
装修项目技术负责人
1.5-2万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先
技术负责人长期1-2人月结资质一级建造师高级工程师合肥
1.从业8年以上
2.相关专业高级职称或一级建造师
3.相关行业B级业绩2项以上(项目经理或技术负责人业绩)
4.年龄50周岁以下
5.用人单位安徽林科建设工程有限公司
道路施工技术员
1-1.3万/月
技术员长期1-2人月结
1.要求有高速公路,市政道路的独立施工经验。
2.会安排人员机械日出排班,带领人员机械施工经验。
3.公司主营分包业务,招聘人员主要面对在分包做过施工的人员。
4.有5-10年的工作经验,年龄要求26-40岁之间,工资待遇电话了解
农业技术
200-260元/天
农业技术
工作地点:临泉县长官镇郭寨村
工作内容:针对白芍种植的关键节点提供技术指导,包括选地整地、种苗处理、病虫害防治、采收初加工等环节的实操培训,协助制定全年种植管理方案
任职要求:有3年以上中药材种植经验,熟悉皖北地区白芍主产区种植技术,能解决各类实际种植问题
合作方式:可按单次技术服务付费,也可按种植季度打包合作,具体报酬面议。
可以加微信。
6天临时工1号上班夜班57岁以内55岁以内辅助工抬板子或者打铆钉180元简单好做9点到7点不包吃。
180元/天
小工5-14天
6天临时工1号上班夜班57岁以内55岁以内辅助工抬板子或者打铆钉180元简单好做9点到7点不包吃。
导游接待月结
来安兴茂旅游度假区招聘景区讲解员,18-35岁,五官端正、形象气质佳,口齿伶俐,表达流畅,待人亲切有亲和力工作内容:游客指引、景区景点介绍接待薪资:3000-5000元,缴纳五险休息:上六休一,月休4天,可调休工作地点:来安兴茂旅游度假区联系人:王女士欢迎推荐,有意向直接电话联系!
技术员月结
招聘:技术员薪资:5000-7000工作内容:1.需上房顶,测量房屋数据尺寸,上传踏勘照片录入系统,须实测实量,将测量数据手绘作图在纸上,并上传系统;2.能够有效沟通内部、外部人员;3.会开车,有C1证薪资:5000-7000可以接受无经验,前期都有人带福利待遇:五险,月休四天
江苏徐州招聘:C1驾驶员2名土建技术员2名,统计员2名,有工作经验,吃苦耐劳,服从管理优先
技术员1-2人
招聘:C1驾驶员2名土建技术员2名,统计员2名,有工作经验,吃苦耐劳,服从管理优先
电气工程技术员
9千-1.5万/月
技术员长期1-2人月结
风电项目,35kv集电线路施工技术管理,220kv升压站技术管理,能够适应常驻工地生活,熟悉电力等相关标准规范,能够组织图纸会审,技术交底,方案编制及方案审核,现场电气仪表技术指导与质量监督!
强电工地小工/杂工工程技术员/技术负责人
安徽合肥长丰县招聘农网线路工作人员。
招聘农网线路工作负责人三名,要求能独立完成工作票、施工方案及安全措施。
招聘农网线路技工5-8名,辅工5名,要求有高压电工证,能熟练登杆并掌握施工工艺,听从工作安排、服从管理者优先。
一经录用,待遇从优。
技术员
主要工作职责分类
一、团队管理与人力资源
1.人员招聘与培训:制定招聘计划,组织专业技能培训(如病虫害防治、机械操作),提升团队实操能力。
2.日常管理与考核:负责员工考勤、分工调配及绩效考核,协调团队沟通,确保工作效率。
3.安全与后勤保障:管理员工交通及作业安全,制定安全操作规程并监督执行。
二、技术实施与现场管控
1.养护计划制定:根据植物习性及季节特点,制定浇水、施肥、修剪、植保等周期性工作计划。
2.技术指导与问题解决:指导员工规范使用绿化机械,传授苗木土肥水管理、病虫害防治等专业知识,处理突发养护问题(如大面积病虫害、极端天气应对)。
3.质量监督与记录:定期巡查养护效果,填写工作日志、考勤记录及养护台账,确保符合技术标准。
三、资源管理与成本控制
1.设备与物资管理:负责绿化工具、农药、肥料等物资的采购、发放与维护,合理控制消耗成本。
2.预算与成本分析:编制年度养护预算,监控费用支出,优化资源配置以降低成本。
四、外部协调与沟通
1.甲方对接与汇报:定期与甲方沟通养护进度,组织巡查并提交书面报告,处理甲方反馈问题。
跨单位协作:协调与施工方、监理方等外部单位的关系,确保项目顺利推进。
五、任职要求与能力素质
1.专业背景与经验
学历与专业:大专及以上学历,园林、园艺、植保等相关专业优先,33-50周岁。
工作经验:需3年以上绿化养护管理经验,熟悉北方/南方常见植物习性及养护技术,具备项目独立管理能力。
2.核心技能与工具
技术能力:精通苗木种植、修剪造型、病虫害防治及绿化机械操作(如割草机、绿篱机)。
办公与软件:熟练使用Office办公软件,具备基础文字处理及数据统计能力。
驾驶技能:需持有驾驶证(C1及以上)。
综合素质
管理能力:具备团队领导、计划执行及成本管控能力。
沟通与抗压:优秀的沟通协调能力,能应对突发问题,适应户外作业及加班。
技术员技术负责人
岗位职责
1.负责弱电智能化项目(如综合布线、安防监控、楼宇自控、会议系统、机房工程等)的施工全流程技术管理;
2.主导项目技术方案制定、施工图纸审核及技术交底,确保符合规范及客户需求;
3.统筹现场施工进度、质量及安全管理,协调解决技术难题及突发问题;
4.对接甲方、监理、设计院及供应商,完成技术沟通、需求确认及验收工作;
5.编制项目技术文档(如施工方案、竣工资料、操作手册等),确保资料完整合规;
6.指导团队成员技术提升,优化施工工艺,控制项目成本及风险。
技术负责人完工结算
岗位职责:
1、独立编写施工组织设计(施组)、各类专项施工方案,包含投标打分施组、暗标施组;
2、对我们现有的施组、方案进行审查纠错,核对规范、招标文件要求,找出漏洞,修改完善;
3、熟悉房建、市政,看得懂图纸,方案要贴合实际,不能纯套模板;
4、危大方案、专家论证方案可以处理优先;线上交付,不用坐班。
任职要求:
1、做过项目技术负责人/总工优先,退休人员也可以;懂建筑规范,多年施工技术经验;
2、会全套施组撰写,会检查方案缺陷,看得出来方案通不过监理、专家的问题点;
3、会word排版,能看懂招标文件,避开废标点;
4、接受兼职远程,按时交稿,沟通顺畅。
薪资待遇:
按项目计件结算,一份方案一结,价格面议,长期合作。
5.遵守数据安全规范,严守客户信息保密要求
技术负责人
1.3-1.5万/月
技术负责人长期1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作;
2.遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等;
3.建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制;
4.组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理;
5.负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等.组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收;
6.负责项目质量目标的确定和实施过程的监控;
7.领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
任职资格:
1、大专及以上学历,工程造价、机电工程、安装工程等相关专业,不少于2-3年施工单位或咨询公司机电造价工作经验,有房建、市政、机电造价经验者优先。
2、熟练掌握机电安装工程定额、清单计价规范、当地造价取费标准,精通给排水、电气、通风消防等专业造价核算,熟悉施工现场施工工艺,懂现场施工流程。
3、熟练使用广联达安装算量、计价软件,精通CAD识图,能够独立完成算量、组价、预算、结算全流程工作,具备独立对接审计、甲方对账能力。
4、熟悉招投标流程,能够独立完成机电专业投标报价、成本测算,具备较强的成本意识、数据敏感度,造价成果严谨、细致,误差可控。
5、具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力,工作认真负责、细心严谨,有较强的责任心和团队协作意识,能适应项目对接工作节奏。
技术员/技术负责人
6-8千/月
技术员技术负责人长期1-2人月结光伏
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督
2.组织图纸会审、技术复核与质量验收,确保符合规范及设计要求
3. 协调解决现场技术问题,指导施工班组按技术标准作业
4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 参与项目进度、成本与安全管控,提供专业技术支持
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位从业经验,熟悉光伏项目工程施工流程
2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先
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