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企业名称:勇猛收割机制造 4个月短期工招聘中 招聘岗位1: 焊工(二保焊) 岗位要求:负责车身结构焊接，钣金件焊接。熟练二保焊工适应薄板、厚板焊接(2mm—15mm焊接件)，要求有焊工证 年龄要求:18-50周岁 薪资:3天试岗培训期薪资24/小时，第四天薪资30元/小时，周结每周一发薪1000元，剩余部分次月15号发放。 食宿情况:吃饭工作8小时以内1顿工作餐，8小时以上2顿工作餐(免费)，2-3人间，距离厂区3公里，附近吃饭生活成本低10元每餐 面试流程，计划5月7日10点面试，直接约厂区，提前报名单(需要体检3月以内体检有效) 工作地址:天津宝坻兴安道6号

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焊工：焊管道压力容器 25-42岁之间吃苦耐劳听从领导安排需要加班，能上夜班 待遇：五险一金包吃包住薪资10000-13000元/月 工作地点：津南区双桥河工业园内

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本科及以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业，持有造价工程师证书者优先考虑。 熟练操作各类预算软件，可独立承担项目预算、结算的编制与审核工作；具备较强的成本分析及数据处理能力。 工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识。 熟悉招投标流程，具备标书管理经验，了解施工现场工程资料管理及项目资料的编制、报审流程。 薪资待遇：8K+，具体根据个人能力、工作经验及持证情况面议。 基础福利：双休，五险一金，带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利。

岗位职责 1. 经营管理统筹：协助总经理拟定公司经营战略，分管市场开拓、项目运营或行政人事等关键职能模块，推动年度经营目标达成。 2. 项目整体管控：主导重点工程项目的全流程协调与推进，监管项目进度、成本、安全与质量，协调解决跨部门协作难题。 3. 外部关系维护：对接政府职能部门、业主单位及合作方，维系核心合作关系，为业务拓展争取政策与资源支持。 4. 团队与制度建设：负责所辖部门的团队管理与绩效优化，参与制定并落实公司重要管理制度，辅助总经理完成决策工作。 5. 技术战略统筹：牵头制定企业技术发展战略，组织技术标准、规范及流程的建立与持续优化，确保技术体系匹配业务需求。 6. 项目技术管控：全面主持各项目技术方案评审、施工图审查及重大技术问题决策，监督施工环节技术措施的有效执行。 7. 技术团队管理：构建并发展技术人才梯队，组织开展技术培训与研发创新，促进新技术、新工艺在工程项目中的实际应用。 8. 质量与风险防控：从技术角度把控工程质量，识别潜在技术风险并制定预防措施，保障项目实施的可靠性与安全性

1. 策划项目整体战略并推进实施方案； 2. 搭建并统筹项目团队运作； 3. 监控项目成本与时间节点； 4. 协调各方合作关系，保障沟通顺畅； 5. 确保交付成果符合质量标准。 拥有扎实项目管理背景者，期待您的加入！

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