
施工员1-2人月结
招一名地面防滑施工员,
施工简单易学(三天包教会)。
年龄25岁左右,肯学习动手能力强性格外向,有C1驾照优先,一个月试用期,,餐补,15%施工提成,综合月收入可达6000以上,会有外勤出差(湖州)提供住宿(免费),
联系 限本周日报名,地址—导航——长安镇褚石花苑信信超市联系。
精装现场施工员
7000-9000元/月
施工员长期1-2人月结全职
工作内容
参与精装公装项目现场管理,放线,解决施工过程技术问题,节点问题,协调项目各班组交叉作业。管控现场进度质量。确保安全规范执行。
任职要求
具备良好的项目管理能力和团队协作精神
会CAD画图,熟悉办公软件,有驾照
能够适应快节奏工作环境,摸鱼勿扰
提供住宿
年龄:25-45优先
工作地址:江浙沪
施工员15-30天1-2人月结
招一名地面防滑施工员,
施工简单易学(三天包教会)。
年龄25岁左右,肯学习动手能力强性格外向,有C1驾照优先,一个月试用期,,餐补,15%施工提成,综合月收入可达6000以上,会有外勤出差(湖州)提供住宿(免费),
联系 限本周日报名,地址—导航——长安镇褚石花苑信信超市联系。
施工员急招,有经验,有证件,电
1.2-1.7万元/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD建筑
急招,要求有证,电话联系,有建筑行业装修施工经验两年以上,打电话联系
施工员
7000-8000元/月
施工员1-2个月1-2人月结兼职全职测算工程量办公软件测绘仪工民建建筑
岗位职责:
1.负责房建、市政及地基基础工程的现场施工管理与技术指导
2.编制施工计划,监督进度、质量与安全执行情况,及时协调解决现场问题
3. 组织施工放线、工序交接、隐蔽验收及资料整理归档工作
4.配合项目经理完成材料、人员、机械等资源调配与现场调度
5.严格执行施工规范及安全文明施工标准,落实隐患排查与整改
任职要求:
1.具有5年以上房建、市政或地基基础类项目施工经验
2. 熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准与质量安全管理体系
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应工地环境
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 学历不限,具备扎实的现场实操能力和责任心
6.总承包单位施工员,工作周期4个月,工资面谈,包食宿。
丽水莲都区测量员负责工程测量与放线工作,确保施工过程中的测量数据准确无误,为工程定位,施工
5000-8000元/月
工程测量测量员放线员月结假期工全职
测量员负责工程测量与放线工作,确保施工过程中的测量数据准确无误,为工程定位,施工放样和验收,提供可靠依据
服务员
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训20人以上月结全职
【岗位职责】
- 负责顾客接待与服务,确保用餐体验舒适;
- 及时上菜、清理桌面,保持区域整洁有序;
- 协助酒水点单及结账流程,配合团队高效运转。
【职位要求】
- 无经验要求,有服务意识即可;
- 年龄18-45岁,身体健康,能适应快节奏工作;
- 工作认真负责,沟通能力良好。
【工作时间】
- 做六休一,具体班次面议。
【薪资福利】
- 综合薪资6000-7000元/月,基础薪资6000元;
- 酒水提成 + 菜品提成,多劳多得;
- 绩效奖金 + 全勤奖金;
- 包住(两人间,配空调/淋浴/WiFi/洗衣机/现成被褥/定期打扫);
- 包吃,工作餐标高;
- 五险、饭补、话补、房补、年底双薪。
装卸工日结
长期日结工
14:00-1900 (依实际结束为准)
会使用封箱器,衣服类的装车,干活麻利20一小时
地点运河路1355号嘉兴西电产业园
电话
服装纺织人员1-2人
月结月结,
招18,20针套口可以试做几天
全部小边,价格好全部市场货,不断货
招拆毛1名
新苑小区
山东菏泽项目在,长期给中小企业做代建项目,想招聘一名技术过硬的绿化施工员,联系电话方
施工员长期1-2人
项目在山东菏泽,长期给中小企业做代建项目,想招聘一名技术过硬的绿化施工员,联系电话方
新疆新疆化工厂项目,招聘施工员一名,要求45岁以下,熟练各种仪器,有化工厂房施工经验,
施工员1-2人
新疆化工厂项目,招聘施工员一名,要求45岁以下,熟练各种仪器,有化工厂房施工经验,
嘉兴海宁市工程技术|海宁市三林电子有限公司|海宁市盐官镇郭店工业园区(郭店加油站往东300
6000-8000元/月
技术员3-5人月结
工程技术 | 海宁市三林电子有限公司 | 海宁市盐官镇郭店工业园区(郭店加油站往东300米) | 3名 | 6000-8000元/月 |
技术员纺织工
经编开发技术员
经编样布分析,给业务提供准确的报价依据。经编试样,负责经编新产品的开发。建立经编产品(包括原材料、织布工艺及产品品质)工艺基准。指导现场试样和大货生产。配合业务、采购、现场生产部门运用专业知识解决专业技术方面的问题。
薪资福利:五险一金、包吃住、综合补贴、年终奖金、奖励计划、休假制度
工作地址:浙江省-嘉兴市-海宁市
交通指示牌安装测量员
品证部门,会测量!两班倒(白班+中班)入职交社保+新企业尼得科传动技术有限公司招聘要求:男女不限!年龄:18-40周岁,身体健康,无色盲及传染性疾病,能适应倒班,能根据生产需要进行加班,3.工资特遇:基本工资元,交通补贴,临时补贴元,倒班补贴元,全勤奖/月加班费按国家劳动法规定另外计算:平时加班1.5倍!周六、周日双倍!法定节假日3倍每年6-9月每月另发元高温费!一年另发二次半年奖!中班补贴15,夜班补贴30月综合收入元工资每月10日准时发放。4.上班时间:早班7:50-16:50,加班到19:10中班13.10-0.30伙食待遇:公司设有员工餐厅,出勤时间内免费供应工作餐。工会福利:每年公司在重要节庆日举办文体活动。天云人才市场
技术负责人技术员
招聘:技术总工(年薪60万)(五险,工作餐,节日福利,全勤奖)
薪资:50000元/月
一、岗位职责
1. 技术战略规划:依据公司发展目标与机床行业趋势,制定公司中、长期技术发展战略和年度技术计划,为公司技术发展提供清晰方向,确保公司技术始终保持行业领先地位。
2. 团队管理与建设:全面管理技术团队,合理分配工作任务,制定团队培训计划,提升团队整体技术水平与工作效率;营造积极创新的团队氛围,吸引并留住优秀技术人才。
3. 产品研发主导:主导新产品的研发工作,从概念设计到产品上市,全程把控研发进度与质量;组织技术人员进行技术攻关,解决研发过程中的关键技术难题;推动新技术、新工艺在产品中的应用,提升产品性能与竞争力。
4. 技术标准制定与完善:制定并完善公司的技术标准、工艺流程和质量控制体系,确保产品生产符合国家及行业标准;定期对技术标准和工艺流程进行审查与更新,以适应不断变化的市场需求和技术发展。
5. 跨部门协作:与市场、销售、生产等部门密切合作,及时了解市场需求和客户反馈,为产品研发和生产提供技术支持;参与公司重大项目的技术论证和决策,提供专业技术意见。
6. 技术文档管理:负责公司技术文档的管理工作,包括技术图纸、工艺文件、测试报告等的审核与归档;确保技术文档的完整性、准确性和安全性,便于技术传承与查阅。
7. 外部合作与交流:关注行业技术发展动态,积极参与行业技术交流活动,与高校、科研机构等建立合作关系,引进先进技术与理念,提升公司技术创新能力。
二、任职要求
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械工程、自动化、机电一体化等相关专业。
2. 工作经验:具有10年以上机床行业工作经验,熟悉机床设计、制造、调试等全流程工作;至少3年以上技术管理经验,有成功带领技术团队完成重要项目的经历。
3. 专业技能:精通机床结构设计、机械加工工艺、电气控制等专业知识;熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,以及相关的数控编程软件;具备良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文技术资料。
4. 证书要求:持有机械工程师、高级工程师等相关专业技术证书;拥有国家认可的专利证书者优先考虑。
5. 能力素质:具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地组织和管理技术团队;具有较强的创新能力和问题解决能力,能够应对复杂的技术难题;具备良好的学习能
技术员3-5人月结
工程部技术员 | 浙江安磁新材料科技有限公司 | 海宁市盐官镇郭店镇天通路13号(现代五金工厂东西大道北面路口往西) | 3 | 面议 |
浙江嘉兴招聘:品证员(五险)薪资:6000-7500元/月福利:五险工作餐高温补贴年度旅游
6000-7500元/月
测量员月结
招聘:品证员(五险)
薪资:6000-7500元/月
福利:
五险 工作餐 高温补贴 年度旅游 年终奖
工作要求:
1、会看机械图纸者优先
2、会使用一般的测量工具,如卡尺、千分尺等
技术员软包钢筋翻样放样
为满足增加的订单需求,本公司现招聘软包车间的放样技术人员一名,要求技术精湛、吃苦耐劳并服从管理,有酒店家具制作经验者优先,工作地点位于浙江省嘉兴市桐乡市黄某区域,招聘信息针对样板房售楼处和酒店家具生产的高端定制领域,请勿联系嘉兴桐乡获取具体联系电话。
技术员月结
光伏电站技术经理(月薪1-2万);
要求:
1、 本科及以上学历,电气工程、新能源科学与工程、自动化、能源与动力工程等相关专业;
2、 3年以上光伏行业相关工作经验,其中至少1年以上光伏电站技术管理或运维管理经验;
3、 精通电气系统:熟悉光伏电站一次、二次系统,高压输变电设备,继电保护,以及电网接入规范;
4、 熟悉核心设备:深刻了解光伏组件、逆变器、箱变、汇流箱、支架等主要设备的原理、性能及常见故障;
5、 掌握标准规范:熟悉国家及行业关于光伏电站设计、施工、验收及运维的标准与规范;
6、 高压电工证、低压电工证
7、 年龄:25-50
职责:
1、 技术管理:全面负责电站的技术方案、系统设计、设备选型、安装调试及优化;
2、 运维管理:制定运维规程等;’
3、 性能与效率:监控电站性能(发电量等),分析数据,提出并实施提升发电效率的技改方案;
4、 安全管理:严格执行安全规范,制定应急预案,确保人身、设备和电站安全;
5、 团队与培训:管理技术团队,制定培训计划,提升团队专业技能;
6、 对外协调:与电网公司、设备供应商、承包商及政府部门进行技术对接与沟通;
7、 开辟新的业务
8、 服从公司安排
栏目概述
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