工作内容：负责车辆报险电话接听，安排进行调度，纯坐岗人员要求：有良好的服务意识，统招大专学历及以上（有相关工作经验可放宽），打字一分钟35个字以上；报名电话：

招聘：商业高配室值班岗（滨江银泰） 薪资：4500-5000元 岗位职责： 1.负责配电室设备的运行、操作、监控、记录和紧急故障的处理 2.观察各分路用电负荷的变化，按时填写配电室日常管理记录 3.认真填写配电运行记录，交接班记录 4.认真巡查设备运行情况，并填写巡查表 5.严格按照配电室规定进行倒闸操作 6.定期做好配电设备的年度、季度、月度维护保养工作 7.严格执行安全规程，运行规定和调度规定，掌握配电系统的运行方式 8.完成上级交办的其它工作 任职资格： 1.50岁以下，3年以上商业项目维修维保经验，能熟练使用办公软件 2.具备电工证等相关证书，熟练掌握工作流程，能独立完成岗位本职工作，熟悉服务业的基本礼仪 3.身体健康，思想进步，普通话流利，读写流利，具备一定的团队沟通能力及对客沟通能力

1、根据分公司业务发展定位和总部业务战略方向，结合当体运力市场供给情况和路权特征，推动中心运力资源池建设和业务高峰运力应对; 2、结合业务特点、降本需求和直控运力能力建设，推动中心运力结构调整; 3、根据运力在线、圈层管理和运力质量提升等要求，开展运力运营、过程管理和跟进运费对账等工作； 4、推动中心调度配载排车工具应用，稽核调度合理、合规性、套牌车、委派函等工作； 5、运力资源池建设:持续进行运力资源的寻源，沉淀和积累广泛的社会运力资源，包含车队专线、个体车等类型资源，选择性的开发和运用，保障各项目资源需求; 6、参与新项目成本调研/报价;跟进招议标采购成本，确保合规性和成本合理性;负责临时业务和线路成本摸排、定价，核实、协同成本管理稽查异常成本合理性; 7、协同线路规划进行资源开发及匹配;

招聘：调度 薪资：6000-10000元 给司机调配机场订单 统计司机订单量及流水 要求 对北京道路熟悉。普通话标准 有一定管理能力 思维敏捷 服从安排 能接受夜班 倒班。

快递物流公司招专职调度：管理线路司机，盯司机时效，熟悉调车找货流程，要求有干线物流工作经验熟悉快递流程，一经录用待遇从优电话

岗位名称：车辆调度专员（3名） 岗位要求：1. 持有C1驾驶证。2. 年龄在22-40岁之间。3. 具备良好的沟通协调能力和应变能力，能高效处理运输中的各类问题；有物流运输相关工作经验优先。 薪资待遇：底薪3000元+提成，综合薪资范围5000-6000元。

负责项目现场管理，新司机培训，发车报备，在途跟踪、签收单收集、送达照片整理等项目相关的事宜

招聘：混凝土生产调度员（五险） 薪资：4500-6000元/月 中专以上学历，会电脑

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、工程或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

工作时间地点自由。高薪日结。主要是调度司机接顾客去酒店。

招聘A2司机5名 邮政内部车辆，绿皮车 90方(标箱) 线路:北京~南京 保底工资9000+节油奖 综合工资11000左右 每个月上班24天 北京邮局考试:倒车入库 考试入职 要求:年龄不得超过48岁 征信没有问题 银行卡，不是黑户 邮政快递， 服从安排， 事多的，不要来 联系人:李队 联系电话: 备注:不在，电话联系

今天上午北四环万柳一个小工。

明天东寺峪来个小勾机替班手好的来。

明天，用高空车，30米左右的，几天活，

北京市昌平区输电线路巡线人员和输电通道定点看护人员50名 年龄54岁以内 12小时左右，工资4000元➕500饭补 管住不管吃，饭补每月500元，每月25日发工资 看护线路，服从甲方安排 会骑电动车和智能手机，初中文化以上 需要培训2天，学习理论和文化知识，培训期间包吃住，考证合格后上岗 身体健康，无前科和不良病史 报道位置：北京市昌平区百善镇 报名电话：（该手机号可以）

招聘司机，调度员 1⃣招聘司机4名，年龄22-40岁负责拖车救援！ 招聘调度员2名 待遇优厚！工资面议 电话

（微同号）。专业运营手把手教，18-40岁男女不限，3天培训期，有无经验均可。不排斥直播。日薪300-500下播秒到账，上班时间自由，可全职在公司，学会可居家。 【招聘9.6米大单桥车队调度员】~

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招聘 车队调度（全职+兼职） 救援车驾驶员（蓝牌c1可开） 岗位职责： 1.为自有车辆通过平台配货； 2.车辆日常管理，台账的录入，成本核算。 任职要求 1.具备良好的沟通执行能力； 2.高中以上学历； 3.年龄20-45岁 薪资待遇：底薪+提成 1.底薪2000（有责任底薪）； 2.提成 ，运费提成； 3.工作时间，早八点晚六点 ，正常休息，每周休息一天； 公司招聘全职及兼职调度，以上为全职调度岗位职责及薪资待遇， 兼职调度无底薪，只利用闲余时间为空闲车辆找货即可，不负责台账及车辆的管理，前期公司提供统一培训，提成一单一结。 联系电话：

招聘 招聘岗位：线上物流调度员 大车驾驶证优先有过配货经验者优先 稳定老员工月收入不低于一万 年龄：24-40岁，男女不限 联系电话： 工作地址1：茌平周楼路口农商银行楼上 工作地址2：聊城开发区财富中心3楼

紫兴园（北京）食品科技有限公司,物流分拣员,物流管理或相关行业1年以上工作经验；有叉车证书优先,薪资6000-8000元，五险，免费提供三餐，夜班补贴，外省工人住房补贴,,北京市平谷区农业中关村现代食品营养谷（中关村科技园区平谷园平和街7号院3号）

招聘：顺丰小件中转场 薪资：22.0元/小时 职位详情： 1、负责进出港快件分拣； 2、负责对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作； 3、负责对到达、发出车辆做好解封车操作，并对相关信息进行登记； 4、负责对到达和发出的快件与分点部做好交接验收；

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两班倒/白班：7:00-19:00 /晚班：19:00-7:00/半个月班一次。长夜：19:00-05:00 底薪➕计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，装卸工综合工资7000-8000元左右，平均5800-6200元，每月20号发工资 保险公司承担装卸工岗位满月公司补贴100元 针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车 男20-50岁，女20-45岁

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岗位职责： 1、统筹全国调度体系，制定策略与标准 设计覆盖全国的调度网络架构方案，明确各区域调度中心职能范围，编制《调度服务标准手册》 构建“总部策略框架+区域灵活调整”的分级管理模式，实现调度策略与地方市场特性的动态衔接 主导建立调度团队绩效评估机制，搭建“基础运营达标率+附加价值创造度”双维度考核指标体系 2、全流程监控执行落地与持续优化 跟踪调度全流程核心指标完成情况 搭建“调度转化漏斗分析模型”，识别区域或线路层面的效率堵点 牵头制定调度突发应对预案，保障业务连续性 3、资源整合与协作生态建设 联动集团地面运输资源，推行“总部直营+区域合作”的复合运营模式 推进与物流园区、行业组织协同建设区域性调度枢纽，整合社会闲置运力资源 制定面向调度团队的激励实施方案 4、数据化决策支持与团队能力提升 搭建调度效能可视化数据仪表盘 建立调度典型案例知识库，运用PDCA循环沉淀最佳实践 定期开展调度算法专项培训，协同技术部门解读模型逻辑与参数设置 任职要求： 1.行业经验 具备10年以上物流领域调度管理经历，具有全国调度体系构建实战经验者优先 熟悉合同物流、即时配送等多种业务场景下的调度规则，善于协调时效与成本之间的平衡 2.核心能力 突出的策略规划能力：能基于历史运行数据制定弹性调度策略 强推动执行能力：可跨区域推进统一标准实施，有效应对地域性执行偏差问题 良好的技术协同能力：能够与算法团队高效沟通，将业务需求转化为可落地的模型参数 3.核心素质 具备系统性思维：可拆解复杂调度情境并提出整体解决方案 应急响应能力强：在运力紧张等突发情况下迅速形成可行调度应对方案 业务洞察敏锐：能从调度数据中识别潜在市场趋势与机会点

有一个词叫“圈层突破”，如果你想获得不一样的人生，必须先打破你原有的圈子，不断向上提升，人生才能迈上更高层次！ 我们正在招聘新员工，公司发展前景广阔，企业文化和谐，薪酬制度公平公正，掌舵人睿智人品好。初有职前培训三天，相信这三天无论你是否在这上班都一定有很大收获。 年龄：35岁—65岁，男女不限，身体健康，爱学习，人品好。 上班时间：9点30分～4点 待遇：无责任底薪2000及责任底薪3000～5000加提成。 报名☎ ：:彭女士 欢迎来公司了解考察！详情见面聊！ 愿意帮助身边朋友的可以转介绍

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