宜春市上高县招繁育员/育种员(繁育员(配种技术员))

江西省吉安市峡江县 需要找产房夫妻工一对，工资12000打底，做的好还可以加 联系电话刘

产房/配怀饲养员 22-52岁，有猪场养殖经验，要求识字，优先录用夫妻工，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；爱心基金：对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市

招聘 1.产房主管：1人 薪资待遇：8500-9000 工作经验:熟手优先，生手勿扰 3.保育/育肥夫妻工：1对 薪资待遇：5500~6000元 工作经验:无要求,熟手优先 任职要求： 一:年龄：20-45岁 二:批次化饲养管理工作，服从安排 工作内容：电话沟通 工作地点：江西抚州

新余市分宜县招繁育员/育种员

岗位职责： 1.负责畜禽/作物等繁育对象的选种、配种、孵化、杂交试验及良种扩繁工作，确保遗传性状稳定与优良性状提升 2. 开展日常繁育记录与数据统计，建立并维护系谱档案、生长性能数据库，定期分析繁育成效 3.参与繁育技术方案制定与优化，配合科研团队开展新品种（系）引种、驯化、适应性观察及田间/栏舍试验 4. 执行疫病防控、环境调控及饲养管理规范，保障繁育群体健康与生产安全 5.协助完成种质资源保存、种子/种苗质量检测及出库（场）前合规性核查 任职要求： 1.农学、动物科学、植物科学、生物技术等相关专业背景，学历不限，具备实操经验者优先 2. 熟悉繁育基本原理与操作流程，掌握常规育种方法或现代生物育种辅助技术者更佳 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应养殖场、试验基地等一线工作环境 4. 具备基础数据整理与报告撰写能力，会使用Excel等办公软件 5.无行业从业限制，应届毕业生可培养，有相关证书（如畜牧兽医资格证、种子检验员证等）者优先

技术管理播种耕地等

产房/配怀饲养员 22-52岁，有猪场养殖经验，要求识字，优先录用夫妻工，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；爱心基金：对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市

江西上饶大型养猪场招聘经验丰富的配种夫妻工，寻找有三年以上经验，年龄在35至55岁之间的夫妻二人共同参与工作。

产房/配怀饲养员 22-52岁，有猪场养殖经验，要求识字，优先录用夫妻工，不能带小孩，能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 薪资福利:综合薪资6500-9500元/月/每人；节日礼金（春节、中秋、端午、三八）；每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600(只限生产人员封场费叠加，其余岗位固定400元封场费)；子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励5000元/人；生育双胞胎奖：奖励2万元；爱心基金：对困难员工进行帮助；购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等 招工人数:4名 / 工作地址:江西省新余市

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 食品厂区：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

江西新余招聘拣货、搬运工，薪资高于2300元/月，要求力气大以协助下货工作。

江西新余谐诚上超市正在招聘生鲜部营业员若干名和半天班的搬运工一名。

岗位名称：搬运工； 岗位要求：1.年龄限制（多为1845岁）；2.身体健康，能吃苦耐劳；3.服从管理，部分岗位要求无犯罪记录或相关工作经验。 薪资待遇：月薪3500元以上。

岗位名称：加工中心操作工； 岗位要求：1.负责加工中心设备的上下料装卸工作，按操作规范精准放置与取出物料；2.协助检查物料外观质量，反馈异常情况；3.配合完成设备清洁维护工作，保障生产环境整洁。 薪资待遇：1.薪资面议，根据个人工作量与表现，具有市场竞争力；2.提供全面培训，助力新员工快速成长；3.工作氛围和谐，团队协作紧密，给予新人关怀与指导。

岗位名称：乡镇业务人才；农业技术员；产品经理 岗位要求：1.持有熟练的C1驾照；2.具备团队精神；3.拥有销售能力、沟通能力和责任心；熟悉本地业务，有一年以上相关工作经验。 薪资待遇：面议。

岗位名称：农业技术代表；农资销售；农机销售；植保行业销售。 岗位要求：1.农资、农机、植保行业销售经验；2.持有C1驾照；3.学习能力强，有责任心，具备团队协作精神。 薪资待遇：月薪30004000元，月休四天。

全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

招聘:守农场人员，年龄45~65岁，工作内容，种菜，果树，鱼塘等维护，包吃住，工资:3000元，工作地址:分宜

江西新余长白班大龄工招工！ 18-55岁 主要采蘑菇（男女不限） 常年恒温18度室内工作，冬暖夏凉！ 免费包吃包住，免费购买商业保险！ 第一个月学习培训2800元（8:00-16:30） 第二个月开始计件4000-6000（时间不定） 报名热线: 自荐推荐他人有奖！

配种技术员，3 工作地址:江西省新余市 综合薪资8000-12000元/月/人 有猪场养殖经验，会电脑 25-40岁中专以上学历

招聘：管理杂草 薪资：2000元以上/月 本岗位需要1名专门负责在蔬菜大棚里面清理杂草人员，工作轻松，只需每天清理杂草，有意者请联系。

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 已招满，带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 5、育肥饲养员:夫妻1对 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 新手不要，已招满，带孩子的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

产房/配怀饲养员，4 工作地址:江西省新余市 综合薪资6500-9500元/月/每人 22-52岁

江西新余猪场招聘: 1、育肥主管:1名 2、保育主管:1名 3、配怀技术员:1名 4、产房技术员:1名 1、主管要求，45岁以内，畜牧大专毕业。2年以上万头猪场主管经验，懂技术，懂管理，有责任心 厂里条件:包吃包住，提供生活物品 场区配有卡拉OK、乒乓球、3张台球桌、烧烤炉 已招满，带孩子来的勿扰 ☎谢： 猪场地址:江西省新余市

产房/配怀饲养员，4 工作地址:江西省新余市 综合薪资6500-9500元/月/每人，需要能接受封闭式管理，能吃苦耐劳，接受两三个月休假一次 22-52岁

蔬菜种植员工作地址:新余