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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，前往全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，实操能力强，能适应频繁出差；须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇雷雨大风天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持三证齐全 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养任务，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行工作，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：根据项目分布就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能长期在外驻点工作；必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每三个月可返乡休息10天并享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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天津生态城工地招干消防工人，大工350一天，管住不管吃，小工240，工作时间是9-10小时一天，联系电话

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、 参数调 试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

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天津河东区明天找个替班5—7天<br/>岗位职责:<br/>1. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>2. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>3. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>4. 进度、要料有问题跟带班说<br/>5. 验收整改跟到底、闭环<br/>6. 工完场清、料具收好、车停指定位置

项目：2小时日常保洁时间：地址：天津市河东区富民路街道万隆滨河新苑-收入：75备注：(订单编号:J4090)

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（一）设备全生命周期管理 负责全院医疗设备（含体检设备、影像、检验、康复、生命支持类等）从安装、调试、验收到建档、巡检、维护、维修、计量质控及报废鉴定的全过程管理。 制定并落实年度/月度预防性维护计划，建立设备台账、维保记录与故障档案，确保信息完整、可查可溯。 参与新设备选型论证、技术参数确认、采购进度跟踪及到货验收工作，出具相应验收文档。 组织实施强检设备的计量校准、送检安排及相关合规管理工作，保障设备符合国家医疗设备安全与质量规范要求。 （二）故障处理与技术支持 提供7×24小时临床科室设备故障响应服务，及时完成故障诊断、修复与排除，确保诊疗流程顺畅运行。 深入分析故障成因，持续优化维修策略，减少设备故障频率与停机时长。 面向临床医护人员开展设备操作培训、安全使用说明及常见问题指导，编制标准化作业流程（SOP）。 配合完成设备不良事件上报、风险识别与整改措施，协同院感、质控等部门落实安全检查任务。 （三）成本与合规管理 统筹设备备件与耗材的采购计划及库存管理，拓展优质供应渠道，合理控制运维支出。 严格执行医疗设备相关法律法规、医院管理制度及行业标准，保障设备运行与管理的合规性、安全性与高效性。 组织开展设备年度盘点、使用效益评估与技术状态分析，提出更新换代或节能优化建议。 （四）其他工作 协助医院体检中心、健康管理中心等业务单元，确保各类设备在体检、诊疗及康养服务中的稳定运行。 完成上级主管部门交办的其他设备管理与技术支撑相关工作。

工作职责 1. 负责海外新能源电站（光伏/风电）电气设备的日常巡检、维护及故障处理，确保系统安全稳定运行。 2. 严格遵守电气安全作业规范，落实设备预防性维护措施，减少突发性停机情况。 3. 参与国内岗前培训（3-6个月），全面学习新能源电气系统原理、运维流程及海外项目安全管理要求。 4. 记录设备运行参数与维护过程，协助完成运维报告和技术资料归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，电气自动化、电力系统等相关专业背景。 2. 具备1年以上电气设备运行维护经验，熟悉高压开关柜、变压器、逆变器等设备的工作原理与操作流程。 3. 掌握新能源电站（光伏/风电）基本系统结构，具备一定的电气故障分析与处理能力。 4. 能够适应海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区）长期外派工作，具备跨文化协作意识。 5. 持有高压电工证、电气试验类相关职业资格证书者优先考虑。 补充说明 1. 招聘主体：电力（天津蓝巢电力检修有限公司） 2. 岗前培训：国内集中培训3-6个月，考核合格后外派至海外项目 3. 工作地点：海外（伊拉克、乌兹别克斯坦等西亚地区） 上班地点

岗位要求：中专及以上学历，具备较强的沟通能力与客户服务意识，能胜任家庭互联网、IPTV、智能组网、光交箱到用户侧等相关业务的开通与维护工作，负责用户端智能家居产品的推广、安装及调试等随销任务。年龄不超过40周岁，有相关从业经验者可适当放宽年龄限制； 薪酬待遇：平均月收入7000元，实行绩效激励机制，收入与业绩挂钩，上不封顶

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岗位职责： 1. 负责华为全屋智能系统设备的现场安装、布线、调试与交付工作，包括智能主机、PLC设备、传感器、面板、照明、安防、影音等全系列产品的实施。 2. 依据设计方案完成PLC-IoT与Wi-Fi混合组网的部署及优化，确保系统运行稳定高效。 3. 利用华为全屋智能调试工具（如智慧生活App、工程师工具等）进行场景配置、联动逻辑设置及系统验收操作。 4. 面向客户提供使用培训和技术支持，整理并提交完整交付资料，提升客户体验与满意度。 5. 快速响应售后问题，排查并解决设备故障、网络异常等现场技术问题。 6. 汇总施工过程中的难点和客户反馈，为方案优化与产品改进提供实际依据。 任职要求： 1. 中专或大专以上学历，电气、自动化、计算机网络、智能家居等相关专业优先。 2. 持有低压电工操作证，具备1年以上智能家居或弱电安防项目安装调试经验，有华为全屋智能实操经历者优先考虑。 3. 身体协调性好，体力良好，能胜任高空作业，无恐高症，适应爬梯、登高等施工环境。 4. 熟悉家庭网络布线标准与弱电施工规范，动手能力强，具备较强的现场应变与问题处理能力。 5. 可接受户外作业及短期出差安排，具备良好的沟通技巧和服务意识。 6. 具备较强的学习能力，能够持续掌握华为全屋智能新产品与技术规范更新内容。

消防全过程施工管理

1、2026年【公办院校四年制】理工类应届毕业生。国有企业，设有系统的本科毕业生培养体系，实施个性化培养计划，一人一档。 2、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机械工程、安全管理、工程造价、人力资源管理等相关专业，需通过英语四级。 3、工作地点覆盖全国26个省市自治区，属电力行业，根据项目需要分配工作区域，须服从公司统一安排。 4、薪酬福利结构：岗位工资+专项绩效奖金，三方协议中仅包含岗位工资部分。入职一年后，结合个人能力、技能水平及实际任职岗位，由各二级单位进行调薪，总部统筹监管。在天津市缴纳六险一金。 5、提供免费工装及住宿；发放用餐补贴、交通补贴；享有劳动保护、防暑降温费、冬季取暖补贴；配备洗衣房或洗衣机。

岗位职责： 1、负责东南亚地区数据中心全程咨询及CxA业务的售前技术支持； 2、主导部门在东南亚项目的全程咨询与CxA服务交付实施； 3、参与国内数据中心全程咨询服务项目的售前支持与执行交付； 4、参与项目实施过程管理，把控交付质量、进度与成本控制； 5、对所承担的项目交付成果负责，确保质量、进度及客户满意度符合公司标准； 6、参与公司内部跨部门技术协作与交流； 7、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，暖通及相关专业，具备扎实的专业知识和良好的中英文沟通能力。 2、有3年以上数据中心设计、建设或测试经验者优先考虑。 3、具有数据中心咨询、施工管理或项目管理实践经验者优先。 4、具备海外数据中心CxA项目交付经历者优先。 5、拥有Uptime Tier认证经验者优先。 （备注：工作地为天津、北京、上海等地，海外派驻地点为马来西亚） （需求：暖通专业，英语能力较强，可于5月到岗）

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管吃住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

岗位职责： 1、负责公司设备的日常运行维护与管理，确保设备高效稳定运行； 2、制定并落实设备巡检、保养及故障处置流程，提高设备运行效率； 3、统筹维修资源调配，跟踪故障处理进展，保障生产或检测工作有序开展； 任职要求： 1、具有设备运维或相关领域工作经验，掌握设备运行原理及维护规范； 2、具备较强的协调组织能力与问题分析能力，能快速响应并解决突发故障； 3、责任心强，具备良好的团队协作意识和抗压性； 4、熟悉设备管理平台或工单操作流程者优先考虑；