需要水电团队。安装吊灯，吊扇，AP。

配电箱库房长期工（成手、学徒） 招工人数:若干名 电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！ 工作地址:石家庄

石家庄市新华区招水电、给排水

石家庄市藁城区空调安装招工地小工2名、电工一名有本的

招学校综合电工，要求有证，60来岁，电工活不多主要是维修小杂活，比较轻松，工资3000元，寒暑假有工资。地址裕华路平安大街20中院内。卢经理

招架线工，电工，小工，要长期，8个小时，加班有加班费，月工资3600一6000元，有电工证优先录用，长期有活，月开支

水电工，给下水，开槽

石家庄裕华招水电，开槽/切割，水工

乔女士招聘：商场物业管理，招商经理，宣传策划，资深电工，保安人员，地址：三才市场二号厅五楼办公室电话

石家庄桥西招上门维修水电工，常规家庭里活，比如换开关插座安装维修灯具，解决跳闸问题，换水龙头，换马桶法兰，安装窗帘等，每周结算按单拿提成，不用打卡上下班时间自由，每月正常干7千到一万二。全职优先，部分区域可以接受兼职。

晋州食堂洗消，卸车 男女不限，负责清洗保温桶，餐盒 有机器，人工辅助 1.30—傍晚7.30左右 100，周结 30—55周 长期稳定优先

招聘普货罐车司机2名 A2本，要求驾驶普货罐车三年以上驾龄优先 工资面议 谢

今天有电工证的上午有时间的联系我。

石家庄交投智慧物流园到山东临沂转线

石家庄市新华区招工地学徒工、家具安装 岗位职责：在师傅指导下学习并参与工地现场家具安装、拆卸及调试工作，确保安装质量符合标准2. 协助搬运、清点、核对家具及配件，做好施工前准备与收尾整理 3.学习识读安装图纸、理解工艺流程，逐步掌握常见板式、定制类家具的安装规范 4.配合团队完成现场清洁、客户沟通及基础售后反馈记录5.严格遵守工地安全操作规程，正确使用工具，及时报告安全隐患 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2.学历不限，动手能力强，有责任心和学习意愿者优先3. 无经验要求，欢迎应届生或转行人员报名，公司提供系统带教培训4.性格踏实肯干，具备基本沟通能力，服从工作安排 5.持有有效身份证件，无违法犯罪记录

水电安装

忻州市忻府区招水电

工程零星修缮项目招工，勤劳、肯干，熟悉泥水，熟悉水电维修优先。也要勤奋的杂工

厦门市湖里区招水电工

重庆市两江新区招水电就接几个水管接头和两个堵头，半个小时的活，，洗手拿钱，200元

河北石家庄桥西区孔寨一区来个水电开槽的现在能过来的联系下班结账。具体面议，

石家庄市桥西区招水电、家具修复、油漆工、卫浴洁具/淋浴房安装、打胶

某单位招聘营房维护3名，要求:年龄55周岁以下，有多年水电维修经验，工资4000元，有电工证优先，工作长期稳定，公休四天，

河北石家庄招驾校网络维护员 要求：熟练操作计算机，网络 工作地点：福利驾校，具体位置晋州市樊庄村004县道与裕兴东街交叉口北行200米路西 薪资福利：面议

石家庄市桥西区招水电、家电维修

联系。 招聘电工没干过的也要可以代领学习，50周岁以内，无纹身无前科联系电话

9：｛常年高薪聘请｝ 因‬扩大业务需要‬诚招 1：高薪聘请：销售主管1名。有经验优先； 2：库管1名 （懂简单网络）； 3：技术1名！（懂安防监控技术优先） 4：客服专员10名！ 年龄(20-38）岁 平均工资在3000➕ 工‬作时长；8小‬时，节假日休息。周日休息。 沟通能力强，有团队精神，有亲和力，有经验优先！ 我们只招长期工，短期勿扰！ 工作地点：灵寿县城 联系方式:

石家庄市元氏县招水电

河北石家庄长期招聘 .工程电工：55以内，身体健康，工资3000-4000，每天工作8小时，双休。 地址:中交财富中心

岗位职责: 1.负责中央厨房的日常运营管理工作，保障食品品质与口味稳定达标。 2.统筹厨房团队的运作，优化人员协作，提升整体工作效率与服务水准。 3.参与菜单设计及新产品的开发，持续创新以契合市场变化需求。 4.监督厨房各项操作流程，确保符合安全规范，杜绝影响产品质量或员工安全的隐患行为。 5.流程与制度建设：协助制定并完善生产加工制度及相关产品制作标准；组织落实企业各项生产管理规定与执行要求。 6.生产计划与排产：依据订单情况制定生产计划，合理分配生产任务，统计所需原料用量；推进加工进度，统筹人力配置，提升人均效能。 7.质量与食品安全管控：配合研发部门完成新品上线，协助梳理加工厂产品的SOP工艺指导文件，并反馈执行中的问题点。 8.对生产过程中的工艺执行情况进行监督，按质量标准组织生产；针对出现的质量问题进行分析，提出改进措施并推动整改。 9.成本管理：管控原材料、辅料及包材的使用，避免浪费，监控核心产品出成率，保障成本可控。 10.现场管理：策划生产车间5S管理体系标准；推动5S落地实施，实现现场作业规范化；定期评估执行效果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 11.生产安全管理：定期开展安全巡查，识别潜在风险，组织安全培训和应急演练。 12.员工人事管理：负责本部门一线员工的招聘、面试、岗前培训及计件系数核算工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能够高效带领团队完成目标。 2.拥有较强的创新思维与产品研发意识，能结合市场动向进行产品迭代升级。 3.具备良好的团队协作意识，善于激励和引导成员共同达成工作目标。 4.熟悉食品安全与质量管理规范，具备严格执行相关制度的能力。 5.年龄32-40岁，中专或同等学历以上。 6.具备5年以上相关工作经验，其中在食品、餐饮或快消品行业工作不少于3年，有中央厨房管理背景者优先考虑。