
文员
仓库文员助理工作地址:南靖县丰田镇工业大道18号早8晚6负责人事行政类工作,辅助协助仓库管理细心有条理25-40岁
居家文员120-180/天兼职
120-180元/天
文员经验不限学历不限居家办公
1. 配合完成线上办公协作
2. 根据安排进行简单文案编辑与视频处理
3. 服从工作调度,按时保质完成交办的其他居家办公任务
任职要求:
1. 学历不限
2. 具备良好沟通能力与责任心,细致耐心、执行力强
3. 能适应居家办公模式
4. 无经验要求,欢迎应届毕业生及兼职人员应聘
数据整理文员
4-5千/月
文员1-3年大专文员,六天制
岗位职责:
1、负责公司各项数据的采集、分类与归档,保障数据的精准与齐全;
2、参与数据分析过程及报告撰写,为业务团队提供决策依据;
3、管理数据库系统,按时执行数据备份与信息更新,确保数据安全可靠;
4、协同各部门完成数据调取与处理任务,及时提供所需数据支持。
任职要求:
1、熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据管理工具;
2、具备较强的逻辑分析能力与严谨的工作习惯;
3、拥有良好的团队协作意识,能与同事顺畅沟通配合;
4、掌握基本的数据分析方法,可独立理解并处理多维度数据。
管培生(管理方向)
6千-1万/月
文员经验不限学历不限
招聘目的:管理培训生是目前公司自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
【岗位职责】
1. 培训生将在岗接受完整的市场等综合管理技能的培训。
2. 培训主要以定期培训、实践实训、总结、资深管理层指导等形式展开。
3. 每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理。
4. 后期主要负责新进人员的企业文化培训与参与公司管理。
【岗位要求】
1. 18-28岁,大专及以上学历,能力突出者可放宽要求。
2. 积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力。
3. 目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强。
4. 能够自我激励,具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力。
5. 接触公司各部门的日常运营工作,以便日后更好的培训新人带领团队。
【薪资待遇】
1. 底薪+绩效+提成+奖金+额外收成。
2. 公司缴纳五险,带薪一对一系统培训,法定节假日正常放假。
3. 公司提供住宿,小区公寓套房类型,环境整洁设备齐全,步行即可。
4. 不定期团建活动,员工聚餐,设有周奖月奖年终奖金,提供国内外城市旅游学习机会。
5. 参与公司管理,广大个人发展空间,感受作为管理者的责任。
公司是很年轻化95-00后,满满的正能量,每天带给你不同的快乐!
工作时间:早八晚六,不加班
工作地址:厦门市湖里区仙岳路860号,台商会馆8楼807
叉车工1-2人月结
招聘叉车司机1名,要求年龄45周岁以下,持有叉车证,具备叉车工作经验。工作时间为十二小时两班倒,综合月薪6000-9000元。
绿化种植5-14天1-2人月结
招聘花木工1名。
工作时间为6天8小时工作制,综合月薪3200-3500元。
要求有绿化养护经验者优先,能吃苦耐劳,年龄在55周岁以下。
福建漳州招聘炒锅师父工资面议,月休四天,早晚班轮班,地址天利仁和壹号公馆健康水疗电话
上什
招聘炒锅师父工资面议,月休四天,早晚班轮班,地址天利仁和壹号公馆健康水疗电话
数据录入员月9K包吃住双休
7-9千/月
文员包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人月结
【岗位职责】
1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入;
2、负责产品货物、报表、表格统计,日常数据汇总更新;
3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通,传达通知、整理工作信息;
4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理,保持办公区域整洁有序;
5、协助生产部门进行日常产品检测,负责与其他部门沟通协调,确保信息传递准确高效
【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起,月休固定,带薪节假日、带薪年假,不定期团队福利、下午茶、节日礼品
【任职要求】
1、年龄16—45岁,学历不限,有无经验均可,应届生可培养;
2、熟练使用Office办公软件,会基础表格制作;
3、做事细心耐心、责任心强,条理清晰,服从工作安排;
4、性格温和好沟通,工作踏实稳定,能长期稳定上班;
工作地点江苏常州,可投递简历详细了解
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等……
4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
文员1-2人月结
(号(非手机号码):)太和县看了又看家居有限公司--招聘仓库文员1名岗位职责1.负责整个仓储部门的考勤数据核算及报送;2.仓库及生产车间计件数统计汇总;3.客户货款核算及追要。4.领导交代的其它事务性工作。岗位要求:1.大专及以上学历,会计专业优先考虑;2.熟练使用WPS,Office办公软件;3.工作细致严谨,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队合作意识;4.能适应仓库环境;薪资待遇:3500-4000元/月,地址:安徽杰诺药业有限公司五号楼联系方式:张女士(
文员1-2人月结
(同V)太和县看了又看家居有限公司--招聘仓库文员1名1.大专及以上学历,会计专业优先考虑;2.熟练使用WPS,Office办公软件;3.工作细致严谨,责任心强,有良好的沟通协调能力和团队合作意识;4.能适应仓库环境;薪资待遇:3500-4000元/月,地址:安徽杰诺药业有限公司五号楼联系方式:张女士(
打包理货员发货员配货员
招聘打包工:数名要求有过仓库打包经验,负责商品的配货、理货、拣选及发货工作,确保订单准确无误。工资4000左右快递打单:数名要求员工18-30岁会简单使用erp系统,简单熟悉仓库干活流程工作内容:快递打单,配合客服完成客户相应标签的需求,完成上门取件的打包,仓库库存盘点,适应其他领导安排的工作工资3000-3500元时间:早八晚六周末单休,休息4天根据领导安排,固定休息电话:地址:北道村
物流专员
4-7千/月
物流专员经验不限高中物流客服三方物流企业车辆调度熟练使用WMS系统仓储物流物流业务开发物流/供应链专业
工作内容:
- 协调客户与司机之间的沟通,优化服务流程,提升服务品质
- 负责车辆的合理调配,保障物流运输高效有序运行
- 提供物流相关的客服支持,及时响应客户咨询,提高客户满意水平
任职要求:
- 高中及以上学历,工作态度认真,踏实肯干,个人征信良好无不良记录;
- 熟悉电脑基本操作,具备高效处理工作任务的能力;
- 对第三方物流有一定认知,具备良好的沟通技巧和团队合作意识;
欢迎电话咨询:林经理***********
分拣11-20人日结
【角美菜鸟招人】储备20人上下架20-22|合单20-24|装柜试用21-24元/小时效率达标另补1-2元做满在补2元男18-45,女18-45日结,人走账清,没做满7天按18元/小时保险半月内扣30,满月扣75每日9点前面试上班,禁拖鞋短裤加我报名
叉车工工厂搬运工B2跟车员
福建合信包装有限公司招聘:1.货车司机:5人,B2以上证件,从业资格证,需手工装卸货,月薪:8000-14000元+;2.送货员:5人,装卸纸板,跟车跑,月薪:6000-9000+元;3.夜班装车员:5人,装纸板,12小时长期夜班,月薪:6000-10000+元;4.普工:5人,能适应两班倒,月薪:6000-8000+元;5.抱车司机:1人,能适应两班倒,持叉车证,月薪:8000-10000+元;6.成品出入库员:1人,能适应两班倒,月薪:6000-8000+元:福利:包住,伙食补贴200元,五险,生日礼物,年度津贴等;地址:福建省漳州市长泰兴泰工业区蔡坑。联系方式:烦有资源的亲们自荐或推荐。
分拣月结
龙海冠荣果蔬诚招固定内包员工数名45岁以下计件工资,月薪不低于4500满勤奖,工龄奖,过节福利等工作地点:东园镇厚境村老君桥136号联系电话:()
行政主管
1.8-2.3万/月
行政总监5-10年本科管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化
全面统筹公司行政管理工作,保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源,持续提升内部管理效能,优化后勤服务体系,增强员工的归属感与满意度,助力公司战略目标落地。
1、依据集团中长期发展规划,持续优化行政管理体系,监督各项制度落实情况,确保行政运作与公司发展战略保持一致。
2、统筹公司日常行政事务,涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动(如生日会、年会)策划、项目申报及对外接待等工作。
3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理,保障服务品质与运行安全,提高员工对后勤服务的认可度。
4、编制行政条线年度预算,严格控制费用支出,通过资源整合与流程优化,有效降低运营成本。
5、主导行政团队建设,开展人员选拔、培训与发展考核,强化团队专业素养,指导下属高效履职,推动部门绩效达成。
6、对接政府相关部门及外部单位,包括消防、环保、公安等机构,协调公共关系,推进项目申报进展,提升企业社会形象与荣誉资质。
7、健全公司内部应急响应机制,定期组织演练,提升突发事件处置能力,切实维护公司正常运营与资产安全。
任职要求:
1.具备10年以上行政领域工作经验,其中5年以上担任同职岗位,有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先;
2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于带领团队、激发潜能,提升整体执行力与工作成效;
3.精通行政管理各环节流程,具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力;
4.工作踏实尽责,抗压能力强,富有决策魄力,敢于承担责任。
行政总监
1.5-2.5万/月
行政总监5-10年大专
负责公司整体行政事务统筹管理,保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源,持续提升内部管理水平与后勤服务品质,增强员工的归属感与满意度,助力公司战略目标落地。
1、依据集团中长期发展规划,优化并完善行政管理体系,推动各项行政制度有效落实,确保与公司发展战略相匹配。
2、全面管理公司日常行政工作,涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动(如生日会、年会等)、项目材料申报及对外接待事务。
3、统筹公司后勤保障体系,包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作,确保服务规范、运行安全,提高员工体验满意度。
4、编制行政条线年度预算方案,严格控制费用支出,通过资源整合与流程优化,实现降本增效。
5、主导行政团队建设,开展人员选拔、培训发展与绩效考核,强化专业能力输出,指导下属完成工作任务,保障部门目标达成。
6、对接政府职能部门及相关外部单位,如消防、环保、公安等,建立良好合作关系,推进项目申报进展,提升企业社会形象与资质荣誉。
7、健全公司内部应急响应机制,定期组织演练,提升突发事件处置效率,切实维护公司正常运转与资产安全。
任职要求:
1. 具备10年以上行政管理工作经历,其中5年以上同岗经验,有中大型企业全流程行政统筹经验者优先;
2. 拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于激励团队,推动成员成长与绩效提升;
3. 熟悉行政各模块运作流程,具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力;
4. 责任心强,抗压能力突出,富有决策魄力,敢于承担责任。
经理助理
4-6千/月
经理助理1-3年中专/中技
1.专职对接总部各部门,负责总部通知、文件、工作要求的接收、传达与跟进;同步汇总厂区工作进度、数据及问题,做好双向沟通对接,确保各项事务闭环落实2.负责各类工作总结、工作汇报、请示、通知、专项报告等文案撰写3.协助总经理处理日常行政事务,
(双休+提供三餐)5险1金行政内勤
9千-1.6万/月
文员经验不限中专/中技售后客服售前客服全白班包吃五险一金双休
待遇:单位提供早餐、午餐,营养均衡搭配荤素炖汤,每月节省餐费近千元(车险一年购买一次,市场刚需)
岗位职责:(车险一年购买一次,市场刚需)
1、对车险即将到期的客户进行电话沟通回访;
2、处理客户关于车险的咨询或投保需求,并根据实际情况制定相应服务方案。
薪酬待遇
1、薪资结构:综合保底2800元(基本工资2200元+300全勤奖+津贴300元)+业绩提成+员工三餐福利(早4元,午8元,晚6元),整体月收入区间为5000-15000元;
2、其他福利
(1)工作时间:上午8:30-12:10,下午14:30-18:00(每周双休);
3、入职即缴纳五险,满半年后增缴公积金;
4、公司每年安排员工户外拓展活动或集体旅游;
5、员工享有全面福利保障,包含生日礼金、法定节假日福利、丰富餐饮供应等。
工作地点:(11个办公点可就近分配)
漳州市芗城区胜利东路金保大厦2楼
漳州市漳浦县朝阳路119号2楼
漳州市南靖县建设路415号5楼
漳州市长泰区武安镇人民西路85号3楼
漳州市龙海区石码镇紫光路27号5楼
漳州市云霄县益展商住城16幢2楼
漳州市华安县平湖西路13号1楼
漳州市东山县西埔镇东埔街霞云巷97号2楼综合部
漳州市平和县小溪镇东大路41号3楼
漳州市诏安县南诏镇梅园北路131号2楼
漳州台商投资区角美镇文圃大道3楼
采购管理培训生
8千-1.2万/月
文员经验不限本科大学英语四级
岗位职责:
1. 参与公司采购相关基础事务,协助采购团队开展供应商沟通、采购流程跟踪、物料需求核对等工作,快速掌握采购各环节操作规范。
2. 根据公司统一规划,参与多部门轮岗实践(如:研发、业务、策划、生产、PMC等部门),系统了解各部门运作机制,积累跨职能协作经验。
3. 在轮岗期间积极配合所在部门完成日常基础任务,主动学习岗位关键技能,结合采购工作需要,总结轮岗成果并有效应用于后续岗位实践。
4. 全程参与公司管培生培养项目,按时完成各阶段培训目标,持续提升个人综合素养,为未来职业发展做好充分准备。
任职要求:
1. 学历及专业要求
本科及以上学历,毕业于985/211高校,专业不限(采购管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑)。
2. 技能要求
- 具备良好的英文读写听说能力,通过大学英语四级及以上者优先
- 熟练掌握Office办公软件(Word、Excel、PPT等),可高效处理日常数据与文档工作
3. 素质要求
- 思维条理清晰,擅长分析和解决实际问题,具备较强的任务执行能力
- 心理素质良好,能适应多部门轮岗的工作节奏,积极应对各项挑战
- 拥有出色的跨部门沟通技巧,善于理解他人需求并准确表达自身观点,确保协作顺畅
- 综合表现优异,学习意愿强烈,具备高度的责任感和进取心,愿意在采购领域长期发展
- 为人诚实守信,作风正派,具备良好的职业道德和团队合作意识
4. 轮岗安排
入职后将纳入公司统一管培生轮岗计划,轮岗范围涵盖研发部、业务部、策划部、生产部、PMC部等多个核心部门,轮岗周期依据培养方案科学设置,帮助管培生全面掌握企业运营流程,为后续定岗发展打下坚实基础。
5. 晋升方向
(一)专业路线
采购开发方向:管培生 → 初级采购开发 → 中级采购开发 → 高级采购开发,聚焦采购专业能力建设,深入供应商开发、成本管控、供应链优化等核心领域。
(二)管理路线
管理方向:管培生 → 采购主管 → 采购经理 → 更高层级管理岗位,重点提升团队管理、流程协调与跨部门统筹能力,承担采购团队建设与管理工作职责。
栏目概述
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