售岗位经验，有教育或早教领域从业背景者优先，具有一年以上工作经验者优先； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关内容； 4、具备出色的沟通表达、协调组织及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且无上限； 2、依照国家及地方规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等福利待遇； 4、定期组织团队出游活动； 5、配备舒适宜人的办公场所，营造融洽协作的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿实用技能； 7、为表现突出员工提供充足的发展空间和晋升机会。

岗位职责： 1、接待家长的现场咨询或线上沟通，协助其完成课程报名及相关业务手续； 2、关系维护：完整记录学员资料，定期与家长和学生保持互动，解答学习疑问及处理一般性反馈，建立持久、信赖的合作关系，推动学员转化与新客引入； 3）促进客户签约，达成既定目标； 4）负责潜在学员信息整理与数据分析，为总部市场策略提供有效支持； 5）配合班主任及任课老师开展学生日常学习管理相关工作； 6）对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推进在读学员续费； 7）鼓励在读学员带动新客户加入； 8）完成领导安排的其他相关工作； 职位要求： 1）大专及以上学历，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑； 2）仪容整洁、气质端正，为人成熟自信、稳重踏实，言行得体，富有亲和力； 3）性格积极乐观，思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力； 4）责任心强，工作主动认真，注重细节，执行力高，学习能力突出； 5）热爱咨询服务工作，有上进心，具备优秀的沟通能力与语言表达能力，具感染力； 6）具备良好的服务意识、拼搏精神和团队协作能力，可接受弹性工作时间安排； 员工福利： 1、每年至少两次国内外团建旅游，参与丰富的集团年度活动； 2、员工本人及亲属报读课程享受内部专属优惠； 3、系统化培训体系（包含新人入门培训+业务技能提升+资深导师带教）； 4、提供多元化职业成长路径。 晋升渠道：课程顾问—储备主管—销售主管—校区主管—校长—区域总监—省区总监

岗位名称：服装导购；珠宝销售顾问；奢侈品导购。 岗位要求：1. 负责服装产品的销售与推荐，为顾客提供专业的搭配建议；具备良好的沟通能力与服务意识，性格热情开朗。2. 协助完成店铺日常运营工作，包括商品陈列与库存整理；对服装行业有浓厚兴趣，有相关销售经验者优先。3. 关注顾客需求，提供优质的售前与售后服务，提升客户满意度。形象整洁得体，具备基本的审美能力。 薪资待遇：薪资范围4500~8000元/月，入职即交五险。

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标达成； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。

岗位职责： 1、主动联系家长并邀请其到校参观，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程规划建议，针对学员的学习情况给予合理咨询与指导； 3、持续维护客户关系，提升服务质量，促进学员续费及口碑推荐； 4、配合参与各类市场宣传与线下推广活动，积极拓展潜在客户群体； 5、负责客户接待、前台事务处理及教务相关支持工作； 6、按要求制定工作计划，协助完成每月课时消耗任务，与学生及家长保持良好互动，助力学员实现学习成长目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，形象良好，气质出众；条件优异者可适当放宽标准； 2、具备销售工作经验，有教育行业或早期教育领域从业经历者优先考虑； 3、具备敏锐的洞察力和灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力以及客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力，服务意识突出，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，月薪过万无上限； 2、依照国家及地方规定依法缴纳社保； 3、享受节日礼品等员工关怀福利； 4、定期组织团队出游活动； 5、拥有舒适宜人的办公空间和团结友爱的工作环境； 6、提供带薪专业培训，学习前沿技能知识； 7、为表现突出的员工提供充足的晋升机会和发展空间。 职位晋升：课程顾问→高级课程顾问→课程顾问副主管→课程顾问主管→副校长→校长→区域校长