生活照料：1.协助穿脱衣物2.个人卫生清洁3.居家环境维护4.日常饮食照护 常见疾病护理：1.十类常见疾病的照护服务 康复护理：1.肿瘤相关并发症、骨关节问题、心脑血管疾病护理2.有氧锻炼、无氧训练、康复性运动指导 全中山范围均有服务家庭，可按位置就近分配安排

【订单类型】医院陪护单 【服务地址】中山三院（天河岗顶） 【工作内容】照顾一个80多岁的叔叔，大便的时候要翻身，要擦洗一下子，平时也要定期翻一下身，有时候会把他抱起往床这边靠一靠，不需要喂饭 【阿姨要求】爱干净、有爱心，有经验。 【薪资待遇】300/天，包床位。 【联系方式】严群杰

岗位职责：在医院照料老年人，工作细致认真，具备责任心、爱心和耐心 任职要求：年龄18至48岁 岗位福利：每周工作六天，休息一天 教育背景：不限学历 行业经验：无需相关行业经验 岗位经验：无经验者可报名

年初六11点到西区红意家政面试，面试了马上上班 【服务地址】：大信海岸家园电梯房， 【服务时间】：招住家女护工 【服务内容】：清洁煮饭，煮个2人饭菜，照顾一下能自理婆婆，不用帮冲凉，阿姨有独立房间 【要求】：说白话，广东口味 【待遇】：月休2天，工资4800

养老护理员工作内容： 1）生活照料： -协助老年人穿脱衣物 -提供身体清洁服务 -整理居家生活环境 -照顾日常饮食与膳食安排 2）基础护理： -观察老年人健康状态 -监测体温、脉搏、呼吸、血压等生命体征 -进行日常血糖检测与记录 3）常见疾病护理： -针对十大老年常见病提供专业照护（包括肿瘤、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔茨海默症、老年性耳聋耳鸣、老年性皮肤瘙痒等） 4）康复护理： -对肿瘤并发症、骨关节问题及心脑血管疾病开展康复支持 -指导并协助进行有氧、无氧及功能性康复锻炼 5）心理护理： -关注阿尔茨海默症及老年焦虑、抑郁等心理状况 -组织适宜的文娱活动以丰富精神生活 6）临终关怀： -完成老年人照护相关文书记录 -提供临终阶段的专业照护 -实施尸体料理及环境终末消毒 7）营养护理： -科学搭配膳食营养 -指导合理进食方式 -控制碳水化合物、糖分、盐分及酒精摄入 8）情绪疏导： -识别老年人常见负面情绪 -运用有效方法进行心理安抚与疏导 9）危重病观察与护理： -掌握危重症患者的观察知识 -具备相应的护理操作能力 10）急救： -熟悉急救基本理论知识 -具备现场急救实操技能

住家护工单 【地址】：神湾镇 【内容】：照顾85岁能自理阿婆，做自己和阿婆的一日三餐，简单收拾家庭卫生，商品房 120平左右 【待遇】：5000元/月 休2天 【要求】：58岁以下，性格随和，做事认真踏实 能说普通话，最好是 接单请联系梅姐

岗位职责：以照顾老人为主，做饭菜搞卫生为主，做事认真，有责任心，有爱心，细心任职要求：18岁至48岁岗位福利：做六休一教育背景：不限行业经验：接受无经验岗位经验：接受无经验

广东中山找临时阿姨，工作时间年二十八到正月初五，熟手照顾老人家不能自理找干净卫生有责任感的阿姨工资面谈，联系人电话

【工作岗位】居家养老上门服务员 【招聘人数】25人 【工作内容】为有需要的老人提供上门服务，包括：助餐、助洁、助浴、基础照护等 【年龄及性别要求】55岁以下，身体健康，男女不限 【工作要求】因承接的是政府项目，要求： 1、需自备电动车，每天去到多个家庭提供服务； 2、按公司培训要求进行服务打卡和小程序上点击确定完成的服务内容； 3、需要身份证、健康证、养老护理员证； 4、有家政养老上门服务经验优先； 5、会白话优先； 6、服从统一管理和调度。 【薪资标准】按单提成，上不封顶，每月最低保障工资5000元/月，月休4天（无法定节假日），工作周期约4个月，按实际发生为准；每天工作时间以白班工作制为准： 【地      址】中山市石岐区各街道

单1随时上户 中山住家护老单 照顾一个女老人，半自理 ，需要阿姨帮忙洗澡，搀扶上厕所，要北方阿姨，6000-7000/月接单联系黄老师

广东。中山。诚招专业退火2名。开铜包铜。月薪9000至12000。有意者联李生。

招保安； 身体健康无案底！服从管理！有保安证优先！！！工资月4700元左右！法定节假日有额外补贴！上班地点:中山市火炬开发区太阳城附近！有意联系电话:（）

中山东凤通厕所200起步。

中鹏科技园华园路2号招保安员1名，①年龄18岁一48岁内。②身高1.68米以上，无纹身，无犯罪记录。③包吃住，单间空调房，不扣水电费。④不巡逻，不查车，不站岗，喝酒的勿扰。联系人:周生

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急急708老两口都65岁，工资3500，老人完全自理，老人半卧床，大小便床头儿有坐便椅，知道告诉，不用抱轮椅，腿有支撑力，（平时不下床）头脑非常清醒，有独立房间，不用管，7点左右就可以休息了，体重110斤，月休两天，法定假正常，地址:二道。

青州市中医院医养照护中心招聘 1⃣护理员，长期工4名，3500-4500元/月 年龄20-60岁，有相关工作经验者优先 海岱中路2727号 青州市中医院住院楼13层 ☎

鞍钢总院转盘，100平房子，80多岁两位老人，老人不能自理，喂饭，老人自理，早8~晚5，单休，法休，工资3000，电话

郑州市中原区医院女病人，体重130斤，能自己吃饭，需要抱上厕所，找55岁以下女护工，身高1.60以上，干净，干活利落，有耐心和责任心，人品好，有护理经验的老手，一天240元，不管吃，能干的联系（非中介），23日（初七）上班

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中山市招工地小工/杂工

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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