工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-20 公司主营房产经纪相关业务，主要承接店铺转让服务。例如客户有一家奶茶店想要对外转让，但自己操作困难，便可委托我们协助完成转店流程。我们通常在前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取相应服务费。 你的主要职责是开发此类有转店需求的客户，并完成签约。这类客户资源较易获取，公司会提供具体的寻找渠道和方法。工作灵活自由，无需坐班，兼职岗位无底薪。每成功签单一次，固定提成100元，每周统一发放；当客户店铺成功转出并产生佣金后，你可额外获得该笔佣金30%的分成，例如佣金为1万元，则可再获3000元。随着积累，后续每月还可能享有已转店铺的持续性提成收益。

工作时间：9：00-5：30 岗位职责： 1、抖音幸福里房产端口销售抖音房来宝短视频直播管控 2、完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3、根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 任职要求： 1、专科以上学历（房产相关经验可放款） 2、有房地产工作经验优先；32岁以内。 3、有奋斗精神有责任心 4、有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5、具有较强的抗压能力 福利待遇： 1.综合工资5000～12000 2.油费补贴 3.五险、商业医疗保险；

【薪资+福利】 1、无责任底薪：本科8000元/月，大专7000元/月，退伍军人6000—8000元/月；租赁提成35%，买卖提成15%-45%，另享住宿补贴或就近安排住宿+多重奖金激励 2、保险支持：完善的社会保障机制，公司提供太平洋基金保障，全面呵护员工权益 3、奖励机制：涵盖新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队绩效奖等多项激励政策 4、晋升通道：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，晋升路径透明公正，拒绝“空降” 5、团队氛围：我们是一个温暖的集体，彼此如家人般协作互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境 6、企业理念：专注简单，全心投入，坚持付出必有回报！ 7、日常活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工还可享家庭旅游机会，感受归属与温情 【录用要求】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中或中专学历，不限户籍、专业和性别 2、经验不限，欢迎应届毕业生及退伍军人加入，优先考虑 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观开朗 4、工作踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，具备团队协作意识 【入职后工作内容】 1、新员工到岗后，首先熟悉所在门店周边商圈情况；门店与服务区域一体化布局，无需频繁奔波 2、负责接待来访客户，维护公司分配资源，深入挖掘客户需求，精准匹配房源信息 3、参与商务洽谈，推动房屋租赁与买卖交易达成；从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、始终秉持客户第一原则，用心提供专业、细致、有温度的置业服务体验 【公司介绍】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 3、上海本土老牌房产经纪机构，深耕市场30年，客户信赖度高，资源优势显著 4、门店平均业绩连续五年位居行业前列，高峰时期达同行第二名的三倍水平 5、设立太平洋学院，打造业内公认的系统化培训体系，被誉为房产经纪“黄埔军校” 6、连续17届荣获行业权威奖项“金桥奖” 7、人际关系简洁透明，团队凝聚力强，拥有一支高效协作、战斗力突出的专业队伍

公司主营商业地产经纪业务，与普通房产中介类似，但我们专注于店铺转让服务。比如客户经营一家奶茶店想要对外转让，自己难以找到接手人，便可委托我们协助转店。我们与店方签订合作协议，全程代办转让事宜。前期不收取任何费用，待店铺成功转让后，再按约定收取服务佣金。 主要工作内容是联系有转店需求的商家，促成签约合作。客户资源由公司提供明确渠道，无需自己盲目寻找。薪资结构为底薪2500元加签单提成，新人第一个月勤奋努力者平均收入不低于7000元。每周六、日双休，入职满三个月后统一办理五险缴纳。 工作强度不大，流程简单易上手，日常无需坐班打卡，可在家联系客户，直接上门签约即可。每周五只需到公司提交当周签约资料，其他时间自由安排。提成发放随工资一并到账，每完成一单签约即奖励100元，待店铺成功转出并收到佣金后，再额外提取佣金总额的30%作为绩效奖励，例如佣金1万元，可再获3000元分成。 每月稳定有店铺成交产生提成收益，收入持续可观。经纪人仅需负责签约环节，后续转店对接由专职人员跟进处理，无需操心后续事务。

技能要求：房产经纪人，储备店长，销售 房产经纪人，收入水平普遍高于普通销售人员，通过出色的沟通技巧推动业务达成，掌握全面的房产专业知识，活跃于城市发展的前沿，成为众多高净值客户购房投资的首选顾问。 在我司您可以获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 底薪3000-5000+高额提成（30%-75%）+带薪年假 2. 专属成长路径与晋升机制 我们专注打造房地产领域的专业人才，培养体系涵盖： 实战训练：结合法律知识与实操演练，理论与实践融合，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险防范与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶培训：提供金融知识与管理课程，助力您向管理岗位迈进； 店经理孵化：系统提升团队管理与组织建设能力，胜任团队带领工作； 晋升机制：公司坚持内部晋升原则，所有管理者均从基层选拔，发展空间广阔； 3. 丰厚回报 这里遵循多劳多得原则，收入与努力直接挂钩，只要专业扎实，月入过万并非难事； 4. 轻松融洽的工作氛围 公司定期组织团队活动，包括专业集训、户外拓展、旅游休闲等，让工作与生活相得益彰。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2、深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 经验不限； 2. 年龄不限； 3. 热爱房地产经纪行业，具备良好的服务意识与团队协作精神，学习能力强，目标明确，积极向上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、接入贝壳网日均300万活跃用户流量池，获取精准、高粘性客户资源，为加盟商带来高效转化商机。 2、实现与链家系统联动运营，加入ACN经纪人合作网络，共享链家开放房源，推进人、房、客协同作业，提升效率，杜绝恶性竞争。 3、引入标准化品质管理体系，围绕真实房源、经纪人专业素养和服务流程建立良性循环机制。 4、输出成熟管理方法论，德佑核心管理团队平均行业经验超十年，可在经营分析、项目管理、数据运营、线上线下协同等方面为加盟商赋能。 5、享受总部职能体系支持，通过COE专家团队、SSC共享中心和BP业务伙伴，在运营、战略、人力、培训、财务、法务、采购等领域获得全方位支撑。 6、完善交易服务体系，持续提升签后流程线上化程度，实现交易可视化，并依托理房通等金融合作方提供资金监管服务，同时对接11家银行战略合作资源。 7、拓展多元业务版图，除传统二手买卖与租赁外，还可参与新房销售、旅居地产、海外房产、家装服务及自如租赁等，拓宽收入渠道。 8、配备先进作业工具，德佑将提供以Alliance为核心的门店运营管理平台，以及楼盘字典等多场景化支持工具。 职位福利：资深导师指导、定期团建、节日福利、每年多次调薪机会、弹性工作制、绩效奖金、包住、带薪年假

急聘急聘 小白可投 仅招6人 包住宿 不含餐食！！！ [工作内容] 1. 负责公寓租赁运营，及时回复客户咨询，公司提供济南全域优质房源资源，匹配租客更高效 2. 非坐班制，无加班要求，无需正装，操作简单易上手，零经验也可参与，配备专人带教，团队年轻化 [薪资待遇] 1. 底薪5.5K起 + 高额提成（每单1500-3000元），收入上不封顶，能力决定收益 2. 工作时间：上午九点至下午六点，灵活调休，准时下班 00后主力团队，氛围轻松活力，颜值在线，诚邀有目标、有追求的青年加入！住得好，发展好

呃其他的那些福利待遇都挺好啊呃具体的话可以面谈因为二手房重叠性很大我们一手房好做的原因是我们的房源是固定的只需要在周边工厂或者是周边找到我们需要的客户群体就可以了嗯另外呢我们的产品也是好卖的算是这个城市里边价格比较低的啊20来万出头就一套房子虽然是小产权但是呢也可以贷款啊而且呢就是首付可以做到零首付嗯月供呢嗯几百块钱然后带着精装带着家具家电拎包入住啊所以这个房子不难卖我们现在进厂了是两个月了到现在截止是成交了9套就是成交完了哈大定了还有三个小定是加昨天晚上那一套的话应该是7个呃还呃呃他们手上还有有几个意向客户嗯现在呢就是我们要再招4个外拓专员嗯听话照做就行我们不要有经验的底薪嗯实习期的底薪是3500正式底薪是4500嗯然后正式呢是管吃管住

物业直招岗位，招聘经纪人、组长岗位；属于物业租售部门，每月10-15日准时发薪。 岗位职责： 1、负责二手房产买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交； 2、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 3、了解二手房产市场动态，对区域二手房产市场有深入的了解和分析能力； 4、负责门店经纪人团队管理及新人带教； 岗位要求： 1、拥有1年以上二手房租售经验者优先； 2、熟悉线上线下房源发布和维护流程，能够利用网络平台拓展客户资源； 3、具备优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与客户和业主建立良好的关系，并促成交易； 4、良好的抗压能力。 职位福利： 1、入职签订融创服务正式劳动合同,享受正式员工福利待遇(五险一金、餐补 、带薪年假、婚丧产假、节日服务、定期团建、福利体检等)； 2、培养晋升机制健全，入职享受带薪培训、一对一带导、加速融入及成长,促 进快速业绩产出; 晋升通道:顾问→组长→店长→片区负责人→城市负责人; 3、依托融创高端物业资源,物业提供客源,稳定且持续:除常规业务外,定期开拓延伸业务,如车位销售、金融等增值业务,提升整体收入。

试用期底薪3000元+高提成 无责任底薪+丰厚提成+满勤奖+带薪培训+广阔晋升平台+公正晋升机制+出国旅游机会 工作内容：主要负责房产买卖与租赁相关业务 任职要求： 1、年龄不限； 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、能适应一定的工作强度，敢于追求高收入目标； 4、应届或往届毕业生均可，有无经验皆可报名。 有时候选择大于努力！！！ 工作时间：上午8:30-11:30 下午14:00-17:30 诚邀您的加入！！

职责： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务 2. 负责公司房源及客户资源的开拓与积累，并维护良好的客户合作关系 3. 负责线上平台房产信息的更新与管理 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备房产行业相关经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；包含3000-4000元/月无责任底薪+销售业绩提成 2. 缴纳五险一金

找一名干门窗的老师上日照干两三天活，

工地清理垃圾，地砖保护，年龄55下，男女不限

饭店招聘：配菜工一名(有饭店工作经验），服务员数名(可兼职），打扫卫生刷碗工一名，工作地点：石臼鲁豫市场，电话：同v，欢迎介绍。

明天找两个刮腻子师傅，找补刷漆活，混工勿扰

南湖工业园找两个会干钢结构的，年龄 不大于45岁，好手

 佣金高：收益高达67.16%，上不封顶 货够硬： 海量优质房源，卓越平台 教到手： 一对一师徒制带教，从找客到成交全流程打磨 快成长： 清晰的晋升通道（合伙人-分部主管-分行经理-区域总监-片区副总-城市总经理） 有经验者优先，无经验有魄力者可培养 联系电话刘生

【薪资待遇】 1、底薪5500~6000+5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+行业导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易流程 4、跟进交易后续环节，持续进行客户关系维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业培养：100课时课程/10大培训体系/6种学习模式/师徒带教制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多门店经营者 3、全方位后台支持赋能：依托行业级平台资源，享受运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑 【我们期待您】 1、不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、善于沟通表达，性格开朗，富有工作热情，具备敏锐观察力与应变能力； 3、主动积极，抗压能力强，勇于面对房产行业的挑战与考验； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，拥有强烈的责任感和团队协作精神。 贝壳是提供二手房/新房/租赁/装修等多元居住服务的找房大平台，为消费者连接理想生活的入口；贝壳搭建开放的居住服务生态，让优质服务者和品牌在平台生态中更好地发展，从而通过链接更多的新经济品牌和中小商家，为2亿家庭提供高品质居住服务

【为什么这是你一直在等的机会？】周末可安排面试 生活不只是工作，还有孩子和家人。我们懂你需要在接送孩子的间隙实现自我价值，更懂你想要一份稳定且能兼顾家庭的收入来源。 中山200多家门店遍布各大社区，极大概率安排在你家楼下的门店，告别早晚高峰，通勤只需一首儿歌的时间！ 【上班时间：跟着你的生活节奏走】 我们设计了专为家庭人士服务的“朝九晚三”作息： 8:50-12:00 | 13:30-15:30 （仅需5小时高效工作，完美覆盖接送孩子、准备晚餐的时间） 硬性门槛：仅限年满25周岁，因为我们知道，这个年纪的您，最懂得责任与平衡。 【你要做的是——成为社区的“万事通”】 坐班也能知天下：在店里整合附近楼盘和商圈信息，利用新媒体轻松运营获客，不用风吹日晒。 积累邻里资源：维护社区关系，像交朋友一样开发房客源。 随手记录美好：拍拍房源视频，做社区的“生活博主”。 轻松接待带看：礼貌接待上门邻居，偶尔陪同看看房。 新手不用愁：入职即有一对一导师带教，手把手教你上手。 【我们希望你——】 1、年满25岁，有无经验皆可（我们有完善的培训体系）。 2、性格开朗，能吃苦，有强烈的责任心。 3、心中有牵挂，但也有追求：需要兼顾家庭，同时也渴望有一份自己的收入，不想手心向上。 4、有改变生活的欲望：想通过努力，给孩子更好的条件，给自己更大的底气。 （退役军人优先，公司已开通专属绿色通道） 【薪资待遇——给足你安全感】 1、基础保障：每天只需坐班5小时，即可享受 2500元底薪补贴 + 高达55%~80%的业绩奖金。 2、随着能力提升，底薪最高可晋升至9500元！ 3、真实收入参考：入职满一年的同事，近一年平均月薪 22375元；店长平均月薪更是高达 27978元。 4、硬核福利：五险一金 + 节日大礼包 + 互助金政策。 【12项专属假期——只为你家的温暖】 我们可能是全广东最懂你的公司！除了法定节假日全休，我们还为你特别设立了： 随心假 | 生日假 | 体检假 | 痛经假 | 精英假 | 相亲假 | 恋爱假 | 哺乳假 | 亲子日 | 家长假 | 孝顺日 | 公益假 ——孩子的家长会、父母的生日、自己的纪念日，我们都帮你记着。 【为什么选择我们？】 1、就近分配，就在家楼下：节省的通勤时间，都是你陪伴家人的时光。 2、团队年轻有爱：平均年龄27岁，扁平化管理，没有复杂的职场斗争，只有一起奋斗的伙伴。 3、实力雄厚：集团化企业，大深圳、珠三角直营门店1000+家，员工20000+人，发展稳健不裁员。 4、持续成长：不仅是工作，更是学习，我们支持每一位想要实现财务自由的奋斗者。

【上班地点】全西安可就近分配（新城区，碑林区，莲湖区，灞桥区、未央区、雁塔区、长安区、高陵区、西咸新区、咸阳秦都区）100+门店就近分配 【工作亮点】 【工作时间】早九晚七，中午休息两小时，上6休1 【薪资福利待遇】（月综合8k~1.5w ） 1、新人入职无责底薪3000+业绩提成25%~70% 2、社保+全勤奖+带薪年假+开单奖+月度奖+每月定期团建+节假日福利+生日福利+员工宿舍+提供工装 3、公司规模大，每年多次晋升机会，发展前景广阔 【工作内容】 （提供精准客户） 1、通过公司平台学习房产知识 2、公司免费提供端口，在贝壳网发帖获客 3、线上和客户约好时间，线下实地带客户看房 4、促成租房或是卖房交易 5、客户都是主动咨询，成单率非常高，简单上手快 【职位要求】 1、有无经验均可，活泼开朗，沟通能力好 2、积极上进，工作意愿度100% 【培训】（没经验不用担心） 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 岗位职责： 1. 通过公司平台系统学习房地产基础知识及交易流程，快速掌握行业核心技能 2. 利用公司提供的贝壳网端口资源发布优质房源，精准获取主动咨询客户 3. 线上高效沟通预约，线下陪同客户实地看房，提供专业置业建议 4. 全程跟进客户需求，促成租赁或买卖交易，提升成交效率与客户满意度 5. 积极参与团队协作与定期复盘，持续优化服务流程与业务能力 任职要求： 1. 学历不限，有无房产销售经验均可，公司提供系统化带薪培训 2. 性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际沟通能力 3. 目标感强、执行力高，对销售工作充满热情并愿长期发展 4. 适应灵活工作节奏，能胜任早九晚七（含两小时午休）、每周单休的工作安排 5. 认同公司文化，愿意在西安多城区（含咸阳秦都区）100+门店就近分配驻点

只做新盘销售，早九晚六，月休四天，不加班，不限学历不限经验，简单培训即可上岗。

工作地点：日照岚山 招聘要求： 1、 经验：1年网电客服、销售、口腔行业相关经验均可，应届生/职场新人接受岗前系统化培训； 2、熟练运用沟通技巧，推动意向客户到店面诊，提升到店率、线索有效率，做好咨询记录与线索跟进； 工资待遇：5000-15000

电话，，.微信同号，能驾驶厢式货车，有进取心。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.参与销售策略制定与执行，配合团队完成整体业务增长目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人业绩与团队共同成长 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑

招聘截至日期：2026年1月10日 短期内招聘 中国大地是一家，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其他时间休周天，节假日全休；国家规定节假日正常休息（元旦、清明、五一、端午节、国庆等），每年享有5-15天带薪年假；（入职前六个月享受双休） 工作内容： 1. 针对公司已投保或车险即将到期的汽车用户，通过电话联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作内容相对轻松，类似客服类岗位。 招聘要求： 1. 年龄20-39周岁（超出范围请勿投递）； 2. 中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3. 具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1. 无责任底薪1800-7300元+奖金+3%-20%提成，综合收入约7000至8000元，25%员工税后月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳五险一金； 2. 享受国家法定节假日、带薪休假，另有年终奖、节日福利、集体旅游等福利； 3. 入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及完善的晋升通道。

1、客户开发及关系维护 2、性格开朗，善于沟通 3、工作积极认真负责 4、八小时工作制，双休，退伍军人优先

服装销售，年龄40周岁以下，形象气质佳，有一年以上服装销售工作经验，对工作积极，想赚钱阳光开朗，遵守店铺规章制度。薪资福利:底薪+提成+全勤奖其他奖项，月薪4000-13000元（上不封顶）招工人数:2名工作地址:日照万达广场二楼中和休闲

工作内容：（前台行政岗） 辅助销售部门提交资料很简单 不打电话不含销售 早九晚六不加班

给超市送货，拜访门店销售的产品主要以面条，面粉大米为主

一、工作详情 1. 双休，早九晚六，无需加班！ 2. 办公室固定岗位，主要负责电话联系客户，客户均有主动需求，无需外出推销。 3. 无责任底薪3000元，另享提成与绩效奖金 4. 每月安排四到五次下午茶福利 5. 可开具实习证明，并支持加盖公章

岗位职责： 1. 开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 2. 策划并参与各类市场及音乐会活动，提升品牌影响力； 3. 跟踪分析市场变化，制定并落实市场推广方案； 4. 定期跟进项目进度，确保销售目标顺利完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2. 具备至少1年市场推广或销售相关经验，有商务拓展经验者更佳； 3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 适应能力较强，能够承受一定强度的工作压力。 福利待遇： 1. 月薪5000-8000元，具体薪资可面议； 2. 设有年终奖金，依据公司业绩及个人表现发放； 3. 提供系统化培训机制，助力员工职业发展； 4. 缴纳五险，享受法定节假日及带薪年休假； 5. 办公环境舒适，配备茶水、零食等日常福利。 每月休息四天，工作时间早九晚六

日结工资，简单轻松，可玩手机，月8000-10000